Outils du Manager

Pour avoir plus d'info sur le CIEL et passer le test pour voir si c'est fait pour toi, clique ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/ciel-cf16515d ***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Peut-on vraiment changer sa façon de manager sans tout recommencer, ni tout sacrifier ? Dans ce premier épisode de la série « En vrai, c’est quoi diriger ? », Adélie donne la parole à Guillaume. À 52 ans, il a changé de job. Il raconte un basculement intérieur : celui d’un manager expert et performant, fatigué, surinvesti dans son rôle.Il découvre un management relationnel et structuré. Il apprend à lâcher le contrôle, redonne du sens à son travail. Et il devient dirigeant… sans créer son entreprise. Il raconte : Comment un problème de santé a provoqué une introspection salvatrice ; Le passage d’un management expert à un leadership sobre et structuré ; La redéfinition d’une identité professionnelle à 50 ans passés ; Pourquoi il a choisi l’intrapreneuriat plutôt que l’entrepreneuriat ; Et comment il a structuré un système de management libérant… pour lui et pour ses équipes. Ce n’est pas une success story. C’est un chemin. Un récit vrai, de terrain, de tête et de cœur, comme on en entend peu. 💡 Cet épisode pourrait bien être le premier d’une série consacrée aux dirigeants et managers d’aujourd’hui : Ceux qui tiennent la barre au quotidien, et qui cherchent à progresser sans se perdre. 🎙️ « En vrai, c’est quoi diriger ? » — une série avec Adélie, pour partager ce que signifie réellement diriger aujourd’hui, à hauteur d’homme, loin des discours héroïques. ✔️ Authentique ✔️ Ancré dans la réalité quotidienne ✔️ Centré sur les cheminements intérieurs – pas seulement les résultats Des épisodes pour celles et ceux qui dirigent déjà, ou qui aspirent à mieux diriger, mais sans sacrifier leur équilibre ni leur intégrité. 👉 Si cet épisode vous a parlé, pensez à : le noter ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute, laisser un commentaire pour nous encourager, le partager à un collègue ou manager qui doute ou qui cherche à évoluer. Merci pour votre écoute et à bientôt pour un prochain épisode ! 🎧Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez comment transformer vos collaborateurs en héros grâce à un management efficace. Apprenez l'importance des rencontres individuelles hebdomadaires pour renforcer la confiance et changer les comportements. Cédric explique que la rétention et les résultats sont les piliers d'une bonne gestion. Il remet en question la confusion entre héros et divas et insiste sur la nécessité de créer une culture d’entreprise vivante. Investissez peu de temps pour une implication maximale de vos équipes et concentrez-vous sur la stratégie de votre business.

Je te propose une suite de mail pour faire immédiatement suite à ce podcast : clique ici***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***À mi-parcours de l’année, il est temps de se poser une question clé : est-ce qu’on est sur la bonne voie ?Tu sens que ton équipe donne tout… mais sans résultats ?Tu passes de plan d'action en plan B, mais rien ne tient sur la durée ? Dans cet épisode, Cédric t’explique pourquoi faire "de son mieux" ne suffit pas, si les efforts ne sont pas alignés avec une stratégie claire.Il te montre comment passer de l’agitation à l’efficacité grâce à MPO3T, une méthode simple pour :Clarifier la stratégie (1 phrase max)Mettre en place un plan d’action vraiment utileÉviter l’indécision sans tomber dans la rigiditéRéduire l’animation managériale à 10 % de ton temps (et pas plus !)🎯 Objectif : devenir un vrai manager capable de piloter la stratégie avec agilité et d'obtenir des résultats durables… pas juste un gentil animateur. 👉 À écouter si tu veux éviter un 2e semestre en roue libre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez comment gérer efficacement une équipe de plus de cinq personnes avec une méthode innovante qui simplifie les interactions. Apprenez à contourner les frictions de communication sans recourir à un pouvoir hiérarchique excessif. La clé réside dans une approche progressive permettant de minimiser la complexité et de favoriser les relations. Explorez des principes pragmatiques pour structurer votre équipe tout en maintenant un environnement respectueux et collaboratif.

Pour recevoir la série d'email "quand ton équipe grossit" : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-mgec***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans cet épisode, nous allons parler d'un problème fréquent : plus ton équipe grossit, plus ton management dysfonctionne. De la distance se crée entre tes collaborateurs, les informations se brouillent, les erreurs se font plus fréquentes... Au programme : - deux histoires, celles de Eric et Florence - les solutions à leurs problèmes - les 3 lois capitales du managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce podcast explore les sept barrières au management, en mettant l'accent sur la communication. Il propose des stratégies pour améliorer le charisme et l'efficacité managériale. Les auditeurs découvrent comment transformer des défis en opportunités, avec des conseils sur le reporting incitatif. Le concept d'intelligence collective est également mis en avant, soulignant l'importance d'adapter les processus et de favoriser la résilience des entreprises face aux crises.

Le podcast explore les sept principales barrières mentales qui freinent les managers, comme le manque de temps et la difficulté à déléguer. Il offre 32 clés pour changer de perspective et surmonter ces obstacles. Des stratégies pratiques sont également proposées pour mieux gérer le temps et éviter le burn-out, avec un accent sur l'organisation personnelle et l'adoption d'un rythme de travail flexible. Un véritable guide pour passer à l'action et réussir en tant que manager!

Pour passer le test "es-tu fait pour être un membre CIEL ?", clique ici : https://form.jotform.com/241785712696065***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***🎙️ Découvre comment le CIEL aide les dirigeants à sortir de l’isolement, structurer leur management et avancer avec méthode. Dans cet épisode, Adélie partage deux histoires inspirantes vécues dans les groupes de pairs du CIEL. Cédric et elle reviennent sur la force de la communauté, la puissance du distanciel, et les valeurs humaines qui en font un espace unique pour progresser ensemble. 💡 Management, leadership, entraide, communauté, vulnérabilité, autonomie, entreprise libérée… Tout y est !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La délégation est au cœur des discussions, mais sous un nouvel angle. Les intervenants partagent comment une approche réfléchie peut renforcer l'engagement des équipes. Ils explorent l'importance de la confiance, surtout après une absence, pour maintenir un environnement harmonieux. Une délégation efficace, loin de l'épuisement, peut créer une réelle valeur ajoutée. Des stratégies pratiques et des exemples concrets montrent comment manager avec humanisme, tout en développant l'autonomie et la créativité des collaborateurs.

Pour t'inscrire à ma série d'emails Joueur Infini, clique-ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/lji-inscription-mail-1***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Tu as parfois l’impression de tourner en rond malgré tous tes efforts ? Tes équipes semblent désengagées et la pression ne fait qu’augmenter ? Et si la clé se trouvait dans un changement de perspective radical ? Dans cet épisode spécial, je vais te parler d’un concept qui a transformé ma manière de diriger, de manager et de prendre des décisions : le joueur infini. Face à un monde incertain et en constante évolution, adopter la bonne posture est essentiel pour éviter l’épuisement et réussir sur le long terme. Au programme : 👉 Le problème : comprendre les défis du monde VUCA et pourquoi les réponses classiques ne fonctionnent pas. 👉 Les fausses solutions : analyser l’attitude du joueur fini, avec un exemple marquant – Donald Trump. 👉 L’approche du joueur infini : découvrir une approche contre-intuitive qui change la donne pour les dirigeants et leurs équipes. 👉 Application concrète : comment j’ai intégré cette vision dans mon quotidien et comment tu peux, toi aussi, l’adopter dès maintenant. Si ce sujet te parle, reste bien jusqu’à la fin et n’oublie pas de consulter la ressource complémentaire en description. C’est parti ! 🚀Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.