

Zusammen mehr Elefant
Alisa Stolze | Nadja Böhlmann
Alisa und Nadja laden ein zum Perspektivenwechsel - Willkommen bei “Zusammen mehr Elefant”, dem Podcast für ganzheitliche Organisationsentwicklung!
Die Expertinnen für Scrum und Lean stellen sich den Herausforderungen des Transformationsdschungels. Sie bieten ihre Perspektiven und Ideen für konkrete Herausforderungen der Praxis an. In jeder Folge teilen sie Erfahrungen und liefern Denkanstöße. Profitiert von ihren Impulsen und entdeckt #zusammenmehrelefant!
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Episodes
Mentioned books

Mar 31, 2025 • 41min
#037 Wettbewerbsfähig mit KI
Beim Thema Veränderung kommen wir nicht mehr drum herum: um künstliche Intelligenz. In dieser Folge besprechen Nadja und Alisa, wie und wo KI in der Produktion oder in agilen Teams genutzt wird. Welche Möglichkeiten und Erfahrungen es gibt, welche Anwendungsgebiete sich eignen und wo bei der Nutzung von KI die Magic liegt, das erfahrt ihr in dieser Folge!
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Zitate zur Folge:
“Manchmal weiß ich gar nicht, ob sich alle im Top-Management darüber bewusst sind, ob die Ebenen unter ihnen das auch genau so verstehen.”
“Der größte Teil der Magic ist immer der Prompt.”
“Ihr könnt und solltet es nutzen, allerdings ist es wichtig, nochmal drüber zu schauen und zu kontrollieren.”
“Es kommt ja auch noch oben drauf, dass wir vom Verbessern einen ganz schlechten Eindruck haben.”
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Links zur Folge:
Artificial Intelligence in Lean Manufacturing: Digitalization with a human touch? - Prof. Daryl Powell
Scrum Sage AI
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
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Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner
“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann
Postproduktion Nadja Böhlmann
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Mar 17, 2025 • 36min
#036 Wer ist denn hier verantwortlich?
Blame Game, quiet quitting, Dienst nach Vorschrift oder volle Verantwortung… wo befindet ihr euch? Wo euer Team? Und in welche Richtung kann es weitergehen? In dieser Folge nehmen Nadja und Alisa den “Verantwortungsprozess” nach Christopher Avery unter die Lupe. Wie ihr von einer Stufe auf die nächste kommt und welche Hilfsmittel ihr für mehr Verantwortung nutzen könnt, hört ihr in dieser Folge.
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Zitate zur Folge
“Es gibt Leute, die können dir ganz genau sagen, wofür sie verantwortlich sind und wofür nicht.”
“Bei manchen, die grad genau hingehört haben, hat es vielleicht grad geklingelt.”
“Die Situation war Schuld.”
“Wir gehen davon aus, dass erstmal jeder sein bestes gegeben hat.”
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Links zur Folge
Christopher Avery - The Responsibility Process
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
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Mar 3, 2025 • 36min
#035 Warum stehst du Montagmorgen auf?
Warum lieben wir unseren Job, und was treibt uns an?
Alisa und Nadja gehen der Frage nach, ob es Menschen davon abhalten könnte, ihren Traumberuf zu ergreifen, nur weil sie in ihrem Fachgebiet in der Minderheit sind – insbesondere Frauen in männerdominierten Branchen.
Anlässlich des anstehenden Weltfrauentags reflektieren sie über ihre Erfahrungen in Lean und Agile, teilen ihre Wahrnehmung des Frauenanteils und diskutieren, was noch getan werden muss, um mehr Frauen für diese Fachbereiche zu begeistern.
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Zitate zur Folge
“Wir wissen immer gar nicht, welche Frau wir als Vortragende einladen sollen, da wir in dem Fachgebiet so wenige kennen.”
“Ihr könnt gemeinsam mit Leuten Ideen umsetzen, die Effekte bringen.”
“Ihr könnt Motivation positiv beeinflussen.”
“Wenn wir Prozesse optimieren, dann wirken die Leute aus der Produktion künftig in der Prozessverbesserung und Lean mit.”
“Es ist toll, dass unsere beiden Jobs so unterschiedlich und vielseitig sind.”
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Links zur Folge
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
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Feb 17, 2025 • 34min
#034 Die zurück-ins-Büro-Illusion
Sind Mitarbeite:innen statt im Homeoffice nur noch beim Frisör? Gar nicht mal die richtige Frage, finden Nadja und Alisa und diskutieren das Thema vor dem Hintergrund Lean und Agilität. Auf welche Paper wir zurückgreifen können, welche Chancen liegen gelassen werden und welche unserer Strukturen euch helfen, erfahrt ihr in der Folge.
Wäsche aufhängen beim Hören ausdrücklich erlaubt!
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Zitate zur Folge
“Die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen, die nur 2 Meter auseinander sitzen, miteinander kommunizieren, ist vier Mal so hoch, als bei Menschen, die auf einer anderen Etage sind.”
“Leute, die auf vorher gemeinsam ein Büro miteinander geteilt haben, haben eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass die auch bei Remote-Arbeiten miteinander vernetzt bleiben.”
“Da ist der Prozess einmal in der Mitte, wie die Carolabrücke, durchgebrochen und liegt brach.”
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Links zur Folge
Zeitfresser im Büro: Masaaki Imai - Gemba Kaizen
Podcast Good Work
Scrum Patterns Bibliothek
Scrum Pattern Collocation
Scrum Pattern Quantum Entanglement
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
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10 snips
Feb 3, 2025 • 40min
#033 Angst vor Entscheidungen?
Die Folgen von Entscheidungsangst werden beleuchtet, und Tipps gegeben, um diese zu überwinden. Es wird diskutiert, wie wichtig Entscheidungen in dynamischen Unternehmen sind und welche Rolle Agilität dabei spielt. Führungskräfte tragen eine große Verantwortung, und Selbstreflexion kann zu besseren Entscheidungen führen. Auch die Auswirkungen von Angst in Scrum-Teams und der Nutzen von Deadlines zur Förderung der Verantwortung werden thematisiert. Schließlich wird die Notwendigkeit schneller Entscheidungen für Fortschritt hervorgehoben.

5 snips
Jan 20, 2025 • 48min
#032 Kein Handeln ohne Lernen
Entdecke das Konzept des Action Learning, das Lernen und Handeln miteinander verknüpft. Die Hosts reflektieren über die Bedeutung von kritischem und strategischem Denken in Organisationen. Sie betonen die Notwendigkeit interaktiver Trainingsmethoden, während sie kreative Problemlösungen bevorzugen. Außerdem wird erläutert, wie Gruppendynamik entscheidend für die Problemlösung ist. Fallstudien zeigen, wie Unternehmen von kontextualisiertem Lernen profitieren und innovativer werden können.

Jan 6, 2025 • 41min
#031 Wir haben keine Zeit zu verschenken
Was hat unsere Gedanken zu Scrum und Lean in der Vergangenheit nachhaltig beeinflusst, dass sie heute sind wie sie sind?
Welche Aspekte und Vorgehensweisen aus der Geschichte finden heute immer noch Anwendung?
Alisa und Nadja reden mit ihrem geheimnisvollen Special Guest über etwas, das die Amerikaner als gute Routine erst vergessen und dann 30 Jahre später bei den Japanern in der Automobilindustrie wieder entdeckt haben.
Das Geheimnis unseres Gastes wird in dieser Folge enthüllt.
🚀 Unser Impuls für dich für dein Neujahrsritual für ein erfolgreiches 2025 🚀
Was sind drei berufliche Ziele/Wünsche, die du erreichen möchtest?
Schreib diese auf, verbrenne zwei davon und kümmere dich um eines aktiv selbst.
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Zitate zur Folge
“Ich denke die Dringlichkeit zur Verbesserung ist nicht richtig erkannt.”
“Damit es besser wird, müssen wir unsere Routinen ändern.”
“Tut mir Leid, dieses Japanische und streng ritualisierte, das mag für euch Japaner vielleicht funktionieren, bei uns in Amerika müssen wir das anpassen. - Das ist gar nicht japanisch, das ist amerikanisch, das habt ihr uns nach dem zweiten Weltkrieg beigebracht .”
“Es wird unterschätzt, wie wichtig diese Grundlagenarbeit ist.”
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Links zur Folge
Jan Fischbach
The Sky is no limit - Nicola Winter
At a journal workshop - Ira Progoff
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Dec 25, 2024 • 4min
#030a Zusammen Hand in Hand
Was passiert, wenn das Transkript einer Podcastfolge durch eine KI geschickt wird und mit ein paar Promts ein Song daraus entsteht?
Das ist das Ergebnis! 🎄
Wir finden ihn auf alle fälle ganz großartig.
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Dec 23, 2024 • 28min
#030 Zwischen Weihnachten und Kernsanierung
Merry, merry elefantöse Weihnachten zusammen!!
Im Weihnachts-Special zum Heiligen Abend 2024 lassen Nadja und Alisa gemeinsam mit euch das Jahr ausklingen.
Was euch erwartet:
💫 Ein bisschen Inspiration mit dem Last Planner System zum Hausbau / zur Haussanierung
💫 “Dailies” auf Alisas Baustelle - drei Fragen, oder was?
💫 Haus bauen oder renovieren? Geht das agil? Oder können wir Teile der Denkweise anwenden?
💫 Tipp: So könnt ihr euch zusammen mit euren Kolleg:innen im kommenden Jahr weiterbilden, praxiserprobt von Nadja
Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch in 2025!
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Zitate zur Folge
“Ich gehe jeden Tag auf die Baustelle und mache Dailys.”
“Dienende Führungskraft ist bei anderer Leute Handwerkern bisschen schwierig.”
“Im Ergebnis war es dann so, dass wir schon mittags fertig waren.”
“Geht doch mal nach Mastodon und guckt da mal.”
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Links zur Folge
Dr. René Huppertz
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9 snips
Dec 9, 2024 • 47min
#029 Ins Rostocker Hafenbecken springen
Routinen, Routinen, Routinen, für langsame und für schnelle Veränderung.
In dieser Folge sprechen Nadja und Alisa über die Notwendigkeit von Risikoanalysen in Unternehmen und Vorbereitungen für verschiedene Szenarien. Auf welche Einschränkungen und Notsituationen sind wir vorbereitet?
Als Special Guest haben wir Phillip Stolze mit an Board, der uns erzählt, wie wir zum Beispiel auch neben unserem Beruf im Ehrenamt dazu beitragen können, damit die Infrastruktur unserer Unternehmen geschützt ist.
Bitte anschnallen!
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Zitate zur Folge
“Es braucht immer 100 Cent für einen Euro und wenn du ein Cent sein kannst, ist das wunderbar.”
“Kann eine Verlagerung von Anlagen stattfinden?”
“Wir erinnern uns auch an das ‘Suez-Kanal Thema’.”
“Wir haben selbst an Board, mindestens mit dem Wechsel der Passagiere immer geübt, damit wir im Schlaf reagieren können.”
“Du musst einfach wissen, was zu tun ist.”
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Links zur Folge
FAZ Artikel - Operationsplan Deutschland
Technisches Hilfswerk
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe
Konzeption zivile Verteidigung
Risikoanalyse Bundesamt für Sicherheit und Informationstechnik
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