Les Ambitieux

Au travail, il n'est pas possible de tout faire et il y a un moment où forcément, il faudra en venir à déléguer. Déléguer des tâches, mais aussi des responsabilités, ce qui implique de la prise de décision et de l'autonomie. Ça signifie aussi accepter de prendre des risques et que le travail ne soit pas effectué en fonction de nos standards personnels. Déléguer, c'est déjà très bien, mais en responsabilisant, nous allons encore plus loin. Responsabiliser signifie préparer la relève et amener un changement de mentalité. Dans la responsabilisation, l'être humain devient le centre de nos préoccupations. La tâche devient un prétexte au développement. J'ai pris beaucoup de temps pour choisir le livre pour traiter le sujet de la délégation / responsabilisation. J'ai fini par opter pour le livre Turn the Ship Around! qui raconte comment un capitaine de la marine américaine en est venu à transformer la pire équipe d'un sous-marin en la meilleure. Il est passé d'un modèle de Leader à exécutant à un modèle de Leader à Leader. Dans cet épisode, je reprends les 4 sections du livre: Repartir de zéro Contrôle Compétence Clarté Je dédie cet épisode à tous mes clients et candidats qui font face à des défis de taille sur cette compétence des plus complexes. Ordre du jour 0m23: Introduction 14m17: Présentation du livre Turn the Ship Around! 18m42: Modèle Turn the Ship Around! 42m56: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Développer tes compétences, c'est essentiel pour atteindre tes objectifs et t'épanouir autant sur le plan professionnel que personnel. Toutefois, c'est exigeant et ça demande du temps avant de parvenir à un résultat tangible. Pour cette raison, il est important de recourir à un plan structuré avec des indicateurs et des étapes claires. Dans cet épisode, j'aborde avec mon amie Catherine Bédard un guide que nous avons co-écrit spécialement pour le projet des Ambitieux. Nous abordons cinq thèmes essentiels au développement des compétences et sur lesquels nous nous sommes basés pour ce guide. Croire à notre pouvoir à nous développer Considérer le volet émotionnel (faire appel à des complices pour nous aider) Démontrer un réel engagement Préciser nos objectifs et nos stratégies de façon extrêmement détaillée Ajouter du plaisir au processus lui-même, pas juste à la réussite Je voulais que cet épisode soit un peu spécial, car il souligne le centième épisode du balado Les Ambitieux. Le guide est disponible gratuitement. Le lien se trouve dans le descriptif de l'épisode. C'est notre cadeau pour te dire merci pour ton écoute et ta participation à ce projet. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m11: Présentation du livre Comment devenir meilleur 20m22: Nos 5 thèmes liés au développement 43m18: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Il existe une multitude de théories pour expliquer la psychologie de l'être humain et justifier nos façons de nous comporter. Toutefois, il est légitime d'aborder cette hypothèse bien simple que nous avons peut-être tout faux en matière de santé mentale. Selon William Glasser, l'être humain se trouve des excuses pour ne pas agir, car il n'ose pas affronter la réalité ou du moins, il n'a pas appris à le faire. Les théories psychologiques ne servent qu'à des échappatoires afin d'éviter le passage à l'action et amener de réelles solutions pour répondre à nos besoins. Les propos de la thérapie de la réalité sont très confrontants pour moi et ébranlent des profondes convictions que j'ai depuis longtemps. C'est justement pour cette raison que j'ai voulu explorer un modèle qui déroge de ma vision habituelle. Aborder la vie d'un angle aussi direct, sans détour génère des résultats. Par contre, est-ce qu'il y a un réel danger à croire à une vision unique de la réalité? Est-ce qu'il y a un risque à devenir moralisateur? C'est par ce magnifique paradoxe que je vous invite à explorer la question. Ordre du jour 0m23: Introduction 7m40: Présentation du livre Reality Therapy 10m44: Mon résumé de la thérapie de la réalité 21m03: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

L'environnement est une priorité à laquelle il s'avère urgent d'agir. Toutefois, il n'est pas facile de savoir quoi faire concrètement à ce sujet, ni quelle est la bonne posture à adopter à une question aussi complexe. Personnellement, j'ai beaucoup de difficulté à me reconnaître dans certains discours en lien avec cette thématique. Un discours moralisateur ne m'apparait pas propice à amener une vision commune. Un discours fataliste (sous prétexte de se vouloir réaliste) s'avère surtout désespérant et enlève toute envie d'agir. J'ai beaucoup apprécié le livre de Bill Gates publié en 2021 pour son état de la situation, sa vision sur la question et sa réflexion en matière d'innovation, mais ce que j'ai retenu à la toute fin, c'est surtout son attitude, sa façon d'aborder le sujet. Dans cet épisode de balado, j'ai décidé de faire ressortir 7 grandes pistes de réflexion inspirées de la démarche de Bill Gates en matière d'environnement: Se confronter aux faits brutaux Poser les bonnes questions pour établir le cadre Adopter une attitude positive, neutre et objective Miser sur des solutions visionnaires et innovantes Chercher à rassembler plutôt que diviser Identifier notre rôle spécifique, notre stratégie Accepter notre vulnérabilité Ordre du jour 0m23: Introduction 10m53: Présentation du livre How To Avoid a Climate Disaster 15m15: Ce que l'on retrouve dans le livre 27m08: 7 leçons que j'ai retenues de la démarche de Bill Gates 39m53: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Vivre avec les autres, c'est difficile. Mais pourquoi au juste? L'analyse transactionnelle développée par Eric Berne propose une grille de lecture qui permet de comprendre les dynamiques dans lesquelles nous nous retrouvons prisonniers et bien souvent, sans même en prendre conscience. Ce modèle repose sur 6 différents états du moi: Enfant Naturel = Enfant qui aime jouer et axé sur le plaisir Enfant Soumis = Enfant adapté qui suit les règles Enfant Rebelle = Enfant adapté qui veut contester les règles Parent Protecteur = Parent qui veut aider l'enfant Parent Critique = Parent voulant ramener l'enfant à l'ordre Adulte = Recherche des relations adulte à adulte Plus une personne éprouve de la difficulté avec l'intimité avec l'autre, à communiquer, plus elle aura tendance à recourir à des jeux malsains qui seront remplis de sous-entendus. L'autre devient alors un adversaire ou encore un accessoire. Avec ce modèle, vous ne pourrez plus voir le monde de la même façon et surtout, vous saurez comment briser des dynamiques allant à l'encontre de vos désirs. Ordre du jour 0m23: Introduction 12m11: Présentation du livre Games People Play 15m56: Résumé de l'analyse transactionnelle 45m36: Solutions pour sortir des jeux 1h03m03: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Si votre vie est le moindrement compliquée et comportant un bon nombre de différentes facettes à gérer, vous risquez de vous retrouver à un moment où vous en aurez plein les bras et vous en viendrez à perdre de vue vos priorités à traiter. Le modèle proposé dans le livre Traction comporte l'avantage de tout rendre plus simple et opérationnel. Il a été conçu pour aider les petites et moyennes entreprises. Il peut être utile aussi pour tout travailleur qui désire avoir une vue d'ensemble sur ce qu'il a à accomplir. J'aborde les 6 volets suivants avec quelques commentaires: Vision, Humains, Données, Problématiques, Processus, Traction. Chaque volet est accompagné de plusieurs modes d'emploi détaillés et expliqués étape par étape. L'objectif est d'avoir un système structuré bien rodé qui permet de classifier toutes les actions à entreprendre, sans jamais rien oublier. Ordre du jour 0m23: Introduction 6m45: Présentation du livre Traction 10m34: Les 6 composantes du modèle Traction 45m36: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Ça faisait longtemps que j'avais envie de concevoir un épisode sur le thème de l'amour, mais je n'arrivais pas à trouver un livre à mon goût. Je voulais un livre qui parlait au cœur plutôt qu'un truc théorique. Puis, il m'est venu l'idée d'aborder l'amour par le biais du conte philosophique pour enfant « Le petit prince » d'Antoine de St-Exupéry. J'ai défini 5 thèmes autour du petit prince soit : Chacun seul sur sa planète La sagesse des enfants L'importance de l'éphémère Le sens profond du mot « apprivoiser » La tristesse légitime En faisant cet épisode, j'ai réalisé comment ce livre s'avéra autobiographique et les nombreux liens que nous pouvons faire entre le petit prince et la vie d'Antoine de St-Exupéry. Ce livre a été publié en 1943 soit durant la Deuxième Guerre mondiale. Antoine était pilote à ce moment-là et il se sentait désespéré face au sort de l'humanité. Cet épisode est aussi une occasion de parler de mes sentiments de grand-papa envers ma petite fille Eloah. C'est aussi une occasion de terminer l'année 2021 sous un angle plus personnel et intimiste. Ordre du jour 0m23: Introduction 13m10: Présentation du livre Le petit prince 31m56: Cinq thèmes liés au petit prince 51m48: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Pour évoluer vers nos objectifs, nous avons tendance à foncer droit devant. Toutefois, nous devons d'abord prendre un pas de recul afin de pouvoir mieux avancer. Sur le coup, nous avons l'impression de régresser, mais en vérité, nous cheminons vers notre but. À l'inverse, le danger est souvent de s'acharner avec une approche qui a déjà fait ses preuves par le passé, mais qui ne s'avère plus d'actualité aux nouvelles circonstances de notre prochain défi. Les règles du jeu changent continuellement au cours de notre vie et c'est à nous de capter les signaux pour nous adapter au fur et à mesure. Dans cet épisode, j'aborde ces passages en fonction de différents niveaux hiérarchiques au sein d'une organisation en me basant sur le livre The Leadership Pipeline. Cet épisode veut fournir des indications précises à ceux qui souhaitent progresser ou aider la progression des autres. Je suis en compagnie de Claude Paquet et Catherine St-Sauveur à la tête de M2D, un de mes principaux clients pour qui je mène de nombreux processus d'évaluation de potentiel. Nous aurons l'occasion de comprendre toutes les implications et les subtilités du développement des ressources clés. Ordre du jour 0m23: Introduction 19m08: Présentation du livre The Leadership Pipeline 24m58: Modèle du Leadership Pipeline 50m09: Catherine St-Sauveur et Claude Paquet de M2D nous parlent 56m01: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Nous pensons souvent nous connaître. Nous pensons être en maîtrise de notre vie, de nos désirs. Pourtant, il est clair qu'il y a une grande part d'inconscient en chacun d'entre nous. Il suffit qu'une nuit de faire un rêve un peu troublant pour réaliser tout ce qui n'est pas réglé dans notre vie. Le conscient veut comprendre. L'inconscient cherche à communiquer. Nous nous retrouvons pris au milieu de cette dualité. J'ai décidé de concevoir cet épisode de manière très spontanée, sans trop de préparation après avoir terminé la lecture de ce livre de Jung. Sans être en accord avec tous ses propos et tout comprendre les aspects de sa vision, je demeure fortement inspiré par le personnage, sa démarche et des pistes originales de réflexion. Dans les dernières années, avec la psychologie positive et la neuroscience, j'ai l'impression que nous avons beaucoup mis de côté, les profondeurs de l'inconscient. Je trouve intéressant de remettre au goût du jour l'approche de Jung de façon bien modeste. L'objectif est d'allumer une petite lumière dans la caverne de notre inconscient. Plus une part de notre inconscient devient conscient, plus nous pouvons voir clair en nous-mêmes et apprécier la vie. Ordre du jour 0m23: Introduction 9m35: Présentation du livre Ma vie 15m03: Ce qui m'a inspiré chez Jung 43m11: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Surdoué, haut potentiel, zèbre, les termes sont variés, mais tous aussi inconfortables pour parler de la différence. Ça fait prétentieux pour justifier que nous sommes des incompris, n'est-ce pas? Toutefois, il n'en demeure pas moins que beaucoup de gens souffrent d'avoir un fonctionnement alternatif à celui de la moyenne. Le marché du travail et le milieu scolaire valorisent surtout les gens qui savent s'adapter, socialiser, se montrer organisé et productif. Bien que ces personnes ayant un profil atypique présentent des talents exceptionnels, elles peuvent éprouver des difficultés avec des choses simples. De plus, elles sont beaucoup plus sujettes au manque d'estime, à l'anxiété et à la dépression, ce qui peut donner l'impression d'un déséquilibre. Par contre, selon Dabrowski, ces malaises ne sont pas des signes d'un problème de santé mentale, mais au contraire, comme un signe d'évolution. Dabrowski fait partie du courant humaniste et il a développé une vision vraiment originale proposant un nouveau regard de la surdouance et la santé mentale. Dans cet épisode, je reçois Patricia Lamare qui a rédigé un livre sur la théorie de la désintégration positive de Dabrowski. Elle est une psychothérapeute française qui s'est spécialisée auprès d'une clientèle ayant les traits de haut potentiel. Ordre du jour 0m23: Introduction 9m30: Présentation du livre La théorie de la désintégration positive de Dabrowski 12m13: Des grands principes de mesure 41m56: Patricia Lamare s'entretient avec nous 50m02: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode