

To Be Honest - Der Business Real Talk
Swantje Allmers, Annahita Esmailzadeh
To Be Honest ist ein Business-Podcast mit Annahita Esmailzadeh und Swantje Allmers.
Annahita Esmailzadeh ist eine der einflussreichsten Stimmen der deutschen Wirtschaft. Als Tech-Managerin bei Microsoft Deutschland setzt sie sich konsequent für kulturellen Wandel und zukunftsorientiertes Denken in Unternehmen ein. Swantje Allmers gründete die Unternehmensberatung New Work Masterskills, ist Executive Coach und gehört zu den gefragtesten Stimmen zum Thema Karriere und Arbeitswelt.
Die beiden Bestseller-Autorinnen sprechen jede Woche ungefiltert über die Businesswelt und teilen dabei ihre ganz persönlichen Erfahrungen, Learnings und Karrieretipps mit den Hörerinnen und Hörern.
Freut euch auf inspirierende Gäste, exklusive Einblicke und überraschende Antworten auf die Fragen, die ihr euch im Businesskontext schon immer gestellt habt. Annahita und Swantje sprechen Klartext – ehrlich, ungeschönt und mit einer gehörigen Portion Humor. Jeden Dienstag neu!
Dieser Podcast wird produziert von TLDR Studios.
Annahita Esmailzadeh ist eine der einflussreichsten Stimmen der deutschen Wirtschaft. Als Tech-Managerin bei Microsoft Deutschland setzt sie sich konsequent für kulturellen Wandel und zukunftsorientiertes Denken in Unternehmen ein. Swantje Allmers gründete die Unternehmensberatung New Work Masterskills, ist Executive Coach und gehört zu den gefragtesten Stimmen zum Thema Karriere und Arbeitswelt.
Die beiden Bestseller-Autorinnen sprechen jede Woche ungefiltert über die Businesswelt und teilen dabei ihre ganz persönlichen Erfahrungen, Learnings und Karrieretipps mit den Hörerinnen und Hörern.
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7 snips
Apr 15, 2025 • 57min
#12 Angst vor Konflikten? Das hat einen hohen Preis.
Love, Peace and Harmony… Vielleicht wünscht man sich das, aber es geht nunmal nicht immer. Konflikte sind das Normalste der Welt – auch, wenn viele Menschen nicht gut mit ihnen umgehen können. Und genau das macht es oft erst richtig schlimm.
In dieser Folge geht es darum, warum Konflikte so wichtig sind, was sie uns über uns selbst verraten und wie wir am besten mit ihnen umgehen. Anna und Swantje mussten dies auch erstmal lernen und teilen ein paar Insights aus einem Konflikt, den sie selbst vor Kurzem miteinander hatten.
Mit dabei ist Executive Coach Dr. Maria Bergler, die erklärt, welche negativen Konsequenzen ein schlechter Umgang mit Konflikten auf unseren Erfolg hat.
Big News! Das neue Buch von Anna und Swantje ist da: „Was du nicht hören willst: Aber wissen solltest, um erfolgreich zu sein.“ Du kannst es hier bestellen: https://www.amazon.de/Was-nicht-hören-willst-erfolgreich/dp/3689510279/
Feedback, Themenwünsche oder Gedanken zur Folge? Dann schreib Swantje und Anna direkt auf LinkedIn oder Instagram. Sie freuen sich auch sehr über eine positive Bewertung von dir auf den Podcast-Plattformen.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/swantjeallmers/ & https://www.linkedin.com/in/annahita-esmailzadeh/
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16 snips
Apr 8, 2025 • 49min
#11 Ich hasse meinen Job!
Muss man seinen Job lieben? Definitiv nicht. Man sollte ihn aber auch nicht hassen. Und dennoch geht es uns manchmal so: Wir mögen unsere Aufgaben nicht, die Kollegen nerven, der Chef sowieso und eine Perspektive fehlt uns auch. Sofort zu kündigen ist trotzdem nicht immer die beste Idee, denn wir können viel mehr verändern, als wir manchmal denken.
Anna und Swantje sprechen in dieser Folge über Jobs, die sie gehasst haben und warum das so war. Die Prägung aus dem Elternhaus, eigene Verhaltensweisen, mangelnde Selbstreflexion – es gab vieles, das dazu geführt hat. Die beiden diskutieren auch, wie man am besten mit so einer Situation umgeht, dafür sorgt, dass man seinen Job wieder mag oder auch einen findet, der besser passt.
Mit dabei ist Ragnhild Struss, Gründerin der Berufsberatung Struss & Clausen, deren Input Anna mit „mega, mega, mega“ kommentiert – und das zu Recht.
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Apr 1, 2025 • 42min
#10 Leistungsorientierung: Ist die Extra-Meile out?
Swantje und Anna sprechen in dieser Folge über ihre eigene Prägung und darüber, warum der Leistungsgedanke heutzutage einen so schlechten Ruf hat. Es geht auch um die Frage, wie viel Leistung gesund ist und wie wir nachhaltig mit unserer Energie umgehen.
Mit dabei ist der Recovery-Experte Chris Surel, der das Leben als eine Aneinanderreihung vieler Sprints bezeichnet. Und ohne zu viel zu verraten: Anna ist da anderer Meinung.
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Mar 25, 2025 • 48min
#09 Hybrid Work: Alle zurück ins Büro? Bitte nicht.
Die Mehrheit aller Mitarbeitenden will hybrid arbeiten und flexibel sein. Die Mehrheit aller Unternehmen und Führungskräfte findet das hingegen schwierig.
Stellt sich also die Frage: Ist hybrides Arbeiten die Zukunft oder eine offene Einladung zur Selbstoptimierung? Und: Sind wir im Büro produktiver, oder ist es einfach nur lästig, dort erscheinen zu müssen?
Anna und Swantje diskutieren über ihre positiven und negativen Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit. Und es zeigt sich schnell: Sie haben völlig unterschiedliche Perspektiven. Auch, wenn eine vollständige Rückkehr ins Büro für keine der beiden infrage kommt.
Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing, verrät außerdem, wie die hybride Zusammenarbeit beim Möbel- und Interior-Shop Westwing läuft und was man daraus lernen kann.
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9 snips
Mar 18, 2025 • 47min
#08 Erfolg ist kein Zufall! Welche Eigenschaften sind ausschlaggebend?
Warum sind manche Menschen erfolgreicher als andere? Die Bedeutung von Eigenverantwortung und persönlichen Eigenschaften wird eindrucksvoll erörtert. Humorvolle Anekdoten über Schlafgewohnheiten bringen Leichtigkeit in die Diskussion. Das Vertrauen in eigene Stärken und Disziplin wird als Schlüssel zum Erfolg hervorgehoben. Reiseerfahrungen mit praktischen Tipps zum Sparen im Ausland werden geteilt, während eine Expertin schlüssige Erfolgsfaktoren vermittelt. Zudem wird die Rolle von innerer Motivation und Resilienz zur Verwirklichung persönlicher Ziele beleuchtet.

9 snips
Mar 11, 2025 • 52min
#07 Ist ein gutes Netzwerk wichtiger als Talent? Wie man sich ein gutes berufliches Netzwerk aufbaut
In der neuesten Folge wird über die Schlüsselrolle von Netzwerken für den beruflichen Erfolg diskutiert. Harte Arbeit allein reicht oft nicht aus. Spannend ist, wie selbst Introvertierte durch Strategien und Tools wie LinkedIn ihre Kontakte aufbauen können. Die Bedeutung authentischer Beziehungen wird hervorgehoben, während der Austausch von persönlichen Erfahrungen und die Herausforderungen im Networking beleuchtet werden. Ein neuer Tangente des Gesprächs ist die Frage, ob Netzwerken wichtiger ist als Talent. Außerdem gibt es Einblicke in die Veröffentlichung eines neuen Buchs.

Mar 4, 2025 • 34min
#06 Der Feind in deinem Kopf: Negative Glaubenssätze – wie du sie erkennst und loswirst
„Ich kann einfach nicht präsentieren…“ oder „Ich bin nicht gut genug…“ – vermutlich hast du solche oder ähnliche „Wahrheiten“ auch über dich selbst. Aber was ist, wenn sie gar nicht stimmen, sondern dir einfach nur dein Leben erschweren?
In dieser Folge nehmen Anna und Swantje das Thema „Negative Glaubenssätze“ in den Fokus. Sie teilen nicht nur, was sie selbst an Glaubenssätzen hatten bzw. haben, sondern auch, wie man diese erkennt und auflöst. Anna überrascht Swantje mit einer spontanen Live-Coaching-Session, die mit einem Post-it an ihrem Badezimmer-Spiegel endet.
Der Präsentations-Trainer und Executive-Coach Michael Wanker klärt als Experte darüber auf, wie negative Glaubenssätze entstehen.
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Feb 25, 2025 • 42min
#05 Everybody‘s Darling is Everybody‘s Depp. Wieso People Pleasing im Job dich nicht weiterbringt
Wer es immer allen recht machen will, dürfte gut damit beschäftigt sein. Wirklich weit kommen wir damit allerdings beruflich nicht.
In dieser Folge sprechen Anna und Swantje darüber, warum People Pleasing sowohl unzufrieden machen kann als auch die Karriere ausbremst. Gemeinsam mit der Psychologin und Mental Health Expertin Nora Dietrich beleuchten sie die psychologischen Mechanismen hinter People Pleasing.
Swantje und Anna teilen außerdem viele persönliche Erfahrungen und Tipps, um das People Pleasing Muster zu durchbrechen und gesunde Grenzen zu setzen.
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Feb 18, 2025 • 44min
#04 Alles nur Rainbow Washing? Wie inklusiv ist unsere Arbeitswelt wirklich?
Diversität und Inklusion sind in aller Munde – aber vielfältig ist die Arbeitswelt jenseits der vielen Diversitäts-Lippenbekenntnisse und Regenbogenflaggen wirklich?
Anna und Swantje sprechen über unbewusste Barrieren und Hürden in der Arbeitswelt, Quotenregelungen und die umstrittene Frage: Ist es wirklich unfair, gezielt eine Frau einzustellen, wenn ein gleich qualifizierter Mann im Bewerbungsprozess ist?
Als Expertin spricht Gülsah Wilke, COO, Investorin und Expertin für den Aufbau vielfältiger Teams, über konkrete Ansätze, um echte Inklusion in Unternehmen zu fördern.
Hier geht es zum angesprochenen Executive Programm von New Work Masterskills: newworkmasterskills.com/executive-programm
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Feb 11, 2025 • 40min
#03 Nicht geschimpft ist eben nicht genug gelobt – Schlechte Führung und die gravierenden Folgen
Jeder hatte sie schon mal: Eine schlechte Führungskraft. Aber was macht schlechte Führung aus? Woran erkennt man sie und wie geht man mit einer schlechten Führungskraft um?
Anna und Swantje sprechen über ihre schlimmsten Führungserfahrungen und ihren Umgang damit. Sie fragen sich, warum die falschen Menschen so oft mit Macht ausgestattet werden, was die Konsequenzen schlechter Führung sind und wie man am besten damit umgeht. Außerdem geht es um die Frage: Wie macht man es besser?
Die Expertin dieser Folge ist Laura Bornmann, Leadership-Expertin, HR-Beraterin und Business Coach.
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