SAATKORN

Jobtalk mit MARCO GARBRECHT von TRUSTED SHOPS Marco Garbrecht von Trusted Shops zu Gast im SAATKORN Jobtalk. Er sucht eine/n RECRUITING OPERATIONS MANAGER (mwd) In sportlichen 7 Minuten erläutert er in dieser SAATKORN Jobtalk Episode Wofür TRUSTED SHOPS als Arbeitgeber steht Um was es in der Stelle ganz konkret geht Was für Skills & Kompetenzen ein/e erfolgreiche/r Kandidat:in mitbringen soll Und was es an Benefits bei Trusted Shops gibt Falls Du Dich für den Job interessierst, wünsche ich Dir viel Glück bei der Bewerbung und gebe Dir noch folgende reguläre SAATKORN Podcast Episode mit Marco Garbrecht auf den Weg, in der Marco ausführlich über Recruiting, Hyper Growth und Trusted Shops spricht. Viel Spaß also mit MARCO GARBRECHT! 🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann melde Dich unter jobs@saatkorn.com bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

HR TECH Startup rund um Talent Relationship Management HR TECH & STARTUP Talk mit den beiden HYRD Foundern Benjamin Weller und Dennis Pfaff. HYRD ist für mich ein besonders spannendes Thema, erinnert es doch in Grundzügen sehr an die von mir vor etlichen Jahren aus der Taufe gehobene (und dann leider wieder beerdigte) careerloft (R.I.P.). Dass die Idee einer TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT Plattform gut ist, sieht man an HYRD. 2019 gegründet, hat HYRD inzwischen > 60.0000 Studierende an Bord > 140 Universitäten als Partner und > 5.000 Arbeitgeber auf der Plattform. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Benjamin und Dennis u.a. über folgende Themen: die HYRD Foundingstory die Frage, wie die Beiden das "Henne / Ei" Problem gelöst haben was HYRD für Studierende bietet wie der Use Case für ARBEITGEBER aussieht was bei HYRD Talent Relationship Management bedeutet …und Vieles mehr. Viel Spaß also mit Benjamin Weller und Dennis Pfaff! 🚀 Bist Du auch Startup FOUNDER*IN? Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? - Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL? OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf www.rc23.de

+++ Podcast mit Buchverlosung +++ Recrutainment: diesen Begriff verbinden die Meisten zu Recht mit Jo Diercks und Cyquest. Eben jener Jo hat gerade mit Dr. Kristof Kupka und Prof. Dr. Lars Jansen das zukünftige Standardwerk zum Thema herausgebracht, mit dem passenden Titel RECRUTAINMENT. Grund genug, den Autoren mal etwas auf den Zahn zu fühlen. Zu meiner großen Freude hat sich Prof. Dr. Lars Jansen bereit erklärt, mal Licht ins Dunkel des mit dem Thema Recrutainment verbunden Buzzword-Bingos zu bringen. Denn: was bedeuten eigentlich genau Begriffe wie "Self-Assessment", "Matcher", "Recruiting Game" oder "Serious gamified Assessment" bzw "Psychometric Game" oder gar "Video Game" mit Personalmarketing und/oder Recruiting zu tun? Sind das teilweise Synonyme oder eigene Begrifflichkeiten? Ich hätte vor dem Talk mit Lars Jansen dazu nicht viel Sinnvolles sagen können. Das weiß ich jetzt, nach unserem Gespräch. Ergo: diese SAATKORN Podcast Episode ist fast wie eine Session an der Uni, dem Prof sei Dank. Viel Spaß also mit Prof. Dr. Lars Jansen! Übrigens: wer eines von 3 druckfrischen "RECRUTAINMENT" Büchern gewinnen möchte, sende mir eine Email mit dem Betreff "Recrutainment" an gewinne@saatkorn - Viel Glück! 🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN? Dann komm am 6. Juni zum #RC23 FESTIVAL. Dort gibt es eine große HR TECH & STARTUP Area, in der die neuesten Trends, Lösungen und Innovationen rund um RECRUITING & RETENTION präsentiert werden. Finde die besten Ansätze für DEIN Unternehmen! 🎟️Tickets ab sofort HIER!

Recruiter / People Experience Partner - Attraction (m/w/d) gesucht Jobtalk mit KATHARINA BAEHR und CHRISTIAN LIEBELT von PLUSSERVER. In dieser SAATKORN Jobtalk Episode erfahrt Ihr in < 10 Minuten alles über den aktuell bei Plusserver ausgeschriebenen Job Recruiter / People Experience Partner - Attraction (m/w/d) Katharina und Christian sprechen mit mir über Plusserver als Arbeitgeber die offene Vakanz Skills und Kompetenzen, welche die oder der erfahrene Recruiter/in mitbringen sollte und natürlich die umfangreichen Benefits bei Plusserver Falls Du Dich bewerben wirst: viel Glück! Und jetzt viel Spaß mit Katharina und Christian! Übrigens kannst Du die Beiden auch live und in Farbe auf dem #RC23 FESTIVAL erleben. Dort sprechen sie zu folgendem Thema: "Warum Haltung entscheidend ist - der Weg von HR zu People Experience und was man davon lernen kann". Tickets gibt es ab sofort HIER.

Internationales Recruiting, Hyper Growth und Tech-Stacks Marco Garbrecht ist Talent Attraction Director bei Trusted Shops. Ein Gespräch über internationales Recruiting, Hyper Growth und den Trusted Shops Recruiting-Tech-Stack. Marco ist mir beim D2T Festival mega positiv aufgefallen. Er hat einfach klasse Fragen gestellt und super Statements gebracht. Klar, dass ich ihn auf jeden Fall mal im SAATKORN Podcast dabei haben wollte. Und jetzt hat's geklappt - ick freu mir! In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Marco Garbrecht und ich u.a. über folgende Themen: Marcos Weg zu Trusted Shops Die Hyper Growth Herausforderungen der letzten Jahre Wie internationales Recruiting bei Trusted Shops funktioniert Was die Challenges für 2023 im Recruiting bei Trusted Shops sind Das Recruiting-Tech-Stack und die Trusted Shops Karriereseite …und Vieles mehr. Inspiration für Marco sind seine beiden Kids. Warum, erfährst Du im Podcast. Viel Spaß also mit Marco Garbrecht. Und wenn Du Lust hast, ihn live aus dem Nähkästchen plaudernd mit einem Trusted Shops Case zu erleben, dann komm doch zum #RC23 FESTIVAL, da ist er nämlich Speaker. Mehr dazu: Lust auf DAS HR-Festival des Jahres 2023?! Dann: OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf RC23.de und Tickets ab sofort HIER.

Internationales HR TECH VONQ ist sicherlich einer der Pioniere im Performance Recruiting. In dieser Podcast Episode spreche ich mit VONQ CEO Arno Schäfer. Unser Talk dreht sich u.a. um folgende Themen: Arnos Werdegang und wie er bei VONQ gelandet ist Die Foundingstory von VONQ und was seit Arnos Einstieg vor 2 Jahren passiert ist Wie die VONQ Produktlinien aussehen Warum das Thema Internationalisierung so wichtig ist und wie die VONQ Wachstumsstrategie international aussieht Was die großen Herausforderungen bei VONQ für 2023 sind …und Vieles mehr. Als Inspirationstipp gibt Arno Dir das Buch "Im Grunde gut: Eine neue Geschichte der Menschheit" von Rutger Bregman mit auf den Weg. Zur VONQ Website geht's HIER lang. Viel Spaß also mit Arno Schäfer! Lust auf DAS HR-Festival des Jahres 2023?! Dann: OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos und Tickets auf RC23.DE

Wie unterscheidet sich die Startup Szene in Frankreich und Deutschland? Constanze Stypula ist General Manager at PayFit Deutschland und kennt sich bestens mit der französischen und deutschen Startup- und Tech-Szene aus. Ein Talk über Challenges und Unterschiede. In dieser Podcast Episode sprechen Constanze Stypula und ich u.a. über folgende Themen: Constanzes Weg zu Payfit Payfit und die DACH-Eroberung Ist Tech Business in Deutschland anders als in Frankreich? Was sind die großen Challenges für Payfit in DACH? Wie unterscheiden sich die deutsche und französische Startup Szene? Ich habe diesen Talk sehr genossen - es war klasse, mal jemanden im Podcast zu haben, der nicht die typische HR-Perspektive drauf hat und trotzdem (natürlich) intensiv mit People und Culture zu tun hat. Als Inspirationstip gibt Dir Constanze das Label French Tech und insbesondere die Passion, die politische Unterstützung und die ganz klare Zielbenennung auf höchster politischer Ebene in Frankreich mit auf den Weg. Also: viel Spaß mit Constanze Stypula! Event-Tip: Lust auf DAS HR-Festival des Jahres 2023?! Dann: OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf RC23.de, Early Bird Tickets ab sofort HIER!

Buchverlosung: "Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin" Die Top-Management Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter, kurz ASSIG + ECHTER haben im Laufe der Jahre viele spannende Bücher herausgebracht. In ihrem Ende 2022 erschienenen Buch "Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin" beschäftigen sie sich mit Karriere-Mythen und gehen dem Geheimnis erfolgreicher Karrieren auf den Grund. Es genügt eben nicht, einfach "nur" hart zu arbeiten und darauf zu hoffen, dass man irgendwann entdeckt wird. Noch mehr und härter zu arbeiten, ist im seltensten Fall die richtige Antwort auf einen Karrierestillstand. Das wissen die beiden Top-Management Beraterinnen von Assig + Echter nur zu gut. Und es gibt eine ganze Reihe weiterer Karriere-Mythen. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Dorothea Assig, Dorothee Echter und ich über das Buch und dabei u.a. über folgende Themen: Welche Rolle spielt Authentizität für Karrieren? Warum reicht es eben nicht aus, einfach "nur" hart zu arbeiten? Gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede rund um das Thema Karriere machen im Top-Management? Was waren die beruflichen Erweckungsmomente der beiden Autorinnen? …und Vieles mehr. Außerdem gibt es einen weiteren Lesetipp, nämlich "Verbrenn all meine Briefe" von Alex Schulman. Warum? - Das erfährst Du im Podcast. Zu guter Letzt verlosen wir 3 druckfrische Bücher "Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin". Dazu einfach eine Email mit dem Betreff "Assig + Echter" an gewinne@saatkorn.com senden und bitte Deine Postadresse nicht vergessen. Viel Glück Jetzt aber erstmal viel Spaß mit Dorothea Assig und Dorothee Echter! OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf www.rc23.de 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket

The sky is the limit! The sky is the limit! - Das denkt man, wenn man Karoline Bierlich, Head of Corporate Development und Co-Founder Markus Krampe von TALK'N JOB so sprechen hört. Beeindruckend, wie sich das HR TECH Startup mit dem Fokus auf Voice-Bewerbungen für blue collar Zielgruppen und sehr junge Zielgruppen aus Heidelberg entwickelt. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Karoline, Markus und ich über die Milestones von TALK'N JOB im vergangenen Jahr und die Ziele für 2023. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen: die TALK'N JOB Tour über 24 Events und Festivals das Event-Highlight 2022 (was mich sehr gefreut hat) die Teilnahme am GERMAN ACCELERATOR Program im Jahr 2023 Entwicklungen im Produkt und Sales und natürlich die Internationalisierungsabsichten Spannend, wie sich so manches Startup entwickelt. Ich bin mir sicher, die Reise von TALK'N JOB nimmt 2023 erst so richtig Fahrt auf. By the way: das Startup wird auch beim #RC23 FESTIVAL mit von der Partie sein. Tickets für das HR-Event des Jahres gibt es ab sofort HIER. Jetzt aber erstmal viel Spaß mit Karoline und Markus! OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf www.rc23.de

Talk zur Personio HR Studie, Thema KRISE In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Cassandra Hörmann von Personio über deren HR-Studie zum Thema "Krise". Die Studie wurde in Q4 2022 veröffentlicht und bietet viele interessante Zahlen, Daten und Fakten rund um folgende Fragestellungen: Wie wichtig ist in Krisenzeiten finanzielle Unterstützung durch das Unternehmen? Was tun Unternehmen hier, was erwarten Mitarbeitende? Wodurch werden HR-Teams in ihrer Arbeit ausgebremst? Wie ist die Wahrnehmung von Mitarbeitenden auf den Wertbeitrag von HR? Welche Handlungsempfehlungen für HR-Teams gibt es auf Basis der Studie? Das Spannende: es wurden sowohl Mitarbeitende als auch HR-Teams befragt, so dass Angebot und Nachfrage gut miteinander verglichen werden konnten. Die Personio-Studie kannst Du kostenlos HIER downloaden. OPEN YOUR MIND to RECRUIT & RETAIN 🔥 …das ist das Motto beim HR-Festival des Jahres! Hol Dir Dein Ticket für das #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin. Sei dabei, wenn die Recruiting Community gemeinsam lernt, netzwerkt und feiert. Erfahre, wie andere Unternehmen mit den Challenges für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden umgehen und entdecke neue Möglichkeiten für Dein Unternehmen. Alle Infos auf www.rc23.de 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/