Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

🎙🎧🎙Paperwings Podcast: „Systemische Supervision: Haltung, Ressourcen & Wirkung – Im Gespräch mit Christiane Lütschenheimer“ 🎙🎧🎙 In dieser Folge des Paperwings Podcasts spreche ich, Danny Herzog-Braune, mit der erfahrenen Supervisorin, Organisationsentwicklerin und Buchautorin Christiane Lüschen- Heimer über die Kunst und Wirkung systemischer Supervision. Gemeinsam tauchen wir tief ein in die Fragen: Was ist eigentlich Supervision? Wie unterscheidet sie sich vom Coaching? Und warum ist die Haltung des Nichtwissens so zentral für nachhaltige Entwicklung in Teams und Organisationen? Die Episode lebt von Christianes persönlicher Geschichte, ihrer Haltung als Supervisorin und vielen praxisnahen Beispielen aus dem Alltag – von der Auftragsklärung über die Bedeutung von Ressourcen bis hin zu den Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Besonders spannend: Wir diskutieren, wie Supervision nicht nur Einzelne, sondern ganze Teams stärkt, und was Führungskräfte aus der systemischen Perspektive lernen können. 🔎 Charakter der Folge: Eine ruhige, persönliche und tiefgründige Unterhaltung, die Mut macht, neugierig zu bleiben, und die Kraft von Reflexion und echter Wertschätzung im beruflichen Kontext zeigt. Perfekt für alle, die sich für Coaching, Supervision, Team- und Organisationsentwicklung interessieren – und für Führungskräfte, die ihre eigene Haltung weiterentwickeln möchten. ✨ Drei spannende Fakten aus der Folge: • Die Haltung des „Nichtwissens“ ist der Schlüssel, um echte Lösungen und Ressourcen in Teams und bei Einzelnen zu entdecken. • Systemische Supervision schafft einen geschützten Reflexionsraum, in dem auch unbequeme Wahrheiten ausgesprochen werden dürfen – bis hin zur Frage, ob ein Jobwechsel gesünder wäre. • Humor und geteilte Werte sind oft die unterschätzten Ressourcen, die Teams in Krisen zusammenhalten und stärken.

Prof. Dr. Fritz Simon, ein angesehener Professor für Führung und Organisation, spricht über die Mechanismen des Populismus und die Charaktereigenschaften, die politische Macht unterstützen. Spannende Einblicke in die Psychologie von Diktatoren wie Stalin und Putin werden geworfen, während die aktuelle politische Landschaft kritisch analysiert wird. Simon thematisiert auch die Bedeutung von Diversität in Führungspositionen und reflektiert über persönliche Werte. Mit einer Mischung aus Humor und tiefen Gedanken regt er die Zuhörer zu neuen Perspektiven an.

🌟 Vanlife als Lebens- und Arbeitsstil In der neuesten Folge des Paperwings Podcasts tauchen wir ein in die inspirierende Welt von Leonie Müller, einer nomadischen Beraterin, die ihr Leben und ihre Arbeit in einem selbst ausgebauten Van vereint. Leonie teilt ihre Erfahrungen darüber, wie sie ihren Alltag und Beruf in einem mobilen Zuhause gestaltet und dabei neue Perspektiven auf Freiheit und Nachhaltigkeit entdeckt. 💡 Key Learnings aus der Folge: 1. Authentisches Leben und Arbeiten im Einklang mit New Work: Leonie zeigt, wie die Prinzipien von New Work – inspiriert von Friedhoff Bergmann – sich durch ein Leben im Van verwirklichen lassen. Sie lebt, was sie berät: Arbeit und Leben authentisch verbinden. 2. Resilienz durch Ressourcenbewusstsein: Das Vanlife fordert eine bewusste Auseinandersetzung mit Ressourcen wie Wasser, Energie und Raum. Diese Herausforderungen fördern Resilienz, Kreativität und ein tieferes Verständnis für nachhaltiges Handeln. 3. Natur als Inspirationsquelle: Workshops und Coachings in der Natur schaffen Raum für Kreativität und neue Denkweisen. Leonie nutzt Outdoor-Settings gezielt, um Teams zu stärken und innovative Lösungen zu fördern. 🚐 Warum diese Folge hören? Leonie Müllers Geschichte ist nicht nur inspirierend, sondern auch ein Aufruf, das eigene Leben mutig zu gestalten und neue Wege zu gehen. Ob als Impuls für mehr Nachhaltigkeit oder als Motivation für persönliche Veränderung – diese Episode bietet wertvolle Denkanstöße für alle, die sich für New Work und Resilienz interessieren. 🎙️ Jetzt reinhören!

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: Was verbindet moderne Managementkonzepte mit der NS-Zeit?“ Für dieses Gespräch habe ich den Autoren und Soziologen Prof. Dr. Stefan Kühl eingeladen. Nach Zivildienst bei der Offenen Behindertenarbeit der Evangelischen Jugend München, studierte er Soziologie, Geschichtswissenschaft und Wirtschaftswissenschaft an der Universität Bielefeld, der Johns Hopkins University Baltimore, der Université Paris X-Nanterre und University of Oxford. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter war er an der Université de Bangui (Zentralafrikanische Republik), der Universität Magdeburg und der Universität München tätig. Er promovierte in Soziologie an der Universität Bielefeld mit einer Arbeit über die internationale Verflechtung in der Eugenik und Rassenhygiene und in Wirtschaftswissenschaft an der Technischen Universität Chemnitz mit einer Arbeit über Risikokapital in der New Economy. Er habilitierte sich in Soziologie an der Universität München mit einer Arbeit über neue Organisationsformen. Er war Gastprofessor an der Venice International University und der Universität Hamburg. Er war von 2004 bis 2007 Professor für Soziologie an der Helmut-Schmidt-Universität –Universität der Bundeswehr Hamburg. Seit 2007 ist er Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. Seine Forschungsgebiete sind die Gesellschaftstheorie, die Organisationssoziologie, die Interaktionssoziologie, die Arbeitssoziologie, die Professionssoziologie, die Gewaltsoziologie, dieBewegungsforschung und die Wissenschaftsgeschichte Zum Buch: "Führung und Gefolgschaft - Management im Nationalsozialismus und in der Demokratie"- Moderne Managementkonzepte zeigen überraschende Parallelen zu nationalsozialistischen Vorstellungen. In seinem neuen Buch argumentiert Stefan Kühl, dass diese Ähnlichkeiten nicht auf personalen Kontinuitäten vom NS-Staat zur Bundesrepublik beruhen. Gerade prominente Nationalsozialisten, die den Führungsdiskurs in der Nachkriegszeit prägten, mussten darauf achten, nicht mit der NS-Ideologie in Verbindung gebracht zu werden. Heutige Verfechter einer sinnstiftenden Zweckausrichtung, starken Gemeinschaft und transformationalen Führung haben keine Sympathien für die Idee einer rassisch homogenen Volksgemeinschaft. Aber sie ignorieren die Wurzeln zentraler Managementprinzipien und übersehen, wie stark sie Konzepte propagieren, die bereits von Nationalsozialisten vertreten wurden.

🚀 Neue Episode des Paperwings Podcasts mit Danny Herzog-Braune! 🎙️ In dieser fesselnden Folge tauchen wir ein in die Welt des Fitness-Influencers und erfolgreichen Unternehmers Christian Wolf. 💪💼 Highlights der Episode: • Christian teilt seine persönliche Reise vom übergewichtigen Teenager zum Fitness-Experten und Gründer 🏋️‍♂️📈 • Einblicke in die Wissenschaft der Ernährung: Warum Kaloriendefizit und Proteine der Schlüssel zum Erfolg sind 🍽️🧪 • Entlarvung von Ernährungsmythen: Die Wahrheit über Süßstoffe und Cholesterin 🕵️‍♂️🍳 • Tipps für effektives Abnehmen und langfristigen Erfolg durch Umgebungsdesign 🏠🏃‍♂️ • Einblicke in Christians Unternehmensphilosophie und Führungsstil 🧠👥 • Persönliche Erkenntnisse: Wie man Wachstum und Erfolg durch kontinuierliches Lernen erreicht 📚🌱 • Inspirierender Ausblick auf ein Leben voller Leidenschaft und Leistung 🔥🎯 Diese Episode ist vollgepackt mit praktischem Wissen, ehrlichen Einblicken und motivierenden Anekdoten. Christian Wolf teilt offen seine Erfahrungen und gibt wertvolle Tipps für alle, die ihre Fitness verbessern, abnehmen oder unternehmerisch erfolgreich sein wollen. Danny Herzog-Braune führt durch das Gespräch mit Humor und Tiefgang, sodass sowohl Anfänger als auch Fortgeschrittene in Sachen Ernährung und Business wertvolle Erkenntnisse mitnehmen können. Lasst euch inspirieren von Christians Energie und seinem unkonventionellen Ansatz zum Thema Erfolg und persönliches Wachstum. Diese Episode wird euch motivieren, eure eigenen Ziele mit neuem Elan anzugehen! 💥 Hört jetzt rein und startet durch zu eurem besten Selbst! 🎧🏆

🎙🎧🎙Paperwings Podcast: „Systemverständnis als Schlüssel zu erfolgreicher Führung” 🎙🎧🎙 In dieser faszinierenden Folge des Paperwings Podcasts spreche ich mit Mark Poppenborg, Unternehmer, Gründer und Autor des Bestsellers ‘Wir führen anders’. Wir tauchen tief ein in die Welt des modernen Managements und diskutieren, warum Systemverständnis der Schlüssel zu erfolgreicher Führung ist. Mark teilt seine Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen von der Fokussierung auf Wertschöpfung statt auf den Menschen profitieren können und warum viele gut gemeinte Führungsansätze oft ins Leere laufen. Wir beleuchten auch das Phänomen des ‘Doppelagententums’ in Organisationen und wie es Vertrauen und Effizienz untergräbt. Mark gibt wertvolle Einblicke in seine Ausbildungsmethoden bei Intrinsify und erklärt, warum ein tiefes Verständnis von Systemen und Strukturen wichtiger ist als oberflächliche Management-Trends. Diese Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps und tiefgründigen Einsichten für Führungskräfte und alle, die sich für moderne Organisationsentwicklung interessieren. Marks authentische und erfrischend ehrliche Art macht das Gespräch zu einer wahren Bereicherung.” 3 spannende Fakten aus der Folge: 🔍 Mark erklärt, warum die Fokussierung auf Wertschöpfung statt auf den Menschen zu besseren Ergebnissen für alle Beteiligten führt. 🧠 Wir diskutieren das Konzept des ‘Doppelagententums’ in Unternehmen und wie es Vertrauen untergräbt. 📚 Mark teilt seine Top 3 einflussreichsten Bücher, darunter eine überraschende Aphorismensammlung. Also hört gerne einmal rein!

🎙️ 🎧🎙️ #215 Paperwings Podcastfolge:„Wie wendest Du Macht an auch wenn Du nichts von ihr wissen willst?“ 🎙️ 🎧🎙️ In dieser faszinierenden Folge des Paperwings Podcasts spreche ich mit Peter Motler, Autor und Berater, über sein Buch ‘Macht - Wie du sie anwendest, auch wenn du nichts von ihr wissen willst’. Wir tauchen tief ein in die Komplexität von Machtdynamiken in Unternehmen und diskutieren, warum viele Führungskräfte Schwierigkeiten haben, ihre Macht verantwortungsvoll einzusetzen. Peter teilt wertvolle Einsichten darüber, wie Macht positiv genutzt werden kann, um Produktivität zu steigern und Teams zu schützen. Drei spannende Fakten aus unserem Gespräch: 🔹 Peter erklärt den Unterschied zwischen vertikaler und horizontaler Kommunikation und wie dies Machtdynamiken beeinflusst. 🔹 Wir diskutieren, warum das Nicht-Ausüben von Macht in bestimmten Situationen gefährlich sein kann. 🔹 Peter teilt sein Familienmotto ‘Perseveranti Corona’ - Der, der durchhält, kriegt die Krone. Mir gefällt dieser Spruch sehr. “Perseveranti Corona” bedeutet “Dem Beharrlichen die Krone” oder sinngemäß “Wer durchhält, erhält die Krone”. Es handelt sich hierbei um ein klassisches lateinisches Motto, das Ausdauer und Beharrlichkeit als Tugenden betont, die letztendlich zum Erfolg (symbolisiert durch die Krone) führen. Ein Motto, daß ich teile. Diese Episode bietet tiefgründige Einblicke in verantwortungsvolle Führung und den bewussten Umgang mit Macht. Ein Muss für alle, die ihre Führungskompetenzen verbessern möchten!

🎙🎧🎙Paperwings Podcast: „Resilienz und Kampfsport: Wie du mentale Stärke aufbaust” 🎙🎧🎙 In dieser spannenden Folge des Paperwings Podcasts tauche ich gemeinsam mit meinem Gast Eric Gold, Ex-Kickbox-Weltmeister und Kampfsportexperte, tief in das Thema Resilienz ein. Wir diskutieren, wie Kampfsport und mentale Stärke zusammenhängen und wie man Resilienz im Alltag und Berufsleben aufbauen kann. 🥊 Erfahrt, wie Kampfsporttraining die Fähigkeit stärkt, mit Stress umzugehen
 🧠 Lernt praktische Techniken zur Steigerung eurer mentalen Widerstandsfähigkeit
 🌬️ Entdeckt, wie bewusstes Atmen eure Resilienz im Alltag verbessern kann Eric teilt faszinierende Einblicke aus seiner Erfahrung als Weltmeister und Trainer. Wir sprechen über die Bedeutung von Routinen, die Wichtigkeit des sozialen Umfelds und wie man Resilienz in verschiedenen Lebensbereichen aufbauen kann. Diese Folge ist vollgepackt mit wertvollen Tipps, die ihr direkt in eurem Berufs- und Privatleben anwenden könnt. Also hört gerne einmal rein! 🙏🌺Vielen Dank.

🎙🎧🎙Paperwings Podcast: “Diversity-Betriebssystem: Eine Erfolgsformel für Unternehmen” 🎙🎧🎙 “In dieser spannenden Folge des Paperwings Podcasts spreche ich mit Sarah Gerwing, Autorin und Diversity-Expertin, über ihr neues Buch ‘Das Diversity-Betriebssystem’. Wir tauchen ein in die Welt des modernen Diversity Managements und diskutieren, wie Unternehmen Vielfalt als Stärke nutzen können. Sarah teilt ihre Erfahrungen und gibt praktische Tipps, wie man ein effektives Diversity-Betriebssystem implementiert. Drei spannende Fakten aus der Folge: 🔹 Diversity ist bei allen Menschen vorhanden - es geht nicht um einzelne Gruppen, sondern um die Vielfalt in jedem von uns.
 🔹 Erfolgreiche Diversity-Initiativen entstehen oft durch selbstorganisierte, fluide Netzwerke im Unternehmen.
 🔹 Wirksamkeit ist der Schlüssel: Statt symbolischer Aktionen braucht es echte Lösungen für konkrete Probleme. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und alle, die sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur interessieren. Sarah’s praxisnaher Ansatz und ihre Begeisterung für das Thema machen die Folge zu einem Muss für jeden, der Diversity als Chance begreifen möchte. Also hört gerne einmal rein!

🎙🎧🎙Paperwings Podcast: “Führen mit Auftrag - Agiles Management inspiriert vom preußisch-deutschen Militär” 🎙🎧🎙 In dieser faszinierenden Folge des Paperwings Podcasts spreche ich mit Prof. Dr. Philipp Schaller über sein Buch “Führen mit Auftrag” und die Parallelen zwischen militärischen Führungsprinzipien und modernem agilen Management. Wir tauchen ein in die Geschichte der preußisch-deutschen Militärtradition und diskutieren, wie diese Konzepte in der heutigen Geschäftswelt angewendet werden können. Der Charakter dieser Episode ist geprägt von tiefgründigen historischen Einblicken, verbunden mit praktischen Anwendungen für moderne Führungskräfte. Philipp teilt seine Expertise sowohl als ehemaliger Offizier als auch als Professor für Betriebswirtschaftslehre und bietet damit eine einzigartige Perspektive auf Führung und Management. 🔍 Drei spannende Fakten aus der Folge: 1. Die Auftragstaktik entstand als Reaktion auf eine vernichtende Niederlage der preußischen Armee gegen Napoleon. 2. Im preußisch-deutschen Militär wurde die Kommunikationsbandbreite bewusst auf das absolute Minimum reduziert, um Effizienz zu steigern. 3. Hierarchie und Selbstorganisation schließen sich nicht gegenseitig aus, sondern können sich ergänzen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte, Projektmanager und alle, die sich für innovative Führungsansätze interessieren. Erfahren Sie, wie historische Militärstrategien die moderne Unternehmensführung beeinflussen können! Also hört gerne einmal rein! • abonniert den Podcast • teilt die Folgen gern und • bewertet sie mit 5 Sternen. 🙏🌺Vielen Dank. :)