L'entreprise de demain

  J’ai le grand bonheur de recevoir à nouveau Luc Bretones qui était passé sur ce podcast en septembre 2019 alors qu’il créait The Nextgen.  Luc se définit comme un connecteur pour mettre en relation pionniers et bâtisseurs de l’entreprise nouvelle génération ; une entreprise qui permet aux talents de s’exprimer avec beaucoup d’autonomie, de responsabilité et d’impact. L'entreprise où nous voulons tous travailler, non ?  Luc est passionnant, sincèrement et fortement engagé et très pragmatique à la fois, optimiste aussi.  Il ne prône aucun dogme managérial et préfère contribuer à ouvrir les réflexions, à mettre en relation les parties prenantes et contribuer ainsi à accélérer un mouvement qui devient aussi essentiel qu’urgent.  Nous échangeons sur l’entreprise régénératrice : qu’est-ce que c’est ? Comment y oeuvre ?  Et pourquoi c’est essentiel. Nous parlons des business modèles de demain et de l’importance pour l’entreprise de répondre à l’envie que nous avons de réconcilier nos 3 persona : citoyen, consommateur et salarié.  Bonne écoute !  Pour écouter les précédents épisodes de Luc   La disruption du modèle d’organisation traditionnel ou quelle organisation pour demain 1/2  La disruption du modèle d’organisation traditionnel ou quelle organisation pour demain 2/2  Pour découvrir The Nextgen : c'est ici Pour ne rien manquer et en apprendre plus encore sur les coulisses du podcast : mes réflexions, mes questionnements, mes meilleurs pratiques, mes sources d'inspirations...  Inscrivez-vous à la newsletter "Les coulisses de l'Entreprise de demain" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Aujourd’hui nous repartons donc en voyage grâce à French Founders, la 1ère plateforme business internationale et à Johann Suchon.  Direction Singapour, pour parler de Singapour bien sûr mais également de l’Inde et de la Chine.  Johann est Managing Director China, India, Hong Kong and South East Asia at Edenred. Il a une très longue expérience en Asie et partage avec nous son expérience et sa perception du monde du travail et de l’entreprise en Inde, chine et à Singapour :  ce qui l’a surpris au départ,  les points communs entre ces différents pays d’Asie,  leurs différences,  leur évolution au fil des années.  Au delà du voyage vous y trouverez quelques clés très utiles.  Bonne écoute !  Pour ne rien manquer et en apprendre plus encore sur les coulisses du podcast : mes réflexions, mes questionnements, mes meilleurs pratiques, mes sources d'inspirations...  Inscrivez-vous à la newsletter "Les coulisses de l'Entreprise de demain" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 J’ai le plaisir de recevoir cette semaine Alexandre Pham. Alexandre est Président et co-fondateur du groupe Mistertemp’, leader de l’intérim digital   J’ai eu le plaisir d’échanger avec lui avant l’été sur 3 sujets clés :  Le management des franchisés, la particularité de Mistertemp’ étant d’être un réseau d’agence franchisés  La méthode OKR - Objectifs Key Results - qu’il a mis en place avec son équipe il y a un an, pourquoi et comment les a-t-il mis en place et quels sont les freins qu’il a rencontré, Le marché de l’emploi : sa tension et l’évolution des attentes des candidats. Fait intéressant Alexandre nous propose un regard qui va, pour une fois, a delà du cas des cadres puisqu’il travaille avec tous types de métiers…  Et enfin les évolutions des formes d’emploi au sein d’une même entreprise.  Un épisode riche passionnant.  Je vous souhaite une bonne écoute.  Pour ne rien manquer et en apprendre plus encore sur les coulisses du podcast : mes réflexions, mes questionnements, mes meilleurs pratiques, mes sources d'inspirations...  Inscrivez-vous à la newsletter "Les coulisses de l'Entreprise de demain" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous poursuivons aujourd’hui notre tour du monde de la transformation du travail réalisée grâce à French Founders, la 1ère plateforme business internationale pour vous accompagner dans votre parcours professionnel ou entrepreneurial. Et nous partons donc pour les Usa, Los Angeles précisément d’où nous parle aujourd’hui Maxime Masraff qui a longtemps été dirigeant dans un célèbre cabinet de recrutement sur la côte est puis ouest des USA avant de prendre la tête de la plateforme « talents by French Founders ». Nous partons donc à Los Angeles parler marché de l’emploi, grande démission et grand retour, travail remote et hybride, perspectives économiques, politiques et conséquences pour l’emploi pour les mois à venir et bien plus encore, embarquement immédiat !  Bonne écoute !  Pensez à vous inscrire à la Newsletter, c'est ici !  Et retrouvez nous sur LinkedIn et instagram @lentreprisededemainDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Beaucoup de bonnes nouvelles pour cette nouvelle saison dont la 1ère rencontre des auditrices et auditeurs du podcast à Paris le 17 octobre dès 17h30.  La rentrée garde pour moi l’odeur de la colle cléopatre, des cahiers neufs et vierges de futurs apprentissages.  Quoi de mieux donc pour commencer cette saison que de parler d’apprentissages.  C’est avec Agnès Alazard, co-fondatrice de Maria Schools que j’ai eu la chance de le faire.  Agnès a co-fondé Maria schools avec une envie de transmettre après avoir dirigé un média digital dans laquelle elle a été amenée à développer une culture de la réinvention perpétuelle des savoirs-faire, des métiers et des business models. Elle partage ici son expérience, son analyse et ses convictions.  Agnès revient entre autres sur :  l’importance d’apprendre à apprendre pour évoluer dans le monde professionnel aujourd’hui,  Les formats d’apprentissage, La posture de l’apprenant.   Si vous êtes de fidèles auditrices ou auditeurs notre échange va fortement résonner avec le programme de l’entreprise de demain que j’ai lancé au printemps et les capsules d’été du podcast dans lesquelles plusieurs auditrices ont partagé leurs convictions sur l’apprentissage et l’évolution des compétences.   Je vous souhaite une bonne écoute !  Et n’oubliez pas si vous ne voulez pas rater la rencontre des auditeurs et auditrices, inscrivez-vous vite à la newsletter - en bas de cette page : https://lentreprisededemain.fr/Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« La manière de dire les choses a autant si ce n’est plus d’importance que ce qui est dit »… et si vous partez où êtes partis en bande ou en famille ce sujet est de la plus haute importance !...  …nous explique Justine MURIDI, auditrice de longue date du podcast, dirigeante de l'AGENCE IRIDIUM et spécialiste de la communication interpersonnelle.  Il nous est tous arrivés d’avoir l’impression de ne pas être compris, de se répéter inutilement, de parler dans le vide…  C’est frustrant et épuisant !  Comment alors faire différemment ?  1 - Avoir conscience de soi et de ce que l’on renvoie : mots, ton, gestes, postures…  2 - Faire attention à l’autre et ses besoins - prendre conscience que nous avons chacun un mode de communication qui nous ressemble et qu’en faisant différemment on se connecte aux gens et on a de meilleures relations.  C’est une question d’entrainement ! Le plus intéressant : le faire avec les personnes avec qui c’est le plus complexe. 😎 Quelques idées de travaux pratiques faciles pour l’été détaillées dans le podcast :  🟣 Observer la manière dont les échanges se passent à table pendant vos congés - sans interpréter en regardant la manière de dire les choses plus que le fond. 🟣 Lire quelques ouvrages : par ex, « Comment leur dire ? » de Gérard Collignon. 🟣 Décider de vous former et vous questionner là dessus à la rentrée.  Bonne écoute !  Lien vers l'interview de Claude Monnier  Lien vers l'interview de Luc Bretonnes 1 et 2  Lien vers l'interview de Fabrice Bonnifet  Lien vers la page d'inscription à la newsletter - en bas de cette page : https://lentreprisededemain.fr/ Lien vers la page instagram : @lentreprisededemainDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 J’ai le plaisir de recevoir aujourd'hui Philippe Rayou. Philippe que j’ai eu la chance de rencontrer via French Fouders, « La 1ère plateforme business internationale pour vous accompagner dans votre parcours professionnel ou entrepreneurial. » L’interview de Philippe est la première d’une série d’interview de dirigeants français expatriés. Je vous avais promis un tour du monde des pratiques managériales et nous le commençons, embarquement immédiat !  Nous avons enregistré cette interview alors que Philippe était enfermé avec sa famille au début du confinement de Shanghai. Philippe est depuis rentré en France après de très nombreuses années à Shanghai, à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle.  Philippe nous partage son analyse de la transformation du travail et de l’évolution des pratiques managériales en Chine. C’est passionnant, parfois surprenant et rapide, à la vitesse de la chine.  Vous pourrez jouer au jeu des 7 différences - il y en a bien plus - et surtout vous inspirer et mieux comprendre comment fonctionne le monde du travail en Chine.  Cela n’a pas vocation à être exhaustif mais donne une idée assez précise.  Je remercie encore Philippe pour ce regard nourri et ses partages.  Belle écoute !  C'est ici que cela se passe pour en savoir plus sur le programme l'Entreprise de demain.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 J'ai le plaisir de recevoir aujourd’hui Laura Lesueur, dirigeante de Legendaily pour parler légende personnelle, ambition et responsabilité.  Laura nous livre ses 5 clés de la légende personnelle et partage sa vision holistique de l’ambition.  Exactement ce qu’il nous faut pour ces premiers jours d’été.  Bonne écoute !  Pour écouter le podcast de Laura, c'est par ici : https://www.legendaily.fr/podcast Pour en savoir plus sur le programme l'Entreprise de demain, c'est par là : https://lentreprisededemain.fr/prenons-rendez-vous/Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Laila Mamou Directeur Général déléguée de Sofinco, femme dirigeante engagée au parcours très inspirant, est mon invitée aujourd'hui.  Nous échangeons sur :  - les enjeux de mixité en entreprise : mixité des genres mais également générationelle,  - l’importance de la transmission des savoirs également, -  l’évolution des modes managériaux.  Laila nous partage ses constats, ses expérimentations autour de l’intelligence collective, des bénéfices constatés et nous livre sa définition de la performance.  Bonne écoute !  Et si vous souhaitez en savoir plus sur la prochaine cohorte du programme de développement managérial de l'Entreprise De Demain, c'est par ici  : https://lentreprisededemain.fr/prenons-rendez-vous/Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui nous échangeons avec Majda  Vincent, DRH de Sodexo France sur le programme de transformation managériale qu'elle a enclenché il y a un peu plus d'un an.  Majda partage :  - Les fondamentaux de la transformation,  - Les détails de l'expérience qu'elle propose de faire vivre aux managers,  - Les 1er retours et impacts constatés sur l'équipe managériales et les collaborateurs.  Et termine en nous donnant des conseils pragmatiques issus de son expérience pour mener une transformation managériale.  Un épisode pépite, inspirant, concret, tout ce que l'on aime dans l'Entreprise de demain, écoutons là !  Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.