HR TEC Talk

Kurz vor Jahresende haben wir ein entstehendes Startup in den Podcast bekommen: BelleRecruit. Nachdem wir das Startup auf der #Zukunft Personal in Köln kennengelernt haben, war schnell klar: die passen inhaltlich genau in den Podcast. Hire for attitude and train for skill --> das Motto, welches sich durch das Gespräch zieht.An dieser Stelle nochmals ein riesen riesen Dankeschön an Stellenanzeigen.de 👉🏾 Sie haben uns das ganze Jahr begleitet und unterstütz. https://www.stellenanzeigen.de/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Heute haben wir 100Worte zu Gast, die wir tatsächlich vor Jahren bereits einmal in unserem Offline Format der HR TEC Night dabei hatten. Simon gibt super Einblicke in die Technologie und die Ansätze im HR für 100Worte. Nicht überraschend aber mal wieder bestätigend: das Tool ist für Sales und beispielsweise active sourcing ausgelegt - zwei Disziplinen, die sehr nah beieinander liegen.100WorteAn dieser Stelle ein großes Dankeschön an unseren Haupt-Supporter Stellenanzeigen.de! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vielen Dank an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de, die uns seit der ersten Stunde treu sind! Auf der Indeed #FutureWorks hatten wir die Möglichkeit mit Svenja Gudell, Chief Economist bei Indeed, zu sprechen und Daten basierte Trends der kommenden Jahre zu diskutieren. Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung und damit auch der Arbeitswelt. Es ist sehr interessant zu hören, dass diese Fokussierung auch durch Daten gestützt werden kann - sprich der Sinn der Humanisierung. Infos zum Event findet ihr unter Indeed FutureWorks Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wie eine Recruiting Organisation aufgebaut und strukturiert wird, ist einer der Bereiche die es immer wieder schaffen maximalen Wildwuchs zu erzeugen. 10 Unternehmen und 20 Meinungen zu diesem Thema: das ist definitiv die Realität. Michael hat sich "endlich" diesem Thema strukturiert angenommen. In seinem neuen Buch geht er detailliert dem Thema auf den Grund und führt sein neues Modell ein. Im Interview gibt es spannende Einblicke in Recruitingorganisationen.Wer mehr wissen will, findet das Buch hier: Recruitingmanagement und Recruitingorganisation Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diesmal waren wir als Spezial mal auf der Zukunft Personal Europe 2022 unterwegs und konnten mit HR Daten-Star Tim Verhoeven sprechen! Taucht mit mir in die Welt ein und nehmt ein paar live Eindrücke mit!An dieser Stelle ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mom Hunting ist ein frisches StartUp, welches Mütter und Unternehmen zusammen bringt. Eine Zielgruppe, der man nachsagt, dass sie sehr effizient arbeiten könne. Was sich hinter diesem neuen StartUp verbirgt, wie die Idee entstanden ist und wo die Reise hingeht, erfahrt ihr in der heutigen Episode!Großes Dankeschön an stellenanzeigen.de , unser Hauptsponsor!Hier ein paar Links: wer sich für die Plattform bereits registrieren möchte, kann dies hier tun:Pre-Registration:www.momhunting.comWer LinkedIn affin ist, kann sich auch noch das LinkedIn Profil reinziehen: Mom Hunting auf  LinkedIn  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Folge wird präsentiert von stellenanzeigen.de  unserem Top Hauptsponsor!Heute zu Gast: SkillFill mit CEO und Co-Founder Alexander Lieder.Welche Skills hat eine Person wirklich? Eine wichtige Frage, die immer bedeutender wird, wenn wir uns die zunehmende Thematik des Quereinstiegs ansieht. Zügig die wesentlichen Skills beyond des Offensichtlichen zu erkennen, haben sich Skillfill auf die Fahne geschrieben.Viele Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!In der heutigen Episode geht es um RPA im Recruiting. Dabei geht es nicht um industrielle Roboter sondern Software Roboter, die euch das Arbeitsleben erleichtern sollen. Als Gesprächspartner haben Tobias gewinnen können, der vom ITler zum Thema Recruiting/ Sourcing und viele andere Themen kam! Vernetzt euch mit Tobi Mehre über LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/tobias-mehre/) und/oder kontaktiert ihn über seine Website www.tobiasmehre.de.👉 „In 7 Tagen Softwareentwickler erfolgreicher finden und ansprechen“Folgt gerne den Jungs von your digital buddy auf LinkedIn, wenn ihr mehr über die „Digitalen Kollegen“ wissen wollt.https://www.linkedin.com/company/yourdigitalbuddy-services/www.yourdigitalbuddy.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Folge wurde wieder von stellenanzeigen.de - ein riesen Dankeschön für eure TREUE!Außerdem geht mit dieser Folge die letzte #RC22 Aufnahme online! Daher an dieser Stelle auch nochmals ein großes Dankeschön anGero Hesse und Rudi Bauer, die uns die Aufnahmen auf der Veranstaltung ermöglicht haben. Tatsächlich habe ich Robert Neuhann hier bei diesem Podcast zum ersten mal live und in Farbe gesehen und es war mir ein riesen Vergnügen. - es ging um Recruiting Relevanz: wofür brauche ich überhaupt ein eigenes Recruiting Team?- wie kann Recruiting einen echten Mehrwert schaffen?- weshalb wir nicht durch den Mangel getrieben, die Qualität schleifen lassen sollten- und: der Cultural Fit wurde nicht erschaffen, um ihn einzuhalten.Super spannende Themen und vor allem Themen, über die wir häufiger sprechen sollten! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de !!! Auch diese Folge wurde im Rahmen der #RC22 aufgenommen. Daher auch nochmal ein herzliches Dankeschön an Rudi Bauer von WeAreDevelopers und Gero Hesse von Territory. Nachdem wir bereits mit Annika von Emplu und Julia von heynannyly gesprochen hatten, zwei der Beteiligungen von allygatr, blieb es nun natürlich nicht aus, mal mit Benjamin zu sprechen!Zudem: wer sich auf die Fahnen schreibt: allygatr builds and invests into HR Tech companies and helps them thrive.der/ die muss natürlich mindestens einmal in den HR TEC TALK Podcast! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.