Markt und Mittelstand: Der Podcast

Im Gespräch mit Caroline von Kretschmann Dr. Caroline von Kretschmann ist geschäftsführende Gesellschafterin des Europäischen Hofs in Heidelberg. Sie führt das 5 Sterne Superior Hotel, das laut der anerkanntesten Hotelrankings zu den besten Hotels Deutschlands zählt, in 4. Familiengeneration. Der Weg zur Nachfolge war alles andere als klar: Nach einer Banklehre bei der Deutschen Bank Frankfurt studierte sie Betriebswirtschaft an der Hochschule St. Gallen, an der sie auch promovierte. Vor dem Eintritt ins Familienunternehmen war sie als Strategie- und Organisationsberaterin tätig, davon 4 Jahre in der internationalen Strategie- und Organisationsberatung Bossard Consultants und 11 Jahre als Gründungspartnerin in der Metropolitan Consulting Group. Mit dem Eintritt ins Familienunternehmen 2010 gründete sie mit Melanie Frowein die Komplementärberatung DUE CONSULTANTS. Die Beratung bietet im Bereich der Potenzialdiagnostik und -entwicklung unter anderem Coachings, Teamentwicklungen und Nachfolgeberatungen in Familienunternehmen an. Dr. Caroline von Kretschmann ist Ehrensenatorin der Universität Heidelberg und erhielt zahlreiche Auszeichnungen. Darunter die renommiertesten Preise in der Hotellerie, den Award „Hotelier des Jahres“ (2022) und die Brillat Savarin-Plakette (2023). Neben zahlreichen Ehrenämtern ist sie im Präsidium des Verbandes DIE FAMILIENUNTERNEHMER.

Live-Gespräch auf der Karriere-Messe HerCareer Annahita Esmailzadeh weiß, wovon sie schreibt und redet, wenn es um den Kampf gegen Vorurteile geht. Heute ist sie Führungskraft bei Microsoft, doch der Weg nach oben war für die Tochter iranischer Einwanderer ein ständiger Kampf gegen Stereotype. Seitdem teilt sie ihre Erfahrungen und hat ein Set an Maßnahmen parat, wie es sich in Unternehmer dahingehend besser arbeiten lässt. Nun hat sie dazu sogar ein Buch veröffentlicht: „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern“ schoss in der Spiegel Bestsellerliste auf Rang drei. Ich traf Annahita auf der Karriere-Messe HerCareer in München, um über den Kampf gegen Vorurteile zu sprechen. „Das Thema tangiert so unfassbar viele Menschen“, sagte sie und das Feedback des Publikums gab ihr Recht: Die Sitzplätze vor der Bühne reichten bei weitem nicht, die Leute saßen auf dem Boden oder standen auf dem Flur. Esmailzadeh sprach über all die Denkfehler, Neudeutsch Biases genannt, die uns das Leben unbewusst so schwer machen – und gegen die wir uns wehren sollten, um die Menschen wirklich fair zu behandeln. 180 erforschte Arten von kognitiven Verzerrungen gibt es. Die Affinitätsverzerrung zum Beispiel, die uns die Menschen förderungswert erscheinen lässt, die so sind wie wir. Oder der Halo-Effekt, eine der häufigsten Verzerrungen bei der Beurteilung von Personal. Oder der Horn-Effekt, bekannt nach dem Teufelshorn – also wenn ein negatives Merkmal in unserem Kopf gleich ein Gesamturteil entstehen lässt über die Person. Wir alle haben Vorurteile und werden auch selbst in Schubladen gesteckt. Warum sie das Buch geschrieben hat? Hört selbst!

Mit Tilman Bender, Personalexperte in den USA TH Bender & Partners gehört zu den führenden deutschsprachigen Personalberatungen in den USA. Und deren Chef, Tilman Bender, hat gerade sehr viel zu tun. Schließlich expandieren derzeit zig deutsche Unternehmen in Nordamerika - auch aus dem Mittelstand. Dennoch hat er sich Zeit genommen für ein Gespräch mit Markt und Mittelstand. Wie gelingt es, die idealen Leute in den USA für sich zu gewinnen? Worauf gilt es zu achten? Das und viel mehr besprechen wir in dieser Folge.

Mit Markus Schäfer Geschäftsführer von Ordat. Der richtige, systematische Umgang mit Business-Kennzahlen ist essenziell für den Unternehmenserfolg, denn mit KPIs lassen sich unternehmerische Leistungen messen sowie Schwachstellen und Potenziale aufdecken. Doch mein Gast, Markus Schäfer, sagt: Noch immer haben die meisten mittelständischen Unternehmen keine passende Kennzahlen-Strategie – und das kann zu massiven Problemen im Controlling bis hin zum wirtschaftlichen Zusammenbruch des gesamten Unternehmens führen. Markus Schäfer ist Geschäftsführer der ORDAT GmbH, ein Unternehmen für ERP-Systeme und Software-Lösungen für den Mittelstand. Beim Umgang mit den eigenen Kennzahlen trennt sich zukünftig die Spreu vom Weizen - fast 50 % der Unternehmen übersehen Probleme, Gefahren aber auch wichtige Chancen für ihr Geschäft. Was viele nicht wissen, was schief gehen kann und wie er Unternehmen auf den Weg zur Data Driven Company bringt.

Mit Bastian Becker von Meliá Hotels International Wer Events ausrichten oder einfach nur gut übernachten will, wählt das Hotel seines Vertrauens mit Bedacht aus. Wie Meliá Preise für Nachhaltigkeit gewann, erklärt Bastian Becker, Director of Operations für den Raum Süddeutschland. Wir besprechen in den 15 Minuten unter anderem folgende Fragen: Was zeichnet ein Business Travel Hotel aus? Wie organisiert man gute Veranstaltung „auf neutralem Boden“ Wie geht das nachhaltig? Wie sollten Hotels idealerweise gebaut sein? Zu ESG gehören nicht nur Umweltaspekte, sondern auch soziale. Da ist die Hotelbranche durchaus unter Druck, gute Leute für sich zu begeistern. Wie machen Sie das?

Isabell Welpe von der TU München über falsche Annahmen bei Gleichberechtigung Vor rund einem Jahr habe ich mit Isabell Welpe hier im Podcast über Diversität und Inklusion gesprochen und was Unternehmen tun können. Jetzt analysieren wir anhand von neuen Fakten (statt Mythen und Gerede): Ist Deutschland bzw. die deutsche Arbeitslandschaft diverser geworden? Und kann es sein, dass Unternehmen besser sind als ihr Ruf - ja sogar weiter im Hinblick auf Gleichberechtigung als die Gesellschaft?

Mit Julia Hägele, Chefredakteurin der HerCareer Die Karriere- und Networking-Plattform HerCareer hat frühzeitig eine Nachfrage bedient, die inzwischen exorbitant gewachsen sind. Bei der Messe Mitte Oktober ist Markt und Mittelstand Medienpartner. Wir sprechen vorab mit Chefredakteurin Julia Hägele.

Zu Gast unter anderem Björn Ulvaeus von Abba und Amy Web Dies ist eine besondere Folge von Europas führende Digitalisierungsinitiative – der Digital X. Ein Event für 50.000 Unternehmerinnen und Unternehmen mitten in Köln. Wir von Markt und Mittelstand sind Medienpartner. Meine Interviewpartnerinnen und -Partner in dieser Folge sind: Björn Ulvaeus, Abba Amy Web, Zukunftsforscherin Dimitrios Rizoulis, Senior Vice President B2B Strategie & Marketingchef für Geschäftskunden, Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH Aylin Aslaner Head of Public Sector Germany Zoom Wencke Schmidt Director Mittelstand Google Cloud Christoph Stark Geschätsführer Imes-Icore Andreas Zacher Senior Vice President Cherry

Interviews vom Finance Summit ÜBer die großen Themen, die auch den Mittelstand bewegen, sprach ich mit folgenden Gästen des Finance Summit: Dr. Matthias Voelkel, CEO Börse Stuttgart Group Anna-Maria Karl, Personalexpertin von Kienbaum Dr. Claudia Max, Chief Underwriting Officer Zurich Group Germany Stephan Unger, Board Member Daimler Truck Dr. Christian Ricken, Vorstandsmitglied LBBW Landesbank Baden-Württemberg Katharina Gehra, CEO Immutable Insight Lutz Diederichs, CEO BNP Paribas Germany Birgit Weisschuh, Partnerin bei Ebner Stolz

Live von der Messe mit spannenden Gesprächpartnern. Die Zukunft Personal ist eine der wichtigsten Job-Messen Europas. Markt und Mittelstand ist Medienpartner der Veranstaltung. Vor Ort sprach ich unter anderem mit Frank Hensgens, Geschäftsführer DACH von Indeed, mit Markus Schunk, CEO von HRworks und mit Andreas Schubert, Chef von Great Place to Work