HR TEC Talk

Wie eine Recruiting Organisation aufgebaut und strukturiert wird, ist einer der Bereiche die es immer wieder schaffen maximalen Wildwuchs zu erzeugen. 10 Unternehmen und 20 Meinungen zu diesem Thema: das ist definitiv die Realität. Michael hat sich "endlich" diesem Thema strukturiert angenommen. In seinem neuen Buch geht er detailliert dem Thema auf den Grund und führt sein neues Modell ein. Im Interview gibt es spannende Einblicke in Recruitingorganisationen.Wer mehr wissen will, findet das Buch hier: Recruitingmanagement und Recruitingorganisation Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diesmal waren wir als Spezial mal auf der Zukunft Personal Europe 2022 unterwegs und konnten mit HR Daten-Star Tim Verhoeven sprechen! Taucht mit mir in die Welt ein und nehmt ein paar live Eindrücke mit!An dieser Stelle ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mom Hunting ist ein frisches StartUp, welches Mütter und Unternehmen zusammen bringt. Eine Zielgruppe, der man nachsagt, dass sie sehr effizient arbeiten könne. Was sich hinter diesem neuen StartUp verbirgt, wie die Idee entstanden ist und wo die Reise hingeht, erfahrt ihr in der heutigen Episode!Großes Dankeschön an stellenanzeigen.de , unser Hauptsponsor!Hier ein paar Links: wer sich für die Plattform bereits registrieren möchte, kann dies hier tun:Pre-Registration:www.momhunting.comWer LinkedIn affin ist, kann sich auch noch das LinkedIn Profil reinziehen: Mom Hunting auf  LinkedIn  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Folge wird präsentiert von stellenanzeigen.de  unserem Top Hauptsponsor!Heute zu Gast: SkillFill mit CEO und Co-Founder Alexander Lieder.Welche Skills hat eine Person wirklich? Eine wichtige Frage, die immer bedeutender wird, wenn wir uns die zunehmende Thematik des Quereinstiegs ansieht. Zügig die wesentlichen Skills beyond des Offensichtlichen zu erkennen, haben sich Skillfill auf die Fahne geschrieben.Viele Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!In der heutigen Episode geht es um RPA im Recruiting. Dabei geht es nicht um industrielle Roboter sondern Software Roboter, die euch das Arbeitsleben erleichtern sollen. Als Gesprächspartner haben Tobias gewinnen können, der vom ITler zum Thema Recruiting/ Sourcing und viele andere Themen kam! Vernetzt euch mit Tobi Mehre über LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/tobias-mehre/) und/oder kontaktiert ihn über seine Website www.tobiasmehre.de.👉 „In 7 Tagen Softwareentwickler erfolgreicher finden und ansprechen“Folgt gerne den Jungs von your digital buddy auf LinkedIn, wenn ihr mehr über die „Digitalen Kollegen“ wissen wollt.https://www.linkedin.com/company/yourdigitalbuddy-services/www.yourdigitalbuddy.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Folge wurde wieder von stellenanzeigen.de - ein riesen Dankeschön für eure TREUE!Außerdem geht mit dieser Folge die letzte #RC22 Aufnahme online! Daher an dieser Stelle auch nochmals ein großes Dankeschön anGero Hesse und Rudi Bauer, die uns die Aufnahmen auf der Veranstaltung ermöglicht haben. Tatsächlich habe ich Robert Neuhann hier bei diesem Podcast zum ersten mal live und in Farbe gesehen und es war mir ein riesen Vergnügen. - es ging um Recruiting Relevanz: wofür brauche ich überhaupt ein eigenes Recruiting Team?- wie kann Recruiting einen echten Mehrwert schaffen?- weshalb wir nicht durch den Mangel getrieben, die Qualität schleifen lassen sollten- und: der Cultural Fit wurde nicht erschaffen, um ihn einzuhalten.Super spannende Themen und vor allem Themen, über die wir häufiger sprechen sollten! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de !!! Auch diese Folge wurde im Rahmen der #RC22 aufgenommen. Daher auch nochmal ein herzliches Dankeschön an Rudi Bauer von WeAreDevelopers und Gero Hesse von Territory. Nachdem wir bereits mit Annika von Emplu und Julia von heynannyly gesprochen hatten, zwei der Beteiligungen von allygatr, blieb es nun natürlich nicht aus, mal mit Benjamin zu sprechen!Zudem: wer sich auf die Fahnen schreibt: allygatr builds and invests into HR Tech companies and helps them thrive.der/ die muss natürlich mindestens einmal in den HR TEC TALK Podcast! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Erneut eine Aufnahme von der legendären #RC22 in Berlin. Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de 🚀🚀🚀Ebenfalls ein Dankeschön an Rudi Bauer und Gero Hesse für die Möglichkeit auf dem Event aufzunehmen!In der heutigen Folge ging es nicht nur um den Quereinstieg, sondern auch um Bildungssysteme sowie Lerninhalte.Sollte jede/r Coden können? Vielen Dank @Neue Fische für die Zeit! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Auch in dieser Folge gilt unser Dank stellenanzeigen.de, die uns seit Jahren bei unseren Formaten unterstützen!In dieser Folge geh zudem ein Dank an Gero Hesse und Rudi Bauer und der #RC22, die mir für die Aufnahmen einen Raum auf dem Gelände zur Verfügung gestellt hatten! Jungs, das war großartig!!!!!Es hat Spaß gemacht, nach so vielen Jahren mal wieder mit Sebastian Hust, Talent Experience Strategist bei Phenom, zu sprechen. Sebastian hatte vor vielen Jahren Talent Cube gegründet, eine Plattform zum Thema Video Bewerbung. Nun war Talent Cube von Phenom gekauft worden und die Hintergründe galt es zu ergründen! Zudem sind wir nochmals in das Thema Video vs Audio oder beides eingestiegen! Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Euch erwartet ein spannendes Interview mit Jaromir Konecny, KI Experte und Dozent, Bühnen Literat sowie PoetrySlammer. An dieser Stelle wieder ein riesen Dankeschön an Stellenanzeigen.de - unserem Hauptsponsor! KI im Recruiting Training von KI Sprachmodelle Hirevue Micro Expressions uvmAnbei noch ein paar interessante Links:„K.I. Krimis“„#Datendetektive“KI-Buch: „Ist das intelligent oder kann das weg?“ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.