

Pinguine im Cockpit - Lizenz Zum Führen
Stephan Kowalski, Birgit Eschbach
Führungskraft zu sein, ist eine große, wichtige Aufgabe in Unternehmen, die letztlich viele Menschen betrifft. Aber wie geht Führen richtig? Was gibt es zu beachten? Und wie kann Führung heute sicher und vor allem ohne Druck gelingen? Um diese Frage zu beantworten, bin ich viele Jahre lang in die Tiefen der psychologischen und psychotherapeutischen Forschung eingetaucht und habe Instrumente zu Tage gefördert, die langfristig wirken und Veränderungen herbeiführen. Für diese mehrjährige Forschung habe ich 2023 die Bundesforschungszulage erhalten. Diese Auszeichnung wird Unternehmen verliehen, die innovative Produkte oder Dienstleistungen durch Forschung entwickelt haben. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fand die ungewöhnliche Kombination von Instrumenten aus verschiedenen Gebieten der Psychologie besonders innovativ.
Da die Tools für viele Führungskräfte völlig neu sind, setzt PINGUINE IM COCKPIT sie verständlich und anschaulich ins passende Licht, damit auch Sie bald erfolgreich durchstarten können.
Ich freue mich sehr, wenn Sie dabei sind und den kostenlosen Führungskräfte-Flug buchen, sprich abonnieren.
Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast! Fragen, Themen, Anregungen und mehr gerne an: podcast@pinguine-im-cockpit.de
Host & Führungskraft-Experte:
Stephan Kowalski, Inhaber von KULTURGUT Beratung und Training GmbH https://www.kulturgut.training/
Informationen zur Bundesforschungszulage: https://www.bescheinigung-forschungszulage.de
Moderation:
Birgit Eschbach, Studio Venezia https://www.linkedin.com/in/studiovenezia/?originalSubdomain=de
Der Podcast ist eine Produktion von https://www.studiovenezia.de/
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Dec 10, 2025 • 26min
#29: Beste Führung – eine Aufgabe zwischen Zehnkampf und Superman, Superwoman?
Dieses Mal heben die Pinguine im Cockpit mit einem klassischen Führungsthema ab: Welche Rollen muss eine Führungskraft beherrschen, um gut in ihrem Job zu sein? Ist gute Führung eine Art unternehmerischer Zehnkampf oder sogar ein Buch mit sieben Siegeln? Nein! So viel sei verraten. Die erfahrenen Trainer Stephan Kowalski und Cathleen Vogel zeigen die drei zentralen Rollen auf, um die es im Kern und als sinnvolle Mischung beim Chef- oder Chefinsein geht. Und letztendlich ist es auch immer wichtig, offen und neugierig zu bleiben.
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Das Podcasten hat Stephan Kowalski ebenfalls neue Blickwinkel und Optionen eröffnet.So bietet er inzwischen selbst erfolgreich Podcasts für Führungskräftetrainings an.
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Übrigens: Kennen Sie schon JuraMental, den Podcast als kostenloses Trainingsprogramm für Studierende der Rechtswissenschaften für mehr mentale Stärke und Gesundheit? Das ist das neueste Projekt von Stephan Kowalski – inklusive begleitender WhatsApp-Gruppe.
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Mehr Informationen zum Führungstraining von Cathleen Vogel und Stephan Kowalski finden Sie unter www.kulturgut.training
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https://www.linkedin.com/in/cathleen-vogel-5750a31b0/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de
Und hier geht es zur Event-Location, die Stephan Kowalski zusammen mit seiner Frau gepachtet hat:Gut Pronstorf in der Nähe von Lübeck, www.gute.events
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Nov 26, 2025 • 30min
#28: Noch mehr von der Werte-Matrix – Gut führen im Personalgespräch!
Es geht weiter mit der Werte-Matrix, dem erprobten Erfolgstool der Pinguine im Cockpit. Die erfahrenen Trainer Stephan Kowalski und Cathleen Vogel zeigen in dieser Folge anschaulich, wie das Instrument zur Vorbereitung, Durchführung und in der Rückschau zu einem Eins-zu-eins-Gespräch mit einem Mitarbeitenden eingesetzt werden kann. Mithilfe der Matrix kann man einschätzen, ob es sich um die eigenen Gefühle und Gedanken handelt oder bereits um eine Reaktion auf das Gegenüber. Ebenso ob ein Verhalten wirklich werteorientiert ist oder eher eine Vermeidungsstrategie. Wie genau, das funktioniert, das wird in dieser Folge erläutert.
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Nov 13, 2025 • 42min
#27: Ist das gute Führung oder kann das weg?
Stephan Kowalski, Inhaber der KULTURGUT Beratung und Training GmbH und Experte für moderne Führung, diskutiert mit Simone Schweitzer spannende Aspekte von Führung. Sie hinterfragen das Hygienekonzept der Empathie und betonen die Wichtigkeit von Neugier und aktivem Zuhören. Servant Leadership wird sowohl als Stärke als auch als Risiko betrachtet. Selbstführung und psychologische Flexibilität sind entscheidend, um in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Außerdem wird die Bedeutung von Vertrauen und Hilfsbereitschaft in der Führung beleuchtet.

Oct 29, 2025 • 32min
#26: Die Werte-Matrix – Darum sollte sie jede Führungskraft kennen und anwenden!
Die Hosts tauchen in die Wertematrix ein und zeigen, wie sie Führungskräften hilft, Gedanken und Verhalten zu strukturieren. Anhand von praktischen Beispielen erklären sie ihre vier Felder und deren Bedeutung für Selbstreflexion in schwierigen Gesprächen. Mit Fokus auf Werte wie Professionalität und Wertschätzung wird diskutiert, wie alternative Verhaltensweisen möglich sind. Die Matrix eröffnet neue Perspektiven und erschafft Flexibilität im Handeln. Am Ende betonen sie, dass die Wahl des Verhaltensmöglichkeiten schafft, während Gefühle bleiben.

Oct 15, 2025 • 36min
#25: Die Werte-Matrix – Der spektakuläre Geheimtipp für Führungskräfte!
Wenn es ein Lieblingsinstrument gibt, dass in all den Jahren erfolgreicher Trainings von Führungskräften bei den Pinguinen die besten, sichersten Ergebnisse erzielt hat und aktuell erzielt, dann ist es dieses: die Werte-Matrix. Das Tool stammt ursprünglich von dem kanadischen Psychologen Kevin L. Polk – und natürlich hat es der findige Studienfinder Stephan Kowalski irgendwann durch Zufall entdeckt und ausprobiert. Was genau sich dahinter verbirgt und wie die Matrix von Führungskräften und in Teams sinnvoll eingesetzt werden kann, das erklären die Pinguine Stephan Kowalski und Cathleen Vogel in dieser neuen Episode. Nur so viel schon mal sei verraten: Es geht im Podcast wieder mal um Werte und darum, die Perspektive zu wechseln. Was wenn in der Kommunikation und in Krisen auch mal eine andere Reaktion möglich ist als die übliche, vermeintlich einzige?
Hier gibt es eine Erläuterung und weitere Beispiele zur Wertematrix.
In der nächsten Folge geht es weiter mit der Wundermatrix. Also am besten den Podcast abonnieren und weiterempfehlen.
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Oct 1, 2025 • 22min
#24: Nehmen, geben, tauschen – So klappt Veränderung im Unternehmen!
Stephan Kowalski, einer der beiden Pinguine im Podcast-Cockpit, ist der Meister im Entdecken praxisorientierter Studien und Theorien. Dieses Mal hat er Adam Grant im Blickfeld mit seinem Ansatz vom Geben und Nehmen. Dahinter steht die Frage, wie man mit Widerstand bei Veränderungen in Unternehmen umgeht. Und die fallen vielen schon evolutionsbedingt schwer. Der Führungskräftetrainer stellt verschiedene Verhaltensstrategien vor, die Menschen in Unternehmen zeigen, und erklärt die große Bedeutung von Kooperation und Vertrauen.
Kleine Gesten können da schon viel verändern und wichtige Entwicklungen in Gang bringen. Manchmal muss man einfach Millimeter für Millimeter an den Drehschrauben drehen. Da hilft es, zu wissen, wo.
Hier geht es zum Buch: Adam Grant: Geben und Nehmen. Warum Egoisten nicht immer gewinnen und hilfsbereite Menschen weiterkommen: https://www.piper.de/buecher/geben-und-nehmen-isbn-978-3-492-32067-2
Nobelpreisverleihung an Elinor Ostrom: https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2009/ostrom/lecture/
Dazu passt auch Podcastfolge #4: Einer für Alle - Werte leben im Team.
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Sep 17, 2025 • 29min
#23: Nicht rechtfertigen, führen! – Aber wie? Hier gibt es die Lösung.
Die Pinguine, sprich Führungskräfte-Trainer Stephan Kowalski und Cathleen Vogel, sind aus der Sommerfrische zurück. Die 4 Sommerspecial-Episoden, die daraus entstanden sind, kann man übrigens auch bestens im Herbst oder Winter hören für die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Viel Spaß mit den Folgen #19 bis #22.
Jetzt steigen die beiden wieder in ihr Kerngeschäft ein und teilen ihre Expertise im Bereich Führen: Wieso neigen Menschen, also auch Chefs und Teamleitungen dazu, sich bei Fragen viel zu lange und ausführlich zu rechtfertigen? Und warum stößt dies in den meisten Fällen sogar auf noch mehr Widerstand anstatt auf wachsendes Verständnis? Wie könnte man sich stattdessen verhalten und wie schafft man es, die Mitarbeitenden dabei einzubinden? Das ist das wirklich berufs- und vielleicht sogar lebensverändernde Learning aus dieser Folge. Zudem werden die Bedeutung von Werten und Selbstwahrnehmung in der Führung hervorgehoben – das alles, um erfolgreich eine positive Teamkultur zu fördern.
Hier geht es zu der genannten Gallup-Studie:
https://www.impulse.de/personal/gallup-q12/7618401.html
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Sep 3, 2025 • 27min
#22: Sommer-Special: Zeit für Zukunftspläne und Ziele – So geht Visioning im Strandkorb!
Hier kommt die vierte und letzte FRISCHE BRISE-Folge 2025. Während in vielen Büchern, Songs und auf Social Media das Ende des Sommers betrauert wird, schaut der Coach und Trainer Stephan Kowalski zusammen mit Birgit Eschbach neugierig und positiv nach vorne:
Visioning heißt die erfolgreiche Technik, mit der man Ziele in der Zukunft realisieren kann. Was steht im Herbst und Winter an? Was ist geplant? Dazu gibt Stephan viele Praxis- und Literaturtipps und stellt Best Practice-Beispiele vor. Wer einen Block oder ein Notizbuch dabei hat plus Stift, kann seine Pläne natürlich auch im Strandkorb, Balkon oder im Garten zu Papier bringen. Wie genau und welche Rolle dabei ein „Hot Pen“ spielt, das erfahren Sommerfrischler, Urlauber und ebenso alle, die schon wieder zurück im Job sind, in diesem Podcast.
Und nach dieser FRISCHEN BRISE geht es nächste Woche im Alltagsgeschäft wieder um die häufigsten Themen von Führungskräften – dann starten die Pinguine im Cockpit in die zweite Jahreshälfte durch.
Bis dahin viel Freude und Leichtigkeit beim Philosophieren am Strand.
Literatur- und Recherche-Links:
Ari Weinzweig: The Power of Personal Visioning
Aktuelles Video von Ari Weinzweig
Ulrike Scheuermann: Schreibdenken.
Lothar Seiwert: Wenn du es eilig hast, gehe langsam. Wenn du es noch eiliger hast, mache einen Umweg. Der Klassiker des Zeitmanagements mit neuen Tools.
Philosophie Spiekeroog
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6 snips
Aug 20, 2025 • 15min
#21: Sommer-Special: Asche, Kohle, Zaster, Moneten – Hier kommt der ultimative Pinguine-Finanztipp!
In dieser erfrischenden Diskussion dreht sich alles um die heimlichen Sorgen der Deutschen im Finanzbereich. Es wird über die Herausforderungen der Geldanlage und die niedrige Aktienquote gesprochen. Besonders spannend ist die Idee des Vermietens von Aktien, um Rentenlücken zu schließen. Der Gastgeber fragt, welche neuen Perspektiven der amerikanische Markt bietet und dazu, wie man falsche Überzeugungen über Rendite und Risiko hinterfragen kann. Ein Aufruf zur Interaktion rundet das Ganze ab!

Aug 6, 2025 • 33min
#20: Sommer-Special: Mit dir fahr ich nicht in Urlaub! – Die Pinguine gucken hinter die Beziehungskulissen + sehen klar
Oft geht es vermeintlich um offene Zahnpastatuben, herumliegende Klamotten und Co. Doch hinter den meisten Beziehungsfragen, Krisen, Diskussionen und Auseinandersetzungen mit dem Partner, der Partnerin, stehen Bedürfnisse und Werte, die nicht übereinstimmen. Wie ist das, wenn zum Beispiel Ordnungssinn und Freiheitsliebe aufeinandertreffen oder der Wunsch nach Leichtigkeit dem von Sicherheit entgegenzustehen scheint? Darüber sprechen die beiden erfahrenen Trainer Cathleen Vogel und Stephan Kowalski in diesem Sommer-Special. Spannend ist, dass viele Aspekte rund um das weite Feld der Werte, das bereits in vielen Pinguine-Folgen Thema war, auch hier den Kern treffen.
Hier die angesprochene Datei zum Thema Gefühle und Bedürfnisse erkennen
FRISCHE BRISE – die zweite. Los geht’s!
Diese frische Brise hat Ihnen gefallen? Dann am besten nichts verpassen!
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Money makes the World go round. Beim nächsten Mal geht es mit frischem Wind um Geld und Finanzen.
Übrigens: Welche mal ganz anderen Sommerthemen interessieren Sie?
Schreiben Sie uns doch eine kurze Nachricht: podcast@pinguine-im-cockpit.de
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