HR TEC Talk

Wie immer geht ein großer Dank an stellenanzeigen.de - ihre Unterstützung hilft uns dabei besser zu werden.In unserem heutigen Interview geht es um ein Basis-Bedürfniss der HR Szene: dem HR Startup AwardMichael gibt uns Einblicke in die komplexe Struktur der Awards und weswegen dieser ins Leben gerufen wurde.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!!! Nach wie vor unterstützen sie uns, regelmäßig euch interessanten HR TEC Content zur Verfügung zu stellen. In unserer heutigen Episode sprechen wir über spannende Psychologische Effekte im Bereich Karriere - wie beispielsweise den Anker-Effekt. Fanny Jimenez hostet genau zu dem Thema einen eigenen Podcast "Zuhören, Karriere machen". Wir hatten das Glück, mit ihr über dieses Thema sprechen zu können und konnten einige interessante Insights bekommen - so beispielsweise auch zum Halo Effekt. Die letzte Folge zum Thema Survivorship Bias findet ihr hier: "Warum Marc Zuckerberg kein gutes Vorbild ist". Im Podcast sprechen wir auch zu dem elendigen Thema "Micromanagement" - gerade bei Führungskräften ein nerviges Thema. Die passende Folge zu diesem Thema findet ihr hier: "Wenn Chefs micromanagen". Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wie immer ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!Unsere Firma MT4th, die hinter unseren Events und Channels steht, hat heute Geburtstag, so dass wir einen kleinen Geburtstags-Podcast zusammengestellt haben. Dabei ging es vor allem um: was bislang geschah.Welches waren die erfolgreichsten Episoden 2022?Welche Themen haben uns und unsere Hörer_innen in diesem Jahr bereits fasziniert?Welche Analytics gibt es sonst noch zu unserem Podcast?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Folge wird präsentiert von Stellenanzeigen.de - unserem Hauptsponsor! Das Thema Betreuung gehörte mit zu den Top Anforderungen an Arbeitgeber von Befragten im Trendence HR Monitor zum Jahreswechsel. Der Monitor befragt zweimonatlich ca. 7.000 Menschen in Deutschland. Grundsätzlich steht das Thema von Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wieder auf der Agenda und mit einem derartigen Konzept von CoWorking und Kinderbetreuung haben die beiden Gründerinnen eine exzellente Möglichkeit geschaffen, u.a. kurzfristige Betreuungsengpässe gut zu überbrücken. Insgesamt trägt das Konzept zu einer Felxibilisierung der sich weiter digitalisierenden Welt bei, so dass das Thema sich nahtlos in unsere HR TEC Reihe eingliedert.Wer sich den JuggleHUB mal ansehen möchte, findet alle Informationen untern jugglehub.de  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Auch in diese Folge steigen wir ein mit einem riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de, die uns in diesem Jahr in jeder Folge begleiten werden! Heute unterhalten sich Michael Witt und Rudi Bauer über WeAreDevelopers: eine besondere Zielgruppe verstehen mit Inhalten (Content) bei der Stange halten und Begeisterung schaffenEs gibt fantastische Insights, die die zwei uns hier präsentieren - beobachte nicht die Zielgruppe; sei die Zielgruppe.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nachdem bereits 2021 HeyNannyly bei uns im Podcast zu Gast war, wollten wir wissen, wie es dem jungen HR TEC StartUp ergangen ist. Tolle Fails und noch bessere Fortschritte teilt Julia mit uns! Nach wie vor ist "Betreuung" ein wichtiges Thema für Mitarbeitende. Vor allem aber auch die Betreuung von Kindern hat in der Pandemie eine besondere Bedeutung bekommen. HeyNannyly bietet hier eine sehr interessante und flexible Lösung! https://www.heynannyly.de/Wir danken Stellenanzeigen.de unserem Hauptsponsor für die tolle Unterstützung! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de. In dieser Folge sprechen Michael Witt, Recruiting Experte, und Daniel Mühlbauer, seines Zeichens Analytics Nerd, über das Metaverse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der Nerdtalk ist unser neues Format, bei dem wir uns Joachim als Experten zu interessanten HR TEC Themen dazu holen, um etwas tiefer einzutauchen. Diesmal ging es um Künstliche Intelligenz in der Personalgewinnung und dem Umgang mit ihr. Ab heute auch dabei unser alter neuer Podcast Sponsor stellenanzeigen.de. Nachdem stellenanzeigen.de über mehrere Jahre der HR TEC Night und dem HR TEC Talk am Tresen als Sponsor treu war, unterstützen sie nun unseren Podcast! Dafür ein großes Dankeschön!Und hier der Link zum Rabatt! TALK10 - einfach klicken und profitieren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der Arbeitsmarkt wird enger und enger. Im Kampf um die letzten Talente geht es in letzter Instanz oft auch um Benefits. Gemeinsam mit Anika Brunner Founderin von emplu, die sich das Thema Benefits as a Service auf die Fahnen geschrieben haben, tauchen wir in diese angebotsreiche Welt ab. Besonders interessant ist, dass uns Bekannte begegnen, denn auch heynannily gehört zum emplu Benefit Portfolio. In unserer #8 Folge war Julia von heynannily bereits bei uns zu Gast. Was Benefits sein können oder gerade auch nicht, könnt ihr gern auch mit uns in den Kommentaren unseren Posts auf LinkedIn diskutieren! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mit dem heutigen Thema greifen wir das Panel unserer YouTube Show vom 28.10. auf: HR Messe Quo Vadis. https://youtu.be/Ab1q838IZHA Gerade die HR Veranstaltungen und Events waren u.a. die Leidtragenden der vergangenen 2 Jahre. Christiane Nägler von der Zukunft Personal (spring Messe Management) gibt uns Insights zum vergangenen Jahr und einen schönen Ausblick auf 2022! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.