Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Warum echter Mut unbequem ist – und wie Teams durch psychologische Sicherheit mutiger entscheiden und besser zusammenarbeiten. In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Leadership- und Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist. Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir, wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken. Karin Lausch https://www.karinlausch.de/ Feel Safe, Be Brave: Wie wir mit psychologischer Sicherheit besser zusammenarbeiten und mutiger entscheiden können https://www.amazon.de/Feel-Safe-Brave-psychologischer-zusammenarbeiten/dp/3987520402/ Trust Me: Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist https://www.amazon.de/Trust-Me-Warum-Vertrauen-Zukunft/dp/3982316707/ Amy Edmondson https://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6451 Personio HR Top Voices https://www.personio.de/hr-top-voices/ Handelsblatt https://www.handelsblatt.com/ Personalmagazin https://www.haufe.de/personal/hr-management/personalmagazin80333624.html LinkedIn Top Voices https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-top-voices-deutschland-2023-linkedin-news-deutschland/ Friedemann Schulz von Thun https://www.schulz-von-thun.de/ Braving – Brené Brown https://brenebrown.com/resources/the-braving-inventory/ Adam Grant https://www.adamgrant.net/ MentorMe https://mentorme-ngo.org/ The Big Five for Life – John Strelecky https://www.johnstrelecky.de/buecher/the-big-five-for-life/ Die Frau des Zeitreisenden (The Time Traveler’s Wife) – Audrey Niffenegger https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Die-Frau-des-Zeitreisenden/Audrey-Niffenegger/Goldmann/e132779.rhd Die Gaben der Unvollkommenheit – Brené Brown https://www.randomhouse.de/Buch/Die-Gaben-der-Unvollkommenheit/Brene-Brown/Goldmann/e408982.rhd Gunter Schmidt – Hypnosystemik https://www.meihei.de/ueber-uns/dr-gunther-schmidt/ Dominik Trott – Raus aus der Bubble https://www.ullstein-buchverlage.de/nc/buch/details/raus-aus-der-bubble-9783430211106.html

Wie moderne Planspiele, zivile Impulse und KI die Führungskultur der Bundeswehr neu prägen. In dieser Folge spreche ich mit Oberstleutnant Thomas Hetzlaff über das Aktionsprogramm "Führen im Fokus" und die Bedeutung der inneren Führung in der Bundeswehr. Gemeinsam tauchen wir in innovative Trainingsmethoden, die Rolle von Planspielen und den Mehrwert ziviler Perspektiven für militärische Führungskräfte ein. Wir diskutieren, wie Empathie, Kommunikation und digitale Kompetenzen heute Führung neu definieren – und warum Fehlerkultur und Generationenmix entscheidend sind. Thomas teilt offen, wie sich Führung an der Zeitenwende verändert und welche Impulse wirklich wirken. Lass dich inspirieren von praxisnahen Einblicken, überraschenden Aha-Momenten und dem Blick hinter die Kulissen moderner Führungsausbildung. Zentrum Innere Führung https://www.bundeswehr.de/de/organisation/weitere-bmvg-dienststellen/zentrum-innere-fuehrung Handbuch Innere Führung https://www.bundeswehr.de/resource/blob/5465636/7e2e2e6e8c8e8e8e8e8e8e8e8e8e8e8e/handbuch-innere-fuehrung-data.pdf Bundeswehr https://www.bundeswehr.de/ Boris Pistorius https://www.bmvg.de/de/ministerium/verteidigungsminister Führen im Fokus (Aktionsprogramm) https://www.bundeswehr.de/de/aktuelles/meldungen/aktionsprogramm-fuehren-im-fokus-5695752 Moderne Führung (Aktionsprogramm) https://www.bundeswehr.de/de/aktuelles/meldungen/aktionsprogramm-modernes-fuehren-5695750 Fischbowl-Methode https://de.wikipedia.org/wiki/Fishbowl_(Diskussion) World Café https://de.wikipedia.org/wiki/World_Caf%C3%A9 Künstliche Intelligenz (KI) in Planspielen https://www.bundeswehr.de/de/aktuelles/meldungen/kuenstliche-intelligenz-in-der-bundeswehr-5592732 Führungsakademie der Bundeswehr https://www.bundeswehr.de/de/organisation/weitere-bmvg-dienststellen/fuehrungsakademie-der-bundeswehr

Warum Zahlen nicht alles sind – Irene Kilubi über generationsübergreifende Teams, Diversity und den Menschen im Mittelpunkt. In dieser Folge spreche ich mit Irene Kilubi darüber, warum wir uns nicht auf Kennzahlen, Rollen oder Algorithmen reduzieren lassen sollten. Gemeinsam hinterfragen wir, wie Altersdiversität, KI und Datengetriebenheit unsere Arbeitswelt prägen – und wo Menschlichkeit oft auf der Strecke bleibt. Irene erzählt von ihren Erfahrungen in Wirtschaft und Wissenschaft und gibt Einblicke, wie wir generationsübergreifend zusammenarbeiten können, ohne in Schubladen zu denken. Wir diskutieren, welche Vorurteile rund ums Alter wirklich hinderlich sind und wie Unternehmen echte Chancengerechtigkeit schaffen. Wenn du wissen willst, wie Passion, Potenzial und Persönlichkeit im Job mehr zählen als das Geburtsjahr, bist du hier genau richtig. Irene Kilubi https://www.irenekilubi.com/ Du bist mehr als eine Zahl https://www.murmann-verlag.de/produkt/du-bist-mehr-als-eine-zahl/ Joint Generations https://www.jointgenerations.com/ Murmann Verlag https://www.murmann-verlag.de/ Wolf Lotter https://de.wikipedia.org/wiki/Wolf_Lotter BMW Group https://www.bmwgroup.com/ Siemens https://www.siemens.com/de/de.html Deloitte https://www2.deloitte.com/de/de.html LinkedIn Top Voice https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-top-voices-2023-dach-linkedin-news-deutschland/ New Work https://de.wikipedia.org/wiki/New_Work KI (Künstliche Intelligenz) https://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCnstliche_Intelligenz Stanford University https://www.stanford.edu/ New York University (NYU) https://www.nyu.edu/ Adultismus https://de.wikipedia.org/wiki/Adultismus Ageismus https://de.wikipedia.org/wiki/Altersdiskriminierung

Wie wahrscheinlich ist der totale Stromausfall – und was dann? Ein Blick auf Risiken, Resilienz und echte Vorsorge. In dieser Episode spreche ich mit Herbert Saurugg, einem der renommiertesten Blackout- und Krisenvorsorge-Experten im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Realität systemischer Risiken ein und beleuchten, warum moderne Gesellschaften die Gefahr eines großflächigen Stromausfalls oft unterschätzen. Wir diskutieren, wie fragile unsere kritischen Infrastrukturen wirklich sind, welche gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen ein Blackout hätte und was jeder Einzelne tun kann, um vorbereitet zu sein. Dabei geht es nicht um Panikmache, sondern um realistische Risikoanalyse, Eigenverantwortung und praktische Strategien für mehr Resilienz. Wenn du wissen willst, wie du dich und dein Umfeld wirksam schützen kannst, solltest du diese Folge nicht verpassen. Herbert Saurugg https://www.saurugg.net/ Gesellschaft für Krisenvorsorge https://www.krisenvorsorge.jetzt/ Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) – Ratgeber für Notfallvorsorge https://www.bbk.bund.de/DE/Warnung-Vorsorge/Vorsorge/Notfallvorsorge/notfallvorsorge_node.html Friedrich Vester – Die Kunst vernetzt zu denken https://www.amazon.de/Die-Kunst-vernetzt-zu-denken/dp/3442164017 Dietrich Dörner – Die Logik des Misslingens https://www.amazon.de/Die-Logik-Misslingens-strategisches-Handeln/dp/3492231686 Systemtheorie (Fritz B. Simon) https://de.wikipedia.org/wiki/FritzB.Simon Österreichisches Bundesheer https://www.bundesheer.at/ Notfallrucksack – Empfehlungen des Deutschen Roten Kreuzes https://www.drk.de/hilfe-in-deutschland/katastrophenschutz/zehn-dinge-fuer-den-notfall/

New Work und Resilienz: Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für … die mitten im Wandel stehen (Haufe Fachbuch) https://amzn.eu/d/0OPvUUl Raus aus der Bubble: Wie wir gesellschaftliche Spaltung durch echtes Miteinander überwinden (Haufe Fachbuch) https://amzn.eu/d/4qGmScy

Wolf Lotter über KI-Mythen, echte Innovation und den Wert von Klarheit. Wie viel Eigenständigkeit braucht unsere Zukunft? https://shop.haufe.de/prod/digital-erwachsen/E12231?gadsource=1&akttyp=sea&aktnr=80807&cmp=pmaxshopbuecher01429721/E12231&emcmp=google/shopping/pmaxshopbuecher01429721/E12231&emsrc=kw&med=google&gadcampaignid=16402410220&gclid=CjwKCAiA3LJBhAlEiwAlcWO5cLovaF9Qcb5gKg83bND09TX8k9y8WaEIdeBsLLACxZMgbzuIFxoC070QAvDBwE&gbraid=0AAAAADgt54CiMNn_SFzb55cPuROk6B&wnr=01429721&chorid=01429721

https://takekontrol.de https://kriegsbewusst.de

https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/karriere/beruf-erfolg/vomkarriereknickzumcomeback-18652.html?srsltid=AfmBOopB7SD2kgIUSob2zoE5E7Zgj7d-mmMqs3KlfotpMebgLysf13F

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Philipp Streit, einem der führenden Experten für positive Psychologie, über die Frage: Was macht uns wirklich widerstandsfähig und glücklich? Wir tauchen tief in die Ursprünge, Prinzipien und praktischen Wege der positiven Psychologie ein – von Well-Being und Resilienz bis zu den fünf Wegen zu mehr Wohlbefinden. Gemeinsam beleuchten wir, wie Stärkenorientierung und positive Kommunikation nicht nur das eigene Leben, sondern auch Führung und Gesellschaft nachhaltig verändern können. Dr. Streit teilt persönliche Einblicke, praxiserprobte Modelle und sein neues Konzept, das positive Psychologie mit neuer Autorität verknüpft. Lass dich inspirieren, gestalte deine Entwicklung aktiv und entdecke, wie Wissenschaft und Menschlichkeit Hand in Hand gehen können.

Wie du mit Disziplin, Struktur und cleveren Steuerstrategien nachhaltig mehr Gewinn erzielst. Insights aus dem Gespräch mit Helmut Beck. https://www.helmutbeck.com/tma-workshop