Positiv Führen mit Christian Thiele

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 9 Arno Spät war mein erster Chef. Und ich muss sagen: Er war ein toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führen! Weitere Infos zur Folge und zu mir auf 👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter ✉️ kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Impulse zur aktuellen Folge: Welche vorbildlichen Führungskräfte haben Euch inspiriert? Was haben sie toll gemacht, was haben sie mit ihrer Art leichter oder überhaupt erst möglich gemacht? Welche Scheibe wollt Ihr Euch von Ihnen abschneiden? – Und von welchen Negativ-Beispielen wollt Ihr Euch abgrenzen? – Was war das, was diesen Führungskräften so schwer gefallen ist oder was sie nicht oder nicht gut gemacht haben? – Was lernt Ihr daraus für Eure eigene Führungspraxis? P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 8 Was ist eigentlich Zuversicht? Wie kann ich als Führungskraft Hoffnung und Zuversicht stärken? Und wo ist Optimismus zu früh, zu viel – oder schlicht falsch? Darum geht's in dieser Folge – mit dem New Yorker Psychologen Dan Tomasulo, Autor des tollen neuen Buches „Learned Hopefulness“. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Der US-Psychologe Dan Tomasulo hat mit „Learned Hopefulness“ ein spannendes neues Buch über Hoffnung und Zuversicht geschrieben. Auf meinem Blog erscheinen in den kommenden Wochen einige Posts zum Thema Zuversicht. Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt es hier Zum Konzept des Wachstums-Denkens („Growth Mindset“) hat Carol Dweck ein sehr lesenswertes Buch geschrieben. Die von ihr entwickelte WOOP-Strategie erklärt Gabriele Oettingen hier. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 7 Was lief gut in dieser ersten Jahreshälfte – für meine Mitarbeiter, meine Familie, für mich selbst? Was war schwierig? Und was will ich für die zweite Halbzeit ändern? Darum geht's in dieser Episode von Positiv Führen ToGo: 20 Fragen für 50% von 2020. Weitere Infos zur Folge und zu mir auf 👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter ✉️ kontakt@positiv-fuehren.com P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 6 Was heißt Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit VAUDE-Chefin Antje von Dewitz gesprochen. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: VAUDE-Chefin Antje von Dewitz hat ein tolles neues Buch über Mut und Zuversicht geschrieben. Ein spannendes Corona-Tagebuch führt Antje von Dewitz für den SPIEGEL. Zum aktuellen Nachhaltigkeitsbericht von VAUDE geht es hier. Und beim Arbeitgeberbewertungsportal kununu kommt VAUDE so weg. In der „Zeit“ habe ich 2014 über VAUDE und Antje von Dewitz das hier geschrieben. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! den Bergen für das Schöne und die Anstrengung, die Einsamkeit und die Kameradschaft, die Erfolge und die Demut, die ich in ihnen bekomme, und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 5 Was heißt Coaching für mich? Worum geht es im Coaching? Für wen kann Coaching Sinn machen, wie kann das gehen? Und wie finde ich eineN guteN CoachIn? Darum geht's in dieser Folge. Weitere Infos zur Folge und zu mir auf 👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter ✉️ kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Auf der Website der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) gibt es eine Suchmaschine für zertifizierte Coaches und Fachleute in Eurer/Ihrer Nähe. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie bietet hervorragende, zertifizierte Aus- und Weiterbildungen für Beratende und Coaches an und zwar mit dem Fokus auf, richtig: positive Psychologie. Die DGPP-Vorsitzende Judith Mangelsdorf hat mit „Positive Coaching für Coaches, Berater und Therapeuten“ (2020) ein großartiges, knappes Buch für Praktizierende geschrieben, das ich wärmstens empfehlen kann. Robert Biswas-Diener hat (Practicing Positive Psychology Coaching: Assessment, Activities, and Strategies for Success (2012) ein Standardwerk geschrieben , das aus meiner Sicht Pflichtlektüre für alles BeraterInnen und Coaches ist – egal ob sie mit Positive Leadership/ Positiver Psychologie etwas am Hut haben oder nicht. Mein eigenes neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020 (erstmal nur als E-Book erhältlich) bietet einige Übungen zur Selbstreflexion und zum Selbstcoaching an. Bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 4 Was heißt Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit einigen Führungskräften gesprochen – und stelle dabei das SCARF-Modell vor. Weitere Infos zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Vaude-Chefin Antje von Dewitz kommt hier nur kurz zu Wort – sie hat ein tolles neues Buch über Mut und Zuversicht geschrieben. In der nächsten Folge ein ausführliches Interview mit ihr. Der Neurowissenschaftler David Rock erklärt sein SCARF-Modell unter anderem hier: Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 3 Was bedeutet eigentlich Positive Leadership? Wie kann man das mit dem PERMA-Lead Profiler messen? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der Wissenschaft – im Gespräch mit Organisations- und Wirtschaftspsychologe Dr. Markus Ebner. Weitere Infos zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Mein Interviewgast Dr. Markus Ebner, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Universität Wien, Trainer, Berater, Autor: https://www.ebner-team.com Markus' sehr lesenswertes Buch „Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA“: https://www.amazon.de/Positive-Leadership-Erfolgreich-führen-PERMA-Lead/dp/3708916867 Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/perma-lead-profiler/ Aktuelle Studien zum Führen nach PERMA: https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/07/READER-Positive-Leadership-SS-2018.pdf Die sicher tolle Weiterbildung und Zertifizierung zu Positive Leadership nach PERMA für TrainerInnen, Coaches, PersonalerInnen bei und mit der tollen Bea Eder: https://ederandfriends.com/perma-lead-zertifizierung/ Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem (post@alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 2 Wofür mehr Glück im Job? Was heißt das? Wie kann das gehen – für mich und meine Mitarbeiter? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der positive Leadership. Weitere Infos zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Gallup-Studie zur Motivation von (deutschen) Beschäftigten: https://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx Das PERMA-Modell von Martin Seligman: https://positivepsychology.com/perma-model/ Barbara Fredrickson über Positive Emotionen: https://www.youtube.com/watch?v=Z7dFDHzV36g Mihaly Csikszentmihalyi [gesprochen: MiHaLi TschikSentMiHaLi, nur zur Info…] über Flow: https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=de Blackrock-CEO Larry Fink über die Notwendigkeit von mehr Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung: https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-ceo-letter Simon Sinek über den Sinn von Sinnvermittlung: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en Eine interessante Kritik des Glücks: https://www.deutschlandfunk.de/moderne-lebensqualitaet-der-gluecksimperativ-ein-fallstrick.1184.de.html?dram:article_id=442215 praktische Tipps und witzige Interviews zu mehr Zufriedenheit im Job von Nico Rose: https://shop.haufe.de/prod/arbeit-besser-machen-inkl-arbeitshilfen-online P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Euer Christian Thiele

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 1 Mit unseren Defiziten, Misserfolgen, Schwächen kennen wir uns aus. Wie aber Erfahrungen, Talente, Stärken stärken, bei mir und bei anderen? Darum geht es in dieser Folge. Alle Infos zur Folge gibt es auf: www.positiv-fuehren.com Schreibt mir gerne an: kontakt@positiv-fuehren.com Meine Serie auf Xing zum Umgang mit Stärken: https://www.xing.com/news/insider-collection/Christian_Thiele5 💪 Stärken stärken, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Mein neuer Audiokurs, gleich hier anmelden Studie des Gallup-Institutes zu Effekten von Stärkenfokus auf Performance etc.: https://www.gallup.com/workplace/242096/focus-people-strengths-increases-work-engagement.aspx Hier entlang zum Strengthsfinder-Test: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/home.aspx Hier geht's zum VIA-Stärkeninventar: www.gluecksforscher.de Eckart von Hirschhausen über den Pinguin und die Stärken: https://www.youtube.com/watch?v=tOxywMaE8GY tolles Stärkenkartenset von Michael Tomoff: https://tomoff.de/staerkenkartenset/#variante9 P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Jeden 13. eine neue Folge! Am 13. Februar 2020 ist es soweit: Die erste Folge von Positiv Führen geht online! Dem Podcast zu Positive Leadership von und mit mir – Christian Thiele. Eigentlich führt fast jeder irgendwie, auch ohne fancy Visitenkarte: Den Chef, die Mitarbeiter, die Skiclubkinder oder den Partner. In diesem Podcast möchte ich euch zeigen, wie ihr den Fokus auf das legt, was gut läuft, was gut funktioniert und was gelingen kann. Für mehr Leistungsfähigkeit, Motivation, Freude, Sinn, Kreativität und weniger Stress in der Arbeit – für Euch, Euer Team, Eure Organisation. Jeden Monat eine neue Folge, immer am 13. Denn wann Euer Glückstag ist, entscheidet Ihr schließlich selbst! Das nächste Mal geht es um das Thema Stärken. Warum sind Stärken wichtig und wie könnt ihr sie ausbauen für euch und für andere. Ich freue mich über euer Feedback! Schickt mit gerne Nachrichten per Mail an kontakt@positiv-fuehren.com. www.positiv-fuehren.com