SAATKORN

Florian Schrodt sucht seine/n Nachfolger/in Florian Schrodt, Leiter Recruiting, HR Marketing & Employer Branding bei den Verkehrsbetrieben Zürich, sucht seine/n Nachfolger/in. Wenn Du Leidenschaft für Employer Branding & Recruiting hast, wenn Du Dir vorstellen kannst, für die Verkehrsbetriebe ZÜRICH zu arbeiten, dann ist das hier der richtige SAATKORN Jobtalk für Dich. In sportlichen 12 Minuten erfährst Du von Deinem Vorgänger FLORIAN SCHRODT, wie es ist, in leitender Position für die Verkehrsbetriebe Zürich zu arbeiten. Florian gibt in dieser Episode Antworten auf folgende Fragen: Was macht die Verkehrsbetriebe Zürich als Arbeitgeber aus? Welche Aufgaben hat der/die Leiter/in Recruiting, HR Marketing & Employer Branding bei den VBZ? Was für Skills und Kompetenzen sollte man als Bewerber:in mitbringen? Wie ist die Stelle dotiert und welche Benefits gibt's? Viel Spaß also mit FLORIAN SCHRODT! Und: falls Du Dich bewerben solltest, viel Erfolg. HIER gibt's den Bewerbungslink. 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

Freelancer finden, rechtssicher beschäftigen und bezahlen Marc Philipp Clemens ist seit seinem Studium Unternehmer. Seine große Leidenschaft gilt der Zukunft der Arbeit. In diesem Kontext hat er zwei sehr spannende HR TECH Unternehmen gegründet: in 2015 die (kuratierte) IT-Freelancer Plattform CodeControl und in 2021 eine Infrastrukturplattform für das Finden, Managen und Bezahlen von Freelancern, nämlich 9AM. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Marc und ich über die Foundingstories von CodeControl und 9AM Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Plattformen die Frage, wie Arbeitgeber, insbesondere aber Recruiting-Teams von den beiden Plattformen profitieren können wie die Monetarisierung von 9AM funktioniert was die großen Herausforderungen für Marc als Unternehmer sind …und Vieles mehr. Als Inspirationstipp gibt Dir Marc das Buch "Partnering: Forge the Deep Connections that Make Great Things Happen" von Jean Oelwang mit auf den Weg. Also: viel Spaß mit Marc Philipp Clemens! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

TÜV RHEINLAND sucht Verstärkung im HR TEAM Spannender Job auf der Schnittstelle von HR und Digital Platforms: in diesem Jobtalk spreche ich mit JAN SCHUETTLER, Head of Global Talent Acquisition at TÜV Rheinland. Er sucht eine/n Kolleg:in für das globale HR-Team für die Position Global Expert Talent Acquisition - Design Lead Digital Platforms (Vollzeit oder Teilzeit) (w/m/d). Was dahinter steckt, erklärt Dir Jan in < 10 Minuten im neuen SAATKORN Jobtalk. Gesucht wird auf jeden Fall jemand mit Berufserfahrung, insbesondere für folgende 2 Kernaufgaben: Du steuerst für Global Talent Acquisition die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding, inklusive Konfiguration und Design. Dazu arbeitest Du eng mit dem Project Management Office, den Ländervertreter*innen und den IT-Partnern zusammen. Du verantwortest den Ausbau unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms in weiteren Ländern und die entsprechende Konfiguration der Plattform Talentry. Im Jobtalk gibt Jan Auskunft zu folgenden Fragestellungen: Was macht TÜV Rheinland als Arbeitgeber aus? Was für Skills und Kompetenzen für den Job erforderlich sind? Welche Benefits und welches Gehalt darf man erwarten? Wenn DICH der Job interessiert, eine super Gelegenheit, einen Deiner zukünftigen Kollegen kennenzulernen. Viel Spaß! Und solltest Du Dich bewerben: viel Erfolg dabei 🍀 Bewerben kannst Du Dich HIER 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

Physisches und psychisches Wellbeing per SaaS In dieser SAATKORN Podcast Episode erläutert Samuel Turnwald, Head of Partnerships Europe, wie Arbeitgeber im Kontext Recruiting und Retention von Gympass profitieren können. Gympass ist ein bereits 2012 in den USA gegründetes Software as a Service Unternehmen, welches Arbeitgebern in 3 Themenbereichen hilft: Körperliches Wohlempfinden: In deutschlandweit über 3.000 Fitnessstudios gibt es über Gympass Mitgliedschaften, so dass Mitarbeitende entsprechend flexibel trainieren können. Virtuelles Personal-Training: Gympass ermöglicht es, auch von zu Hause aus per virtuellem Personal-Training trainieren zu können. Insbesondere geeignet für Menschen, die Hemmschwellen vor dem Training im Studio haben. Damit zielt Gympass auf inklusives Training ab. Mentales Wohlempfinden: Ähnlich wie verschiedene neue Wellbeing-Angebote ermöglicht Gympass seit Kurzem auch den Zugang zu psychologischer Beratung. Im Podcast besprechen Samuel und ich u.a. folgende Themen: die Foundingstory der Wellbeing Plattform das Angebot von Gympass in Deutschland die Herausforderungen von Gympass durch Corona die entsprechenden Lösungsansätze wie Gympass HR-Teams im Kontext Recruiting und Retention helfen kann Samuels Inspirationstipp für SAATKORN Zuhörer:innen (endlich mal ein Filmtipp ;-)) …uvm. Viel Spaß also mit SAMUEL TURNWALD in dieser SAATKORN Podcast Episode! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Buchverlosung Michael Witt dürfte jede/r von Euch, der/die sich mit Recruiting befasst, kennen. Und dies sowohl über seine eigene Beratungstätigkeit mit seinem Unternehmen "Lebenswelt Recruiting" als auch über Formate, an denen er mitgewirkt hat, wie beispielsweise der Recruiter Slam oder die HR Tec Night. In dieser SAATKORN Podcastepisode steht Michaels neues Buch "Recruitingmanagement und Recruitingorganisation" im Fokus. Es wird ja höchste Zeit, dass Recruiting professioneller wird. Und der Ansatz, den Michael für sein Buch gewählt hat, ist sehr spannend. Im Kern steht die Frage, wie Organisationsentwicklung und Recruiting zusammen gedacht werden können. Damit ist das Buch relevant für Alle, die eine neue Recruitingorganisation aufbauen oder genau darüber nachdenken, es zu tun. Im Fokus steht das von Michael entwickelte Recruiting-Lebenswelten-Modell. Über dieses Modell sprechen wir in dieser Podcastepisode. Wichtig: es handelt sich nicht nur um ein theoretisches Konstrukt, sondern es wird bereits auch in der Praxis damit gearbeitet. Michael erläutert das Konstrukt und zeigt auf, wie es nutzbringend in der betrieblichen Praxis eingesetzt werden kann. HIER geht's zu Lebenswelt Recruiting. On top werden noch 3 signierte "Recruitingmanagement und Recruitingorganisation" Bücher verlost. Viel Spaß also mit Michael Witt in dieser SAATKORN Podcast Episode. 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Rasantes Wachstum managen Workwise wächst wie verrückt: in den letzten Jahren hat sich das HR Startup aus Karlsruhe immer wieder verdoppelt. Mit dem Ergebnis, dass es inzwischen > 200 Mitarbeitende hat. In diesem SAATKORN Jobtalk mit Founder und Co-Ceo MARTIN TRENKLE erfährst Du Was Workwise als Arbeitgeber ausmacht Was der/die HEAD OF PEOPLE bei Workwise erreichen soll Welche Skills und Kompetenzen dafür notwendig sind Und wie Bezahlung und Benefits aussehen Das Alles in < 10 Minuten direkt von einem der Geschäftsführer. Die Berichtslinie des/der HEAD OF PEOPLE geht übrigens auch direkt an die Workwise Geschäftsleitung. HIER kannst Du Dich direkt bewerben! Also: viel Spaß mit Martin Trenkle! 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

Learntech mit high speed growth Oliver Hahn ist Country Manager Germany beim Learntech Unternehmen GoodHabitz. In dieser SAATKORN Podcast Episode gibt's folglich ein Gespräch über den Tellerrand von Employer Branding und Recruiting hinaus. Aber dieses HR-Schubladendenken passt sowieso immer weniger. Angesichts der großen Herausforderungen, welche Digitalisierung und Demografie mit sich bringen, ist ganzheitlicheres Denken sowieso angesagt. Oliver Hahn und ich sprechen in dieser Folge u.a. über folgende Themen: Olivers Weg zu GoodHabitz Die Growth Story von GoodHabitz Den Ansatz, ein SaaS HR TECH Modell mit Learn Coaching zu verbinden Inwiefern Weiterbildung einen Beitrag zu Recruiting und Retention leistet Das Preismodell von GoodHabitz …und Vieles mehr. Zur GoodHabitz Website geht's HIER lang. Außerdem hat Oliver für Euch 2 Inspirations-Tipps auf Lager, von denen ich einen hier schon verrate, nämlich das Buch "Der Pionier in Dir" von Axel T. Steffen. Den anderen Tipp hörst Du in der Episode ;-) Also: viel Spaß nun mit Oliver Hahn von GoodHabitz! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Was zum Anfassen Remote Work Campus in den Alpen: Andreas Jaritz, Co-Founder und CEO von EMMA WANDERER macht's möglich. Die Idee ist simpel: bau einen topmodernen, stylishen und nachhaltigen Work Campus in die schönsten Ecken Europas und biete das Unternehmen als Remote Work & Living Office an. Was so manches Tech Startup vormacht - eine Firmenwohnung auf einer coolen Insel, welche die Mitarbeitenden dann für Workation nutzen können - ist bei EMMA WANDERER ein paar Nummern größer gedacht. Ein fettes Argument für Recruiting und Retention. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit ANDREAS JARITZ u.a. über folgende Themen: Wie die Idee zu EMMA WANDERER entstanden ist Was es bedeutet, so ein Projekt aus dem Boden zu stampfen, von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung Welche Services EMMA WANDERER den Co-Worker:innen vor Ort anbietet Wo das Projekt aktuell steht und wie sicher die geplante Eröffnung des ersten Campus im österreichischen Hieflau im Mai 23 ist Wie das (kleine) EMMA WANDERER Team es unter einen Hut bekommt, noch vor Fertigstellung des ersten Campus bereits weitere Länder und Regionen für Campus Nummer 2 in Augenschein zu nehmen …und Vieles mehr. HIER geht's zum ersten EMMA WANDERER CAMPUS. Viel Spaß also mit ANDREAS JARITZ! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Fintech für HR Patrick Loeffler hat 2011 das Fintech Unternehmen GIVVE gecofounded. Heute ist es mit > 19.000 B2B Kunden einer der größten Anbieter für Mitarbeitenden-Benefits. Könnte also auch genauso gut als HR TECH bezeichnet werden ;-) Aber lassen wir die Wortklaubereien beiseite. Fest steht: GIVVE ist einer der größten Anbieter für Mitarbeitenden-Benefits, insbesondere für folgende Themen: Sachbezüge Bonuszahlungen Essenszuschüsse. Damit ist GIVVE eigentlich für alle Arbeitgeber, egal welcher Größe oder Branche, relevant. Die Idee ist eigentlich ganz simpel: der Arbeitgeber kann auf eine brandbare Kreditkarte von GIVVE die entsprechenden Zahlungen leisten und die Mitarbeitenden können die Beträge entsprechend nutzen. Das alles natürlich unter den richtigen steuerrechtlichen Aspekten und unter Wahrung des Datenschutzes. Damit lassen sich lästige HR-Administrationsprozesse auslagern und man hat eine bequeme digitale Möglichkeit, Sachbezüge, Boni und Essenzuschüsse auszuzahlen. In dieser SAATKORN Podcastepisode berichtet GIVVE CEO und Co-Founder Patrick Loeffler von der Foundingstory und der Entwicklung von GIVVE seit 2011. Der passionierte Surfer und ehemalige Snowboarder der deutschen Nationalmannschaft hat eine ganze Menge spannende Einblicke am Start. Zu GIVVE bitte HIER lang. Viel Spaß also mit Patrick Loeffler! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Leitung für TALENTPRO gesucht! Alexander Petsch kennen mit Sicherheit die allermeisten SAATKORN Zuhörer:innen. Der CEO von HRM.DE und Betreiber u.a. der TALENTpro ist bekannt wie ein bunter Hund und betreibt mit HRM Hacks auch seinen eigenen Podcast. Nun ist beim HRM INSTITUT eine megaspannende Stelle zu besetzen, nämlich die Leitung der TALENTpro. Wer Lust auf HR und Eventgeschäft hat, sollte diesen SAATKORN Jobtalk definitiv mal hören. In unter 10 Minuten beschreibt Alexander wie das HRM Institut als Arbeitgeber ticket um was es bei dem Job genau geht welche Skills & Kompetenzen in dem Job gefragt sind was es zu den Themen Gehalt und Benefits zu sagen gibt Nebenbei lernst Du Deinen möglicherweise zukünftigen Chef kennen. ;-) Bewerben kannst Du Dich HIER. Und weitere Infos zum HRM Institut gibt es HIER. Aber erstmal viel Spaß in diesem SAATKORN Jobtalk mit Alexander Petsch! 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!