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Über Konsumpsychologie, Status und Ausbeutung. „Von dem Preis, den wir im Laden bezahlen, landen nur zwei Prozent bei den Menschen, die die Dinge herstellen.“ Ein T-Shirt für drei Euro und Wohnaccessoires für unter zwei Euro: Wie kann das sein? Carl Tillessen kennt die Antwort – und sie hat wenig mit den Fabriken in Fernost zu tun und viel mit uns selbst. Warum verlieren wir beim Griff zum Billigprodukt so schnell das schlechte Gewissen, das wir eigentlich verspüren? „Ich stelle in meinem Buch die These auf, dass unser Konsum suchtartige Züge angenommen hat.“ Carl Tillessen, Trendforscher und Geschäftsführer des Deutschen Mode-Instituts (DMI), hat mit seinem Buch „Konsum. Warum wir kaufen, was wir nicht brauchen“ die eigene Branche schonungslos seziert. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, warum unser Gehirn beim Ein-Euro-Artikel den Preisschmerz komplett ausschaltet, wie der Lockdown unsere Beziehung zu Besitz verändert hat und weshalb der wirksamere Hebel für nachhaltigeren Konsum nicht der Preis, sondern der soziale Druck ist. Zur Person: Carl Tillessen kommt selbst aus der Modeindustrie. Er gründete 1997 das Berliner Modelabel FIRMA, das er 17 Jahre lang als Creative Director und Geschäftsführer leitete – mit weltweit vertriebenen Kollektionen, sechs eigenen Stores, einer eigenen E-Commerce-Plattform und einer Kosmetiklinie. Heute ist er Trendforscher und seit Dezember 2024 Geschäftsführer des Deutschen Mode-Instituts (DMI) in Köln. Mit „Konsum. Warum wir kaufen, was wir nicht brauchen“ legte er eine vielbeachtete Abrechnung mit der eigenen Branche vor, deren Grundthese er bis heute für gültig hält – auch wenn sich mit dem europäischen Lieferkettengesetz seither erstmals ein politisches Problembewusstsein entwickelt hat. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, warum die Corona-Lockdowns zum größten kollektiven Konsum-Experiment unserer Zeit wurden. Mehr über Carl Tillessen: https://www.carltillessen.com/ Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Über Selbstentfaltung, wirksame Spaziergänge und Disziplin. „Wenn wir regelmäßig positive Gefühle erleben, dann werden wir ‚better versions of ourselves‘." Unangenehme Gefühle wie Angst oder Wut schützen uns. Sie warnen uns und sichern im Zweifel unser Überleben – das leuchtet sofort ein. Aber wofür sind eigentlich angenehme Gefühle gut? Reicht es nicht, wenn wir einfach lernen, mit dem Unangenehmen besser umzugehen? Und macht uns die ständige Suche nach dem eigenen Glück am Ende nicht sogar unglücklicher? „Auf der einen Seite habe ich Golfbälle, negative Reize. Auf der anderen Seite Seifenblasen, die ganz sanft hereinschweben. Aber wenn so ein Golfball durchrauscht, dann sind die kaputt." Dr. Daniela Blickhan ist Diplom-Psychologin, Gründerin des Inntal Instituts und seit über 35 Jahren als Coach, Trainerin und Autorin tätig. Als Gründungsmitglied und erste Vorsitzende des Deutschsprachigen Dachverbands für Positive Psychologie (DACH-PP) hat sie das Forschungsfeld im deutschsprachigen Raum entscheidend geprägt. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt sie, warum unser Gehirn Negatives schneller wahrnimmt als Positives, wie sich mit der 3-2-1-Übung Dankbarkeit neu entdecken lässt und weshalb die selbstwirksame Freude beim Aufbau neuer Gewohnheiten oft mehr bewirkt als strikte Disziplin. Zur Person: Dr. Daniela Blickhan ist Diplom-Psychologin und promovierte an der Freien Universität Berlin zur positiven Psychologie; ihre Dissertation erschien 2017 als Buch „Anleitung zum Glücklichsein“. Sie gründete 1991 das Inntal Institut in Bad Aibling, das sie bis heute leitet. Als Gründungsmitglied und erste Vorsitzende des Deutschsprachigen Dachverbands für Positive Psychologie (DACH-PP) hat sie die Etablierung des Forschungsfelds im deutschsprachigen Raum entscheidend gestaltet. Sie gilt als meistgelesene Autorin für angewandte positive Psychologie im deutschsprachigen Raum und ihr Buch „Positive Psychologie im Coaching“ wurde 2021 als Trainings- und Coachingbuch des Jahres ausgezeichnet. Seit mehr als 35 Jahren bildet sie Coaches aus und begleitet Menschen und Organisationen in Einzel-, Team- und Führungskontexten. Mehr über Dr. Daniela Blickhan: https://www.danielablickhan.de/ Ihr aktuelles Buch heißt: Das eigene Selbstbild erkennen und entfalten – Coaching mit dem Persönlichkeits-Panorama. Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Über Führungssysteme, Komplexität und Krisenprävention. „Diese Personenorientierung hat sich über die Jahrzehnte hartnäckig gehalten.“ Ob Steve Jobs oder der neue Trainer, der die gesamte Fußballmannschaft umkrempelt: Führungserfolg wird gern an einzelnen Persönlichkeiten festgemacht. Doch was, wenn genau das einer der hartnäckigsten Irrtümer der Führungsforschung ist? Wer trägt tatsächlich die Verantwortung, wenn Führung nicht als Charaktereigenschaft, sondern als Funktion verstanden wird? „Wir gehen davon aus, dass Führung etwas ist, was in Organisationen als Funktion gebraucht wird.“ Prof. Dr. Rudolf Wimmer zählt zu den prägendsten Vordenkern der systemischen Organisationsberatung im deutschsprachigen Raum. Als Senior Partner von osb international und langjähriger Professor am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) verbindet er wissenschaftliche Tiefe mit jahrzehntelanger Beratungspraxis. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, warum Führung eine Funktion und keine Persönlichkeitsfrage ist und weshalb sich Komplexität nicht auflösen, sondern nur gestalten lässt. Zur Person: Prof. Dr. Rudolf Wimmer zählt zu den einflussreichsten Vordenkern der systemischen Organisationsberatung im deutschsprachigen Raum. Er begleitet seit rund fünf Jahrzehnten Unternehmen und Familienunternehmen als Berater und Aufsichtsrat durch Generationswechsel und Krisen. Nach seiner Habilitation für Gruppendynamik und Organisationsberatung an der Universität Klagenfurt gründete er die osb Wien mit und ist bis heute Senior Partner von osb international. Von 1999 bis 2004 hatte er den Lehrstuhl für Führung und Organisation am neu gegründeten Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) inne und seit 2004 ist er dort außerplanmäßiger Professor. Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Autor zahlreicher Bücher zu Führung und Organisationsberatung, zuletzt veröffentlichte er: „Führung und Organisation in Familienunternehmen“. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, warum gute Führung eine Funktion und keine Persönlichkeitsfrage ist. Mehr über Prof. Dr. Rudolf Wimmer: https://www.osb-i.com/de/ueber-uns/osb-international/beraterinnen/univ-prof-dr-rudolf-wimmer/ Sein aktuelles Buch heißt: Führung und Organisation in Familienunternehmen: Aufbruch zu zukunftsfähigen Unternehmensstrukturen.

Über die Wächter, den Rucksack der Kindheit und Selbstführung. „Wenn Sie einen starken inneren Kritiker haben, dann wird er einen Grund haben.“ Es ist mitten in der Nacht, und im Kopf tobt ein Streit: Eine Stimme macht Vorwürfe, eine zweite kritisiert, dass man sich davon überhaupt stören lässt. Viele Menschen kennen dieses Gefühl, sich selbst im Weg zu stehen – als wäre man sich selbst der eigene Gegner. Woher kommen diese inneren Stimmen wirklich? Und ist es möglich, mit dem inneren Kritiker Frieden zu schließen, statt ihn immer nur temporär zum Schweigen zu bringen? „Ich gehe nicht weg. Ich lass dich nicht allein. Ich bleib dabei.“ Antworten darauf liefert Dagmar Kumbier, Diplom-Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin, die das Modell des Inneren Teams von Friedemann Schulz von Thun für die Psychotherapie weiterentwickelt hat. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt sie, warum innere Kritiker, Wächter und verletzte Anteile eigentlich beschützen wollen, wie man auch nachts um drei Kontakt zu ihnen aufnehmen kann und warum echte Selbstführung nicht bedeutet, Zweifel und Angst ganz zu verlieren, sondern zu lernen, mit ihnen in Verbindung zu bleiben. Zur Person: Dagmar Kumbier ist Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin und Geisteswissenschaftlerin (M.A.). Nach dem Studium der Psychologie und Geisteswissenschaften war sie Mitarbeiterin von Friedemann Schulz von Thun an der Universität Hamburg und arbeitete als Psychotherapeutin in Kliniken mit Schwerpunkt Traumatherapie. Sie bildete sich in tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Paarberatung sowie in der Arbeit mit inneren Anteilen bei Luise Reddemann und Richard C. Schwartz (IFS) weiter. 2016 gründete sie das Institut für integrative Teilearbeit (IfiT) in Hamburg, das sie bis heute leitet. Ihr heutiger Schwerpunkt liegt darin, das Modell der inneren Anteile über die Psychotherapie hinaus nutzbar zu machen: Als Lehrtrainerin am Schulz-von-Thun-Institut bildet sie Coaches, Berater:innen und Führungskräfte darin aus, innere Blockaden, Perfektionismus und Entscheidungskonflikte als Führungsthema zu verstehen und gezielt für bessere Selbststeuerung im beruflichen Alltag zu nutzen. Kumbier hat das Modell des Inneren Teams von Friedemann Schulz von Thun für die Psychotherapie weiterentwickelt und mehrere Bücher dazu veröffentlicht, zuletzt „Wie dein Inneres Team tickt". Mehr über Dagmar Kumbier: https://www.dagmar-kumbier.de/ Ihr aktuelles Buch heißt: Wie dein Inneres Team tickt. Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Über Arroganz der Führung, Serendipität und Lebenserfolg. „Führung bleibt ein mysteriöses, nicht mit Sicherheit prognostizierbares Phänomen.“ Trotz jahrzehntelanger Führungsforschung kann niemand zuverlässig vorhersagen, wer als Führungskraft scheitert und wer erfolgreich ist. Selbst Nestlé und BP mussten ihre CEOs kürzlich wieder abberufen und Fehlentscheidungen eingestehen. Woran liegt es, dass selbst erfahrene Aufsichtsräte sich bei der Wahl ihrer Top-Führungskräfte so oft irren? Und was lässt sich trotzdem aus fünfzig Jahren Beobachtung lernen? „Mach den Job, den du gerade tust, wirklich optimal. Dann wirst du neue Chancen bekommen.“ Prof. Dr. Hermann Simon hat über fünf Jahrzehnte rund drei Millionen Zeichen an Notizen, Ideen und Beobachtungen gesammelt und daraus die Essenz seines Buches „Simon sagt“ destilliert. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, warum Elon Musk für ihn eine Mischung aus Genie und Wahnsinn ist und weshalb sich die deutsche Autoindustrie beim Elektroauto-Hype gewaltig verschätzt hat. Zur Person: Prof. Dr. Hermann Simon wuchs auf einem Bauernhof in der Eifel auf, studierte Wirtschaftswissenschaften in Köln und Bonn und wurde nach Promotion und Habilitation bei Horst Albach zunächst Professor in Bielefeld (1979–1989) und Mainz (1989–1995). 1985 gründete er gemeinsam mit Eckhard Kucher und Karl-Heinz Sebastian die Beratung Simon-Kucher & Partners, gab 1995 seine Professur vollständig auf und führte das Unternehmen bis 2009 als Vorsitzender der Geschäftsführung; heute ist er Ehrenvorsitzender. In den frühen 1990er-Jahren prägte er den Begriff „Hidden Champions“ für die unbekannten Weltmarktführer des deutschen Mittelstands. Simon hat mehr als 40 Bücher in 27 Sprachen veröffentlicht und zählt laut Thinkers50 zu den einflussreichsten Managementdenkern weltweit. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, warum Führung bis heute ein mysteriöses Phänomen bleibt und was fünfzig Jahre gesammelte Notizen über Erfolg und Scheitern lehren. Mehr über Prof. Dr. Hermann Simon: https://hermannsimon.com/ Sein aktuelles Buch heißt: Simon sagt! Was im Management wirklich zählt. Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Nora Blum, Psychologin und Gründerin der Mental‑Health‑App Selfapy, erklärt Freundlichkeit als bewusste Entscheidung. Sie spricht über radikale Freundlichkeit, Authentizität versus falsche Positivität und warum Konflikte früh angesprochen werden sollten. Themen sind Führung durch Freundlichkeit, Smartphone als Aufmerksamkeitskiller, Palliativbegleitung und praktische Übungen für mehr Präsenz im Alltag.

Hans Neubert, Social‑Media‑Experte und Unternehmer, erklärt Social Media als integralen Teil von Geschäftsmodellen. Er spricht über den Wandel vom Social Graph zum Content Graph. Algorithmen, politische Wirkung und die Gefahr für traditionelle Geschäftsmodelle sind Thema. Außerdem fordert er etablierten Mut, strategische Relevanz statt Trendhopping und gibt konkrete Praxis‑ und Messansätze.

Über Depressionen, Selbstregulation und erfolgreiche Narrative. „Wenn wir uns etwas vertraut machen, dann haben wir dafür auch Verantwortung.“ Depression, Angst und innere Krisen gehören längst zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Trotzdem suchen viele nach schnellen Lösungen, einer Diagnose, einer Tablette oder einem einfachen Rezept. Doch psychische Gesundheit entsteht nicht durch Verdrängung, sondern durch Selbstverantwortung, Selbstreflexion und den Mut, sich den eigenen Schattenseiten zuzuwenden. Permanente Reizüberflutung und gesellschaftliche Polarisierung zeigen, wie wichtig es ist, den eigenen Handlungsspielraum zwischen Reiz und Reaktion bewusst zu gestalten. „Depression ist nicht nur ein biochemischer Unfall, sondern eine Wechselwirkung zwischen Genetik, Biografie und Umfeld.“ Psychiater und Psychotherapeut Dr. Pablo Hagemeyer erklärt, weshalb Geschichten und Metaphern oft mehr über psychische Erkrankungen verraten als Diagnosen. Er beschreibt, warum eine Depression weit mehr ist als eine Erkrankung des Gehirns, weshalb Therapie immer Beziehungsarbeit ist und warum Hoffnung nicht in Perfektion, sondern in kleinen, nachhaltigen Veränderungen entsteht. Dabei verbindet er moderne Psychotherapie mit den Gedanken von C. G. Jung, Viktor Frankl und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Außerdem geht es um die Bedeutung von Selbstwert und Sinn, genetische Veranlagungen und Neuroplastizität. Georgiy Michailov und Dr. Pablo Hagemeyer diskutieren über KI als möglichen Therapiepartner sowie die Frage, weshalb Empathie zur entscheidenden Kompetenz der Zukunft werden könnte. Zur Person: Dr. Pablo Hagemeyer ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit eigener Praxis. Als ausgebildeter Tiefenpsychologe verbindet er neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit imaginativen und narrativen Verfahren. Sein therapeutischer Ansatz orientiert sich an der Heldenreise und der Narrativen Medizin. Neben seiner Tätigkeit als Psychotherapeut ist er seit vielen Jahren medizinischer Berater für Film und Fernsehen. Zu seinen Projekten zählen unter anderem Produktionen wie „Der Bergdoktor“, „Doktor Ballouz“ und „Bettys Diagnose“. Als Gründer der Agentur „The DOX“ schlägt er die Brücke zwischen evidenzbasierter Medizin und Storytelling. Mit seinem SPIEGEL-Bestseller sowie weiteren Fach- und Sachbüchern zählt Dr. Pablo Hagemeyer zu den bekanntesten Stimmen für psychische Gesundheit im deutschsprachigen Raum. Mehr über Dr. Pablo Hagemeyer https://www.neurodoctor.de/ Sein aktuelles Buch heißt: Der Patient, der mit der Stille sprach Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Über Intelligenz, freien Willen und Erfolg. „Das Gehirn lernt, indem es sich selbst umbaut.“ Unser Gehirn begleitet uns ein Leben lang. Dennoch halten sich hartnäckig zahlreiche Mythen, die wissenschaftlich längst widerlegt sind. Wir sprechen von der linken und rechten Gehirnhälfte, glauben an den Mythos, dass wir nur 10 % unseres Gehirns nutzen oder gehen davon aus, dass Intelligenz unseren Lebensweg nahezu vollständig bestimmt. Doch was davon ist tatsächlich wissenschaftlich belegt? Und welche Folgen hat es, wenn wir unser wichtigstes Organ missverstehen? Wer bessere Entscheidungen treffen, langfristig leistungsfähig bleiben und sich persönlich weiterentwickeln möchte, sollte zunächst verstehen, wie unser Gehirn wirklich funktioniert und warum es sich ein Leben lang verändert. „Das Gehirn ist kein Computer. Es ist eher ein soziales Netzwerk.“ Dr. Jens Foell beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Neuropsychologie und Wissenschaftskommunikation. Nach seiner Forschungstätigkeit in den USA vermittelt er komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge verständlich und räumt dabei mit zahlreichen populären Irrtümern auf. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt er, weshalb Neuroplastizität unser Denken prägt, warum Intelligenz häufig überschätzt wird und weshalb wissenschaftliche Erkenntnisse meist deutlich differenzierter sind, als öffentliche Debatten vermuten lassen. Foell spannt den Bogen von der Hirnforschung über die Psychologie bis hin zur Philosophie und zur Künstlichen Intelligenz. Außerdem sprechen die beiden über Phantomschmerzen, Schlaf als wirksamstes Biohacking-Instrument und den Einfluss unserer Kultur auf unser Denken. Zur Person: Dr. Jens Foell ist promovierter Neuropsychologe, Wissenschaftsredakteur und SPIEGEL-Bestseller-Autor. Nach seiner Forschungstätigkeit am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit in Mannheim und an der Florida State University widmete er sich unter anderem der Erforschung von Gehirnaktivität bei Phantomschmerzen. Seit 2020 konzentriert er sich vollständig auf die Wissenschaftskommunikation. Als Autor, Kolumnist, Podcaster, TEDx Speaker, freier Dozent sowie Redakteur und Drehbuchautor der ZDFneo-Wissenschaftssendung MAITHINK X macht er komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge einem breiten Publikum verständlich. Mit seinen Büchern und Vorträgen verbindet er aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung mit alltagsnahen Fragestellungen und vermittelt Wissenschaft fundiert, verständlich und unterhaltsam. Mehr über Dr. Jens Foell: https://jensfoell.de/ Sein aktuelles Buch heißt: Mein Gehirn, das Denken und ich. Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Über Selbsterzählungen, den ‚homo narrans‘ und Heldenreisen. „Wir sind nicht ‚homo oeconomicus‘. Wir sind ‚homo narrans‘.“ Warum folgen Menschen manchen Ideen sofort, während andere trotz bester Argumente scheitern? Weshalb gelingt Veränderung manchen Unternehmen scheinbar mühelos, während andere scheitern? Die Antwort liegt häufig nicht in Zahlen, Daten oder Fakten, sondern in den Geschichten, die wir über uns selbst, unsere Organisationen und unsere Zukunft erzählen. Narrative prägen Entscheidungen, schaffen Orientierung und bestimmen, ob wir Angst vor Veränderung entwickeln oder Lust darauf bekommen. Wer versteht, wie Geschichten wirken, kann auch die eigene Zukunft bewusst gestalten. „Wir können unsere Selbsterzählungen umschreiben.“ Antworten auf diese Fragen gibt Anne M. Schüller. Die Managementdenkerin, Bestsellerautorin und Expertin für Zukunftsstrategien beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Kraft von Narrativen in Unternehmen und Gesellschaft. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt sie, weshalb erfolgreiche Transformation immer mit einer überzeugenden Zukunftsgeschichte beginnt und wie Menschen lernen können, ihre eigenen Glaubenssätze und Selbstbilder neu zu schreiben. Dabei zeigt sie, weshalb Fortschritt nicht durch Angst entsteht, sondern durch Neugier, Zuversicht und sinnstiftende Geschichten. Zur Person: Anne M. Schüller zählt zu den führenden Managementdenkerinnen im deutschsprachigen Raum. Als Keynote Speakerin, Businesscoach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin entwickelt sie seit vielen Jahren wegweisende Konzepte für eine zukunftsfähige Unternehmensführung. Mit ihrer Arbeit zu Touchpoint Management, narrativer Organisationsentwicklung und dem von ihr entwickelten Orbit-Modell unterstützt sie Unternehmen dabei, Kundenzentrierung, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg wirkungsvoll miteinander zu verbinden. Zu ihren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mehr über Anne M. Schüller https://www.anneschueller.de/startseite.html Ihr aktuelles Buch heißt: Narrative für eine bessere Zukunft. Uns gibt es auch als Video-Version! Einfach abonnieren: ➡️ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCTC53XLgRDpOSLnmlTmZwkw Unseren Newsletter zum Podcast „Thoughts for Leaders“ abonnieren und keine Folge mehr verpassen: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-689039026104261427/ Interesse an weiteren Episoden rund um Führung und Management? Dann geht es zu Landingpage von SMPLeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks Weitere Infos zum Podcast-Host, Georgiy Michailov finden Sie hier: ➡️ Website: https://www.georgiy-michailov.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ SMP LeaderTalks in Social Media entdecken: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/georgiymichailov?utm_source=ig_web_button_share_sh eet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@smp.life?is_from_webapp=1&sender_device=pc