Diagnose: Team

Zwischen Einzelcoaching und Organisationsentwicklung, Paarberatung und Projektbeschleunigung Systemik inspiriert mittlerweile mehr und mehr Agile Coaches und Scrum Master. Zwischen Einzelcoaching und Organisationsentwicklung, Paarberatung und Projektbeschleunigung: Dr. Klaus Schenck, Lehrender für systemische Beratung und systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Heilpraktiker für Psychotherapie und Hochschuldozent für Management- und Beratungsthemen Dozent in Odenwaldinstitut, Helm-Stierlin-Institut und WISL, vormals Manager und Molekularbiologe spricht mit uns über Konflikte in Projekten und die Kraft der systemischen Sichtweise. Für agiles Arbeiten, Coaching und Systemische Konfliktlösungen bietet Klaus auch Ausbildungen an. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Das Corfu-Modell Klaus Schencks Webseite

Früher hat Lena u.a. in der Filmbranche gearbeitet. Obwohl Zusammenarbeit und Selbstorganisation für Filmfirmen überlebenswichtig sind, wurde dort nie explizit drüber diskutiert oder irgendwelche Zusammenarbeitsinitiativen gestartet. Früher hat Lena u.a. in der Filmbranche gearbeitet. Obwohl Zusammenarbeit und Selbstorganisation für Filmfirmen überlebenswichtig sind, wurde dort nie explizit drüber diskutiert oder irgendwelche Zusammenarbeitsinitiativen gestartet. Zusammenarbeit fand einfach statt. Die Erfahrung dort und die Reflexion über die Grundlagen von Zusammenarbeit haben Lenas Arbeit als Agile Coach nachhaltig geprägt. Aktuell arbeitet Lena bei der AOK Systems, wo sie sich pudelwohl fühlt. Parallel macht sie einzelne freie Jobs und engagiert sich in der universitären Lehre um noch mehr Erfahrung mit ganz unterschiedlichen Kulturmustern zu bekommen. Magdalena Rathmann begeistert sich für Menschen, Sozialdynamik, Organisationen und Führung. Kreativität entsteht aus den richtigen Rahmenbedinungen. Agilität ist für sie nicht Dogmatik oder das rezeptartige Anwenden von Methoden. „Stattdessen möchte ich Organisationen und Teams dabei unterstützen, sich individuelle Arbeitssysteme zu bauen, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.“ Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Mehr über Magdalena Rathmann erfährst Du auf Ihrem LinkedIn-Profil

Wenn Ideen aus Unternehmenstransformationen einen privat ebenfalls beflügeln Ben Kohler wurde 1982 in Illertissen geboren und arbeitet hauptberuflich als Digital Product Consultant und Agile Coach in einer Münchner Innovationsagentur. Dort berät er Kunden rund um Transformationsprozesse, agile Arbeitsmethoden und hilft ihnen, Ziele zu definieren und zu erreichen. Bevor er sich der IT widmete, absolvierte er eine journalistische Ausbildung bei der Illertisser Zeitung und arbeitete dort einige Jahre als freier Redakteur. Ein Fachbuch hat er bereits veröffentlicht (»The Agile Attitude«), ein Roman folgt 2021. Außerdem schreibt er Kurzgeschichten und Fortsetzungsromane. Der #AgileGrowthCast ist ein tiefgehendes Interview, dass immer den Anspruch hat, zu inspirieren und mindestens eine spannende hilfreiche Methode oder Idee für Dich als Agilist zu vermitteln. Nimm Freitags um 11:00 Uhr live auf Youtube und LinkedIn an ihm teil und stell uns & unseren Gästen Deine Fragen! Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Mehr über Ben's Buch unter https://theagileattitude.com

Wir sprechen über (Männer-)Gesundheit, Teamdynamik, Leistung und deren Grenzen Jan Neudecker arbeitet als Agiler Coach und Scrum Trainer. Seit er eher zufällig mit Scrum in Kontakt kam, hat ihn das Thema agiles Arbeiten gepackt. Getrieben davon, Teams mehr Freude und Sinn an ihrer Arbeit zu ermöglichen, ist er bei verschiedensten Kunden unterwegs, um seine Erfahrungen zu teilen und zu erweitern. Er ist davon überzeugt, dass dies der Grundstein dafür ist, dem Kunden nachhaltigen Mehrwert zu generieren. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Shownotes: www.tastycupcakes.org www.emendare.de https://de.movember.com/ https://www.scrumalliance.org/community

Von den Anfängen des Extreme Programming zur Skalierung agiler Methoden Joseph Pelrine – der ruhige und zurückhaltende Forscher und Praktiker – gilt unter Kennern als einer der Pioniere und Top-Experten für agile Methoden. Er hat über 25 Jahre damit verbracht, Prozesse zu definieren und zu verfeinern, um einigen der bekanntesten Unternehmen der Welt zu helfen, ihre Fähigkeit zu verbessern, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. Als Psychologe liegt sein Fokus auf den Menschen. Seine Erfahrung in der Anwendung von Spitzentechniken aus sozialer Komplexitätstheorie, der Psychologie und der Prozessoptimierung, gehen weit über den Bereich der Softwareentwicklung hinaus und erstreckt sich auf die gesamte Organisation. Obwohl Joseph Pelrine oft als Berater oder Interimsmanager arbeitet, gibt er sein Wissen am liebsten weiter, indem er Einzelpersonen und Organisationen berät, oft in der Rolle eines CTO/CIO/CDO “Flüsterers”. Er forscht an neuartigen Anwendungen der Psychologie auf agile Prozesse und ist außerdem Doktorand in Psychologie und Psycholinguistik. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

David Müller, Geschäftsführer von Incloud und Lehrbeauftragter für Webentwicklung, spricht über die agile Transformation seiner 70-köpfigen Softwarefirma. Er teilt Einblicke in die Herausforderungen und Synergien von Scrum und OKRs. Innovatieve Kommunikationsstrategien wie wöchentliche Video-Updates verbessern die Teamdynamik. Neben persönlichen Reiseerfahrungen diskutiert er, wie seine Schnelligkeit im Lernen ihn zum Geschäftsführer geformt hat. Zudem reflektiert er über seine Zukunftsvisionen in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Über die faszinierende Verbindung von Kaffee, Agile Coaching und Kampfsport Patrick Lehrbach kam kam vor einigen Jahren zu Scrum als Projektleiter aus der Not heraus: Sein Team musste sich ständig an teilweise unklare Anforderungen in einer wenig erprobten Systemumgebung anpassen. Daher standen sie trotz kräftezehrender Überstunden immer wieder vor dem Lenkungsausschuss, um zu rechtfertigen, warum die längerfristigen Pläne wiederholt fehlschlugen. Bis sie ein Scrum Team aufgebaut hatten, das sich bereits nach einiger Zeit auf das Liefern von wertvollen Features in kürzeren Frequenzen fokussierte. Kontinuierliches Lernen aus Fehlschlägen und Experimenten wurde Teil des normalen Entwicklungsprozesses. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

Die Haltung eines reifen Retrospektiven-Moderators unter der Lupe Der systemische Business Coach Bernd Joussen ist agiler Teamentwickler. Er begleitet als Organisationsberater und Mediator Unternehmen auf ihrem eigenen Weg in die Agilität. Der Trainer und Coach ist Scrum-zertifiziert und bietet Teams oder Führungskräften kreative Begleitung auf Augenhöhe mit Herz & Hirn. In seiner Teamarbeit sagt man ihm Humor und Empathie nach, die mitunter zu einem überraschendem Perspektivwechsel auf dem Weg zum nächsten Level führen können. Bis 2019 war er bei Marktführern in Touristik, Handel und E-Commerce als Agile Coach und Projektleiter 20 Jahre für IT Strategie und agile Transformationsprojekte verantwortlich. Unser #AgileGrowthCast ist - neben unseren gewöhnlichen Podcast-Folgen - ein tiefgehendes Interview, dass immer den Anspruch hat, zu inspirieren und mindestens eine spannende hilfreiche Methode oder Idee für Dich als Agilist zu vermitteln. Nimm Freitags um 11:00 Uhr live auf Youtube und LinkedIn an ihm teil und stell uns und unseren Gästen Deine Fragen. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

Von einfach anfangen bis agiles Transition Team - wir erläutern die Strategien Jeder der Agilität einführen möchte, fängt irgendwo einmal an. Wir zeigen Strategien aus der Praxis auf, wie solch ein komplexes Vorhaben wie die Veränderung der eigenen Organisationsrealität in Richtung agiles Vorgehen beginnen kann - und woran das Einführen von Agilität oft krankt. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese Das agile Manifest - https://agilemanifesto.org Enterprise Transition Community (Etc) Verständlich Erklärt - https://www.ksimons.de/2015/02/enterprise-transition-community-etc-verstaendlich-erklaert/ Open Space Agility https://openspaceagility.com/ Kotter - Resistance To Change https://www.youtube.com/watch?v=Wdroj6F3VlQ Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition) https://amzn.to/3bLcwQ3 Der systemische Blickwinkel auf Agilität – Susanne Mühlbauer im Interview https://agilegrowth.de/der-systemische-blickwinkel-auf-agilitaet-susanne-muehlbauer-im-agilegrowthcast/ 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

Was darf man an Scrum verändern? Wann ist Scrum noch Scrum? Was kann ich weglassen, um es zu meiner Umgebung passend zu machen? Was darf man an Scrum verändern? Wann ist Scrum noch Scrum? Was kann ich weglassen, um es zu meiner Umgebung passend zu machen? Wir widmen uns diesen beliebten Fragen, um eine eindeutige Haltung zu beziehen. Dazu tauchen wir in drei übliche Wege ein, wie Firmen das beliebte agile Framework einsetzen - und welche Probleme das erzeugt. Buche jetzt eine Certified Scrum Master Schulung bei uns unter https://agilegrowth.de/trainings Das Scrum Pattern Languages of Programs http://www.scrumplop.org Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns