Der Praxis-Podcast zu Liberating Structures

Christian Weinert interviewt Claudia Limbrock Claudias Profil auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/claudia-limbrock-b7a3181b9 Der Coworking Space auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/worklnb Podcast „Work LnB – Digital-Talk aus dem Coworking Space“ Webseite: https://www.work-lnb.de/podcast Auf Spotify https://is.gd/cuQ4Aj Auf Apple Podcast https://is.gd/DibPeZ

Jork Winterfeld und Christian Weinert im Gespräch Ihr findet Jork auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jork-winterfeld-0700a230a/ Unsere E-Mail Adresse ist ls.praxispodcast@gmail.com Wir suchen immer Gesprächspartner*innen, die aus Ihrer Praxis mit den Liberating Structures berichten wollen.

Nun mit noch mehr Praxis ;) Nein, es ist kein Aprilscherz auch wenn die Folge am 1.4. erscheint

Christian Weinert interviewt Jasmin Geißler Jasmin Geißler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jasmin-gei%C3%9Fler-ccc/ Die Methoden: "Integrated Autonomy" https://liberatingstructures.de/integrated-autonomy/ "1-2-4-All" als integrierte LS https://liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/1-2-4-all/ Meet-up LS Go Online! https://www.meetup.com/hamburg-facilitator-feierabend/?eventOrigin=eventhomepage Hamburger Netzwerk https://www.meetup.com/hamburg-facilitator-feierabend/?eventOrigin=eventhomepage Das Gründernetzwerk: https://www.citizencircle.de/

Christian Weinert interviewt Marco Zbinden und Stefan Stahl https://www.linkedin.com/in/stefanstahl/ https://www.linkedin.com/in/marco-zbinden-7848409/ https://www.liberatingstructures.com/8-troika-consulting/ https://futurenow.ch/

Christian interviewt Anne Schreiber und Marco Schloss https://liberatingstructures.de/simple-ethnography/ Anne Schreiber https://www.linkedin.com/in/anne-schreiber-9a5204166/ LinkedIn-Gruppe zur LS User Group Kassel https://www.linkedin.com/groups/13069429 Annes Anwendungserfahrung der LS bei der LS Connect: https://www.linkedin.com/posts/anne-schreiber-9a5204166lsconnect2024-liberatingstructures-community-activity-7243603231023464448-tpeW?utmsource=share&utmmedium=memberios Marco Schloss https://www.linkedin.com/in/marco-schloss-023204bb/ Podcast zum Mein Scrum ist kaputt mit der Folge zu LS mit Daniel Steinhöfer https://meinscrumistkaputt.de/folge-108-liberating-structur/ LinkedIn-Profile LS Connect https://www.linkedin.com/groups/9867408/ Posts von Marco zur Struktur https://www.linkedin.com/posts/marco-schloss-023204bblsconnect2024-liberatingstructures-community-activity-7243869262556143618-skZn?utmsource=share&utmmedium=memberdesktop https://www.linkedin.com/posts/marco-schloss-023204bbliberatingstructures-lsconnect2024-agile-activity-7244593991994740737-TG?utmsource=share&utmmedium=memberdesktop

Christian Weinert interviewt Maria Kühn In ihrer Rolle als zuverlässiger Sparringspartner gestaltet Maria den Rahmen, in dem Transformationsprojekte mit innovativen, modulare Lösungen entwickelt, integriert und verstetigt werden können. Mit analytischer, empathischer und lösungsorientierter Herangehensweise unterstützt sie Organisationen dabei, die Hebel für einen nachhaltig wirksamen Wandel zu identifizieren. Als systemische Organisationsentwicklerin und Trainerin für agile Vorgehensweisen und Methoden steht die ganzheitliche Betrachtung und Befähigung der Mitarbeitenden im Fokus. Ihr Motto: Nützliche stärken und Nötiges verändern. Die Lösung steckt im System. In ihrem Podcast Business Carpool finden sich inspirierende Menschen, die ihre persönliche Geschichte, Perspektive und Lösungsansätze im Umgang mit den Herausforderungen unserer Arbeitswelt erzählen. Impulse, die den Zuhörenden Mut, Kraft und Impulse für Ihren eigenen Weg gehen. Mit dem guten Gefühl: wir sitzen alle im selben Boot - oder Auto 😉. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mkuehn-jena Artikel auf Teamworkblog.de: https://www.teamworkblog.de/search?q=Maria+K%C3%BChn+ Podcast: https://pod.librescrum.org/@BusinessCarpoolPodcast/about Spotify: https://open.spotify.com/show/7px3cSfoqAzexFAT9IsACP Apple Music: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/business-carpool-ehrliche-gespr%C3%A4che/id1766104227 Amazon Music: https://music.amazon.com/es-co/podcasts/e177894a-82e4-4fdc-a4ea-cccd8f8398be/business-carpool---ehrliche-gespr%C3%A4che

Anja Kässner interviewt Julia von Grundherr Julia von Grundherr auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/juliavongrundherr/ Julias Website Spielraum Consulting mit (unter anderem) LS Trainings und Workshops https://www.spielraum-consulting.de/ Liste an User Groups in den verschiedenen größeren Städten: https://www.liberating-structures-buch.de/weitere-ressourcen-zu-liberating-structures#usergroups Back-To-Back-Listening (Struktur offiziell in Entwicklung), Englische Beschreibung auf liberatingstructures.com (Link öffnet ein Word-Dokument): https://www.liberatingstructures.com/storage/articles-nascent-ls/Back%20To%20Back%20Listening%20Punctuation%2016.docx Das Musikstück aus der Folge: Simply Three und Rain: https://www.youtube.com/watch?v=KFppTBdCse8 Julias Beispiele für Workshops mit Back-To-Back-Listening Verbindungen in hybriden Teams herstellen: Back-To-Back-Listening als verbindendes Element Zusammenarbeit in kleinen Teams besser fassen: Back-To-Back-Listening mit Generative Relationships STAR Abteilungsübergreifend Verbindungen ausbauen: Verbundenheitsfaktoren mit Appreciative Interviews, Störfaktoren mit TRIZ, Back-To-Back-Listening, Min Specs für Maßnahmen

Caterina Reinker interviewt Simone Mester Simone Mester bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/simone-mester-847413b8/ Appreciative Interviews https://liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/appreciative-interviews-ai/ TRIZ https://liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/triz/ Impromtu Networking https://liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/impromptu-networking/ Im Praxispodcast Liberating Structures interviewen wir die Anwenderinnen und Anwender im deutschsprachigen Raum. Willst du auch mit uns über deine Lieblingsstruktur in der Praxis sprechen? Schreib’ uns eine E-Mail an ls.praxispodcast@gmail.com — wir freuen uns, von dir zu hören!

Julia Mager, Information Security Leader bei IKEA Supply in der Schweiz, gibt spannende Einblicke in ihre Erfahrungen mit Liberating Structures. Sie erklärt, wie die Methode des 25/10 Crowd Sourcing hilft, eine konsensbasierte Unternehmenskultur zu fördern und Teamdynamiken zu stärken. Zudem beleuchtet sie die Bedeutung der Kontextualisierung für effektive Teamarbeit und beschreibt innovative Ansätze zur Mitarbeitermotivation. Mager ermutigt Führungskräfte, diese Methoden auszuprobieren, um kreative Zusammenarbeit zu unterstützen.