Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)

Mehrwerte von OKR für die eigene Führungsarbeit - Mit OKR ins Liefern kommen. Leichtgewichtige Führungsarbeit Christoph Schmiedinger ist Executive Consultant bei Boris Gloger und berät unter anderem Führungskräfte und Teams in neuen agilen Arbeitsweisen. Mit Christoph unterhalte ich mich über die leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Leichtgewichtig ist diese deshalb, weil mit OKR den Führungskräften ein einfaches Instrument an die Hand gegeben wird, mit denen sie selbst einen neuen Bezug zur Strategieumsetzung erfahren. Sie kommen bei der Strategiearbeit ins Liefern und machen durch die Nutzung von OKR gleichzeitig erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsformen. Wie das funktioniert, das verrät uns Christoph in diesem Gespräch Unsere Themen in dieser Episode Christoph Schmiedinger stellt sich vor OKR aus der Perspektive der Führungskräfte Holistische OKRs statt Optimierung einzelner KPIs Guidance mit OKRs OKR & Scrum Ins Liefern kommen mit dem Check-in Holistische Ziele Tipps von Christoph Schmiedinger für den Einstieg in OKR Links zu Christoph Schmiedinger Christoph Schmiedinger bei der Boris Gloger GmbH: https://www.borisgloger.com/team/christoph-schmiedinger Christoph Schmiedinger auf LinkedIn: https://www.borisgloger.com/team/christoph-schmiedinger

Antipatterns, die du vor der Einführung von OKR kennen solltest Themen dieser Episode Björn Schotte stellt sich vor OKR bei Mayflower OKR als Change Werkzeug Antipattern #1: Zeit für OKR Antipattern #2: Check-ins für Impediments Antipattern #3: Projektplanungsprozesse versus OKR Antipattern #4: Dogmatismus bei den Key Results Antipattern #5: Don’t drive the Key Results Antipattern #6: Fehlende Unterstützungsleistung - Die OKR-Buddies Links zu dieser Episode Björn Schotte auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bjoernschotte und Twitter: @BjörnShotte Mayflower GmbH: https://mayflower.de theagilehub – Community Plattform for Agile Coaches: https://community.theagilehub.io/top?period=quarterly

Gibt es so etwas wie testgetriebenes Management? Ein Podcast inspiriert durch einen Vortrag von Allan Kelly Hier kannst du schnell und einfach ein kostenloses Gespräch mit mir buchen: https://andreclaassen.de/#booking Mein Vortrag zum testgetriebenen Management auf der Iterate.Ruhr: https://www.slideshare.net/AndreClaassen/20201104-claassen-testgetriebenes-managementpdf Vortrag von Allan Kelly auf dem OKR Focus Day: https://www.youtube.com/watch?v=9bORbqHiw_c Es war das Component Object Model (COM). Diese komponentenorientierte Technologie von Microsoft sollte die Software-Entwicklung ruinieren. Einer der Erfinder, Don Box, hat sich später dafür entschuldigt, denn außer ihm verstand niemand mehr, was ein Marshaller, ein Moniker und ein Interface von Interfaces war. Dummerweise ist auch heute noch COM die Basis vieler Microsoft Produkte. Das erste mir bekannte Framework für Aceptance Testing stammt von Ward Cunningham und hieß Fitnesse: https://en.wikipedia.org/wiki/FitNesse

Die Kombination von OKR & Scrum führt zur Frage, wo eigentlich der Ort der Wahrheit ist. OKR meets Scrum Falls du im Detail lernen möchtest, wie OKR & Scrum zusammen funktionieren, dann schau dir folgendes Training an: https://agilizer-academy.com/okr-meet-training/ Zu dem Thema OKR in der agilen Welt hat Allan Kelly ein gutes Buch geschrieben: https://leanpub.com/agileokrs

Wie agile Strategiearbeit aussehen kann: Konsequent, Transparent, Authentisch Mario auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/ Die Webseite zur Living Transformation und der Link zum Buch: https://living-transformation.com Mein Gespräch zur Living Transformation mit Mario André Brückner: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-24-living-transformation-ein-gespraech-mit-mario-andre-brueckner/ Der Podcast von Mario André Brückner zur Living Transformation und Living Strategy: https://living-transformation.com/podcast-agile-transformation/ Das Training zum Transformation Catalyst auf Basis der Living Transformation: https://agilizer-academy.com/transformation-catalyst/ Inviting Leadership mit Daniel Mezick: https://www.youtube.com/watch?v=94u4QgQXupQ Mario ist auch Innovation Speaker: https://the-innovation-speaker.com Daniel Mezick findest du unter anderem auf: https://openspaceagility.com/osa/osa-training/course-instructors/daniel-mezick/

16 Menschen, die OKR für mich sehr geprägt haben Homepage von Workpath: https://www.workpath.com Mit dem Link https://murakamy.com/blog/tag/AMA hast du Zugriff auf alle AMA-Folgen von Murakamy. Tagesgeschäft und OKR aus Sicht von Murakamy https://murakamy.com/blog/tagesgeschaeft-und-okrs Meine Sicht auf das Tagesgeschäft und OKR: https://andreclaassen.de/post/okr/meine-drei-strategien-zum-umgang-mit-okrs-im-tagesgeschaeft/ Für alle, die sich mit OKR beschäftigen, ist das ein absoluter Buchtipp: https://www.amazon.de/Die-Disziplinen-Umsetzung-Strategien-erfolgreich-ebook/dp/B01A5UC2W8 Aus historischen Interesse. Das erste Video zur Methode OKR hat Andy Grove selbst aufgenommen. Viel Spaß beim Anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=1ht_1VAF6ik Quelle zur Veränderung von OKR und Sundar Pichai: https://www.businessinsider.com/google-okr-goals-sundar-pichai-vs-larry-page-2018-6 Falls du schon immer wissen wolltest, was ein Outcome ist. Hier erfährst du es: https://www.amazon.de/dp/B07QJ1Y8Y5 Fairerweise muss man sagen, dass Dave Snowden und Niels Pflaeging nicht die größten Freunde von OKR sind. Niklas Luhmann kann und wird sich dazu nicht mehr äußern. Objectives & Key Results (OKR) - Das Standardwerk zur agilen Strategiearbeit von Patrick Lobacher und Christian Jacobs: https://www.amazon.de/Objectives-Key-Results-OKR-Strategiearbeit/dp/B0BHND19FV Sehr sehenswertes Video von Murakamy zu den Unterschieden zwischen den Frameworks: https://murakamy.com/blog/okr-framework-murakamy-unterschiede Lean Coffee mit Cansel Sörgens und Felix Handler. Hier ist ein Link: https://www.linkedin.com/events/6989199193441501185/comments/ Hier gibt eine große Nähe von Lean OKR zu dem Evidence Based Management (EBM). Siehe auch https://andreclaassen.de/post/management/das-hippo-und-das-evidence-based-management-ebm/ Buch von Christina Wodtke: Radical Focus SECOND EDITION: Achieving Your Goals with Objectives and Key Results (English Edition) Kindle Edition https://www.amazon.de/-/en/Christina-R-Wodtke-ebook/dp/B0939T8ZS8 Blog von Christina Wodtke zum übergeordneten Thema Product Design:https://cwodtke.medium.com Buch von Josh Seiden zum Thema Outcome: https://www.amazon.de/-/en/Joshua-Seiden/dp/1091173265

Was ist das First Principle Thinking und wie passt dieses Konzept zu OKR? Lesetipps Aristoteles, Physik 184a10–21 Das Zettelkasten Prinzip, Sönke Ahrens, 2017 First Principle Thinking: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/first-principle-thinking-123085 First Principles: The Building Blocks of True Knowledge: https://fs.blog/first-principles/ First Principles: Elon Musk on the Power of Thinking for Yourself: https://jamesclear.com/first-principles Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden: Ein Wegweiser für die Praxis, Patrick M. Lencionie

Meine Gedanken, warum ohne Strategie keine Agilität überlebt Weiterführende Links Meine Webseite: https://andreclaassen.de Mein Newsletter: https://andreclaassen.de/products/ressourcen/okr-checkliste/ schreibe mir unter info@andreclaassen.de Ein lesenswertes Buch über Strategie aus einem militärischen Kontext von Stephen Bungay: https://www.amazon.de/-/en/Stephen-Bungay/dp/1857885597 Das sehr lesenswerte Buch von Allan Kelly, Succeeding with OKRs in Agile: https://www.allankelly.net/books/succeeding-with-okrs-in-agile/ Ein Artikel der Scrum.Org zur Organisation von OKR & Scrum: https://www.scrum.org/resources/blog/organizing-around-outcomes-okrs-and-scrum Right to Left von Mike Burrows https://www.amazon.co.uk/gp/product/1789555310/

Mehr über Flight Levels findest du zum Beispiel hier: https://www.agile-academy.com/en/organizational-development/flight-levels-in-action-klaus-leopold/ Joshua Seiden hat ein ganzes Buch zu dem Thema geschrieben. Es ist kurz und auf den Punkt geschrieben und wirklich lesenswert. https://www.amazon.de/Outcomes-Over-Output-customer-behavior/dp/1091173265 Ich kann sehr das Buch von Allan Kelly zu dem Thema Agile & OKR empfehlen: https://leanpub.com/agileokrs

OKR von den Anfängen bis heute mit dem Blick auf das Setup to Win Natalija Hellesoe begleitet als OKR Coach und Consultant Unternehmen in allen Stationen ihrer OKR Reise: Von der Konzeption, über die Einführung bis hin zur internen Ausbildung von OKR Coaches und OKR Process Ownern. Ich kenne und schätze Natalija seit langem für ihren offenen Community Ansatz und ihre vielen Impulse, die sie aus ihrer Arbeit in das Thema OKR einbringt. Mit Natalija begebe ich mich heute auf einer höheren Flughöhe. Wir sind sozusagen im Orbit und schauen auf die Entwicklung von OKR seit ihren Anfängen bis hin zum modernen OKR mit dem Schwerpunkt Outcome. Dabei stellen wir beide fest, dass es beim Thema Impact noch sehr viel Potential gibt. Mit dem Setup-to-Win zeigt Natalija an 5 Punkten auf, wie mehr Wirkung mit OKR erreicht werden kann. Und alleine das ist Grund genug, jetzt reinzuhören.