COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast

Priorisierung - zum Teufel - warum ist das manchmal so schwer . ____________________________________ Es ist ja nicht so, dass wir oder unsere Klienten nicht eigentlich wüssten, wie man priorisiert... Und dennoch sind wir oft total gehetzt, genervt und saufen in unseren To Do's ab . . Grund genug da mal näher hinzuschauen . Was hält uns oft davon ab, die "richtigen" Prioritäten zu setzen? . Geht es Dir auch manchmal so - mal ganz ehrlich? Dan lass uns doch mal gemeinsam darüber nachdenken, was da eigentlich alles schief gehen kann . . Also Welt off und Audio on - und liebste Grüße von Astrid & Susanne @astridkellenbenz und @susannehenkel_coach . Die Links zum Podcast findest Du oben in der Coachingbande Bio: _____________________________________________ Und was gibt es sonst noch : . Ein breites Angebot an online Fortbildungen für Coaches und Berater: Im November bieten wir einen Workshop zum Thema "Online Teamentwicklungen konzipieren" an und im Dezember geht es weiter mit der Fortbildung zum Thema Konfliktcoaching. Und natürlich wäre dann auch noch unsere systemische online Coachingausbildung die im März 2021 startet. . Alle Links in der Bio der Coachingbande oder unter www.coachingbande.de

Kennst Du das, dass die Dinge sich manchmal einfach fügen und offensichtlich so sein sollen ? . So ist das mit unserer Ausbildung und das ist wirklich ein wahnsinniges Glücksgefühl. . Als wir vor vielen Jahren jeweils unsere Coachingausbildungen abgeschlossen hatten, war für uns Beide klar, irgendwann wollen wir unser Wissen als Lehrcoaches weitergeben und selbst ausbilden . Das mag vermessen klingen, wenn man gerade mit der Ausbildung fertig ist, aber es ging uns nicht darum, dass wir das sofort machen wollten, es war eines unserer BIG FIVE FOR LIVE. . Klar war, dass da erst noch ein paar Etappenziele vor uns lagen: Selbst in unzähligen Coachings Erfahrung, Erfahrung und Erfahrung sammeln Mit Teams in herausfordernde Coachingprozesse gehen Fortbildungen, Selbststudium und tiefes theoretisches Wissen aufbauen . Parallel fingen wir mit dem Podcast an unser Wissen zu teilen. . 2019 hatten wir geplant 2020 mit kleinen Präsenzfortbildungen zu starten. Dann kam Corona, wir bastelten im Akkord ein Konzept für eine Online Fortbildung, die in die Zeit passte. . Mittlerweile haben weit über 100 Coaches unsere Fortbildungen besucht und wir können nun mit Fug und Recht sagen, dass online Fortbildung und online Ausbildung wunderbar funktioniert. . Die logische Konsequenz ist, dass wir nun, mit all unseren Erfahrungen der letzten 10 Jahre bereit sind unsere Ausbildung in die Welt zu bringen . . Und wer unseren Podcast mit der wundervollen @andrea_benner gehört hat, der weiß, dass das was RICHTIG ist meistens ganz leicht daher kommt. Leicht heißt dabei nicht, ohne Anstrengungen, aber es heißt ohne Qual und ohne Kampf. Es fügt sich einfach, als hätten wir damals die Marschroute festgelegt, die wir mit einer unerschütterlichen Ausdauer und Sicherheit gegangen sind. . Also Welt off und Audio on - und liebste Grüße von Astrid & Susanne

Was machen wir Coaches denn nun, wenn sich durch Corona die Sache mit den Teamentwicklungen & Teamcoachings nachhaltig verändert? . Kopf in den Sand oder in die Hände gespuckt ? . Also wenn Du Team "in die Hände gespuckt" bist, dann haben wir heute die richtige Podcastfolge für Dich . . Viele von uns generieren den größten Teil ihres Einkommens NICHT über Einzelcoachings, sondern weil wir mit mit Teams in Workshops über ein- oder zwei Tage arbeiten. Diese Aufträge liegen ziemlich brach... . Und nun? Wird sich die Branche erholen? Wird das alles wieder normal und wir müssen nur warten? . Sagen wir's mal so - ganz egal wie schnell mit Corona eine Normalisierung möglich ist, wir haben ja ohnehin eine Digitalisierung und Agilisierungswelle in der wir stecken. Irgendwann werden ein Großteil der Teams gar nicht mehr an einem Ort sitzen, so dass der klassische Teamworkshop in dem Hotel sicherlich langfristig ein Auslaufmodell werden kann . . Wäre also - Corona hin oder her - ganz vorausschauend sich mit der Option zu beschäftigen auch komplexe Teamentwicklungen zusätzlich online anbieten zu können - oder ? . Generell wäre es für Coaches sinnvoll sich auf ein sicheres on- und offline Arbeiten mit Einzelpersonen und mit Teams vorzubereiten. Über die 1:1 Settings sprechen wir ja schon eine Weile und bilden da ja auch kräftig fort. . Jetzt widmen wir uns im Podcast und mit einer Fortbildung dem Thema TEAMCOACHING. . Also Welt off und Audio on - und liebste Grüße von Astrid & Susanne @astridkellenbenz und @susannehenkel_coach . Die Links zum Podcast findest Du oben in der Coachingbande Bio: . Und was gibt es sonst noch : . 13.11. - 15.11.20 Fortbildung: Online Teamworkshops gestalten JETZT einen der begrenzten Plätze buchen und auf die Zukunft vorbereiten!

Kennst Du das Metamodell der Sprache und arbeitest damit im Coaching ? . In unserer Coachingbande Podcastfolge 132 haben wir uns mit dem Metamodell der Sprache beschäftigt. Hör doch am Besten nochmal in die Folge rein, um Dich damit nachher zu beschäftigen . . Das Modell geht davon aus, dass die Wahrnehmungsfilter, die bei uns allen aktiv sind, sich auch sprachlich zeigen und enttarnen lassen. . Wahrnehmungsfilter sind auch aktiv, wenn wir über Glaubenssätze reden. Aus dem Grund ist das sprachliche Enttarnen dieser Wahrnehmungsfilter ein wichtiges Handwerkszeug im Coaching. . Das was sich in unserem Unterbewusstsein negativ durch Wahrnehmungsfilter implementiert, lässt sich in drei Kategorien einteilen: . Tilgungen Generalisierungen Verzerrungen . Wenn wir unseren KlientInnen diese Formulierungen vor Augen führen, helfen wir ihnen häufig, dahinter liegende Themen zu enttarnen und zu bearbeiten. . Fallen Dir im Coaching Tilgungen, Verzerrungen und Generalisierungen auf ? Was sind die häufigsten Formulierungen ? . __________________________________________ Und was gibt es sonst noch : . Als Nächstes startet am 11.09.20 unsere START NOW! Fortbildung für Coaches . Alle Links in der Bio der Coachingbande oder unter www.coachingbande.de

Liebe Coachingbande , heut haben wir ein SOMMERINTERVIEW für Euch - mit der bezaubernden und strahlenden Dani Reuter . . Und lasst es uns ganz uneitel so sagen, wie es ist, unsere Sommerinterviews sind deutlich unterhaltsamer, als die aus Berlin . . Wir haben mit Dani darüber gesprochen, wie man Interaktion in Workshops hin bekommt. Das Eine ist die Methodenkenntnis, aber das Andere ist, dass man die Teilnehmer ja auch motiviert bekommen muss, die manchmal doch im ersten Augenblick recht albern anmutenden Methoden mitzumachen . . Wie nimmt man eine Gruppe mit? Wie geht man mit Widerständen um? Warum setzen wir denn eigentlich auf diese spielerischen Methoden und lassen Menschen oft abenteuerliche Dinge tun? . All dass - und noch viel mehr - in der heutigen Podcastfolge mit der tollen Dani und uns . . Also Welt off und Audio on - und liebste Grüße von uns Dreien @danireuter.workshops @astridkellenbenz @susannehenkel_coach . Die Links zum Podcast findest Du oben in der Coachingbande Bio: _____________________________________________ Und was gibt es sonst noch : . Ein breites Angebot an online Fortbildungen für Coaches und Berater: Am 11.09.20 startet die nächste Runde StartNOW für Coaches Im November bieten wir einen Workshop zum Thema "Online Teamentwicklungen konzipieren" an und im Dezember geht es weiter mit der Fortbildung zum Thema Konfliktcoaching. Und natürlich wäre dann auch noch unsere systemische Coachingausbildung die 2021 startet. . Alle Links in der Bio der Coachingbande oder unter www.coachingbande.de systemische Coachingausbildung, systemisches Coaching

"Wie geht das eigentlich mit der Selbstständigkeit?" – das werden wir immer mal wieder gefragt . . Grund genug für uns, diesem Thema mal einen Podcast-Folge zu widmen. Wie erzählen Dir von unserem Start und tragen ein paar wichtige Punkte zusammen, auf die Du achten solltest . . Am Ende des Tages ist Selbstständigkeit aber kein Hexenwerk ! Es hat viel mehr mit dem Glauben an Dich und Deine Idee zu tun. . Vertraust Du Deinem Können und Deiner Idee? Dann ist der Rest mehr eine Fleißsache... Und das können wir Dir in jedem Fall schon einmal verraten, es gehört viel Fleiß und viel Engagement dazu - gerade am Anfang . ABER wenn Dein Business dann läuft - dann hat es sich zu 1.000 Prozent gelohnt . . Aber jetzt heißt es erstmal: Welt off – Podcast on und liebste Grüße von Astrid & Susanne Systemisches Coaching

In dieser Folge wird intensiv auf die Fachkompetenzen von Coaches eingegangen. Psychologisches Wissen und die Fähigkeit, gesellschaftliche Veränderungen zu beobachten, sind entscheidend für die effektive Unterstützung von Klienten. Selbsterfahrung spielt eine zentrale Rolle, ebenso wie die transformative Kraft der Selbstreflexion in der Coaching-Ausbildung. Die Sprecher geben wertvolle Einblicke in die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung und laden zur Diskussion über verschiedene Ausbildungsformate ein.

In dieser Folge steht die Methodenkompetenz im Coaching im Fokus. Die Kunst des Erstgesprächs wird beleuchtet, wobei Transparenz entscheidend für den Erfolg ist. Zielorientiertes Coaching wird hervorgehoben, um Klarheit für Klienten zu schaffen. Coaches erfahren, wie wichtig es ist, flexibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und kreative Interventionen zu kombinieren. Zudem gibt es einen Ausblick auf kommende Ausbildungsangebote und die Unterschiede zwischen Methoden und Fachkompetenzen.

In dieser Folge wird die Bedeutung von Sozialkompetenzen für Coaches erörtert, insbesondere im Zusammenspiel mit Selbstkompetenz. Aktives Zuhören und eine wertschätzende Haltung sind Schlüsselkompetenzen für den Erfolg im Coaching. Klarheit in der Kommunikation und der Einsatz visueller Hilfsmittel werden hervorgehoben, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem wird das spezifische Rollenverständnis von Coaches im Vergleich zu Trainern und Therapeuten untersucht. Herausforderungen beim Coaching außerhalb des eigenen sozialen Umfelds bieten neue Perspektiven und Chancen.

In dieser Folge wird die Bedeutung von Kompetenzen für Coaches untersucht. Selbstreflexion, Neugier und emotionale Stabilität sind entscheidend für den Erfolg. Zudem wird die Rolle von Weiterbildung und Kreativität thematisiert, um individuelle Lösungen anzubieten. Authentizität und persönliche Erfahrungen sind ebenfalls wichtig für empathisches Handeln. Die Sprecher ermutigen zur Interaktion und besprechen künftige Fortbildungsmöglichkeiten, um das Coach-Wissen zu erweitern.