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HR Tech Startup, welches Recruiting und CRM verbindet Marc Schach, Co-Founder und CEO von talent360, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Marc und ich sprechen in dieser Folge unter anderem über folgende Themen: talent360 als Lösung, welche Recruiting und CRM vereint die Entwicklung des HR Startups von 2019 bis heute worauf es im Recruiting aus Marcs Perspektive 2024 ankommt warum es gelang, talent360 gebootstrapped aufzubauen …und Vieles mehr. Zu talent360 geht es hier entlang. Und Marc Schach könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Marc Schach und talent360! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine Learning Journey für Dich: Weiterbildung neu gedacht - Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist gepitched werden. Was war die Challenge, wie wurde die Herausforderung gelöst und welche Zahlen, Daten und Fakten belegen das? - So kannst Du massenweise Inspiration für Deine eigene Arbeit bekommen. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen! Tickets für die Trendence Awards gibt es hier. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

CHRO Talk Sirka Laudon, Vorständin bei AXA für Personal und People Experience, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Durch Ihre langjährige Tätigkeit als Jurorin bei den Trendence Awards kenne ich Sirka schon länger und freue mich um so mehr, dass es zeitlich geklappt hat und Sie nun im Rahmen der SAATKORN CHRO TALK Serie zu Gast im Podcast ist. In dieser Episode sprechen Sirka und ich unter anderem über folgende Themen: Sirkas Weg zur Axa-Vorständin, über Stationen im Agenturbusiness, bei der Deutschen Bahn, Otto sowie Axel Springer Ihr Studium der Psychologie und warum das eine super Grundlage für ihre Vorstandstätigkeit ist Warum Empowerment und Selbstwirksamkeit für Sirka so relevant sind Old HR versus New HR und die Bedeutung von Vertrauen das Thema ESG, insbesondere mit einem Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit Die aktuellen HR Challenges bei der AXA und weshalb Sirkas Berufsweg durch das Thema Transformation geprägt ist …und Vieles mehr. Sirka Laudon könnt Ihr auf den Trendence Awards am 7. November in Berlin treffen. Und hier geht's zu Sirka auf LinkedIn. Viel Spaß mit Sirka Laudon! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

The recruiting catalyst for the European tech ecosystem Julian von Blücher, Founder und Chief Impact Officer von Talenttree, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Julian verfolgt mit seinem 2015 gegründeten Unternehmen die Vision, Startups und Wachstumsunternehmen im Recruiting zu supporten. Diese Fokussierung fand ich spannend und habe mich gefragt, ob Talenttree tatsächlich etwas anderes ist als "nur" ein Personalberatungsunternehmen in etwas anderer Fassade. Mein Eindruck nach dem Gespräch ist: wir haben es hier mit einem Überzeugungstäter im besten Sinne zu tun. Julian von Blücher will mit Talenttree die Welt besser machen. Unter anderem haben wir in unserem Gespräch über die folgenden Themen gesprochen: die Foundingstory von Talenttree welche Herausforderungen Startups derzeit haben inwiefern die Startup-Szene ein Seismograph der allgemeinen Wirtschaftsentwicklung ist die Rolle von Mensch und Technologie im Recruiting …und Vieles mehr. Wer Gründer:in ist, sollte Julian kennen - denn am Ende machen Menschen den Erfolg aus. Und damit ist man beim "recruiting catalyst for the european tech ecosystem" bestens aufgehoben. Zu Talenttree geht es hier lang. Und Julian könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Julian von Blücher! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Praxisbeispiel für Blue Collar Recruiting Bianca Lorenzen und Julia Seiter von der Deutschen Telekom sind zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Die Beiden bringen einen spannenden Praxiscase zum Thema Blue Collar Recruiting mit. Wie gewinnt man 1.000 Monteure in weniger als einem Jahr? Das war die große Fragestellung für Bianca und Julia Ende 2022, verbunden mit dem Ziel, diese 1.000 Hires bis Ende 2023 zu generieren. Da bekommt man doch erstmal Schnappatmung, ist die Zielgruppe doch alles andere als einfach. Wie Bianca und Julia in der Kooperation mit dem Fachbereich, ihren Teams sowie der EMBRACE.Agency gemeistert haben, berichten Sie in dieser Podcastepisode inklusive Learnings, Fails und Zahlen. Bianca Lorenzen könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Und Julia Seiter hier. Wer übrigens selbst mal so einen Praxiscase hier im SAATKORN Podcast erzählen möchte, kann mich gern über LinkedIn kontaktieren. Ich würde gerne weitere solcher Cases aus Unternehmen im Podcast präsentieren. Jetzt aber erstmal viel Spaß mit Bianca und Julia und dem "Telekom-Monteurs-Case"! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Chancengleichheit für benachteiligte Jugendliche Stefan Wagner von der EMBRACE.Agency und Stefan Schabernak von der ROCK YOUR LIFE gGmbH sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Anläßlich des EMBRACE Festivals vor ein paar Wochen hatte Stefan Wagner, Director Sales & Consulting in der EMBRACE.Agency die Idee, eine Charity-Aktion an den Start zu bringen und damit idealerweise Geld für eine gemeinnützige Organisation zu sammeln. Da wir von EMBRACE daran glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient, lag eine Kooperation mit ROCK YOUR LIFE! nahe. Stefan Schabernak ist Gründer und Geschäftsführer von ROCK YOUR LIFE! und hat seit dem Gründungsjahr 2008 über 11.000 benachteiligte Jugendliche mit seiner gemeinnützigen Organisation unterstützt. Die Idee: Immer noch scheitern viel zu viele Jugendliche in der Schule oder auf dem Weg zur Ausbildung und Beruf – einfach aufgrund ihrer Herkunft. Mentoring von ROCK YOUR LIFE! bietet einen Ausweg aus dieser Situation: in unserem Programm werden Jugendliche für ein Jahr individuell von einereinem Mentorin begleitet. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen: die Foundingstory von ROCK YOUR LIFE! wie die EMBRACE.Agency auf dem EMBRACE Festival ROCK YOUR LIFE! supportet hat wie genau das Mentoring für benachteiligte Jugendliche abläuft warum wir es uns in Deutschland nicht leisten können, auf diese Jugendlichen im Arbeitsmarkt zu verzichten was man als Einzelperson oder auch als Arbeitgeber tun kann …und Vieles mehr. Die Initiative verdient wirklich Respekt und Aufmerksamkeit. Hier geht's zur ROCK YOUR LIFE! Website. Und Stefan Schabernak könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Zwei coole Inspirationstipps gibt es in diesem Podcast auch, u.a. das Buch "Geboren für die großen Chancen: Über die Welt, die unsere Kinder und uns in Zukunft erwartet" von Ulrich Fichtner. Viel Spaß also mit Stefan Wagner und Stefan Schabernak! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Regulation von KI: nerviges Übel oder notwendig? In dieser vierten Folge von Ask Ingolf sprechen milch & zucker Co-Founder und CEO Ingolf Teetz und ich über das Thema Regulation von KI. Anläßlich des EU AI ACTs, der am 1. August 2024 in Kraft getreten ist, sprechen wir über Sinn oder Unsinn von KI-Regulation. Unter anderem sprechen Ingolf Teetz und ich dabei über folgende Themen (dabei sei nochmal ausdrücklich darauf hingewiesen, dass wir beide keine Juristen sind): EU AI Act: ab wann gilt der eigentlich für Recruiting? Welcher Aufwand entsteht dafür nach heutigem Kenntnisstand für Unternehmen? Schützt der EU AI Act Europa vor ausländischen Unternehmen? Oder erschwert er die Arbeit eher, wird also zum Hindernis? Was passiert in Bezug auf Regulation eigentlich in den USA? …und Vieles mehr. Zu milch und zucker geht es hier entlang. Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier: Einführung in das Thema Recruiting und KI Large Language Models einfach erklärt Biases und künstliche Intelligenz Viel Spaß mit Ingolf Teetz! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Warum der Umgang mit TRAUER für Unternehmen, insbesondere für People & Culture so wichtig ist Carolin Junge, Gründerin der Branding & Storytelling Agentur "oh boy" und der Rebranding & Unf*cking Trauer Beratung "Büro Ciao" ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Wir sprechen über das alle Menschen betreffende Thema TRAUER. Als Carolin mich über LinkedIn zum Thema Trauer kontaktierte, war ich kurz versucht, bei Ihr abzusagen. Aber bei kurzem Nachdenken wurde mir schnell klar, dass das Trauer natürlich ein Thema für Unternehmen, insbesondere für Führungskräfte sowie die People & Culture Manager:innen und darüber hinaus auch für alle anderen Menschen in Organisationen, höchst relevant ist. Ergo sprechen Carolin und ich in diesem Podcast unter anderem über folgende Fragestellungen: warum Carolin das Büro Ciao gegründet hat inwiefern ist Trauer etwas höchst Individuelles? weshalb hat das Thema so eine hohe Relevanz für Organsiationen? wie kann man sich dem Thema im professionellen Kontext aus Führungskraft-, Mitarbeitenden- und Kollegenperspektive nähern? …und Vieles mehr. Carolin Junge könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Zum Büro Ciao geht es hier entlang. Viel Spaß mit Carolin Junge! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Digitale Lernplattform für Azubis Alex Powell und Alex Giesecke, die beiden Co-Founder der Lernplattform simpleclub sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Digitales Lernen für Schüler:innen - damit fing 2015 alles an. Inzwischen hat simpleclub pivotiert und versteht sich in erster Linie als digitale Lernplattform im B2B Kontext, nämlich für Unternehmen und hier konkret für das Themenfeld Ausbildung. In dieser SAATKORN Folge sprechen die beiden Alexanders und ich unter anderem über folgende Themen: die simpleclub Foundingstory den Pivot von der B2C zum B2B Plattform wie digitales Lernen für Azubis heute funktioniert warum simpleclub nicht nur Content, sondern vor allem Infrastrukturplattform sein möchte …und Vieles mehr. Zu simpleclub geht es hier lang. Alexander Powell könnt ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Alexander Giesecke geht es hier lang. Viel Spaß mit simpleclub! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Großer Rundumblick mit Frank Hensgens: indeed, HR-Tech und Arbeitsmarkt Frank Hensgens, VP bei Indeed und Geschäftsführer für die DACH Region, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Das war schon lange überfällig: Frank hatte ich schon lange auf meiner Wunschliste als Gast für SAATKORN. Jetzt hat es endlich geklappt und erwartungsgemäß hatten wir ein spannendes Gespräch, quasi als Rundumschlag zur derzeitigen Situation rund um indeed, HR-Tech, die Marktsituation und das Thema Migration im Sommer 2024. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen: Franks Weg von Stepstone zu Indeed Welche Rolle KI im Indeed Produkt spielt Wie Frank den Arbeitsmarkt kurz- und mittelfristig einschätzt Was das für Unternehmen, Recruiter und Deutschland insgesamt bedeutet …und Vieles mehr. Mir hat das Gespräch sehr viel Spaß gemacht und Frank hatte viel Spannendes zu erzählen, so dass diese SAATKORN Episode etwas länger als üblich ist. Lohnt sich aber, versprochen! Zu Indeed geht es hier entlang. Und Frank könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß also mit Frank Hensgens! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Leute, reicht JETZT Eure Projekte ein! Robindro Ullah, Partner und Managing Director des Trendence Institutes, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Aufgrund der Tatsache, dass die Trendence Awards erstmals "powered by EMBRACE" stattfinden, sprechen wir in dieser Folge unter anderem über die folgenden Themen: warum aus den reinen Awards eine LEARNING JOURNEY wird was das konkret für Besucher:innen bedeutet (in a nutshell: Du kannst 20 state of the art Pitches zu aktuellen Projekten rund um Employer Branding und Recruiting live mitbekommen und auch mitvoten und somit mitenstscheiden, wer warum die Awards schlußendlich bekommt) weshalb es total Sinn macht, JETZT seine Projekte als Arbeitgeber einzureichen wie man von so einer Einreichung profitieren kann (guess what, die Awards sind nur ein Baustein neben Podcasteinladungen, Reichweite, Personal und Corporate Branding sowie Einladungen auf HR-Festivals) …und Vieles mehr. Robindro Ullah könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Zur Trendence Awards powered by EMBRACE Website geht es hier entlang.Dort gibt es auch alle Informationen zu den Award-Kategorien, zur Jury und zur Projekteinreichung. Und HIER könnt Ihr jetzt EURE PROJEKTE EINREICHEN! Viel Spaß mit Robindro Ullah! Wir sehen uns am 7. November in Berlin! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/