Positiv Führen beim Discounter – Interview mit Stefan Andexer, Lidl Österreich

„Positiv Führen" von und mit Christian Thiele | Folge 16

Wie geht positive Leadership beim Discounter? Wie positives Führen einführen – was ist zu beachten? Wir in Corona-Zeiten positive Leadership wichtiger, weniger wichtig, anders wichtig? Dazu habe ich mit dem Lidl-Österreich-Personalchef Stefan Andexer gesprochen.

Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit.

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

• Stefan Andexer ist Personalleiter bei LIDL Österreich
• Bei Kununu wird über Lidl als Arbeitgeber das hier gelobt und kritisiert
• Von Great Place To Work wird Lidl immer wieder als einer der herausragenden Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet
• Dr. Markus Ebner und sein Team haben Lidl bei der Ein-führung und Durchführung von Positive Leadership unterstützt
• Markus, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Uni Wien, habe ich in Folge 3 meines Podcasts zu Positive Leadership und deren Messbarkeit interviewt
• Wie sich Positives Führen mit dem PERMA-Lead-Profiler messen und trainieren lässt, darüber habe ich auf meinem Blog positiv-fuehren.com geschrieben
• Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
• Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

• Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
• Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
• meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
• Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
• Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
• und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Mit positiven Grüßen

Christian Thiele

P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!