SAATKORN

Inklusive TRUST ME Buchverlosung! In dieser SAATKORN Podcastepisode ist die Leadership Expertin, Keynote Speakerin und Executive Coach KARIN LAUSCH zu Gast. Anläßlich der Veröffentlichung ihres Buches "TRUST ME. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist" beschäftigt sie sich intensiv mit dem Thema Vertrauen, inklusive diverse Gastbeiträge namhafter Autor:innen wie Swantje Allmers, Annahita Esmailzadeh oder Michael Trautmann. In unserem Gespräch sprechen Karin und ich unter anderem über folgende Fragestellungen: Warum verfallen viele Unternehmen gerade wieder in lang überwunden geglaubte Misstrauenskultur-Zeiten? Was hat individuelle Vertrauensfähigkeit mit organisationaler Vertrauenskultur zu tun? Muss man sich Vertrauen verdienen? …und viele andere Themen. Wir hätten gut und gern länger sprechen können, das Thema ist ja implizit in Bestandteil sehr vieler SAATKORN Podcastfolgen. Dankenswerterweise hat Karin Lausch ein druckfrisches "TRUST ME. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist" in die SAATKORN Lostrommel gepackt. Wer das Buch gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff TRUST ME an gewinne@saatkorn.com - bitte die Postadresse nicht vergessen! Karin könnt Ihr auf LinkedIn HIER ansprechen. Und das Buch TRUST ME gibt's HIER. Viel Spaß mit Karin Lausch! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 4.000 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter.

Diverse Recruiting +++ Buchverlosung Sandra F. Feldmann ist zu Gast im SAATKORN Podcast. Sie ist ein echter Tausendsassa: Author 📚 | Talent Sourcer & Campaign Manager @🦄 Unicorn Scale-up | Keynote Speaker 🎤 | Consultant Recruiting Strategy 💖 | Founder: Itsatalent.business - so steht's in ihrem LinkedIn-Profil. Es war dementsprechend gar nicht so leicht, sich auf einen Themenschwerpunkt zu fokussieren, aber wir haben ein Thema gefunden: Inclusive Recruiting. Dementsprechend sind unsere Themen in dieser SAATKORN Podcastepisode: Wie Sandra zu der geworden ist, die sie heute ist Was sie unter Diversity + Recruiting versteht Welche praktischen Tipps sie zum Thema hat …und Vieles mehr. Buchverlosung Außerdem verlosen wir das Buch "TALENT TITANS", welches Sie zusammen mit Benjamin Kärki verfasst hat. Im Podcast erfahrt Ihr, wie man das Buch gewinnen kann. Viel Glück! Sandra könnt Ihr auf LinkedIn HIER anpsrechen. Und HIER gibt's ihre Website. Und wer SANDRA FELDMANN persönlich kennenlernen möchte, kann das auf dem EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni 2024 in Berlin tun. Da gibt Sandra live on stage Tipps zum Thema und stellt sich Euren Fragen! Tickets gibt es ab sofort HIER. Viel Spaß also mit SANDRA F. FELDMANN! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 4.000 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter.

Vom eCommerce zum eRecruiting Christian Schrader hat mit HRM Data Solutions einen spannenden HR-Tech Player aufgebaut. Ursprünglich kommt er aus dem eCommerce und ist seit vielen Jahren nun im HR-Tech und eRecruiting gelandet. In dieser SAATKORN Podcastepisode sprechen wir unter anderem über folgende Themen: Unterschiede und Parallelen von eCommerce und HR-Tech was HRM Data Solutions an der Schnittstelle zwischen Attract und Hire genau macht wie HRM Data Solutions die Durchmessung der Candidate Journey sicherstellt welche Implikationen daraus abgeleitet werden und warum es so wichtig ist, Daten richtig zu interpretieren …sowie viele weitere Themen. Zu HRM DATA SOLUTIONS geht es hier lang. Christian könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Christian Schrader! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 4.000 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Du bekommst alle Artikel der folgenden Woche plus meine wöchentliche Kolumne, den Job der Woche sowie die Verlosung der Woche (Event-Tickets oder Bücher) direkt in Dein Postfach. Natürlich kostenlos.

NEW WORK: nur ein Schönwetterthema? In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Michael Trautmann, den meisten von Euch sicherlich als einer der Hosts vom "On the Way to New Work" Podcast bekannt. Es gibt ja so Menschen, bei denen man sich immer wieder fragt, wie sie alle ihre verschiedenen Themen unter einen Hut bringen. Und das sind ja "nur" die nach außen sichtbaren Themen. Im Falle von Michael unter anderem: Co-Founder und -Host des "On the Way to New Work" Podcasts Co-Autor des gleichnamigen Bestsellers Founder und Chief Growth Officer bei seinem neuen Unternehmen, der "New Work Masterskills GmbH" Senior Advisor bei thjnk Co-Founder und Chairman bei der upsolut Sports GmbH …und, und, und. WIE GEHT DAS? WIE WIRD MAN SO? Darüber sprechen Michael und ich in dieser SAATKORN Podcastepisode unter anderem über folgende Themen: Wie ist Michael zu dem geworden, der er heute ist? Wo derzeit sein beruflicher Fokus liegt Was ihn am Thema New Work so fasziniert Ob New Work nur Schönwetterthema oder mehr ist Was die Basketball-WM mit New Work zu tun hat …und Vieles mehr. Der Status Quo zum Themenfeld New Work im Krisenjahr 2023 und der Ausblick interessieren mich dabei besonders. Und wie nicht anders zu erwarten, hat Michael natürlich auch einen super Inspirationstipp am Start. Michael könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Den "On the Way to New Work" Podcast gibt es hier. Die New Work Masterskills GmbH gibt's hier. Viel Spaß also mit MICHAEL TRAUTMANN! Und hier noch der Link auf die SAATKORN-Folge mit den "7 Bestandteilen eines Prompts". 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 4.000 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter.

Jobmatching für Gen Z In dieser SAATKORN Podcastepisode habe ich den JOBREEL Co-Founder Tobias Grabmeier zu Gast. Über die Gründer:innen-Plattform Antler hat er seine Co-Founderin Samira Scheerer kennengelernt und Anfang des Jahres JOBREEL gegründet. Tobias Grabmeier und ich sprechen in dieser Podcastfolge unter anderem über folgende Themen: Antler als Gründungskatalysator Die Idee von Jobreel Jobreel aus Bewerber:innenperspektive Warum der Ort eine besondere Rolle spielt Die next steps für Jobreel Einen spannenden Inspirationstipp hat Tobias auch mit am Start, rund um die Frage, ob die verschiedenen Arbeitsgenerationen wirklich so unterschiedlich sind. Hier geht's zu Jobreel. Und hier könnt Ihr Tobias auf LinkedIn kontaktieren. ** Viel Spaß mit Tobias Grabmeier!** 🔥 CALL FOR PARTNERS Ab sofort suchen wir Partner und Sponsoren für das EMBRACE Festival 2024. Unser Motto: „Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Neben den 3 Themenschwerpunkten ✅TECHNOLOGIE ✅DATENBASIERTES ARBEITEN und ✅SINNHAFTIGKEIT dreht sich beim HR Festival des Jahres 2024 alles um die wichtigsten HR-Themen: ✅RECRUITING und ✅RETENTION. Wenn Dein Unternehmen – egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup - als Dienstleister oder Berater in diesem Themenumfeld tätig ist und Ihr Euch vor bis zu 1.300 HR-Expert:innen auf dem innovativsten HR-Event 2024 präsentieren wollt, fordert bei mir auf LinkedIn unsere #EF24 Unterlage an. Lasst uns besprechen, wie wir Euch bestmöglich in Szene setzen können! 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier!

Talk zum Benefits Report 2023 Gerade ist der Benefits Report 2023 von Circula erschienen. Aus diesem Grund habe ich Nikolai Skatchkov, Co-Founder und CEO in den SAATKORN Podcast eingeladen. Aufgrund der technologischen Entwicklungen können Benefits immer individualisierter ausgespielt werden. Aber nicht nur das: Arbeitgeber können mit Benefits anstelle von Gehaltserhöhungen richtig Geld sparen. Der just erschienene Benefits Report 2023 von Circula liefert viele Erkenntnisse unter anderem zu folgenden Themen: Was Arbeitnehmer:innen sich wünschen Was Arbeitgebende für relevant halten Branchenunterschiede Unterschiede zwischen verschiedenen Altersgruppen im Unternehmen …und Vieles mehr. Wirklich lesenswert. Und es macht angesichts von Demografie, Digitalisierung und Wertewandel definitiv Sinn, sich mit dem Thema zu befassen, zumal es sowohl auf Recruiting als auch Retention einzahlt. Den Benefits Report könnt Ihr hier kostenlos downloaden. Zur Circula Website geht es hier lang. Und Nikolai könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß also mit Nikolai Skatchkov! 🔥 CALL FOR PARTNERS Ab sofort suchen wir Partner und Sponsoren für das EMBRACE Festival 2024. Unser Motto: „Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Neben den 3 Themenschwerpunkten ✅TECHNOLOGIE ✅DATENBASIERTES ARBEITEN und ✅SINNHAFTIGKEIT dreht sich beim HR Festival des Jahres 2024 alles um die wichtigsten HR-Themen: ✅RECRUITING und ✅RETENTION. Wenn Dein Unternehmen – egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup - als Dienstleister oder Berater in diesem Themenumfeld tätig ist und Ihr Euch vor bis zu 1.300 HR-Expert:innen auf dem innovativsten HR-Event 2024 präsentieren wollt, fordert bei mir auf LinkedIn unsere #EF24 Unterlage an. Lasst uns besprechen, wie wir Euch bestmöglich in Szene setzen können! 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier!

Bootcamp für den Quereinstieg in HR In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Amelie Schürer von HR HEROES zu Gast. Es war ja nur eine Frage der Zeit, bis sich nach den inzwischen zahlreichen IT-Bootcamps auch HR-Bootcamps entwickeln. Darüber freue ich mich sehr, denn auch wenn die Nachfragen nach HR-Fachkräften zuletzt etwas eingebrochen ist, bewegen wir uns in Summe immer noch meilenweit über dem Niveau von 2015 bis 2020 (Quelle: der lesenswerte HAYS Fachkräfteindex für HR). Aber zurück zu HR HEROES! In dieser Podcastfolge sprechen Amelie Schürer und ich über die folgenden Themen: HR HEROES als HR-Bootcamp die Kursinhalte und das Kursformat Voraussetzungen für eine Teilnahme am HR HEROES Kurs Möglichkeiten der Übernahme der Kurskosten durch das Arbeitsamt Vermittlungserfolge …und Vieles mehr. Einen schönen Inspirationstipp hat Amelie auch am Start. Hier geht's zu HR HEROES. Hier könnt Ihr Amelie direkt auf LInkedIn ansprechen. Und hier geht's zur Community-Seite von HR HEROES. Viel Spaß also mit Amelie Schürer! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 4.000 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter.

CAWA YOUNOSI, ein angesehener HR-Experte und ehemaliger SAP-Mitarbeiter, spricht über den Wandel von Old HR zu New HR, wobei er betont, dass modernes Personalmangement auf Vertrauen und Partnerschaft basiert. Er beleuchtet die Herausforderungen der IT-Branche, die Notwendigkeit einer positiven Unternehmenskultur und die Rolle der übergreifenden Kommunikation in Krisenzeiten. Besonders spannend ist die Diskussion über die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen, die entscheidend für Innovation und Erfolg ist.

Employer of Record ganz praktisch erklärt In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Vanessa Imhoff von Safeguard Global. Unser Thema: Employer of Record. Oder anders ausgedrückt: weltweit Arbeitskräfte anstellen ohne lokale Niederlassung. Das Konzept an sich ist relevant für alle Unternehmen, welche sich auf Wachstumskurs befinden und den Personalbedarf aus unterschiedlichen Gründen im eigenen Land nicht decken können oder wollen. Und es hat auch Relevanz, wenn Unternehmen top Kräfte halten möchten, die möglicherweise aus persönlichen Gründen ins Ausland gehen. Vanessa Imhoff und ich sprechen in dieser Podcastepisode unter anderem über folgende Themen: Wie Vanessa aus Portugal für Safeguard Global arbeitet Was Employer of Record genau bedeutet, garniert mit vielen Praxisfragen (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Scheinselbständigkeit…) Wie das Unternehmen Kunden berät und welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit so eine Zusammenarbeit gut funktioniert …und Vieles mehr. Zu Safeguard Global geht es hier lang. Und Vanessa Imhoff könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Viel Spaß also mit Vanessa Imhoff! 🔥 CALL FOR PARTNERS Ab sofort suchen wir Partner und Sponsoren für das EMBRACE Festival 2024. Unser Motto: „Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Neben den 3 Themenschwerpunkten ✅ TECHNOLOGIE ✅ DATENBASIERTES ARBEITEN und ✅ SINNHAFTIGKEIT dreht sich beim HR Festival des Jahres 2024 alles um die wichtigsten HR-Themen: ✅ RECRUITING und ✅ RETENTION. Wenn Dein Unternehmen – egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup - als Dienstleister oder Berater in diesem Themenumfeld tätig ist und Ihr Euch vor bis zu 1.300 HR-Expert:innen auf dem innovativsten HR-Event 2024 präsentieren wollt, fordert bei mir auf LinkedIn unsere #EF24 Unterlage an. Lasst uns besprechen, wie wir Euch bestmöglich in Szene setzen können! 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, HIER.

Gesellschaftlich sinnvoll und ökonomisch unabdingbar In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit NANNETTE REUTHER & KATJA VON GLINOWIECKI von PARENTS@WORK. Als selbst vierfacher Vater weiß ich um die Bedeutung des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" natürlich aus eigenem Erleben. Als EMBRACE CEO ist es ganz klar das Bestreben, hier optimal und lösungsorientiert eine solche Vereinbarkeit für unsere Mitarbeitenden zu ermöglichen. Und angesichts der demografischen Entwicklung und des daraus resultierenden Arbeitskraftmangels müssen sich Organisationen damit auseinandersetzen. Dabei hilft Parents@Work. In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen: Was sind die Ziele von Parents@Work? Für welche Arbeitgeber ist die Initiative relevant? Wie läuft die Zusammenarbeit, wie können Arbeitgeber davon profitieren? …und Vieles mehr. Zur Parents@Work Website geht es hier lang. Und mehr Infos zur Parents@Work Conference hier. Nannette Reuther könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Und Katja von Glinowiecki findet Ihr auf LinkedIn hier. Viel Spaß also mit Parents@Work! 🔥 CALL FOR PARTNERS Ab sofort suchen wir Partner und Sponsoren für das EMBRACE Festival 2024. Unser Motto: „Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Neben den 3 Themenschwerpunkten ✅TECHNOLOGIE ✅DATENBASIERTES ARBEITEN und ✅SINNHAFTIGKEIT dreht sich beim HR Festival des Jahres 2024 alles um die wichtigsten HR-Themen: ✅RECRUITING und ✅RETENTION. Wenn Dein Unternehmen – egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup - als Dienstleister oder Berater in diesem Themenumfeld tätig ist und Ihr Euch vor bis zu 1.300 HR-Expert:innen auf dem innovativsten HR-Event 2024 präsentieren wollt, fordert bei mir auf LinkedIn unsere #EF24 Unterlage an. Lasst uns besprechen, wie wir Euch bestmöglich in Szene setzen können! 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier.