Sprinkler - Agilité en Podcast

Comprendre l'écosystème du Product Ownership à travers le corps humain - une analogie visuelle   0:00 - Introduction - Le corps humain  2:06 - la colonne  2:53 - le rein  3:39 - le cancer  5:01 - les poumons  6:21 - Les 5 sens  7:27 - 6e sens  8:40 - le cerveau   9:45 - le coeur  16:00 - Modèle Kano  18:35 - Modèle clickr  20:39 - PO Frankenstein  22:30 - Poursuivre l’analogie avec les autres membres de l’équipe Le rôle du Product Owner est plus vaste qu'on ne le croit. Je vous emmène dans un voyage du corps humain qui rendra clair, et d'une simplicité enfantine, tous les éléments qui forme la pratique du Product Ownership. Préparez-vous à un a-ha moment! À propos de Denis St-Michel   Chef de pratique en Product Ownership et coach agile chez Valtech, je suis aussi le créateur du balado Agilibrium pour les agilistes qui souhaitent bonifier leurs pratiques. Je rends les équipes performantes et j'accrois la valeur des produits en créant une synergie basée sur quatre principes fondamentaux qui motivent ma façon de faire : la prise en charge collective des objectifs d’affaires, le développement de l’autonomie des équipiers, la mise en place de mécanismes d’amélioration continue et une gestion des ressources humaines centrée sur l’adhésion aux valeurs de l’organisation et sur le développement personnel. Après mes présentations "Boite à outils pour nouveaux chefs de produit" et "La vulnérabilité, une clé pour l'agilité" présenté à Agile Tour Québec en 2018 et 2019, je vous propose cette année une manière innovatrice de voir l'écosystème du métier de Product Owner. ------------------------------------------------------   Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

Le Sprinkler avec Vincent Pavero, CEO d'Homeric.ia   Vincent a commencé sa carrière sur le projet AMS-02 de la NASA en tant qu’Ingénieur en systèmes électroniques. Vincent est ensuite passé de la télémétrie spatiale à la télémétrie véhiculaire en rejoignant Mobile Devices puis IMETRIK à Montréal, deux startups qui ont connu des croissances extrêmement soutenues. Évoluant d'Ingénieur d'applications à VP produit, Vincent a pu se confronter aux défis de la télémétrie et du traitement de mégadonnées sur des centaines de projets dans plus de 35 pays. Il s’est ainsi spécialisé dans des rôles de conception de produits et solutions de traitement de données et d'intelligence artificielle sur près de 15 ans.  Vincent est maintenant CEO d'Homeric.ai, une plateforme de télémétrie et d'intelligence artificielle dédiée... au niveau d'agilité et de maturité des équipes produits! 0:00 - Introduction  6:44 - La culture produit  7:09 - Produit vs. Projet  9:39 - Mindset produit dans les domaines de la sécurité ou data  13:57 - Exemple de produit   15:16 - Le cas Facebook  16:20  - Les Top 3 dysfonctions en développement de produits  21:02 -  Votre produit est-il vraiment utilisé?  22:39 - Que faire avec les delighter?  24:56 - Retirer une fonctionnalité  28:30 - Constant d’échec de l’agilité  31:10 -  MVP vs. MMFS  33:26 - Le Product Owner parfait  35:04 - Observations de PO dysfonctionnels  37:47 - Un PO dans 2 équipes  39:10 - Hiérarchie de POs  44:21 - Role des développeurs avec un mindset produit  47:55 - Qu’est-ce qui empêche les développeurs de “stepper up” ?  51:54 - La culture qui empêche un développeur à participer en amont du développement  54:46 - 4 types de décisions d’une équipe produit  57:26 - Les croyances fondamentales qui empêche une organisation à adopter une approche produit  1:02:12 - Que fait le Scrum Master dans une “usine d’assemblage”?  1:06:20 - La fin des Scrum Master. Version Vincent  1:09:18 - Le rôle du Manager  1:11:32 - Netflix Keeper Test  ( https://jobs.netflix.com/culture )  1:12:45 - L’autogestion au-delà de l’auto-organisation   1:25:00 - Homeric ( https://homeric.ai/ )   1:32:26 - Le retour de clippy  ;)   1:34:19 - Conclusion Quelques liens:   https://homeric.ai/   Livre Inspire : https://www.amazon.ca/INSPIRED-Create-Tech-Products-Customers-ebook/dp/B077NRB36N  Blog  de Cagan : https://www.svpg.com  Netflix Keeper Test  ( https://jobs.netflix.com/culture ) ---------------------------------------------------------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

Agile Tour Montréal 2022 - L’audace d’innover   Saviez-vous que parmi tous les Agile Tours, celui de #Montréal est le plus grand? Et cette année, c’est le grand retour en personne, au Palais des Congrès!   Nous avons eu la chance d’échanger avec Erwan et Quentin, deux organisateurs de l’Agile Tour, sur les défis liés à l’organisation d’un tel événement.    0:00 - Introduction  2:10 - Agile Tour Montréal 2022  4:52 - Agile Tour - Mode hybride  10:24 - Partenaires de l’Agile Tour  11:44 - Thématique : L’audace d’innover  12:52 - Keynote speaker - Jean David - Mobiliser pour innover   15:16 - Keynote speaker - Annie Peyton - L'intuition au service de l'innovation et de la créativité  18:36 - Keynote speaker - Carol Allain - L’audace d’innover - De la matière à la manière  23:07 - Keynote speaker - Laurent Simon   23:49 - Processus de selection des keynotes  27:48  - Eco-responsabilité  34:21 -  38 conférenciers   40:16 - Processus de sélection des conférenciers et conférencières  41:28 - Les sujets non retenus  44:07 - Les thématiques qui s’effouflent  46:54 - 8 ateliers 49:22 - Offres d’emplois Scrum Master / n   55:48 - Le Sprinkler à l’Agile Tour  59:44 - Le public cible  1:01:58 -   Agile et la construction  1:03:07  - Vous serez satisfait si…  1:05:36 - Comment encourager les Québecois à partager sur les réseaux sociaux?  1:09:07 - Partenaires de l’Agile Tour  1:10:07 - Quelques rappels  1:16:37 - Les organisateurs.trices de l’Agile Tour   Quentin Chevet  Passionné par l’informatique depuis l'âge de 13 ans et la gestion de projet, j'ai fait une maîtrise en informatique à l'université de Montréal.   Ayant commencé ma carrière en tant que programmeur j'ai rapidement évolué dans la gestion de projet et plus particulièrement l'agilité, dans la continuité de cette démarche j'ai donc passé ma certification PMI-ACP en 2016.  Après plusieurs mandats chez des clients en tant que Scrum Master j'ai finalement trouvé un domaine d'affaire qui me passionne, à savoir le domaine du voyage, effectivement j'ai eu la chance de travailler pour Transat et aujourd'hui pour Vacances Air Canada. Aujourd'hui j'arrive à presque 10 ans d'expérience dans ce domaine.    A mes heures perdues je suis aussi professeur de Judo, amateur de vin et un grand fan de jeux vidéos. https://www.linkedin.com/in/quentinchevet/  Erwan Bourgeois  Un employé de bureau d'une société de conseil canadienne, mène une double-vie.  En journée, il est un agent du numérique chargé d’accompagner les entreprises à fidéliser leurs clients devenus plus volatiles par la création d’organisations capables de livrer régulièrement de la valeur.  Le reste du temps, il se transforme en blogueur sur l'Agilité, en enseignant ou en un citoyen/consommateur exigeant et soucieux de l'environnement   https://www.erwanbourgeois.com/ https://www.linkedin.com/in/erwanbourgeois/ --------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

0:00 - Introduction  3:40 - Daily en “chat” ou en présentiel?  14:22 - L’agilité “Top Down” ou “Bottom Up?”   22:14 - Doit-on nommer “agile” lors d’une transformation?  35:12 - La meilleure posture du coach agile  45:50 - Coach agile - Que demande le marché?  51:57 - Mandat idéal :  Client nouveau avec l’agilité ou expert?   1:02:53 - Story Mapping ou Roadmap?  1:07:40 - Confronter l’individu devant le l’équipe ou en privé?  1:14:23 - Puis-je me nommer “coach” sans une certification (ICF) ?   1:19:29 - Psycho PoP : Est-ce suffisant?   1:23:31- Conclusion   Bio  Alain Benoit  Tombé dans l'Agilité il y a plus de 15 ans, passionné de l'humain et du gros bon sens, j'aime créer des espaces où les personnes pourront communiquer ouvertement et collaborer à générer de la valeur tout en améliorant les façons de faire. Je suis très curieux et j’adore poser des questions qui alimentent la réflexion.   Jean-Sébastion Charron  Agile enterprise enabler, bringing people and enterprise performances to the next level through innovation, leadership and strategy workshop facilitation, training and coaching based on Agile & Lean values and practices. ------------------------------------------------------------ Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!  Podcast Le Sprinkler disponible sur votre plateforme préférée incluant

0:00 - Intro  4:02 - Code Opale  5:37 - Opalité  8:11 - Sympathie vs Empathie  10:00 - Exemples d’entreprises opales  18:05 - Le désir d’évoluer  19:06 - La perspective évolutionnaire  19:53 - Autres approches de changement  24:04 - Énergie du changement  27:40 - Qu’est-ce qui bloque le changement?  34:38 - Que fait un(e) Scrum Master avec une perspective évolutionnaire?  43:01 - Provoquer une percée  1:05:57 - Le Scrum Master qui fait le mal  1:06:56 - “Normalement” en scrum  1:13:03 - Comment réconcilier “perspective évolutionnaire” et l’installation d’un “scaling framework”?  1:17:15 -  Perspective évolutionnaire et “target end state”  1:26:42 - Conclusion  À propos de Laurent  J e suis un agent de changement et un facilitateur au service des besoins d’évolution des individus et des organisations. J’aide les organisations à se transformer pour leur permettre d'exprimer leur plein potentiel.  Les gens qui me connaissent vous parleront certainement de mon goût pour l’exploration de nouveaux champs de pratique et de ma passion pour l’apprentissage. Ce que j’adore dans mon métier, c’est que chaque accompagnement est une aventure humaine enrichissante !  Cela fait maintenant 10 ans que je pratique le coaching agile. Depuis 3 ans, j’ai cofondé Code Opale, une coopérative autogérée par ses membres qui œuvre dans le domaine de l’agilité, du développement organisationnel et la gestion de changement. Cela m’a donné l’opportunité d’enrichir mon champ de pratique (entreprenariat, autogestion, facilitation) et de découvrir différents types d’organisation (obnl, coopérative d’habitation, secteur de la petite enfance). Quelques liens utiles:   Schémas illustratifs sur la perspective évolutionnaire pour soutenir la compréhension:  https://drive.google.com/file/d/1sor1sUZZMns84R9s_H-Jave6Yd0zm-Vz/view?usp=sharing   Représentation synthétique de la Spirale Dynamique en 1 image: https://fr.wikipedia.org/wiki/Spirale_dynamique#/media/Fichier:Matthieu_Van_Niel_spirale_dynamique.jpg   Modèle de culture de Laloux en une vidéo de 10mn: https://www.youtube.com/watch?v=g0Jc5aAJu9g   Article wikipedia sur la Spirale Dynamie: https://fr.wikipedia.org/wiki/Spirale_dynamique   Livre The Listening Society de Hanzi Freinacht: https://www.amazon.ca/Listening-Society-Metamodern-Politics-Guides-ebook/dp/B074MKQ4LR

Épisode 37 avec Jimmy "Le PO" Carroll   À propos de Jimmy:  Passionné par l'agilité depuis 2006, Jimmy challenge constamment sa réflexion en se plongeant dans les livres et en expérimentant avec ces équipes. Il a commencé sa carrière comme gestionnaire de projet et a rapidement évolué dans des rôles de Product Owner, de Scrum Master et de Coach Agile. Son expérience en coaching d'équipes et en gestion de produit lui a permis de développer des connaissances et compétences complémentaires qu'il applique présentement dans son quotidien de Product Owner dans une start-up mêlant intelligence artificielle et robotique  https://www.linkedin.com/in/jimmycarroll/ 0:00 -  Introduction  0:32 - Self-Selection  1:28 - Self-Selection de Jimmy  9:23 - Le Scrum Master  11:51 - La posture du Scrum Master  14:18 - Definition de projet traditionnel  16:21 - Jimmy comme PO  17:51 - Jimmy comme SM  19:05 - SM ou PO?  19:38 - Être PO et SM en même temps  21:38 - Réflexe du SM en tant que PO  24:42 - Conseils pour nouveaux PO  32:57 - WSJF 33:48 - MVP  35:29 - MTP   40:02 - Modèle INVEST  42:00 - Outils et pratiques  42:12 - Story Mapping   50:04 - Scrum 101  50:47 - PO et le Sprint Planning  55:04 - PO et le Daily Scrum  57:18 - PO et le raffinement de Backlog  1:06:39 - PO et la Sprint Review  1:23:29 - PO et la Retrospective  1:27:00 - Abnormal Termination of Sprint  1:30:52 - PO et le Sprint Backlog  1:33:25 - PO et le Product Backlog   1:40:06 - Ne plus dire Agile!   1:44:46 - Book Review en Vrac  1:46:00 - Dichotomy of Leadership  1:50:54 - Ego is the Enemy   1:54:18 - DevOps Handbook   1:56:24  - Conclusion   Quelques liens:  Self-Selection avec Stéphane Bourque  https://www.youtube.com/watch?v=p1dfmtCrW44  https://www.liberatingstructures.com/1-1-2-4-all/  https://agilepartnership.com/fr/agile-coaching-%E2%80%93the-pickle-principle/  https://fr.wikipedia.org/wiki/Mod%C3%A8le_de_Kano  https://www.jpattonassociates.com/story-mapping/  https://www.scrum.org/resources/scrum-guide                  -----------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

0:00 - Introduction  4:28 - Deliberately Developmental Organization (DDO)  6:34 - Pourquoi Go Pyrates ?  14:53 - Le “day to day” d’un pirate  18:17 - Gestion par la valeur : que veut dire valeur?  21:49 - Gestion par la valeur…après la parenthèse  34:02 - Gestion par la valeur : co-création de la valeur  40:36 - Gestion par la valeur: Que fait le/la Product Owner?  47:25 - Une gouvernance serait utile?   48:04 - Leadership d’intention  57:25 - La sauce spaghetti  1:03:40 - Que fait la Scrum Master pour aider le Product Owner?  1:05:57 - Convaincre n’importe qui en 3 étapes  1:15:18 - Les équipes de développement et les aspects financiers  1:18:21 - La peur de la responsabilisation  1:22:39 - Relation triadique  1:25:22 - Pyrates agiles  1:26:00 - Agilité à l’échelle selon les Pyrates  1:30:59 - Bullshit jobs  1:36:44 - Histoire: La demande qui va nulle part!  1:40:13 - Sac à sujets surprises : Questions puissantes  1:41:56 - Sac à sujets surprises : Scrum de Scrums  1:43:49 - Sac à sujets surprises : Scrum Master et Sprint Review  1:52:19 - Livre : Manuel du Pyrate  1:54:47 - Le Show Go Pyrate!  2:01:13 - Conclusion À propos d'Olivier  Ancien gestionnaire devenu Pyrate, s'étant rebellé contre la façon dont les entreprises traitent leurs "ressources", je m'assure que personne ne soit une victime de son environnement de travail.   À travers le leadership d'intention et l'auto-gestion, en utlisant LinkedIn et les podcasts, je cultive l'épanouissement des gens.    LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ofortier/   À propos de Maurice   En tant que futuriste social, non seulement j’utilise les tendances visibles pour prévoir où en tant que société nous allons, mais également pour concevoir de nouveaux modèles pour nous permettre de nous adapter au changement, saisir les opportunités et prospérer au coeur de l’incertitude.   Avec Olivier Fortier, je suis fondateur de Go Pyrate!, un OBNL d’économie sociale dédié à faciliter le passage des gens dans cette ère nouvelle, et à faire émerger des organismes et entreprises au sein desquels ils pourront s’épanouir et prospérer.   Le monde change, et personne ne viendra nous sauver. Il est temps de se faire pyrates et créer nos propres opportunités!   LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mauricelefebvre/   Quelques liens :    Go Pyrates! :   https://www.gopyrate.com/  https://www.youtube.com/c/GoPyrate   Bullshit jobs : https://www.amazon.ca/Bullshit-Jobs-Theory-David-Graeber/dp/1501143336/   Turn the Ship Around ! : https://www.amazon.ca/Around-Story-Turning-Followers-Leaders/dp/1591846404/ Carl Sagan - Pale Blue Dot : https://www.youtube.com/watch?v=wupToqz1e2g   ----------------   Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

0:00 - Introduction  1:32 - Semaine parfaite de Julie  2:38 - Julie avec un groupe  3:47 - Comment passer de l’agilité au PNL?  7:13 - PNL pour les nuls  19:32 - Le passage difficile de gestionnaire de projets à Scrum Master  21:23 - Position perceptuelle en PNL  22:39 - Que ferait la Julie d’aujourd’hui face à ce passage vers Scrum Master?  24:59 - Comment aider une équipe ou un individu à devenir plus performant?  31:04 - Carte du monde en PNL  39:06 - Le Visuel vs. l’auditif. Complémentaire ou pas?  49:43 - Carte du monde et le lancement de projet  53:31 - Nous sommes tous dans un état d’hypnose  59:43 - L'auto-hypnose. Comment?  1:07:13 - La modélisation en PNL  1:17:11 - Désancrer des situations désagréables  1:20:44 - Postulats en PNL  1:23:36 - Comment utiliser nos souvenirs pour avancer  1:30:18 - Le protocol de Walt Disney  1:35:10 - Conclusion  A propos de Julie J e suis née en Belgique. J’ai grandi en France et en Angleterre. Puis choisi de vivre au Canada, il y a maintenant 15 ans. Sportive, amoureuse des mots et de la vie en général, j’ai la chance de voyager et rencontrer beaucoup de personnes fascinantes, qui m’inspirent et me font grandir.. Devenir meilleure, toujours. L’hypnose et les neuro-sciences ont été mise sur ma route comme un cadeau. Elles m’ont permis de dépasser mes limites, de modifier mes croyances et de m’épanouir, pleinement. Comment ne pas vouloir faire profiter les autres de ces puissants outils? Mon Pourquoi, ma mission : accompagner et accélérer le développement de chacun afin qu’il soit à son plein potentiel, et que, ensemble, nous rendions le monde meilleur.  -----------------------------------------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

A great conversation with Steve Tendon, creator of the TameFLow approach.   0:00 Introduction  2:07 -  What is TameFlow?  3:33 -  Is TameFlow a mindset, framework, toolbox or ?  6:20 - Who is Herby?  10:37 - What are the “Herbies” in Scrum?  14:08 - How can a Scrum Master use TameFlow?  17:01 - Vanity Metrics  19:06 - Alexandrian Patterns  24:50 - Patterns in a VUCA world  30:03 - Optimizing the wrong things  33:43 - Imposing constraint improvements by the Scrum Master  37:04 - Non-measurable constraints  42:13 - Psychological Flow  44:55 - A few book references  46:18 - Conclusion --------------------- Steve on LinkedIn  https://www.linkedin.com/in/tendon/   Mentioned books:  TameFlow - https://tameflow.com/books/  The Goal - https://www.amazon.ca/-/fr/Eliyahu-M-Goldratt/dp/0884271951  It's not luck - https://www.amazon.ca/-/fr/Eliyahu-M-Goldratt/dp/0884271153  The Choice - https://www.amazon.ca/-/fr/Eliyahu-M-Goldratt/dp/0884271897  The 5th Discipline - https://www.amazon.ca/-/fr/Peter-M-Senge/dp/0385517254  Team Topologies - https://www.amazon.ca/-/fr/Matthew-Skelton/dp/1942788819

Agilité et Assurance Qualité avec Julie Papineau  Passionné de l'assurance qualité depuis 2001. Accompagner les équipes de "quality assurance" à "quality assistance" est le défi qui me stimule. Ma plus grande motivation est d'adapter l'application de la qualité dans le cycle de livraison en continue. Déprogrammer les comportements de tous les métiers envers la qualité et les tests afin d'apporter la valeur au client rapidement sont ma source de partage et soif d'apprendre. BDD, TDD tests auto, livraison en continue, devops.....le jargon qui m'interpelle !   0:00- Intro  3:05 -  QA  3:53 - Différence entre QA, Test, Testeur  11:44 - Agile et QA  18:37 - Trois Amigos  19:27 - BDD  20:30 - Dev qui test?   21:58 - ROI d'un Dev qui test  27:19 - Scrum Master et QA  29:27 - Pair Testing  32:11 - Cas Atlassian - Quality@Speed (https://www.youtube.com/watch?v=yRP29wFqu20)  34:41 - DevOps et QA  37:19 - Outils   42:05 - Manifesto du test - Tester au fil de l'eau PLUS QUE Tester à la fin  44:26 - Manifesto du test  -  Éviter les bugs PLUS QUE Trouver les bugs  44:45 - Manifesto du test - Tester la bonne compréhension PLUS QUE Vérifier la fonctionnalité  47:32 - Manifesto du test  - Construire le meilleur système PLUS QUE Casser le système  49:51 - Manifesto du test - La responsabilité de l'équipe sur la qualité PLUS QUE La responsabilité du testeur  51:16 - Julie à l'Agile Tour Montréal! (https://www.agiletourmontreal.com/session9?tab=day-2021-11-17)  52:18 - Vanity Metrics 53:43 - Métrique: Durée des pannes vs Nombre de pannes  57:16 - Métrique : Nombre de déploiements avec échecs  1:01:51 - Métrique : Test coverage vs...  1:06:01 - Tests automatisés  1:07:34 - Maintenance des tests  1:10:02 - QA dans 10, 20 ans  1:21:41 - Conclusion   Quelques liens:  Julie sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/julie-papineau-2213b99/ Cas Atlassian - Quality@Speed - https://www.youtube.com/watch?v=yRP29wFqu20 Julie à l'Agile Tour Montréal 2021!  - https://www.agiletourmontreal.com/session9?tab=day-2021-11-17Communauté de pratique de QA - https://www.agilemontreal.ca/communaute/gen-list-619004  Brakes let you go faster - https://itsadeliverything.com/brakes-let-you-go-faster -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!