Outils du Manager

Découvrez l'importance de créer une charte personnelle pour les dirigeants et managers. Cédric explique comment cette boussole intérieure aide à prendre de meilleures décisions et à renforcer la cohérence d'équipe. Il présente quatre piliers essentiels : l'indépendance, l'ambition durable, la boussole morale et la marge de sécurité. Une méthode en sept étapes est proposée pour rédiger sa propre charte, tout en encourageant la flexibilité et l'évolution. Un véritable guide pour ancrer son management dans des valeurs solides!

Ce podcast explore la différence cruciale entre l'intellectuel frustré et l'intrapreneur, en soulignant l'importance de passer à l'action. On y découvre des méthodes pour développer un système mental efficace et les avantages d'une pensée flexible. Cédric présente sept conseils pratiques pour créer un modèle mental personnel, ainsi que l'importance de la curiosité intellectuelle et des échanges en communauté. Il recommande de tenir un journal pour analyser nos expériences et renforcer notre réflexion.

La lecture est présentée comme un rituel essentiel pour le développement personnel et professionnel. Cédric souligne l'importance de choisir intentionnellement ses lectures plutôt que de scroller. Il met en garde contre l'IA qui peut entraver notre réflexion personnelle. Quatre critères de sélection de livres sont proposés : utilité, nouveauté, corroboration et plaisir. Il explore des concepts comme le 'second cerveau' et la slow productivity, tout en encourageant une approche de lecture linéaire pour mieux assimiler les idées.

Plonge dans l'art de l'écriture matinale et découvre comment trois pages écrites à la main peuvent transformer ton esprit. Cette routine simple agit comme une méditation active, améliorant ta clarté, ton calme intérieur, et ta communication en tant que manager. Apprends pourquoi écrire sans objectif peut être plus bénéfique qu'un plan structuré. Ce que tu mets sur papier révèle souvent ce qui compte vraiment pour toi, créant ainsi un capital invisible qui influence tes décisions.

Plonge dans une réflexion captivante au croisement du sport, du management et de la philosophie. Découvre comment la régularité dans l'exercice matinal influence non seulement ta santé, mais aussi ta productivité. Explore l'impact des intérêts composés sur la progression personnelle et l'importance de la pratique régulière plutôt que de viser la performance parfaite. Apprends à créer ta propre chance en laissant de l'espace pour saisir les opportunités. Une approche inspirante qui privilégie la fréquence sur la force.

Pour son anniversaire, Cédric partage une réflexion personnelle sur ses 57 ans, s'étonnant de se sentir bien. Il aborde l'importance de l'audio, les lectures utiles versus plaisir, et comment ces dernières enrichissent son quotidien. Il évoque son poster comptant les jours pour apprécier le temps, ses habitudes de vie saines, et l'importance d'accepter l'inchangeable. Cédric souhaite offrir un moment agréable tout en invitant les auditeurs à réfléchir sur leurs propres actions après l'écoute.

Olivier Margerand, fondateur de Fruxio, se spécialise dans la simplification des entreprises et l'intelligence collective. Il discute du désengagement silencieux des employés, abordant ses conséquences et proposant des solutions innovantes pour raviver la motivation au sein des équipes. Les intervenants partagent des exemples concrets, illustrant comment structurer les réunions peut renforcer l'engagement. Ils mettent également en avant l'importance de l'écoute active et des outils de management pour optimiser la dynamique de groupe.

Dans cette discussion captivante, Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo et animatrice du podcast populaire « Le podcast de Pauline Agno », explore le thème essentiel de la confiance en soi. Elle partage son parcours personnel et comment les petites victoires peuvent renforcer cette qualité. Pauline souligne l'impact de l'entourage positif et des mentors sur notre confiance. Les défis spécifiques des nouveaux managers, la gestion de relations toxiques au travail, et des stratégies pratiques pour développer la confiance sont aussi au programme.

Pour recevoir les e-mails privés clique sur ce lien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-prives-adf72f1d***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***"Quand on manage des gens, il faut arrêter de passer du temps à réfléchir aux différences générationnelles, et se concentrer sur …. " Dans cet épisode, je reçois Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence. Il nous propose un débunkage en bonne et due forme des prétendus différences générationnelles, avec à l'appui de nombreuses études ainsi que l'exemple de sa propre boîte (entre autre). Mieux, Adrien nous partage sa vision du management, de la qualité de vie au travail et de l'autonomie. Tu ne vas pas t'ennuyer ;-)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer LE CATALOGUE ODM.***Pour recevoir les mails privés, clique-ici : Mails privés"avec des patronnes comme vous, on a envie de tout donner, vous nous respectez, vous nous comprenez, vous travaillez avec nous, vous êtes solidaires de vos équipes, vous nous encouragez, on n’a pas peur de se tromper, on a envie de progresser…”Ça, c'est ce que disent les collaborateurs de Karine le Cren…  Tu t'en doutes, ça a piqué ma curiosité !J'accueille donc Karine, Co-fondatrice de KAAP and Co et auditrice de longue date du podcast.Après 25 ans de carrière, en passant par une multitude de casquettes en tant que salariée, elle accompagne aujourd'hui les professionnels de l'agroalimentaire. Dans cet épisode, elle partage son parcours…Mais surtout, elle vient nous parler de ses collaborateurs, des valeurs de son entreprise ! Bien sûr, tu peux compter sur moi pour aller creuser les questions de management.Comment est-elle parvenue à obtenir un tel engagement de la part de ses collaborateurs ?Quel cadre managérial a-t-elle mis en place ?C'est le cœur de notre conversation qui fut passionnante !Le site web de KAAP and Co : https://www.kaapnco.fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.