Methoden-Montag

In dieser Folge nehmen Florian und Jan euch mit auf ein spannendes Experiment: Kann eine KI coachen? Anhand einer fiktiven Coachee namens Sandra testeten sie die Coaching-Fähigkeiten von Gemini, ChatGPT – und Florian selbst. Was können KI-Coaches wirklich? Was bleibt zutiefst menschlich? Und welche Chancen entstehen für die Zukunft des Coachings? Hört rein!

In dieser Episode wird’s bunt und bildgewaltig: Jan und Florian zeigen, wie man die neue KI-Bildgenerierung von ChatGPT nicht nur für Spaßbilder nutzt, sondern auch sinnvoll in Workshops und Teamsettings integriert. Von visuellen Check-ins über Teamvisionen bis hin zu Konfliktlösungen – hier sprudeln die Ideen.

Wie kann man Kinder stärkenorientiert begleiten – auch ohne offiziellen Test? Jan erzählt von einem selbst entwickelten Kartenset, mit dem er und seine Familie die Top-Stärken seiner Kinder entdeckt haben. Ein inspirierendes Beispiel für alle, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen wollen.

In dieser besonderen Folge stellt Jan seine Tochter Gesa als Gästin vor. Sie bringt eine Methode aus der Schule mit, die auch in Teams für mehr Wertschätzung und Zusammenhalt sorgen kann: den „geheimen Freund“. Gemeinsam mit Florian überlegen die drei, wie sich diese spielerische Idee auf den Arbeitsalltag übertragen lässt – mit überraschenden Erkenntnissen!

Was macht ein Team zu einer echten Heimat? Florian und Jan nehmen euch mit in eine spontane Methoden-Session rund um das Modell der lernenden Teams. Dabei zeigen sie, wie ihr mit der Five Whys-Methode und kreativen Ansätzen wie Teamnamen oder Maskottchen das Wir-Gefühl stärkt. Praktische Tipps für jede Retrospektive – jetzt reinhören!

In dieser Folge stellt Ella Marx das Learnletter-Format vor – eine einfache, flexible und kostengünstige Methode, um Wissen im Team oder in der gesamten Organisation zu teilen. Erfahre, wie du in fünf Schritten deinen eigenen Learnletter erstellst und so gezielt Lerninhalte aufbereiten und verbreiten kannst.

In dieser Folge spricht Maria Moll, Coach und Business-Trainerin mit umfangreicher Erfahrung in kognitiver Neurowissenschaft, kritisch über den Einsatz von KI im Coaching. Sie beleuchtet, was gutes Coaching von KI-gestützten Tools unterscheidet und wo die Grenzen der Künstlichen Intelligenz liegen. Moll diskutiert die notwendige menschliche Verbindung und Empathie, die im Coaching unerlässlich sind. Sie reflektiert auch die ethischen Implikationen und Chancen, die KI für die Zukunft der persönlichen Begleitung bieten kann.

Michael Trautmann, Betriebswirt und ehemaliger Marketingchef bei Audi, spricht über die transformative Kraft der Stärkenfokussierung. Er erklärt, wie der Clifton Strengths Finder echte Aha-Momente liefert und individuelle Talente optimal genutzt werden können. Spannende Einblicke in die Bedeutung von kritischem Feedback und die Rolle von Gemeinschaften in der persönlichen Entwicklung werden gegeben. Zudem diskutiert er, wie moderne Technologien wie ChatGPT Coaching und Selbstreflexion unterstützen können.

Ein gelungener Workshop startet mit den richtigen Fragen. Es werden sieben raumöffnende Fragen vorgestellt, die Gespräche gezielt lenken. Solche Fragen fördern die Kreativität und eröffnen neue Perspektiven. Sie schaffen einen sicheren Raum für den Austausch von Gedanken und Gefühlen. Die Gastgeber teilen inspirierende Beispiele und betonen die Bedeutung dieser Technik für eine offene Atmosphäre und erfolgreichen Dialog.

In der heutigen Episode geht es nur um Probleme – und zwar um unsere Lieblingsprobleme. Warum wir die auflisten sollten und regelmäßig anschauen, darum geht es in dieser Folge.