Diagnose: Team

Unser Deep Dive in die Rolle des Agile Coach "Wenn Scrum Master ihrer Verantwortung nachkämen, bräuchte es die Rolle des Agile Coaches nicht." - Wir gehen von einer provokanten These aus, um zu beleuchten: Was ist ein Agile Coach und was war unser Weg, um Agile Coach zu werden. Wie gewohnt mit reichlich Empfehlungen und einem schönen Selbstreflexionstool zu Deinem Status Quo auf dieser Reise. #tunein Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese Christopher Avery - The Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Lyssa Adkins - Coaching Agile Teams Powerful Question - Ein Überblick (Englisch) Das Agile Manifest Jurgen Appelo - Management 3.0 (Überblick über die Systemtheorie) Kais Scrum-Trainer-Leitfaden Das Agile Coaching Growth Wheel als Selbstreflektions-Werkzeug Ein Blogbeitrag von Kai zum Shu Ha Ri Modell 🔥 Profitiere von unserer Erfahrung in unseren Scrum-Zertifizierungskursen!

Wie Menschen auch verteilt zusammenfinden Wie stärken wir eine Einheit, die an verschiedenen Orten lebt und arbeitet? Wie wächst zusammen, was räumlich getrennt sein soll? Wie beginnt ein Team in Zeiten der Verteilung? Wir nehmen uns der Frage an, welches Vorgehen hilft, um Teams neu aufzusetzen und zügig mit ihnen durchzustarten. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese: Diana Larsen - Liftoff Personal Maps Moving Motivators Der angesprochene AgileGrowthCast zur Remote-Arbeit

Von Kältetherapie, Atemseminaren und NLP-Wochenenden - wir teilen unsere Highlights Von Kältetherapie, Atemseminaren und NLP-Wochenenden - wir haben so einiges in puncto Persönlichkeitsentwicklung durch. Wir teilen unsere Highlights, in diesem Podcast mit Dir, um Dich mal wieder nett zu zwingen, hinzuschauen, wo man am liebsten wegschauen würde ;) Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese Einer von Kais und Jasmines Mentoring Tribes: Entrepreneurs Organization Buch: Radical Candor - How to Get What You Want by Saying What You Mean Das genannte „Ikigai“-Konzept 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

Wenn mehr als elf Menschen an einem Produkt arbeiten, wird es kompliziert. Wir tauchen ein, in die Herausforderungen skalierter Produktentwicklung. Wenn mehr als elf Menschen an einem Produkt arbeiten, wird es kompliziert. Der Scrum Guide schweigt dazu, doch es gibt mittlerweile viele Erfahrungen und Frameworks dazu: Sei es Large Scale Scrum oder das Scaled Agile Framework - wir tauchen ein in die fünf Herausforderungen skalierter Produktentwicklung. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese LeSS - Large Scale Scrum - https://less.works/de SAFe - das Scaled Agile Framework - https://www.scaledagileframework.com ETC - Enterprise Transition Team: https://www.ksimons.de/2015/02/enterprise-transition-community-etc-verstaendlich-erklaert/ 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

"Das Management" blockiert mal wieder oder ist unerreichbar? Wir geben neue Perspektiven dazu! "Das Management" blockiert mal wieder oder ist unerreichbar? Jasmine und Kai sprechen über Einfluss in agilen Transitionen, auf Management, Teams und Menschen allgemein. #agile #Scrum #AgileGrowthCast Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese "Das Management" blockiert mal wieder oder ist unerreichbar? Jasmine und Kai sprechen über Einfluss in agilen Transitionen, auf Management, Teams und Menschen allgemein. #agile #Scrum #AgileGrowthCast Kleiner Hint: Wir arbeiten noch bzw. mal wieder an der Soundqualität - die Folge hat eher einen Badewannen-Sound :D :D Seh es uns nach! 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

DOWas? Wir machen das zentrale Konstrukt des „Fertig seins“ unterhaltsam zum Thema DOWas? Wir machen das zentrale Konstrukt des „Fertig seins“ unterhaltsam zum Thema: Die Definition of Done. Oft ignoriert, oft falsch genutzt. Wir bearbeiten die vier beliebtesten Dysfunktionen. Die Definition of Done verständlich erklärt mit privaten und professionellen Beispielen. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese Die drei „Ebenen“ der Definition of Done: 1) Product Backlog Eintrag 2) Sprint 3) Auslieferung Mehr zur Priorisierungsmethodik für den Definition of Done Workshop: MoSCoW-Priorisierung 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

Wie stehst Du zu den aufgezwungenen Veränderungen des Lebens? Wir geben Handwerkszeug und Verständnis in der Not. Selbstwirksamkeit - die einzige echte Hilfe in aufgezwungener Veränderung. Während der Corona-Zeit hat Kai nicht nur seine Firma verlassen sondern Jasmine auch eine Krebserkrankung bekämpft. Wir teilen unsere inneren Kämpfe und transferieren das Gelernte wie immer auf die Arbeit mit Teams und Organisationen. Die Folge: Neues Handwerkszeug für die Stürme Deines Lebens. #Podcast #Verletzlichkeit #Trauer #Wut #Neuanfang #Change Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese Das House of Change-Model https://de.everybodywiki.com/Change_House-Modell Elisabeth Kübler-Ross https://de.wikipedia.org/wiki/Elisabeth_Kübler-Ross Das Circle & The Soup - Retrospektiven-Format https://retromat.org/de/?id=29 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

Veränderung als neuer Geistezustand? Wir zweifeln und zeigen einen pragmatischeren Weg Das Ziel einer agilen Transition ist nie Agilität an sich - sie ist nur ein Mittel zum Zweck. Doch muss ich dabei "ein agiles Mindset" haben oder es gar entwickeln? Brauche ich Taschentücher, wenn ich keins bekommen habe? Und wohinter verstecken sich die meisten Agile Coaches? Wir philosophieren in den Allgäuer Bergen über Sinn und Unsinn dieses mentalen Konzepts - und stellen ein pragmatischeres Werkzeug vor, dass wir gerne nutzen. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese „Culture follows structure“ - Craig Larman - LeSS (Large Scale Scrum) https://less.works/less/structure/index Das 8-stufige Veränderungsmodell von Kotter https://de.wikipedia.org/wiki/Veränderungsmanagement#Phasen_des_Veränderungsprozesses_nach_John_P._Kotter Leadership Lessons from a Dancing Guy https://www.youtube.com/watch?v=3EKAxQbYA9U Scrum Guide (fälschlich im Podcast "Scrum Reader" genannt) https://www.scrumguides.org 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

Wie Olaf als ScrumMaster abgesägt wurde und was er daraus über Politik gelernt hat Nicht jeder mag Politik in Unternehmen. Und doch: es ist eines der Spiele, die wir Menschen nur allzu gerne spielen. Wer seinen Einfluss dabei nicht geltend macht, dem droht das Game-Over. Wir hören im Interview, welche Lektionen Olaf hier gemacht hat und welche Werkzeuge er heute für Veränderungen gerne einsetzt. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese - Die Shownotes Play4Agile (Un-)Konferenz - https://play4agile.wordpress.com Buch von Simon Sinek - Endliche Spiele Trello - Ein beliebtes kostenfreies digitales Task-Board Personal Map - Olafs persönliche Visualisierung seines Lebens 🔥 Feedback gerne an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive

Warum Björn mehr einpackt als andere Trainer und wie er seine Wirkung verstärkt hat "Ein Mensch ist natürlich nicht ganz so offen zu lesen wie Quellcode…" Björn Jensen ist mit Sicherheit ein Ausnahmetalent als Trainer und Coach auf dem Deutschen Markt. Wir kenne wenige, die so sympathisch, inhaltlich professionell als auch leistungsorientiert unterwegs sind - ohne dabei abgehoben zu sein. Ein Grund für ein Interview. Wir sprechen darüber, welche kritischen Dinge Björn zu Beginn seiner Reise als agiler Coach und Trainer nicht wusste, was er lernen musste und an welcher Erfahrung er echt lange kaute. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Zur Nachlese Andrew Hunt - Pragmatic Programming Extreme Programming Das innere Team Die Adlersche Psychologie Ikigai 🔥 Schreib uns an unseren Twitter-Kanal: https://twitter.com/AgileGrowthLive