Leaders Talk - Better Leadership. Better Organizations. Better World

Fabiola Gerpott, a Professor of Personnel Management at WHU, dives into the intriguing interplay between leadership and AI. She discusses whether people are more likely to follow human leaders or AI in ethical dilemmas. The conversation expands to focus on diversity management and the shifting cultural dynamics in workplaces and academia. Fabiola shares her inspiring journey and research inspirations, emphasizing the future of work and the vital skills needed for authentic leadership in an increasingly tech-driven world.

Zur 100. Folge von Leaders Talk gewähren wir einen Blick hinter die Kulissen und stellen das Team vor, das jede Episode gestaltet. Wir sprechen über unsere Aufgaben, von der Gästeakquise und Recherche über die Aufnahme und Post-Produktion bis hin zur redaktionellen Arbeit. Gemeinsam reflektieren wir über unsere Lieblingsfolgen und die Herausforderungen, denen wir begegnet sind. Zur Feier dieses Meilensteins präsentieren wir außerdem ein neues Design des Podcasts, und freuen uns auf die nächsten 100 Episoden! Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: -      Willkommen (1:30) -      Jedes Teammitglied teilt seine Rolle im Podcast (2:15) -      Alle beschreiben ihre Aktivitäten hinter den Kulissen (8:30) -      Das Team spricht über Lieblingsfolgen (17:30) -      Was ist schiefgelaufen? Die Herausforderungen und Pannen hinter den Kulissen (26:00)   Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken.       Gast: Leaders Talk Team Moderation: Karsten Drath     Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller      Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser   

In the latest episode of the podcast, Ozren Kopajtic, Head of Global Cloud Infrastructure and Delivery at SAP, joins us as a guest. He shares insights into the dynamic world of information technology, highlighting the importance of being customer-obsessed rather than product-obsessed. In his conversation with Karsten, Ozren discusses the challenges and opportunities in cloud services, the significance of leadership responsibility, and the role of artificial intelligence in software development. He also shares personal stories from his experiences growing up during the war in Yugoslavia and his career journey through companies like Microsoft and Accenture. Additionally, he provides valuable insights into his motivation, the importance of resilience, and the continuous pursuit of learning. Timetable of the interview: • Introduction by Ozren Kopajtic (1:30) • Discussion about his work at SAP (4:00) • Explanation of the Cultural Dimension (16:30) • Insights on the role of AI (38:20) • Personal background and experiences (45:30) • Reflections on his time at Microsoft and Accenture (52:50) • Thoughts on the future (1:14:00) Further Links: https://www.linkedin.com/in/ozrenkopajtic/?originalSubdomain=de https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-The-Best-Run-Cloud-Video-Transcript.pdf   What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at ⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠.   Guest: Ozren Kopajtic Host: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Research & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In der neuen Folge von Leaders Talk ist Diplompsychologin und Professorin für Leadership an der EBS Business School, Myriam Bechtoldt, zu Gast. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gender & Leadership, emotionale Intelligenz, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie psychologische Faktoren für Engagement im Klimaschutz. Im Gespräch mit Karsten diskutiert sie, über die Klimakrise und wie man Menschen dazu motivieren kann, sich zu engagieren. Zudem beleuchtet sie die Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen und die Bedeutung emotionaler Intelligenz im Leadership. Außerdem teilt sie ihre persönlichen Erfahrungen als Frau in der Wissenschaft und erzählt, welchen Einfluss Zeitschrift Brigitte auf ihr Leben hatte. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: • Myriam Bechtoldt stellt sich vor (1:30) • Sie spricht über psychologische Faktoren für Engagement im Klimaschutz (4:50) • Sie teilt ihre Forschungsergebnisse zu Frauen in Führungspositionen und in der Wissenschaft (17:30) • Myriam erörtert den akademischen Betrieb (41:20) • Sie erzählt, was sie persönlich geprägt hat (1:02:30) • Sie denkt über die Zukunft nach (1:25:30) Weiterführende Links: https://www.myriam-bechtoldt.de/ https://www.ebs.edu/lehrende/bechtoldt-myriam https://www.linkedin.com/in/myriam-bechtoldt?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de   Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken.      Gast: Myriam Bechtoldt  Moderation: Karsten Drath    Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller     Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser  

In der neuen Folge von Leaders Talk begrüßen wir unseren bisher jüngsten Gast: den 23-jährigen Kai Lanz, Co-CEO von krisenchat. krisenchat bietet Krisenberatung per Chat und hilft so jungen Menschen in Deutschland und der Ukraine bei mentalen Gesundheitsproblemen. Kai teilt mit Karsten die Herausforderungen und Erfolge der Organisation, die mittlerweile 500 ehrenamtliche Psychologinnen sowie 140 Festangestellte beschäftigt. Er spricht über die häufigsten Themen der jungen Nutzerinnen und wie Krisenchat damit umgeht. Außerdem teilt er mit uns, was die Vorteile des Chatformates sind, wie sie in ihrer Organisation mit dem Thema Kultur umgehen und wie er trotz allem seinen Glauben an die Menschen nicht verliert. Zeitlicher Ablauf des Interviews: Kai Lanz stellt sich vor (01:50) Er erklärt wie krisenchat funktioniert und zeigt die Herausforderungen der Organisation (03:00) Kai spricht über die Themen von krisenchat (10:00) Er spricht über die Auswirkungen des Krieges in der Ukraine (16:00) Er teilt persönliche Höhen und Tiefen (35:00) Kai sprich darüber was ihn antreibt (43:45) Weiterführende Links: https://krisenchat.de/ https://www.linkedin.com/in/lanz/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de   Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an ⁠⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠⁠ schicken.   Gast: Kai Lanz Host: Karsten Drath   Produktion & Schnitt: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller   Recherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser & Lena Wokurka   

In this episode of Leaders Talk, Karsten welcomes Peter Holmark, the Director of Organizational Development at Al Jomaih Bottling Plants in Saudi Arabia. Al Jomaih is a large family-owned company operating in various industry sectors. In the podcast, Peter shares with Karsten his experiences of living and working in Saudi Arabia. He discusses daily life in Saudi Arabia, the dynamic business culture, and the role of women in the workplace. Peter also explains how the company responds to changes, addresses environmental issues, and shares anecdotes from his work life. Timetable of the interview: Peter introduces himself and Al Jomaih (3:00) He explains the daily life in Saudi Arabia (5:10) He talks about environmental issues (21:00) Peter shares information about his background (26:45) He tells us about his high and low points (34:30) They talk about the reputation of Europe in Saudi Arabia (43:00) Further Links: https://www.aljomaih.com/   What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at ⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠ Guest: Peter Holmark Host: Karsten Drath  Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller   Research & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser 

In der neuen Folge von Leaders Talk ist Christian Meyn, Vorstand der Crespo Foundation, zu Gast. Die Crespo Foundation fördert in den Bereichen Kunst, Kultur, Bildung und Soziales. Ihr Ziel ist es, Möglichkeitsräume zu schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können. Im Podcast gibt Meyn Einblicke in die Tätigkeitsfelder der Stiftung, spricht über die Stifterin Ulrike Crespo sowie die Besonderheiten einer Verbrauchsstiftung. Außerdem teilt er die Vor- und Nachteile des Stiftungsgeschäftes, sagt uns, welche Rolle das Ego dabei spielt und warum er die Welt besser machen will. Zeitlicher Ablauf des Interviews: -      Christian Meyn stellt sich vor (1:35) -      Er erklärt was die Crespo Foundation macht (2:15) -      Er spricht über die Förderschwerpunkte (14:45) -      Sie sprechen über die Cosmikk Foundation (39:40) -      Meyn beschreibt das Stiftungsgeschäft (47:30) -      Christian sagt uns, was ihn geprägt hat (55:45) -      Er teilt seine Hoch- und Tiefpunkte (1:17:00) -      Er sagt uns, wie er optimistisch bleibt (1:24:30)    Weiterführende Links: https://www.crespo-foundation.de/de https://www.linkedin.com/in/christian-meyn/?originalSubdomain=de   Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an ⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠ schicken.   Gast: Christian Meyn Host: Karsten Drath   Produktion & Schnitt: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller   Recherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser & Lena Wokurka   

In der neuen Folge von Leaders Talk ist Anja Wassertheurer, die Leiterin der Unternehmens- und Produktkommunikation bei Porsche AG, zu Gast. Sie ist nicht nur gelernte Journalistin, sondern auch eine leidenschaftliche „Petrolhead“. Im Podcast spricht sie mit Karsten die Herausforderungen der Automobilbranche und wie diese sich auf die Produktkommunikation auswirken. Außerdem betont sie die Bedeutung des Treibstoffs bei der E-Fuel-Strategie, beschreibt die Unternehmenskultur als „Porsche-Familie“ und zeichnet ihren Weg vom Journalismus zur Industrie nach. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: -      Anja Wassertheurer stellt sich vor (1:45) -      Sie spricht darüber, wie Produktkommunikation funktioniert (5:15) -      Anja erklärt Unternehmenskommunikation (22:20) -      Sie erzählt ihren Werdegang (32:00) -      Sie zeichnet ihren Weg vom Journalismus zur Industrie nach (45:15) -      Anja teilt die Hoch- und Tiefpunkte ihrer Karriere (52:30) *Minute 20:50: über 1,3 Milliarden Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor Weiterführende Links: https://presse.porsche.de/prod/presse_pag/PressBasicData.nsf/press/PAGdeWelcome0?OpenDocument https://www.linkedin.com/in/anja-wassertheurer-4b3b486b/?originalSubdomain=de   Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken.     Gast: Anja Wassertheurer Host: Karsten Drath   Produktion & Schnitt: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller   Recherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser & Lena Wokurka   

Zu Gast in unserer neuen Folge von Leaders Talk ist Niko Warbanoff, der Group CEO der DB E.C.O. Group. Als CEO arbeitet er mit über 6.900 Mitarbeitern in über 40 Ländern daran, das erste globale Unternehmen zu schaffen, das alle Dienstleistungen im Bereich Bahnsysteme anbietet. Im Podcast zeichnet Niko für uns die Entwicklung der DB E.C.O. Group nach, von einem Ingenieurbüro zu einem der größten Betreiber von internationalen Bahnprojekten. Er teilt mit Karsten, was dieses DB-Unternehmen von anderen unterscheidet, unterstreicht die Bedeutung von Unternehmenskultur und Resilienz und spricht darüber, wie es ist, Macht abzugeben.   Zeitlicher Ablauf des Gesprächs:  -      Niko Warbanoff stellt sich vor (1:30) -      Er spricht über die internationalen Projekte der DB E.C.O Group (5:30) -      Nico teilt, warum ihr DB Bereich profitabler ist als andere (29:00) -      Er spricht über seine Biografie (42:30) -      Er teilt seine Hoch- und Tiefpunkte (49:00) -      Nico denkt darüber nach, was er noch erreichen will (52:00)   Weiterführende Links: https://www.linkedin.com/in/niko-warbanoff-8a0361100/?originalSubdomain=de https://db-eco.com/de/   Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken.   Gast: Niko Warbarnoff Host: Karsten Drath   Produktion & Schnitt: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller   Recherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser & Lena Wokurka

In this episode of Leaders Talk, we welcome the Dean, Chair, and Professor of Empirical Corporate Finance at WHU – Otto Beisheim School of Management – Prof. Dr. Christian Andres. He shares insights into his roles as a researcher, teacher, and technology enthusiast, and discusses his journey to becoming Dean, highlighting the agility and entrepreneurial spirit he found lacking in public universities. He also tells us what the purpose of WHU is, reflects on the business models of the future and tells us why it is important to find out where your personal limits are. Time structure of the interview: -  Christian Andres introduces himself (1:30) -  He talks about his steps to becoming a Dean (3:30) -  He tells us what is important to him for projects at the WHU (11:45) -  Christian thinks about business models of the future (22:15) -  He speaks about his early influences (44:30) -  He tells us how to stay optimistic (1:08:00) Further Links: https://ee.whu.edu/de/the-experience/faculty/christian-andres/ https://ee.whu.edu/de/   What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at leaderstalk@leadership-choices.com      Guest: Christian Andres  Host: Karsten Drath    Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller    Research & Preparation: Antonia Kaiser & Lena Wokurka