#glaubandich Podcast

Wie kann man Frauen in ihrer Gesundheit einfach und effektiv unterstützen? Diese Frage haben sich Magdalena und Judith während ihrer gemeinsamen Ausbildung gestellt. Ihre Antwort darauf ist: Mit einer Online-Beckenbodenkurs-Plattform für Frauen jeden Alters. Das war die Geburtsstunde der PelviQueens. Im Gespräch mit Startrampe Leiter Johannes Pracher und Co-Host Karo Singer geben die Damen einen Einblick in ihr Unternehmen. Die Kurse werden zu vielen Themen rund um den Beckenboden angeboten. Dazu zählt zum Beispiel Beckenbodentraining in der Schwangerschaft, oder bei verschiedenen Inkontinenzformen. Online, flexibel und einfach von zu Hause werden die Frauen mit der Expertise von Physiotherapeutinnen durch ein mehrwöchiges Kursprogramm begleitet. Infos zum Geschäftsmodell, warum der Beckenboden so ein Tabuthema ist und wie es ihnen gelingt diesen zu enttabuisieren erfährt ihr in dieser Episode des #glaubandich Podcast. Über die PelviQueens http://www.pelviqueens.com/

Sie zählen zu den Klassikern der österreichischen Feinkost: Gabelbissen, Erdäpfelkas oder marinierte Salate. Seit 2011 führt Elke Riemenschneider den Familienbetrieb „Riemenschneider Feinkost“ in dritter Generation. Im Gespräch mit Host Johannes und Co-Host Michael Kaufmann gibt Elke einen Einblick in die Herausforderungen die in der Produktion eines „Frische Produktes“ liegen. Elke erklärt warum der Wechsel eines Lieferanten auch gleichzeitig die Einführung eines neuen Produktes bedeutet und wie sie gemeinsam mit ihren Kunden neue Produkte entwickeln. Außerdem geht sie auf die veränderten Essgewohnheiten und Trends im Lebensmittelhandel ein. Guten Appetit und viel Freude beim Hören dieser #glaubandich Podcast Folge. Über Riemenschneider Feinkost Herzlich Willkommen in unserer Welt der Feinkost! | Riemenschneider

Seit 2017 ist Rüdiger Keinberger Geschäftsführer von Loxone. Das Mühlviertler Unternehmen startete mit dem „Miniserver“ eine Erfolgsgeschichte im Smart Home, ehe es seine Fühler vor vier Jahren auch in Richtung Gewerbelösungen auszustrecken begann. Mittlerweile haben sie 250.000 Projekte in mehr als 100 Ländern umgesetzt. Sie gelten als Pioniere im Smart Living und als Innovationstreiber in Österreich. Welchen Impact hat Data Security? Wie findet man mitten im Mühlviertel neue Mitarbeiter:Innen und wie schaut ein „Best Workplace for Performer“ aus? Die Antworten gibt’s in dieser #glaubandich Podcast Episode. Über Loxone Gebäudeautomatisierung für Hotel und Gastronomie mit Loxone

Seit 1992 ist Ulrike Rabmer Koller im Familienbetrieb tätig und seit 2011 leitet sie das Traditionsunternehmen Rabmer Bau auch als Alleineigentümerin, welches sie vom klassischen Bauunternehmen zum Nachhaltigkeitspionier transformiert hat. Schon früh erkannte sie dabei das Potential in der grabungsfreien Rohrsanierung. In dieser Episode spricht sie mit Host Johannes Pracher und Co-Host Michael Kaufmann über die Baubranche die als einer der größten CO2 Emittenten gilt. „Um die Energiewende zu schaffen, müssen wir kreativ sein - und alle nur erdenklichen Quellen anzapfen. Abwasser ist so eine Quelle: Es hat zwischen 12 und 20 Grad, wenn es aus Duschen, Waschmaschinen und Geschirrspülern in den Kanal rinnt.“ Deshalb hat sie sich und ihr Unternehmen sehr bald auf Umwelttechnik als zweites Standbein spezialisiert. Wie man ein Familienunternehmen führt, welche Chancen und Rahmenbedingungen es benötigt und welche Trends es in der Bauwirtschaft gibt erfährt man in dieser Ausgabe unseres #glaubandich Podcasts. Ulrike Rabmer-Koller Wikipedia Ulrike Rabmer-Koller – Wikipedia Über Rabmer Bau Spezialist für Bau, Umwelttechnik & Kommunale Dienste (rabmer.at)

KEBA wurde 1968 gegründet und zählt heute mit über 2.000 Mitarbeiter:Innen und einem Umsatz von über 550 Mio Euro, zu einem der innovativsten, international agierenden Konzernen in den Bereichen Industrieautomation, Bank- und Dienstleistungsautomation sowie Energieautomation. Seit Oktober 2023 ist Christoph Knogler CEO von KEBA und muss das auf Automatisierung spezialisierte Unternehmen „KI Fit“ machen. Im Gespräch mit Startrampe Leiter Johannes gibt er einen Einblick wie man einen weltweit agierenden Konzern agil und mit flacher Hierarchie führt. Im Laufe des Gesprächs wird dabei eines klar: Es geht selten um die Technologie, sondern mehr um die Menschen. „Innovationskultur braucht Fehlerkultur“ ist dabei ein zentraler Leitsatz. Wie KI die Automatisierung und dadurch die Geschäftsfelder von KEBA verändern wird, ist nur eine von vielen Fragen, die in dieser #glaubandich Podcast Episode beantwortet werden. Über KEBA Innovative Automatisierungslösungen | KEBA

Florian Hasibar liebt datengetriebenes Marketing und Finanzen. Deshalb hat er das EduTech mytalents.ai, eine Lernplattform für Künstliche Intelligenz, gegründet. Konkret können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in unterschiedlichen Bereichen für den Einsatz von KI rüsten – egal ob im Marketing, im Personalmanagement, im Vertrieb oder im Sales. In dieser #glaubandich Podcast Episode spricht er mit Startrampe Leiter Johannes Pracher und Co-Host Caro Singer über die unterschiedlichsten KI-Tools, die dahinter liegenden Modelle und deren Anwendungsgebiete. Darüber hinaus gehen sie den Fragen nach, worauf man beim Prompten aufpassen muss und ob ChatGPT das neue Google wird. Über Mytalents.ai: KI für Unternehmen: Kurse & Ausbildungen | mytalents.ai

Wie wollen die derzeitig agierenden Politiker:innen junge Menschen für die Politik begeistern? Wie kann man Frauen für politisches Engagement oder ein Ehrenamt motivieren? Das will Startrampe-Leiter Johannes von Staatssekretärin Claudia Plakolm in dieser Episode des #glaubandich Podcasts wissen. Seit ihrem 16. Lebensjahr ist Claudia Plakolm politisch engagiert. Für ihre zugespitzten und pointierten Aussagen wird sie oft kritisiert. Dabei möchte sie der Jugend eine laute und manchmal auch freche Stimme geben. Welche Perspektive bietet derzeit die Politik? Was kann man tun, um diese attraktiver zu machen? Die Antworten darauf gibt es in dieser Folge. Über Claudia Plakolm - Parlamentsseite: Plakolm Claudia | Parlament Österreich   Claudia Plakolm - persönliche Seite: Claudia Plakolm

Die manuelle Verarbeitung von PDFs zählt zu den zeitintensivsten unternehmensinternen Prozessen. Egal ob die Rechnungslegung, das Abarbeiten von Bestellungen oder das Verarbeiten von Lieferscheinen, die Prozesse sind zeitaufwändig, fehleranfällige und fehlende Schnittstellen blockieren Ressourcen und Mitarbeiter. Genau hier setzen Bernhard Lehner und Julian David Rath mit ihrem Start-up Semadox an. Ihre Software wird direkt an das jeweilige ERP-System angeschlossen und sorgt dafür, dass alle Programme PDFs automatisch empfangen können. Wird ein PDF bei der Erfassung nicht erkannt, schlägt ihr Monitoring Alarm, korrigiert den Layoutfehler und sorgt dafür, dass die Daten strukturiert werden. In dieser #glaubandich Podcast Folge sprechen sie mit Startrampe-Leiter Johannes über die dahinterliegende KI und warum sie glauben, dass es gerade im digitalen Zeitalter ihre Lösung benötigt. Über Semadox Semadox

Es gibt wenig Frauen die in jungen Jahren schon als Serial Entrepreneur tätig sind. Eine davon ist Lisa-Maria Centeno. Mit ihrer Schwester Pia wollte sie nach einer baubiologischen Untersuchung eigentlich nur toxinbelastete Gegenstände im Haus austauschen. Da sie aber keine passenden Alternative fanden, gründeten sie das Unternehmen „Holie Living“. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, einen Diskurs zum Thema Wohngesundheit zu starten.  Gemeinsam mit Wissenschaftler:innen, Baubiolog:innen, Schlafcoaches, Aromatherapeut:innen und Longevity-Expert:innen entwickelten sie erste Produkte mit transparenten Inhaltsstoffen -  für eine gesunde Wohnumwelt. In dieser #glaubandich Podcast Episode spricht sie mit Startrampe-Leiter Johannes über die Gründungsgeschichte, das Geschäftsmodell und worauf es beim „Home Staging“ ankommt. Eine Folge mit viel Female Empowerment und Nachhaltigkeit. Bitte votet für uns beim Ö3 Podcast Award: Der Ö3-Podcast-Award 2024 - Ö3 Podcast Award (orf.at) Mehr über Holie Living https://www.holieliving.com.

Die Lehre ist nur etwas für Schulabbrecher? Talents and Company Founder Mario Derntl will das negative Image der Lehre brechen und Firmen zeigen, wie man im digitalen Zeitalter Mitarbeiter:Innen findet, bindet und weiterentwickelt. Dabei setzt er auf einen daten- und evidenzbasierten Qualitätscheck der Lehrlingsausbildung. In dieser Folge gibt er einen Einblick über die von ihnen entwickelte 360 Grad Analyse, und wie die Idee zum Unternehmen entstanden ist. Bitte votet für uns beim Ö3 Podcast Award: Der Ö3-Podcast-Award 2024 - Ö3 Podcast Award (orf.at) Über Talents and Company talentsandcompany.at