Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Ils sont déjà 250 On est toutes et tous touchés Et spoiler, l’IA ne nous en sauvera pas. Mais Don’t panic…  Si tu penses que tu échappes à la règle, c’est que justement, tu en fais partie. Oui, les biais cognitifs sont PARTOUT — et tout le temps ! Dans ta vie perso… mais aussi dans ta vie pro. Et le recrutement ne fait pas exception à la règle ! Alors on fait comment ?! Prends une grande inspiration, Marie-Sophie Zambeaux a (presque) la solution à tous nos problèmes. Experte en recrutement ET en biais cognitifs, elle est la fondatrice de ReThink RH, un cabinet de conseil en recrutement et en marque employeur. Et dans ce nouvel épisode, c’est aussi elle qui va nous aider à : 👉 Comprendre ce que sont les biais cognitifs et comment ils impactent notre vie. 👉 Accepter que l’on ne pourra pas y échapper. 👉 Et explorer des pistes pour les contrer un maximum quand on recrute. Et en bonus, elle illustre tout ça en nous expliquant le fonctionnement de ses 5 biais préférés ! Cerise sur le gâteau, on y parle aussi : Des expériences menées par Solomon Asch. De la chaîne Youtube Fouloscopie : https://www.youtube.com/c/Fouloscopie De la série WeCrashed. Le podcast de Marie-Sophie dédié au sujet : https://wesuggest.io/podcasts Et pour suivre Marie-Sophie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-sophie-zambeaux/details/experience/ P.S. : Chose promise, chose due, le terme de biais cognitif … 🥁 Le terme de biais est apparu dans les années 1970 et a été mis au point par Amos Tversky et Daniel Kahneman. Par contre, difficile de dire quel était le premier découvert. Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Khalil , je te parle de grille de salaire transparente, LE TRUC qui te fera éviter des négo (si vraiment tu n'aimes pas ça 😉) : 🦊 Les avantages à mettre en place une grille transparence 🦊 Les obstacles à surmonter 🦊 2 exemples réussies de grilles de salaires transparentes et objectives ! Le calculateur Shine ; https://salary.shine.fr   L'article de Mathilde, la DRH de Shine : https://www.shine.fr/blog/la-transparence-des-salaires-chez-shine/   Le calculateur de Zefir : https://www.zefir.fr/zefir-salary-calculator   L'article de Déborah, la DRH de Zefir : https://medium.com/zefir-fr/a-public-compensation-formula-a-playground-for-people-to-self-actualize-6c6e24671d86  L'article de Figures : https://figures.hr/post/what-is-a-compensation-philosophy-and-how-to-set-it-up   L'article recap' de Lia : Partie 1 : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/   Partie 2 : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/pink-hour-oct23-transparence-des-salaires-partie-2/  --- Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et toi, t’as ta BATNA ? Oui, c’est le retour des sigles qu’on ne comprend que si on a écouté l’épisode (ça c’est du teasing hehe 😏!). Le suspens a assez duré, la BATNA c’est la « Best Alternative To a Negotiated Agreement ». Plus concrètement, c’est ton Plan B quand tu négocies. Pour Khalil Lakhneche, coach en négociation et créateur d’Hiqaya, la BATNA est doublement importante. Non seulement c’est le conseil qu’il donne à tout·es ses client·es mais en plus, c’est le nom sa ville de naissance en Algérie  — coïncidence, je ne pense pas… Et donc, cela fait de lui un super invité pour parler d’un sujet un peu trop oublié : la place de la négociation dans le recrutement. Parce que oui, on recrute, on recrute, mais il faut bien négocier les contrats ! Alors dans cet épisode, il t’explique : 👉 Qu’est-ce que la négociation exactement ? 👉 Pourquoi il ne faut pas la craindre mais quand même bien la préparer ? 👉 Ce qui influence notre manière de négocier. 👉 Ce qu’il faut toujours se demander quand on négocie. 👉 Et enfin les différentes stratégies à adopter (comme avoir toujours une BATNA). Bref, pas plus de spoil, je te laisse écouter l’épisode ! 🎁  Les 2 cadeaux de Khalil : 🎁 - Sa méthodologie pour gérer mes négociations  https://mangrove-harrier-4c6.notion.site/La-m-thode-pour-une-n-go-r-ussie-by-Hiqaya-ca5c13457ebe44d6b93c64b052e84a7e?pvs=4  - Un exemple de négociation par mail  https://mangrove-harrier-4c6.notion.site/S-quence-Mail-n-go-095016cdd3e340ebbfee647833d2d8ab?pvs=4  Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Caroline, je te parle de la posture à avoir avec ses hiring managers :  🦊 Comment prendre son temps pour gagner en confiance 🦊 Comment s'adapter (ou faire semblant de s'adapter ;) 🦊 Challenger les bases & faire évoluer ses pratiques --- Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chien tête en bas, guerrier ou cobra ? … Non aujourd’hui ce n’est pas de ce type de postures dont on va parler ! Amateurs·rices de yoga, désolé, mais la saison 2 de Tam Tam est toujours placée sous le signe du recrutement ! Trêve de plaisanterie, aujourd’hui Caroline Therwath-Chavier va nous parler des postures des recruteur·euses. Pro-activité, chouchoutage et passion doivent devenir vos nouveaux mantras ! Fondatrice de The Allyance, Caroline a à coeur d’aider entreprises et candidat·es dans leur recrutements. Et elle fait toujours attention à toujours adopter ces trois postures. La pro-activité pour comprendre exactement ce qui est attendu, le chouchoutage pour s’assurer que tout se déroule du mieux possible et la passion de son objectif ultime : rendre les entreprises plus inclusives. Bref, un épisode (très) riche dans lequel Caroline t’explique : 👉 Que la méritocratie n’existe pas. 👉 Les postures que doivent adopter les recruteurs·euses. 👉 L’importance de dire non pour ensuite pouvoir dire oui à de meilleurs projets. 👉 Mais aussi comment intégrer plus de diversité dans les organisations. Et parce que Caroline avait pleeeeein de bonnes recommandations, on a aussi parlé : De la série Ted Lasso. De Ça Commence Aujourd’hui et Indian Matchmaking Des films : RRRrrrr!!! et À Plein Temps Du livre Mind The Inclusion Gap de Suzy Levy. De la revue La Déferlante. Et des podcasts : Va vers ton risque, Un podcast à soi, et GENRE, ETC. Et pour suivre Caroline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-therwath-chavier-859b4032/ Pas plus de spoil, cours écouter l’épisode ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 astuces pour gagner du temps au quotidien ! Au programme : ☀️ Automatiser ce que tu peux automatiser ☀️ Ne plus avoir à recopier la même chose encore et encore ☀️ Mettre en place des rituels #LeRecrutementCestDuSport  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4 La vidéo sur l’automatisation : https://www.youtube.com/watch?v=uc1ApgUNV8E La démo de Textblaze : https://www.youtube.com/watch?v=0x6qmkuAyMw L’épisode de Little Tam Tam sur les rituels : https://smartlink.ausha.co/tamtam/little-tam-tam-2-rituels-a-mettre-en-place-en-equipe  Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on va répondre à la question suivante : Comment déceler le potentiel d’un candidat et rendre son travail beaucoup plus facile ?   Au programme : ☀️ Les bénéfices du recrutement au potentiel ☀️ Comment déceler un potentiel ? ☀️ Quelles compétences évaluer ?  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://www.notion.so/ikonoki/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54 Le lien vers l'exercice ➡️ https://ikonoki.notion.site/Exercice-On-int-gre-les-questions-li-es-au-potentiel-dans-les-entretiens-be806f287879426397ffad8557c37c7b?pvs=4     Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 conseils pour mettre la DE&I au coeur de ta stratégie recrutement ! Au programme : ☀️ Show Don’t Tell : pourquoi et comment ☀️ Miser sur la flexibilité : Télétravail, horaires, mode de travail ☀️ Deviens proactive ou proactif dans la DE&I  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4 Podcast Tam Tam avec Caroline : https://smartlink.ausha.co/tamtam/14-attirer-et-fideliser-des-talents-feminins-caroline-campioni-wengerow Podcast Little Tam Tam sur la notion d’allié·e : https://smartlink.ausha.co/tamtam/little-tam-tam-5-actions-a-destination-des-allies  L’ebook sur les annonces : https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-offres-d-emploi Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on répond à la question : Comment rédiger des messages d’approche impactants et qui convertissent souvent ?  Au programme : ☀️ Les questions à se poser ☀️ Les ingrédients d’un bon message d’approche ☀️ La recette magique 🪄  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4 Le lien vers l'exercice ➡️ https://ikonoki.notion.site/Exercice-Messages-d-approche-d9caf5e9f534492f8cadfa7a5bd153f8?pvs=4   Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 5 choses pour pimper tes annonces à la rentrée ! Au programme : ☀️ Demander l’avis de ses collègues ☀️ Demander l’avis de ses candidat·es ☀️ 2 contenus bonus avec WTTJ ☀️ Les annonces augmentées ☀️ Une petite checklist bien utile !  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4  Le live avec Welcome to the Jungle : https://solutions.welcometothejungle.com/live-offres-emploi L’ebook sur les annonces : https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-offres-d-emploi Le lien vers l’épisode se Little Tam Tam sur les annonces augmentées : https://smartlink.ausha.co/tamtam/little-tam-tam-3-choses-pour-pimper-ta-marque-employeur  Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.