Methoden-Montag

Jan Köster, Florian Meyer
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Mar 23, 2025 • 10min

Mit Kindern über ihre Stärken sprechen

Wie kann man Kinder stärkenorientiert begleiten – auch ohne offiziellen Test? Jan erzählt von einem selbst entwickelten Kartenset, mit dem er und seine Familie die Top-Stärken seiner Kinder entdeckt haben. Ein inspirierendes Beispiel für alle, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen wollen.
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Mar 16, 2025 • 8min

Mein geheimer Freund mit Gesa (6)

In dieser besonderen Folge stellt Jan seine Tochter Gesa als Gästin vor. Sie bringt eine Methode aus der Schule mit, die auch in Teams für mehr Wertschätzung und Zusammenhalt sorgen kann: den „geheimen Freund“. Gemeinsam mit Florian überlegen die drei, wie sich diese spielerische Idee auf den Arbeitsalltag übertragen lässt – mit überraschenden Erkenntnissen!
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Mar 10, 2025 • 8min

Heimatgefühl im Team stärken – Methoden für mehr Verbundenheit

Was macht ein Team zu einer echten Heimat? Florian und Jan nehmen euch mit in eine spontane Methoden-Session rund um das Modell der lernenden Teams. Dabei zeigen sie, wie ihr mit der Five Whys-Methode und kreativen Ansätzen wie Teamnamen oder Maskottchen das Wir-Gefühl stärkt. Praktische Tipps für jede Retrospektive – jetzt reinhören!
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Mar 2, 2025 • 10min

Der Learnletter mit Ella Marx

In dieser Folge stellt Ella Marx das Learnletter-Format vor – eine einfache, flexible und kostengünstige Methode, um Wissen im Team oder in der gesamten Organisation zu teilen. Erfahre, wie du in fünf Schritten deinen eigenen Learnletter erstellst und so gezielt Lerninhalte aufbereiten und verbreiten kannst.
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Feb 23, 2025 • 26min

KI als Coach? Ein kritischer Blick mit Maria Moll

In dieser Folge spricht Maria Moll, Coach und Business-Trainerin mit umfangreicher Erfahrung in kognitiver Neurowissenschaft, kritisch über den Einsatz von KI im Coaching. Sie beleuchtet, was gutes Coaching von KI-gestützten Tools unterscheidet und wo die Grenzen der Künstlichen Intelligenz liegen. Moll diskutiert die notwendige menschliche Verbindung und Empathie, die im Coaching unerlässlich sind. Sie reflektiert auch die ethischen Implikationen und Chancen, die KI für die Zukunft der persönlichen Begleitung bieten kann.
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Feb 16, 2025 • 23min

Stärken stärken mit Michael Trautmann

Michael Trautmann, Betriebswirt und ehemaliger Marketingchef bei Audi, spricht über die transformative Kraft der Stärkenfokussierung. Er erklärt, wie der Clifton Strengths Finder echte Aha-Momente liefert und individuelle Talente optimal genutzt werden können. Spannende Einblicke in die Bedeutung von kritischem Feedback und die Rolle von Gemeinschaften in der persönlichen Entwicklung werden gegeben. Zudem diskutiert er, wie moderne Technologien wie ChatGPT Coaching und Selbstreflexion unterstützen können.
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Feb 9, 2025 • 8min

Raumöffnende Fragen: So helfen sie in Workshops

Ein gelungener Workshop startet mit den richtigen Fragen. Es werden sieben raumöffnende Fragen vorgestellt, die Gespräche gezielt lenken. Solche Fragen fördern die Kreativität und eröffnen neue Perspektiven. Sie schaffen einen sicheren Raum für den Austausch von Gedanken und Gefühlen. Die Gastgeber teilen inspirierende Beispiele und betonen die Bedeutung dieser Technik für eine offene Atmosphäre und erfolgreichen Dialog.
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Feb 2, 2025 • 8min

Lieblingsprobleme und wie man sie löst

In der heutigen Episode geht es nur um Probleme – und zwar um unsere Lieblingsprobleme. Warum wir die auflisten sollten und regelmäßig anschauen, darum geht es in dieser Folge.
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Jan 27, 2025 • 6min

Acht Fragen, um deine Top 3 Prios rauszufinden.

Was ist dir dieses Jahr besonders wichtig, und auf welche Ziele solltest du Woche für Woche hinarbeiten? Um der Antwort etwas näher zu kommen, hat Jan einen Prozess entwickelt, den du hier durchgehen kannst: https://chatgpt.com/g/g-678f5f656de081919ca83eab8c3da908-meine-top-3-fur-dieses-jahr
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Jan 19, 2025 • 8min

Challenge: Ein schneller Eisbrecher mit KI

Heute haben wir eine Challenge: In zehn Minuten findet ein Workshop statt und wir haben noch keine Eisbrecher-Methode – Jan und Florian prompten drauf los und präsentieren ihre Ergebnisse.

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