SAATKORN

Mit Data Expertise auf LKW-Fahrer-Jagd Ali Soysüren hat 2019 sein HR Starutp SIMPLEJOB gebaut, weil er LKW-Fahrer vermitteln wollte. Heute ist SIMPLEJOB die Recruiting-Plattform für die Logistikbranche und hat 23 Mitarbeitende. Ein beeindruckender Weg, zumal das SIMPLEJOB-Team inzwischen die Erkenntnis hat, dass der Mix aus Data Expertise, Social Recruiting und Active Sourcing auch für andere Zielgruppen super geeignet ist. In dieser SAATKORN Podcastepisode sprechen Ali Soysüren und ich unter anderem über folgende Themen: die SIMPLEJOB Foundingstory inklusive Pivot Fokusthema Logistik: wie gewinnt man LKW-Fahrer?! den Mix aus Data, Marketing & Active Sourcing KI und die Rolle von Menschen im Recruitingprozess …und Vieles mehr. Zu SIMPLEJOB geht es hier lang. Und Ali könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Als Inspirationstipp empfiehlt Ali das Entrepreneur's Organization Netzwerk. Viel Spaß mit ALI SOYSÜREN! 🤖 BOCK AUF INNOVATION? Dann abonniere hier kostenlos den SAATKORN Newsletter. Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort das volle Info-Paket rund um Recruiting, Retention und HR-Tech in Dein Postfach.

Talk und Buchverlosung Thomas Sattelberger ist zu Gast im SAATKORN Podcast. Wir sprechen über sein neues Buch "Radikal neu - Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft". Thomas war von 2017 bis 2022 Mitglied des Deutschen Bundestages, von 2021 bis 2022 Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Bildung und Forschung. Davor war er lange Jahre Vorstandsmitglied in deutschen DAX-Unternehmen, u.a. als Personalvorstand bei der Deutschen Telekom und bei der Continental AG. In diesem Talk sprechen Thomas Sattelberger und ich unter anderem über folgende Themen: den Status Quo der deutschen Politik und Wirtschaft warum er Deutschland für die nächsten Jahre in der Krise sieht und welche Chancen sich daraus ergeben können und was Thomas selbst die nächsten Jahre so vorhat Klar, so ein Gespräch kann diese Themen wirklich nur an der Oberfläche anreißen. In seinem neuen und wie ich finde, sehr lesenswerten Buch "Radikal neu - Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft" kann man deutlich tiefer in die streitbare Gedankenwelt von Thomas einsteigen. Thomas Sattelberger's Website gibt es hier. Und Ihr könnt Thomas hier auf LinkedIn ansprechen. Das Buch "Radikal neu" gibt es hier. Viel Spaß mit Thomas Sattelberger! Für alle, die jetzt neugierig geworden sind, hat er dankenswerterweise 2 signierte Bücher in die SAATKORN Lostrommel gepackt. Wer eines davon gewinnen möchte, sendet bitte eine Email mit dem Betreff "RADIKAL NEU" an gewinne@saatkorn.com - bitte die Postadresse nicht vergessen, damit das Buch versendet werden kann. Viel Glück bei der Verlosung! Foto: Wolfgang Maria Weber 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.900 andere Menschen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter.

Von ORG-CHARTS und PEOPLE ANALYTICS In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Ingentis CEO Joachim Rotzinger - vielen von Euch vermutlich aus seiner Zeit bei Haufe bekannt. Joachim ist jetzt seit knapp 2 Jahren bei Ingentis am Start und ist damit für ein mega spannendes HR-Tech Unternehmen verantwortlich. Ingentis steht für People Analytics sowie Org-Design und die Erstellung von Org-Charts. Megaspannend?! - Aber ja, die sich aus den Themen ergebenden Use-Cases sind nämlich für komplexe, internationale Organisationen absolut zukunftsrelevant. Ob es beispielsweise in M&A Prozessen um das zukünftige Organisationsdesign geht oder aber um die Fragestellung, welche Skills Organisationen eigentlich an Bord haben müssen, um die Unternehmensstrategie vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels perspektivisch überhaupt umsetzen zu können: Ingentis sorgt hier für die richtigen, datenbasierten Antworten. In dieser Podcastepisode sprechen Joachim Rotzinger und ich unter anderem über folgende Themen: Joachims Weg zu Ingentis die relevanten Kunden für das HR-Tech Unternehmen Verschiedene Use-Cases Skill Management …und Vieles mehr. Joachim hat auch einen super Inspirationstip am Start, nämlich den "Potemkin AI" Artikel von Thomas Otter. Zu Ingentis geht es hier lang, Joachim könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß also mit JOACHIM ROTZINGER! 🤖 BOCK AUF HR-TECH? Dann abonniere hier kostenlos den SAATKORN Newsletter. Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort das volle Info-Paket rund um Recruiting, Retention und HR-Tech in Dein Postfach.

Employer of Record: was ist das? Was ist ein Employer of Record (EoR)? - Das bespreche ich in dieser SAATKORN Podcastepisode mit Michael Lazik, Country Manager von DEEL. Denn auch wenn vielleicht Einige von Euch den Begriff einordnen können, so gibt es sehr viele Personaler:innen, die beim Thema EoR (noch) auf dem Schlauch stehen. Aber natürlich ist das nicht unser einziges Thema, u.a. sprechen Michael und ich auch über die unglaubliche DEEL Founding- und Erfolgsstory: 4 Jahre nach Gründung hat das Unternehmen Niederlassungen in 120 Löndern, > 3.000 Mitarbeitende und ist profitabel für welche Berufsbilder der Employer of Record Ansatz besonders geeignet ist welche Services DEEL darüber hinaus anbietet was die großen Challenges für Michael und sein Team sind …und Vieles mehr. Als Inspirationstipp hat Michael gute Gedanken rund um Remote Work im Gepäck. Gerade vor dem Hintergrund, dass viele Unternehmen versuchen, ihre Mitarbeitenden zurück in die Büros zu holen, meines Erachtens nachdenkenswert. Zu DEEL bitte hier lang. Michael könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß also mit Michael Lazik und Deel! ** 🤖 Bock auf HR-Tech und Innovation?** Dann abonniere hier kostenlos den SAATKORN Newsletter. Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort das volle Info-Paket rund um Recruiting, Retention und HR-Tech in Dein Postfach. 🔥 CALL FOR PARTNERS Ab sofort suchen wir Partner und Sponsoren für das EMBRACE Festival 2024. Unser Motto: „Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Neben den 3 Themenschwerpunkten ✅TECHNOLOGIE ✅DATENBASIERTES ARBEITEN und ✅SINNHAFTIGKEIT dreht sich beim HR Festival des Jahres 2024 alles um die wichtigsten HR-Themen: ✅RECRUITING und ✅RETENTION. Wenn Dein Unternehmen – egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup - als Dienstleister oder Berater in diesem Themenumfeld tätig ist und Ihr Euch vor bis zu 1.300 HR-Expert:innen auf dem innovativsten HR-Event 2024 präsentieren wollt, fordert bei mir auf LinkedIn unsere #EF24 Unterlage an. Lasst uns besprechen, wie wir Euch bestmöglich in Szene setzen können! 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier.

Digitalisierung von Headhunting für TECH, FINANCE & LEGAL Talente In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Julian Maximilian Schubert, Co-Founder und CEO von ONE HIRING, zu Gast. Wir sprechen in dieser Folge unter anderem über folgende Themen: die ONE HIRING Foundingstory wie das Unternehmen die Henne-Ei Problematik für einen Tech-Talente-Marktplatz gelöst hat über die Wurzeln im traditionellen Headhunting die Mitarbeitenden-Struktur von ONE HIRING sowie die weitere Roadmap …und Vieles mehr. Außerdem hat Julian einen super Inspirationstipp am Start. Hier geht's zu ONE HIRING. Und hier kannst Du Julian Schubert auf LinkedIn ansprechen. Viel Spaß mit Julian Schubert! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.900 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter.

Wie aus Firstbird Radancy wird Die beiden Firstbird Founder Arnim Wahls und Matthias Wolf sprechen in dieser SAATKORN Podcastfolge darüber, wie es ist, nach 1,5 Jahren inzwischen mit ihrem Mitarbeiterempfehlungs-Ansatz Teil von Radancy zu sein. Es ist ja durchaus eine Challenge, sein DACH-erprobtes Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm in die HR-Tech Plattform eines amerikanischen SaaS-Unternehmens zu integrieren. Die große Gefahr, das eigene Baby dabei komplett zu verlieren, scheint bei Firstbird umgangen worden zu sein - zumindest auf Basis unseres sehr offenen und sympathischen Gesprächs. Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Podcastepisode über folgende Themen: warum Arnim und Matthias Firstbird an Radancy verkauft haben und wie die Integration läuft die Firstbird Roadmap die HR-Tech Landschaft auf Konsolidierungspfad die Integration von KI in Recruitingprozesse …und Vieles mehr. Den im Talk angesprochenen TED-Talk zum Thema "Are birds real?" gibt es hier: https://www.youtube.com/watch?v=CyMXajVJ8zg Zur Radany Website geht es hier lang. Und zur Firstbird Website hier. Hier könnt Ihr Arnim auf LinkedIn ansprechen. Und hier geht's zum Profil von Matthias. Viel Spaß also mit ARNIM WAHLS & MATTHIAS WOLF! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.900 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. 🔥 CALL FOR SPEAKERS Ab sofort suchen wir für das EMBRACE Festival 2024 Speaker:innen. Und zwar vor allem Speaker:innen aus UNTERNEHMEN ALLER GRÖSSEN, welche spannende Cases rund um RECRUITING und RETENTION vorstellen möchten. 🚀 Unser Thema: "Embrace #TECH, #DATA & #PURPOSE to recruit and retain" Wenn DU… ✅ …in Deinem Unternehmen für Recruiting und/oder Retention zuständig bist und DU… ✅ …einen spannenden Case rund um die Nutzung von #Technologie, ✅ …die Arbeit mit #Daten ✅ …oder auf der Ebene #Sinnhaftigkeit hast, dann melde DICH gern direkt bei mir hier auf LinkedIn und schreibe mir, zu welchem Thema DU gern reden möchtest. WICHTIG 💥 Wir suchen derzeit CASES aus UNTERNEHMEN (Konzerne, Mittelstand, Startups), nicht von Dienstleistern. **👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier: https://lnkd.in/egXvtDdX**

Flexibel Studierende und Young Professionals einstellen In dieser SAATKORN Podastepisode ist JOBVALLEY CEO Clemens Weitz zu Gast. Jobvalley ist manchen von Euch vielleicht noch als Studitemps ein Begriff und eines der Pionierunternehmen, wenn es um Zeitarbeitsansätze für Studierende geht. Bereits 2019 war das Unternehmen bei SAATKORN zu Gast, inzwischen ist aber eine ganze Menge passiert. Clemens und ich sprechen in dieser Episode unter anderem über die folgenden Themen: Wie Clemens in der HR-Tech Szene und bei Jobvalley gelandet ist Warum der heutige Arbeitsmarkt flexibles Arbeiten sowohl für Studierende als auch Young Professionals immer attraktiver werden lässt Wie Unternehmen davon profitieren Was Jobvalley an HR-Tech einsetzt, Stichwort KI …und Vieles mehr. Zu Jobvalley geht es hier lang. Und Clemens könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß also mit Clemens Weitz! 🤖 Bock auf HR-Tech und Innovation? Dann abonniere hier kostenlos den SAATKORN Newsletter. Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort das volle Info-Paket rund um Recruiting, Retention und HR-Tech in Dein Postfach. 🔥 CALL FOR SPEAKERS Ab sofort suchen wir für das EMBRACE Festival 2024 Speaker:innen. Und zwar vor allem Speaker:innen aus UNTERNEHMEN ALLER GRÖSSEN, welche spannende Cases rund um RECRUITING und RETENTION vorstellen möchten. 🚀 Unser Thema: "Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain" Wenn DU… ✅ …in Deinem Unternehmen für Recruiting und/oder Retention zuständig bist und DU… ✅ …einen spannenden Case rund um die Nutzung von Technologie, ✅ …die Arbeit mit Daten ✅ …oder auf der Ebene Sinnhaftigkeit hast, dann melde DICH gern direkt bei mir hier auf LinkedIn und schreibe mir, zu welchem Thema DU gern reden möchtest. WICHTIG 💥 Wir suchen derzeit CASES aus UNTERNEHMEN (Konzerne, Mittelstand, Startups), nicht von Dienstleistern. 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier.

Inklusive Buchverlosung "Der Weg zum besten Ich" In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit der Charisma- und Präsentationstrainerin Nelly Kostadinova. Mal etwas abseits von HR-Tech, Recruiting oder HR Startups, aber trotzdem interessant, finde ich. Das Thema Charisma spielt ja im (Geschäfts-)leben eine große Rolle. Aber kann man Charisma trainieren oder ist das angeboren? Die Charisma- und Präsentationstrainerin Nelly Kostadinova hat dazu natürlich eine klare Haltung. Sie hat ganz aktuell auch ein Buch dazu geschrieben. In dieser Podcastfolge sprechen Nelly und ich u.a. über folgende Themen: Nelly's eigener Lebens- und Berufsweg: wie wird man Charisma-Trainerin? Was ist überhaupt Charisma und kann man das lernen? Nelly's aktuelles Buch "Der Weg zum besten ich" …und Vieles mehr. Zu Nelly's Website geht es hier lang. Zum Buch "Der Weg zum besten ich" hier lang. 2 druckfrische Bücher verlosen wir - an dieser Stelle ein dickes DANKE an Nelly. Zur Verlosung sendet mir einfach eine Email mit dem Betreff "NELLY" an gewinne@saatkorn.com - viel Glück (und bitte hinterlegt Eure Postadresse)! Viel Spaß also mit Nelly Kostadinova! 🤖 Bock auf HR-Tech und Innovation? Dann abonniere hier kostenlos den SAATKORN Newsletter. Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort das volle Info-Paket rund um Recruiting, Retention und HR-Tech in Dein Postfach. 🔥 CALL FOR SPEAKERS Ab sofort suchen wir für das EMBRACE Festival 2024 Speaker:innen. Und zwar vor allem Speaker:innen aus UNTERNEHMEN ALLER GRÖSSEN, welche spannende Cases rund um RECRUITING und RETENTION vorstellen möchten. 🚀 Unser Thema: "Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain" Wenn DU… ✅ …in Deinem Unternehmen für Recruiting und/oder Retention zuständig bist und DU… ✅ …einen spannenden Case rund um die Nutzung von Technologie, ✅ …die Arbeit mit Daten ✅ …oder auf der Ebene Sinnhaftigkeit hast, dann melde DICH gern direkt bei mir hier auf LinkedIn und schreibe mir, zu welchem Thema DU gern reden möchtest. WICHTIG 💥 Wir suchen derzeit CASES aus UNTERNEHMEN (Konzerne, Mittelstand, Startups), nicht von Dienstleistern. 👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier.

Jobsharing: Voraussetzungen, Erfolgskriterien, Vorteile In dieser SAATKORN Podcastepisode geht es um die Voraussetzungen, Erfolgskriterien und Vorteile von JOBSHARING-Modellen. Zu Gast ist ESTHER HIMMEN. Oft sind ja die besten Foundingstories diejenigen, welche aus den ganz persönlichen Bedürfnissen von Menschen entstehen. So im Fall von ESTHER HIMMEN. Wie sie ganz persönlich zum Thema JOBSHARING gekommen ist, gerät zum Ausgangspunkt für unseren Talk rund um Führen und Arbeiten im Tandem. Unter anderem sprechen wir in dieser Folge über folgende Themen: Jobsharing im Kontext von Recruiting und Retention Die Joyntleading Foundingstory inklusive Pivot Voraussetzungen, Erfolgskriterien und Vorteile von Jobsharing auf Unternehmens- sowie Mitarbeitendenseite Jobsharing als Treiber für Innovationskraft …und Vieles mehr. Außerdem sprechen wir über den kostenlosen Kompatkworkshop zum Thema Jobsharing für HRler:innen, für den Ihr Euch HIER kostenlos anmelden könnt. Dieser findet sowohl am 24. als auch 25. Oktober statt. Zu Esther Himmen auf Linkedin geht es hier lang. Und zu Joyntleading hier lang. Esther's Inspirationstipp ist das Buch "Erfülltes Leben" von Friedemann Schulz von Thun. Das Buch gibt es hier. Viel Spaß mit Esther Himmen! **🔥 CALL FOR SPEAKERS ** Ab sofort suchen wir für das EMBRACE Festival 2024 Speaker:innen. Und zwar vor allem Speaker:innen aus UNTERNEHMEN ALLER GRÖSSEN, welche spannende Cases rund um RECRUITING und RETENTION vorstellen möchten. 🚀 Unser Thema: "Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain" Wenn DU… ✅ …in Deinem Unternehmen für Recruiting und/oder Retention zuständig bist und DU… ✅ …einen spannenden Case rund um die Nutzung von Technologie, ✅ …die Arbeit mit Daten ✅ …oder auf der Ebene Sinnhaftigkeit hast, dann melde DICH gern direkt bei mir hier auf LinkedIn und schreibe mir, zu welchem Thema DU gern reden möchtest. WICHTIG 💥 Wir suchen derzeit CASES aus UNTERNEHMEN (Konzerne, Mittelstand, Startups), nicht von Dienstleistern. **👉 Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier: https://lnkd.in/egXvtDdX**

Sicherheit & Sinn mit Gestaltungsspielraum Sebastian Scheidtmann, Leiter Recruiting & Personal- und Organisationsentwicklung bei der opta data Gruppe, sucht eine/n Specialst TALENT ACQUISITION (mwd). In diesem SAATKORN Jobtalk erfährst Du in < 10 Minuten von Deinem vielleicht zukünftigen Chef wie die opta data Gruppe als Arbeitgeber agiert was der/die Talent Acquisition Specialist tun soll welche Skills & Kompetenzen dafür notwendig sind und was es dafür gibt, Stichwort Kultur, Gehalt & Benefits HIER geht es zu Sebastians LinkedIn Profil. Und HIER kannst Du Dich bei Interesse bewerben. Ich wünsche Dir viel Erfolg! HAST DU AUCH EINEN HR-JOB ZU VERGEBEN? Dann mach doch auch einen SAATKORN Jobtalk mit mir. Der SAATKORN Jobtalk ist ein Mini-Podcast von ca. 10 Minuten Länge. Ich benötige dafür lediglich den Link auf die Stellenausschreibung und 15 Minuten Deiner Zeit. Interesse? - Dann melde Dich bei mir auf LinkedIn!