Design Practice PL

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/044W tym odcinku rozmawiamy o tym:→ O tym, dlaczego powinniśmy wiedzieć jak działa TikTok?→ Jak polityka, ekonomia i technologie wpływają na siebie nawzajem?→ O największych wyzwaniach AI i naszym bezpieczeństwie w odniesieniu do innowacji technologicznychSylwia Czubkowska – dziennikarka, zajmująca się tematami technologicznymi. Trzykrotnie nominowana do nagrody Grand Press w kategorii dziennikarstwo specjalistyczne. Autorka książki „Chińczycy trzymają nas mocno”, którą bardzo polecamy. Współprowadzi podcast Techstorie, w których rozmawia właśnie o technologiach po ludzku. ____Timestamps:0:00 Start1:55 Jaką książkę ostatnio przeczytałaś?6:45 O podcaście Techstorie10:24 Prywatność i bezpieczeństwo na platformach społecznościowych17:26 TikTok jako chiński produkt – na co uważać?23:12 O problemach TikToka28:13 O szpiegostwie przemysłowym33:35 AI – zagrożenia i przyszłe wyzwania związane z technologią46:54 Co wiemy o algorytmie TikToka?49:53 O kolejnej książce Sylwii54:14 Jakie umiejętności będzie rozwijać Sylwia przez następny rok?57:17 Skąd Sylwia czerpie wiedzę o technologiach?59:02 Zakończenie

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠designpractice.pl/043⁠⁠.W tym odcinku rozmawiamy:→ Jak polska firma zaczęła realizować publiczne projekty dla Arabii Saudyjskiej?→ Na czym polega specyfika projektów saudyjskich?→ Jak różnice kulturowe wpływają na pracę projektantów?→ Jak to jest projektować systemy do ślubów i rozwodów?→ Z czym mierzy się firma, która szybko rośnie?Naszym gościem jest Henryk Klawe. Współzałożyciel firmy konsultingowej Together, która między innymi realizuje wiele projektów dla Arabii Saudyjskiej. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako strateg reklamowy i brandingowy. Z wykształcenia jest socjologiem. Niestety nie skończył doktoratu, ale intensywnie jeździ na rowerze, nawet zimą. —Timestamps:0:00 Start2:00 Jaką książkę ostatnio przeczytał Henryk?4:08 Czym zajmuje się Henryk Klawe?6:43 Klienci i projekty Together TGTH9:32 Sytuacja technologiczna na Bliskim Wschodzie19:00 Współpraca z agencją w Arabii Saudyjskiej22:02 Różnice kulturowe i ich wpływ na pracę31:02 O kobietach desingu w Arabii Saudyjskiej42:03 Projekty dla Arabii Saudyjskiej48:03 O finansach i opłacalności projektów53:52 O wejściu we flow projektowania59:45 Blaski i cienie szybkiego rozrostu agencji1:06:25 Jakich osób szuka Henryk do firmy TGTH?1:10:25 Jakie umiejętności obecnie rozwija Henryk1:14:16 Zakończenie

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠designpractice.pl/042⁠⁠.W tym odcinku rozmawiamy:→ Jak powstawał serwis the:protocol?→ O plusach i minusach pracy w startupie wewnątrz dużej organizacji→ Czym jest Minimum Lovable Product?→ O pracy produktowej, growth hackingu i metrykachNaszym gościem jest Mateusz Martyn - product designer i team lider w Grupie Pracuj, gdzie zajmuje się rozwojem the:protocol, który zdążyliście już poznać, bo jest partnerem naszego podcastu.Doświadczenie projektowe (a zwłaszcza typograficzne) Mateusz zdobywał m.in. w wydawnictwie Biuro Literackie. Jest Fanem koncepcji Minimum Loveable Product, o której rozmawiamy właśnie dziś.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠⁠⁠⁠⁠theprotocol.it—Timestamps:0:00 Start2:15 Jaką książkę przeczytał Mateusz? Jakie filmy oglądał?10:56 Czym zawodowo zajmuje się Mateusz?18:56 O growth hackingu z przykładami25:38 Jak zmieniła się rola UX Designerów na przestrzeni lat?36:01 Strategia produktowa i metryki w the:protocol49:54 Koncepcja Minimum Loveable Product (MLP)58:57 O employer brandingu1:06:26 Zmiany w branży IT i przewidywania Mateusza na przyszłość1:10:59 Zakończenie

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠⁠⁠⁠designpractice.pl/041⁠.W tym odcinku rozmawiamy:→ Dlaczego designerzy powinni znać się na typografii,→ Jak się jej uczyć,→ Jak wygląda praca typografa i ile można na niej zarobić,→ O projektowaniu własnego kroju pisma.Naszym gościem jest Mateusz Machalski. Człowiek-orkiestra. Projektant graficzny, typograf, wykładowca i działacz na rzecz promocji polskiego projektowania. Od wielu lat sprzedaje swoje fonty dużym graczom. Zdobywca grantów i inicjator projektów społecznych, a do tego zapalony podróżnik i sportowiec. Realizuje również duże komercyjne projekty brandingowe. Pracował m.in. dla Roberta Lewandowskiego czy Maty. Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠⁠⁠⁠theprotocol.it-0:00 Start1:25 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?2:03 Czym się zajmujesz?3:55 Jaki masz sposób, że znajdujesz czas na tak wiele aktywności?7:00 Pojęcia: font, czcionka, krój pisma8:39 Czy każdy designer powinien znać się na typografii?12:11 Gdzie uczyć się typografii?13:46 Z jakich narzędzi korzystasz do projektowania krojów pisma?16:16 Jakie zlecenia posiadasz?21:00 Ile można zarobić na fontach? Jak wygląda projekt publikacji fonta na różnych platformach?25:23 Jaką prowizję pobierają platformy typu MyFonts?29:50 O sprzedaży kroju Bona Nova do Google Fonts33:50 Skąd pomysł na Bonę i na czym polegał ten projekt?37:38 Jakie są zarobki w zależności od platformy?41:55 Skąd decyzja na stworzenie własnej wytwórni fontów?45:58 Jakie są możliwości dla osób, które chciałyby zagłębić się w temacie typografii?49:59 Jakie są najczęstsze błędy w projektach?54:28 Jak oceniasz poziom typografii w Polsce?56:35 Jakie narzędzia są na topie?1:00:47 Które Twój krój jest bestsellerem?1:03:24 Ile krojów pisma zaprojektowałeś?1:04:13 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić przez najbliższe miesiące?1:06:41 Zakończenie

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠⁠⁠designpractice.pl/040.Errata odnośnie gapu wynagrodzeniowego:Szymon podał liczbę ~20%, a jak sprawdził po rozmowie w 2023 r. ta liczba wynosi ok. 10%. W tym odcinku rozmawiamy:→ Czym jest employer branding i jak się pracuje w tym obszarze,→ Jakie strategie obierają firmy, by przyciągnąć i motywować pracowników,→ Co jest ważne na rynku pracy w dzisiejszych czasach.Naszym gościem jest Szymon Motławski. Założyciel Agencji Employer Branding, która zgarnęła wiele nagród i wyróżnień branżowych. Kreuje wizerunek mniejszych i większych organizacji z przeróżnych obszarów. Szymon z wykształcenia jest socjologiem i pełni też rolę wykładowcy na AGH w Krakowie. Fan sauny, działkingu i dobrego jedzenia.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠⁠⁠theprotocol.itTimestampy:0:00 Intro1:23 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?5:00 Czym jest employer branding13:55 Rozwój employer brandingu na polskim rynku21:44 Jak wygląda praca employer branding managera33:56 Co wyróżnia dobry employer branding43:14 Jakie wartości przyciągają pracowników48:41 Najczęstsze oczekiwania pracodawców55:26 Strategie employer brandingowe firm57:49 Reguła niedostępności Cialdiniego1:00:00 Platformy ewaluacyjne a employer branding1:07:07 Różnice pokoleniowe na rynku pracy1:09:08 Reguła konsekwencji Cialdiniego1:10:34 Budowanie relacji1:20:21 Film dokumentalny dla Ministerstwa1:24:24 Pokolenie Gen Z na rynku pracy1:31:07 Mikrotargetowanie1:36:33 Jakie umiejętności chce rozwijać Szymon1:46:03 Outro

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠⁠designpractice.pl/039.⁠W tym odcinku rozmawiamy:→ Jak kształtować zachowania konsumenckie,→ Jak wykorzystać ekonomię behawioralną w praktyce,→ O psychologicznych mechanizmach zastosowanych w mediach społecznościowych,→ O łączeniu kropek i szukaniu swojej drogi zawodowowej.Naszym gościem jest Piotr Bucki. Edukator, wykładowca, dziennikarz. Osoba, która działa na styku wielu obszarów – od psychologii, przez marketing po ekonomię behawioralną. Autor książek, w tym najnowszej „Sapiens na zakupach. O tym, jak i dlaczego wybieramy, oceniamy, kupujemy”. Z wykształcenia architekt i…aktor.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠⁠theprotocol.it-0:00 Start3:06 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?6:58 Czym się zajmujesz i jak to się stało, że zacząłeś się tym zajmować?17:42 Co kształtuje naszą obecną sytuację życiową?20:36 Jak to się stało, że jesteś dwujęzyczny?21:50 O książce „Sapiens na zakupach”. Dlaczego ją napisałeś? Co to jest za tematyka i dla kogo jest ta książka?33:57 Przykłady z wykorzystaniem ekonomii behawioralnej w produkcie42:16 Gdzie można się uczyć ekonomii behawioralnej? Jak to robić, żeby być również uważnym na zagrożenia, które ze sobą niesie ta wiedza?45:36 Jak wygląda Twój proces pracy? Jakiego rodzaju projekty realizujesz?49:45 Czy można się u Ciebie szkolić?51:11 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?54:36 Zakończenie

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠⁠designpractice.pl/038.⁠W tym odcinku rozmawiamy:→ Czym jest prosta polszczyzna,→ Jak mierzy i bada się język,→ Dlaczego świat IT potrzebuje językoznawców,→ O językowych smaczkach, feminatywach i rozwoju języka.Naszą gościnią jest Karolina Żurowska. Jak sama się przedstawia –naczelna prostownica w banku ING. Upraszcza, optymalizuje i sprawia, że pisma czy dokumenty, które otrzymujemy są zrozumiałe i konkretne. Z wykształcenia jest polonistką. Organizuje konferencję o prostym języku i z wielkim entuzjazmem dzieli się swoją pasją do upraszczania.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠⁠theprotocol.itTimestampy:0:00 Intro1:17 Bezpłatne lekcje brand designu z Michałem Mierzwą2:35 Jaką książkę ostatnio przeczytałaś?7:27 Czym zajmuje się Karolina9:41 Ścieżka Karoliny od polonistyki do upraszczaczki języka10:50 Możliwości kariery po studiach językoznawczych14:25 Upraszczanie języka w bankowości19:07 Jak mierzyć prosty język21:33 Czym jest korpus językowy23:35 Badania języka25:13 Narzędzia28:07 Wykorzystanie ChatGPT do upraszczania języka31:04 Ankieta do słuchaczy i słuchaczek31:15 Nowe technologie w środowiskach językoznawczych34:46 Skąd uczyć się prostego języka38:12 Marketing a prosty język40:52 Upraszczanie języka prawnego45:18 Najczęstsze błędy w komunikacji51:30 Feminatywy1:00:45 Komunikacja na LinkedInie1:03:03 Pasywno-agresywne sformułowania1:04:08 Jak przekonywać do upraszczania języka1:08:01 Zapożyczenia z języków obcych1:14:53 Warsztaty upraszczania języka1:16:41 Komunikacja państwo-obywatel1:18:48 Agresja językowa1:19:33 Jak wejść do branży upraszczania języka1:22:34 Syndrom oszusta1:24:59 Jakie umiejętności chce rozwijać Karolina1:27:59 Outro

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠designpractice.pl/037.W tym odcinku rozmawiamy:→ Co robi brand designer→ Jak rozwijać się w tej roli→ O procesie i współpracy z klientem→ O tym jak efektywnie uczyć się brandinguNaszym gościem jest Michał Mierzwa. Współzałożyciel nagradzanego studia Uniforma z Poznania. Doświadczony projektant z ponad 15-letnim stażem. Często stoi na pierwszej linii kontaktu z klientem.Michał jest też autorem bezpłatnych lekcji wideo o brand designie. Jeśli chcecie otrzymać bezpłatne lekcje wideo o brand designie, to zapiszcie się na stronie branddesigner.pro/lekcje.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠theprotocol.it-0:00 Start1:39 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?2:38 Kim jesteś i co robisz?3:24 Kim jest brand designer?4:48 Ile zarabia brand designer?6:20 Jakie są zadania brand designera?9:31 Czy i w jakim stopniu brand designer tworzy strategię marki?14:14 Czy bierzecie też udział w tworzeniu strategii komunikacji?17:14 Czym różni się branding za 5 tys. zł od brandingu za 100 tys. zł?20:04 Co może się zawierać w brandingu za 5 tys. zł a w brandingu za 100 tys. zł?22:27 Co wchodzi w skład strategii? Czy jej składowe uzależniacie od budżetu klienta, czy każdy dostaje mniej więcej to samo?25:06 Jakiego rodzaju specjalistów warto mieć w procesie tworzenia marki? Czy w studiu macie zatrudnionych copywriterów, strategów, analityków? W jaki sposób z nimi współpracujecie?27:51 Jak uczyć się brand designu?32:24 Jakie książki o brand designie polecasz?34:47 Jak zdobyć czy wypracować zaufanie klientów, żeby potrafili wejść w tę relację, w której oni traktują projektantów partnersko jako doradców?42:41 Jakie były najważniejsze kompetencje, kiedy zaczynałeś projektować, które rozwijałeś i które dzisiaj najbardziej Ci się przydają?45:47 Jakie są podstawowe narzędzia pracy brand designera?48:42 Jaki jest największy błąd, który popełniłeś w swojej pracy i jaką lekcję z niego wyciągnąłeś?51:14 Dlaczego płatne warsztaty są dla klienta wartościowe? Co się robi podczas takich warsztatów?53:28 O czym poza klasycznym briefingiem rozmawiacie z klientami w trakcie warsztatów?1:00:27 Czy w kursie będzie omówiony procesu warsztatów?1:03:02 Z jakich narzędzi do pracy korzysta Uniforma?1:03:39 Czy AI zabierze pracę brand designerom?1:07:27 Kto pracuje w studio Uniforma i dlaczego nie ma planów na dalsze powiększenie?1:10:59 Jak powinno wyglądać portfolio brand designera?1:13:34 Dlaczego chcesz połączyć wszystkie studia brandingowe w Polsce?1:16:07 Dlaczego w Polsce tak niewielu świetnych projektantów osiąga komercyjny sukces?1:22:17 Jak wygląda workflow w Uniformie?1:24:53 Jakie są najlepsze narzędzia do stworzenia harmonogramu i zarządzania nim? 1:26:35 Czy rozwój web designera w kierunku brandingu jest dobrym krokiem?1:27:48 Czy w procesie budowania marki ma znaczenie nasza konkurencja?1:29:26 Czy wypożyczycie Maćka Macha?1:29:44 Ile trwał najdłuższy proces brandingowy?1:31:50 Czy kurs brand designer będzie w tym roku?1:32:51 Czy na kursie będzie mówione, jak prowadzić rozmowy z klientem?1:33:44 Jak bardzo będzie rozbudowany proces Art Direction i Creative Direction w kursie brand Designer?1:34:51 Czy w kursie brand designer będą zadania domowe, zadania końcowe i ceryfikat?1:35:04 Aga, Paulina - czy potwierdzacie, że rebranding Design Practice nie trwał dłużej niż 3 miesiące?1:38:44 W jakich obszarach chcesz się rozwijać w najbliższych miesiącach?1:40:33 Zakończenie

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠designpractice.pl/036⁠.W tym odcinku rozmawiamy:→ Czym jest Agile→ Jak Agile wpływa na relacje w zespole→ Na czym polega praca Agile coacha lub scrum mastera→ Jak realizować się w duchu niezależności i wolnościNaszą gościnią jest Joanna Toboła-Pieńczak, specjalistka od przeprowadzania zmian i wdrażania Agile do codziennego życia, twórczyni Slow Talks, podcasterka. Wcześniej pracowała jako agile coach w dużych organizacjach, obecnie wiedzie życie digital nomadki i przedsiębiorczyni online.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it-0:00 Start1:15 Jaką książkę ostatnio przeczytałaś?1:52 Kim jesteś? Czym się aktualnie zajmujesz?10:20 Jak wygląda Twoje życie digital nomadki?16:29 Co to jest Agile i Scrum?24:56 Czy w podejściu Agile nie planuje się i z czym przychodzi się do klienta? 38:33 Czym dokładnie jest Scrum?39:39 Jak nazywało się Twoje stanowisko w pracy i na czym polegało?49:02 Jak wyglądała Twoja praca w praktyce na co dzień?1:06:20 Dla kogo jest Agile?1:13:06 Jakie są najczęstsze błędy, które Ty napotykałaś na swojej drodze w zespołach scrumowych?1:26:22 Na rozwoju jakich umiejętności chciałabyś się skupić w najbliższym czasie?1:28:13 Gdzie można Cię znaleźć w Internecie?1:29:45 Zakończenie

Notatki i linki: ⁠designpractice.pl/035Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.itW tym odcinku rozmawiamy:→ Czym jest improwizacja,→ Jak można wykorzystać ją w życiu zawodowym i nie tylko,→ O potrzebie rozwijania umiejętności miękkich,→ O praktycznych ćwiczeniach, które m.in. poprawiają komunikację w zespole.Naszym gościem jest Bartek Jurkowski, założyciel Impro Impro – czyli szkoły, która wykorzystuje improwizację w biznesie. Bartek skupia się na łączeniu improwizacji i psychologii, przekładając to na praktykę biznesową. Co ciekawe, Bartek wcześniej pełnił rolę UX-owca. Od lat edukuje – wdraża improwizację w firmach i organizuje dedykowane warsztaty.-0:00 Start1:28 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?4:09 Czym się zajmujesz?5:02 Co to jest improwizacja?6:58 Po co nam improwizacja w życiu zawodowym?9:47 Jak to się stało, że z UX'a przeszedłeś do improwizacji?16:04 Co ma w ofercie I'MPRO IMPRO?20:14 Jakie firmy współpracują z I'MPRO IMPRO?22:18 Jaki jest czas trwania warsztatów improwizacyjnych?25:30 Jak zachowują się ludzie podczas warsztatów? Czy są oporni przed ćwiczeniami integrującymi?28:29 Jak wyglądają warsztaty improwizacyjne?31:11 Czy spotkałeś się z tym, że podejście ludzi zmienia się np. po takim warsztacie?34:01 Czy jest sens zainteresować się impro jako osoba indywidualna? Czy I'MPRO IMPRO organizuje warsztaty dla takich osób?35:15 Jakie jest ćwiczenie, które Twoim zdaniem warto znać i spróbować kiedyś zastosować w swojej praktyce?39:19 Czy można uczyć się improwizacji na własną rękę?42:57 Co my, jako jednostka w organizacji, możemy zrobić, żeby wspólnie nam się lepiej pracowało w organizacji?46:19 Czy są jakieś źródła, które rozwiną naszą świadomość, choćby o inteligencji emocjonalnej, komunikacji?48:14 Czy prowadzisz warsztaty online?49:10 Jak wykorzystać improwizację szczególnie w projektowaniu?52:51 Czy widzisz tendencje, nurty albo hasła, które teraz pojawiają się w związku z rewolucją technologiczną i pracy międzyludzkiej?57:19 Na rozwoju jakich umiejętności chcesz się skupić w najbliższym czasie?58:43 Gdzie cię znaleźć w Internecie?59:24 Zakończenie