SAATKORN

Interview + Studiendownload Agnes Koller, Head of Scientific Research beim career institut, und Studienleiterin für die BEST RECRUITERS Studie, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Wir sprechen natürlich über die kürzlich veröffentlichte BEST RECRUITERS Studie für den deutschen Markt. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen: das Setup der Studie wie sich die Anforderungen an Karriere-Websites verändert haben warum Storytelling heute so wichtig ist und wie ausbaufähig dieser Bereich tatsächlich noch ist Online-Stellenanzeigen als Recruitingtool und immer mehr auch Ersatz für die Karriere-Website …und Vieles mehr. Die Studie könnt Ihr hier downloaden. Und Agnes Koller könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Agnes Koller! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

HR TECH TRENDS in den USA 2024 Ingolf Teetz, CEO und Co-Founder der EMBRACE Family Tochter milch & zucker, ist regelmäßiger Besucher der HR TECH Executive Conference in Las Vegas. Da war ich natürlich neugierig und war dieses Jahr mit vor Ort. Hier gibt's den ausführlichen akustischen Rundumschlag. In dieser deutlich längeren Ask Ingolf Podcastepisode könnt Ihr einen guten Eindruck von der HR TECH Conference in Las Vegas bekommen, mit direkten Eindrücken von Ingolf und mir und zahlreichen Interviews. Diese Episode teilt sich wie folgt auf - Ihr könnt direkt über die Kapitelmarken jeweils in den für Euch relevanten Part springen: Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 1 Rajat Paharia von ASK STEVE Matt Henderson von EUC Camilla Bier von HARRIET Brian Forrester von JOB.TV Jake Hart von THREAT ZERO SOLUTIONS Smadar Tadmor von CLARO MENTOR Tracey Parsons von FLOCKITY Philipp Seegers von CANDIDATE SELECT Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 2 Paul Rubenstein von VISIER Jahkedda Akbar von RADANCY Josh Zywien von PARADOX Viel Spaß mit dieser etwas längeren Ask Ingolf Episode! Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zur HR TECH Conference Website geht es hier entlang. Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier: Einführung in das Thema Recruiting und KI Large Language Models einfach erklärt Biases und künstliche Intelligenz KI und Regulation: EU AI ACT Viel Spaß mit Ingolf Teetz! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

IMMERSIVE BRAND EXPERIENCE Niklas Timmermann, Director Immersive Brand Experience bei OMG FUSE, ist in dieser SAATKORN Episode zu Gast. Niklas hat einen mega interessanten Weg hinter sich: von Haus aus Jurist, hat er sein Hobby - Gaming - zum Beruf gemacht. Zunächst selbständig, als Founder der Skillshot AG. Inzwischen arbeitet er bei OMG FUSE und kümmert sich dort insbesondere um Projekte auf der Schnittstelle von Arbeitgeberattraktivität und Gaming. Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen: den spannenden Weg von Niklas was ein "Director Immersive Brand Experience" so macht welche konkreten Ansätze es dafür im Employer Branding gibt einen super interessanten Case, welcher das Thema sehr konkret macht …und Vieles mehr. Niklas Timmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu OMG FUSE geht es hier entlang. Viel Spaß mit Niklas Timmermann! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt und Autor von "DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG", spricht über seine neue Rolle und die gesellschaftlichen Herausforderungen, die er angehen möchte. Er beleuchtet die Bedeutung von Diversität und Gleichstellung im Arbeitsmarkt und diskutiert innovative Ansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Zudem zeigt er, wie wichtig die Passung zwischen Talenten und Berufen ist, und ruft zur aktiven Teilnahme in der Personalentwicklung auf.

Think positive! "HR ein bißchen besser machen" - so steht's im LinkedIn-Profil von Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone on Demand. Er ist mal wieder bei SAATKORN zu Gast. In dieser Podcast Episode sprechen Thorsten und ich unter anderem über die folgenden Themen: Warum Cornerstone Skyhive gekauft hat Weshalb US Tech Player oft mit dem deutschen Markt große Herausforderungen haben Wie Thorsten den aktuellen Markt einschätzt und weshalb er positiv bleibt Das Thema Wertschätzung und die Bedeutung von Unternehmenskultur Altersdiversität Spaß an HR und dem eigenen Job …und Vieles mehr. Thorsten könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Cornerstone on Demand geht es hier lang. Viel Spaß mit Thorsten Rusch! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Recruiting bei Phoenix Contact Michael Assmann, Recruiting Consultant bei Phoenix Contact, ist in dieser SAATKORN Folge zu Gast. Michael und ich sprechen in dieser Episode unter anderem über die folgenden Themen: Michaels Weg über verschiedene HR Dienstleister zu Phoenix Contact Die Recruiting Challenges bei Phoenix Contact Der Einsatz von KI im Recruiting Wie das Tool betterads.ai das Schreiben von Stellenanzeigen mithilfe von KI schneller und besser macht …und Vieles mehr. Michael Assmann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Phoenix Contact geht es hier entlang. Viel Spaß mit Michael Assmann! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Ibrahim Evsan und Saliha Basaran mit Esoterik und Tech Ibrahim "Ibo" Evsan und Saliha Basaran sprechen in dieser SAATKORN Episode über ihr neues Baby, den HUMAN DESIGN CLUB. Festhalten: hier geht es um die Verbindung von Technologie und Esoterik. Der Human Design Club widmet sich einer neuartigen Philosophie, welche diverse alte Ansätze nutzt, um Profile von Menschen zu erstellen, welche unter anderem folgende Elemente beinhalten: Energiezentren: Diese zeigen, wie Energie in verschiedenen Lebensbereichen fließt Profile: Diese geben Einblick in die Persönlichkeit und das Verhalten Kanäle und Tore: Diese beschreiben spezifische Fähigkeiten und Herausforderungen Lebenszweck: Dieser gibt Hinweise auf den Lebensweg und die Bestimmung einer Person, und vieles mehr und somit weit über die üblichen Personalinstrumente hinausgehen. Für den Einen oder die Andere mit Sicherheit zu weit. Aber ich war neugierig und habe mit Saliha und Ibo ein interssantes Gespräch geführt. Wer offen für die Thesen der Beiden ist, kann hier selbst mal kostenlos ausprobieren, wie das mit dem Human Design so läuft. Zum Human Design Club geht es hier entlang. Ibo könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen und Saliha hier. Viel Spaß mit Saliha Basaran und Ibo Evsan! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Transformation, Fair Leadership & Arbeitsmarkt Dr. Bibi Hahn, Co-CEO von Kienbaum, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Nachdem ich 2020 mit dem anderen Co-CEO, Fabian Kienbaum, gesprochen habe, komplettieren wir mit dieser Folge das Kienbaum Führungsduo. Dr. Bibi Hahn hat umfangreiche Erfahrung in den Themenfeldern Management- und Transformationsberatung mit Fokus HR. Seit 2021 leitet sie als Co-CEO mit Kienbaum eines der bekanntesten deutschen HR Beratungsunternehmen. In diesem Talk sprechen Bibi Hahn und ich unter anderem über folgende Themen: Bibis Weg zu Kienbaum Wie es ist, in einem CEO-Team eine Firma zu führen Führungskompetenzen in peace & war times Fair Leadership und was das für Bibi bedeutet …und Vieles mehr. Zu Kienbaum geht es hier entlang. Bibi könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Viel Spaß mit Dr. Bibi Hahn! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Abwesenheitsmanagement mit HR-Tech VIKTORIA LINDNER, Co-Founderin und CEO von Bloom, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Das HR Startup Bloom ist Einigen von Euch vielleicht noch unter dem vorigen Namen Mindsurance bekannt, so hatte ich es auch mal auf SAATKORN im Rahmen der HR Startup Serie vorgestellt. Inzwischen hat die Bloom-Mannschaft um Viktoria allerdings erfolgreich pivatiert und fokussiert sich auf ganzheitliches Abwesenheitsmanagement mit HR-Tech. Spannender Ansatz! In unserem Talk sprechen Viktoria Lindner und ich unter anderem über die folgenden Themen: wie Viktoria zur (Serien-)Gründerin wurde warum aus Mindsurance Bloom wurde was ganzheitliches Abwesenheitsmanagement bedeutet und wie das mittels KI funktioniert …und Vieles mehr. Zu Bloom geht es hier entlang. Und Viktoria könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Viktoria Lindner! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

FABIAN WESTERHEIDE, Autor, Investor, Speaker, Unternehmer und Macher von "The Rise of AI", ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. 30 Minuten sind für ein Gespräch mit Fabian Westerheide eigentlich viel zu kurz. Einige der Themen aus unserem Talk: wie Fabian zum Thema KI gekommen ist welche Themen er in seinem aktuellen Buch "Die KI Nation" adressiert und für wen das Buch geschrieben wurde inwiefern künstliche Intelligenz Arbeit mittelfristig beeinflussen wird und was das mit der Idee des bedingungslosen Grundeinkommens zu tun hat was auf seiner KI-Konferenz "The Rise of AI" passiert …und Vieles mehr. Ein Exemplar seines Buches "Die KI-Nation" wird übrigens verlost. Um das Buch zu gewinnen, like und kommentiere diesen LinkedIn-Post. Fabian entscheidet dann, an wen das Buch geht. Viel Glück! Hier geht's zur Konferenz "The Rise of AI". Hier mehr zum Buch "Die KI-Nation". Und hier könnt Ihr Fabian auf LinkedIn folgen. Und hier noch Fabians Buchtipp "Freiheitsgeld" von Andreas Eschbach. Viel Spaß mit Fabian Westerheide! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/