HR Weekly

Diamant Software - In dieser Episode erfahren wir von Susanne Krause-Hennemann, Chief Human Resources Officer, wie die ersten 100 Tage als neue*r CHRO wirklich aussehen. Mit spannenden Einblicken teilt Susanne ihre persönlichen Herausforderungen, Erfolge und die wichtigsten Schritte, die sie unternommen hat, um im HR-Topmanagement Fuß zu fassen. Egal ob du selbst im HR arbeitest oder eine Führungsposition anstrebst – diese Episode bietet praxisnahe Tipps und Inspiration für deinen Weg. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

mindsquare - In dieser Episode von HR Weekly habe ich Timm Funke, Personalvorstand bei mindsquare, zu Gast. Gemeinsam diskutieren wir, worauf HR bei der Toolauswahl wirklich achten sollte. Timm teilt seine persönlichen Erfahrungen und erzählt, welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind. Wenn du im Tool-Dschungel den Überblick behalten möchtest, ist diese Episode genau das Richtige für dich. Hör rein und mach dein HR zukunftssicher! Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 ⁠⁠👉 ⁠CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE ⁠👈⁠⁠ Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

CLARK - In dieser Episode spreche ich mit Christina von Beckerath, VP Culture & Communications, über die Herausforderungen und Chancen der länderübergreifenden Zentralisierung. Christina teilt ihre Erfahrungen aus erster Hand und gibt Einblicke, wie Menschen und Kultur in einem zentralisierten HR-Modell erfolgreich zusammengeführt werden können. Erfahre, welche Strategien helfen, Mitarbeiter international zu verbinden, und wie man trotz kultureller Unterschiede eine einheitliche HR-Struktur aufbaut. Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 ⁠👉 ⁠CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE ⁠👈⁠ Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

AWO Bremerhaven - In dieser Episode spreche ich mit Sebastian Rannacher, CHRO, über das Thema Compensation und wie Tarifverträge eingeführt werden. Sebastian teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke in den komplexen Prozess der Einführung von Tarifverträgen in Organisationen. Wir diskutieren die Herausforderungen, die damit verbunden sind, sowie die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen. Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 👉 ⁠CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE ⁠👈 Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

OUTFITTERY - Wie verändert AI die Personalabteilung? Welche Chancen und Herausforderungen bringt sie mit sich? Quilco Hasemann, Chief People & Culture Officer, teilt in dieser Episode seine Erfahrungen in die Integration von künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse. Egal ob HR-Expertoder AI-Enthusiast– diese Folge liefert tolle Impulse und praxisnahe Tipps für die moderne Arbeitswelt! Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 👉 ⁠CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE ⁠👈 Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

aware® - In dieser Folge spreche ich mit Michael Jones, VP People bei aware®. Wir diskutieren, wann der richtige Zeitpunkt für Unternehmen ist, eine VP People Stelle zu schaffen, und welche strategischen Vorteile das mit sich bringt. Michael erzählt von den Herausforderungen und Chancen, die beim Aufbau einer starken People-Organisation entstehen, und gibt praxisnahe Tipps, wie man sein Team optimal auf das nächste Level bringen kann. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Contabo - In dieser Episode spreche ich mit Katharina Baehr, Head of People & Culture Recruiting bei Contabo. Katharina teilt ihre Expertise darüber, wie man eine authentische Arbeitgebermarke aufbaut, die bei der Belegschaft wirklich Anklang findet. Wir sprechen über die neuesten Trends, Herausforderungen und Erfolgsstrategien im Employer Branding und geben praktische Tipps, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

kenbi - In dieser Episode spreche ich mit Steffen Buch, Chief People Officer, über die Frage: Wie können wir die Pflege verbessern? Kenbi setzt auf eine Mitarbeiter-first-Philosophie und kombiniert Benefits, Compensation und ein innovatives Quartierskonzept, das ambulante Pflege und Senioren-WGs integriert. Steffen gibt Einblicke in Unternehmenskultur, Zeitmanagement und die Kenbi Rente. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Tomorrow - In dieser Episode sprechen wir über die wichtige Rolle von HR bei der Unterstützung von Mitarbeitenden während der Familiengründungsphase. Unsere Gäste, Katrin, Director People & Organisation, und Anastasia, Senior People Experience Manager bei Tomorrow, teilen ihre Erfahrungen, wie eine mitarbeiterorientierte Kultur gestaltet werden kann. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand.  Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an.  Jetzt ⁠hier⁠ ausprobieren!  Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Global Savings Group - In dieser spannenden Episode spreche ich mit Maria Wurzer, Director of Talent Management bei der Global Savings Group, über interne Mobilität. Maria teilt ihre Erfahrungen und erklärt, wie die Förderung einer Kultur der internen Versetzungen die Mitarbeiterbindung stärkt, das Wachstum fördert und ein widerstandsfähiges Team aufbaut. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & ⁠⁠Instagram⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen Für mehr Infos rund um HR, melde dich zu unserem ⁠⁠Newsletter⁠⁠ an.