a founders podcast

Sarah Reitz und ihr Team haben sich dem Thema "Social Health" mit ihrer Gründung "whylab" ans Herz gelegt. Mittlerweile locken sie Investoren an und bewegen Menschen aus x-beliebigen Engpässen zu ihrem eigentlichen Ich mit einer "Peer-Group"-Idee. Was das genau ist und welche psychologischen Hintergründe dahinter sind, erfahrt ihr in dieser Folge.   Sarah war vorher 4 Jahre als Consultant bei der Boston Consulting Group (BCG) und hat ebenso ihre persönlichen Erfahrungen aus der Beratung mit uns geteilt.    Hier zu den Time Stamps:    (NOTE: zwischen Min. 4-6 ist leider ein leichter Schall zu hören)    7:00 Von BCG in die Gründung und die Idee 18:15 Über whylab   32:00 Investoren und Investor-Relationship 35:40 Mental Health vs. Social Health 43:00 Gruppendynamiken     Zu YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ    Zu den Links:    Sarah's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-reitz-837724a3/ whylab: https://de.why-lab.com/ Thimo's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thimo-gleitsmann-0060a4221/

In dieser Folge geht es um Anne, die Co-Founderin von Hello Inside, welche letztes Jahr gegründet hat und nun ein Team von fast 20 Leuten aufgebaut hat.  Sie verrät, wie man aus der Medizin, in das Unternehmertum gerät, welche Hürden es in der Branche gibt und über ihre Vergangenheit.    1:30 Vor Hello Inside  4:30 Ihr Lebenslauf   6:20 Neben Medizinstudium arbeiten?   9:10 Hello Inside   14:00 Investoren  15:50 Teamgröße & Management  18:40 Transatlantisches Team  22:00 Produktentwicklung vs Re-Invest  29:00 Für Gesundheit zahlen  34:00 Netzwerk   35:00 Outro LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thimo-gleitsmann-0060a4221/ Anne's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drannelatz/ YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ

Umes' Rede vor der Altkanzlerin (10 Min): https://www.youtube.com/watch?v=ywIVp0zM3uo&t=304s  Webseite von Umes: https://dr-umes.de/  Umes' Bücher: https://dr-umes.de/buecher Kapitel:   01.20 Warum bist du hier?   03:35 Flucht aus Sri Lanka   10:30 Ankunft in Deutschland    20:20 Was motiviert dich noch?   40:30 Rede vor Angela Merkel   47:50 Ukrainische Flüchtlinge vs andere

Julia Twachtmann, die Co-Gründerin von Simply Impact, setzt sich mit den Themen Nachhaltigkeit und Persönlichkeitsentwicklung auseinander. Bei Simply Impact, konzentrieren sie sich darauf, die eigenen beruflichen Skills und nachhaltigen Werte in den eigenen Berufsweg zu integrieren.  Gemeinsam mit ihrer Co-Gründerin Céline Rohlfsen verfolgt sie das Ziel, Young Professionals zu zeigen, wie das Thema Nachhaltigkeit zum USP ihrer Karriere werden kann.  Impact und Nachhaltigkeit sind mittlerweile DER Hidden Champion!   Impact-Orientiertes Handeln ist bei uns Verbrauchern und in der Gesellschaft mittlerweile Alltag, manchmal auch ohne unser bewusstes Wissen davon.   Produkte und Dienstleistungen werden nachhaltiger. Was aber viele vergessen: Unsere berufliche Tätigkeit sollte auch nachhaltig sein.  Rund ein Drittel unserer kompletten Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz - das ist nach dem Schlafen unsere zweithäufigste Beschäftigung.   Muss man dann nicht auch sicher sein, dass die Tätigkeit, die man ausübt, sinnvoll ist?    Darüber habe ich mit Julia Twachtmann, der Gründerin von Simply Impact diskutiert & wie man dieses Thema richtig angehen kann.   Ein weiteres großes Thema war Female Entrepreneurship und dessen Entwicklung sowie Up's & Down's zurzeit. 00:00-01:15 Intro  01:15-02:35 Nachhaltigkeit und dessen Unterschiede   02:35-03:05 Warum Impact so wichtig ist!  04:25-09:30 Vita von Julia & Gründerspirit  9:30-25:15 Ihr Unternehmen und deren Intention  25:15-30:00 Fallbeispiel Nachhaltigkeit im Job   30:00-31:30 Impact der Hidden Champion   31:30-40:00 Nachhaltigkeit   40:00-57:00 Female Entrepreneurship  57:00-01:01:02 Wie Mitarbeiter nachhaltig führen  01:01:02-01:03:13 Outro Simply Impact: https://simplyimpact.de/scc-course/ LinkedIn Julia Twachtmann: https://www.linkedin.com/in/julia-twachtmann-germany Instagram Simply Impact: https://instagram.com/simplyimpact?igshid=YmMyMTA2M2Y=

In dieser Folge geht es um Employer Branding, HR-Kultur im Start Up und warum Start Up für manche das Beste ist.   Line ist Team-Lead der Human Resource Abteilung beim Start Up Insight Consulting in Berlin. Als sie zu Insight kam, war das Team um ein Dutzend kleiner, zudem erklärt sie welche Vorteile aber auch welche Nachteile es hat im Start Up Karriere zu machen und was es mit LinkedIn auf sich hat!   Was machen Arbeitgeber falsch, für wen ist Start Up etwas, wie trifft man den richtigen Bewerber und was ist heutzutage der HR-Zeitgeist?    Du bist Masterstudent und willst die BESTE Bewerbung und Erscheinung haben?    Wir bauen Dir eine komplett individuelle Webseite für Deine Personal-Brand.  Du kannst sie zudem DIREKT unverbindlich konfigurieren, nach deiner Wahl!   Klicke hier, um sie zu konfigurieren: https://reef-marketing.de/personal-web/    Hier zu den Time Stamps:  00:00-02:00 Intro  02:00-04:00 Employer Branding & wie schafft man es, anziehend zu wirken?  04:00:05:10 Welche Rolle LinkedIn dort spielt  05:10-07:00 Hard Skills vs. Soft Skills  07:00-09:20 Start Up als Zwischenschritt zur Big 4 Karriere   09:20-11:40  Defintion von Employer Branding  11:40-12:35 Start Up vs Big 4 - Aus Arbeitnehmer-Sicht entscheide ich mich wofür?  12:35-17:55 Für wen ist Start Up etwas - Was muss man mitbringen?  17:55-23:25 Duales Studium oder Praktika während des Studiums - Womit besser vorbereitet?  23:25-25:30 Fingerabdruck des Unternehmens  25:30-27:40 Welches Start Up ist das Beste für mich? Ist das Produkt wichtig?  27:40-30:30 Struktur von Bewerbungsprozessen  30:30-33:00 Wie Du direkt erkennst, welcher Arbeitgeber zu dir passen könnte  33:00-34:39 NC trifft nicht mehr den Zeitgeist & Outro    Benedict (Hinter der Kamera): https://www.instagram.com/benthiew/    YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ  Instagram: https://www.instagram.com/roadtogoatt/?hI=de   Meine Website: https://reef-marketing.de/    LinkedIn von Line: https://www.linkedin.com/in/line-huebner-people-manager/

Im heutigen Podcast mit Chris werden Vergleiche zwischen Start Up und Big 4 gezogen aus Arbeitnehmersicht, sowie erzählt wie es bei EY abläuft, deren Verdienstchancen und was nach einem Bachelor zu empfehlen ist, wenn man Karriere machen will. Zudem erzählt Chris auch über sein gescheitertes Start Up. Seinen 3-Teiligen Report findest du auf seiner LinkedIn-Page: https://www.linkedin.com/in/chrisrobinwuebbeler/   Viel Spaß und gerne Teilen!       Benedict (Hinter der Kamera): https://www.instagram.com/benthiew/    Hier gehts zu den Links:  YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ  Instagram: https://www.instagram.com/roadtogoatt/?hI=de  Meine Website: https://reef-marketing.de/ Chris' LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chrisrobinwuebbeler/

Katrin hat ihren Doktor in Psychologie gemacht und arbeitet an der HSB und begleitet Gründer:innen auf ihren Wegen. Außerdem unterstützt sie die Start Up-Community in Bremen und coacht und hilft Organisationen bei Konflikten und setzt sich mit Teamdynamiken und Selbstwirskamkeit auseinander. Zum Thema Berufsstart und dem dabei entstehenden Druck und zur Gestaltung des eigenen beruflichen Werdegangs, hat sie ebenso einiges zu sagen. Timestamps zu bestimmten Kapiteln sind integriert. 0:00-01:28 Warum bist du heute hier? 01:28-07:08 Biographie (Doktor, Selbstständigkeit etc.) 07:08-14:30 Projekt FreiRaum 14:30-24:48 Selbstwirksamkeit, USPs und Mitarbeiter-Coaching 24:48-36:00 Druck im Karrierestart 36:00-44:49 Berufswahl 44:49-50:50 Führungsstil (Mitarbeiter, Teamdynamik etc) 50:50-54:47 Start-Up-Hierarchien vs. Global Player 54:47-1:03:30 Für wen sind Start-Ups was? 1:03:30-1:06:11 Katrins psychologische Herangehensweise

Das FDP-Mitglied des Landesvorstands, Gökhan Akkamis erzählt aus seinen Anfängen, zieht einen Vergleich zu Politik und Unternehmertum, spricht über die deutsche Gründerszene und was Web3 mit seiner neuen Gründung zutun hat. Nebenbei ist er bei Crealize als Venture Manager tätig. Hier gehts zu den Links: Mein YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/ channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ Mein Instagram: https://www.instagram.com/ roadtogoatt/?hI=de Meine Website: https://reef-marketing.de/ Gökhan’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/akkamis Benedict (Hinter der Kamera): https://www.instagram.com/benthiew/ Timestamps: 0:00-8:05 Wie alles anfing 08:05-18:24 Agentur mit 18 18:24-33:59 Erstes Start-Up 33:59-38:38 Crealize 38:38-1:02:04 10 Fragen (,,Venture Capital nicht immer der heilige Gral" - Mal Kanzler werden? Worauf bist du am Meisten stolz?) 1:02:04-1:05:28 Start-Up als Berufseinstieg nach dem Abitur oder Studium am sinnvollsten? 1:05:28-1:10:18 Fucked-Up Moments 1:10:18-1:23:10 Web3, Krypto & Tech - Erste Erfahrung mit Bitcoin 1:23:10-1:26:58 Fehlt uns Silicon Valley? - Gründerszene und Techszene in Deutschland nachteilig? 1:26:58-1:28:11 Outro & Talk

Nach 10 Jahren Unternehmertum arbeitslos - Das ist Marjan Grabowski Marjan erzählt über Vor- & Nachteile in der Gründer-Welt/Start-Up-Welt, seine Gründungen, die größten Fucked-Up Moments in seiner Karriere, Unternehmenskulturen, Silicon Valley und was ein Start-Up definiert. Mein YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/ channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ Mein Instagram: https://www.instagram.com/ roadtogoatt/?hI=de Meine Website: https://reef-marketing.de/ Marjan‘s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/knaggit Benedict (Hinter der Kamera): https:// www.instagram.com/benthiew/

In diesem Podcast geht es um das Leben als selbstständiger Fitnesstrainer. Eines der zähsten B2C-Branchen und wie man gutes Marketing verbreitet. Yannick erzählt aber auch über sein Leben und was man mitbringen muss! Mein YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCWSEVmQlhpo-FemxQ7WPUCQ Mein Instagram: https://www.instagram.com/roadtogoatt/?hl=de Meine Webseite: https://reef-marketing.de/ Yannick's Webseite: https://coach-bodyboehling.de/ Yannick's Instagram: https://www.instagram.com/bodyboehling/?hl=de Benedict (Hinter der Kamera): https://www.instagram.com/benthiew/