Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Viele Führungskräfte sind Überleister. Wie man Grenzen steckt und sich trotzdem fordert. Mit Coach, Triathlet und Weltumradler Karsten Drath.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Produziert: Philipp FacklerMusik: Constantin Müller  Nachlesen: Selbstmanagement: Man kann nicht alles haben Insecure Overachiever: Tanz auf dem seidenen Faden Selbstmanagement: Danke denken "The Big Burnout" bei Führungskräften und Leistungsträgern – so gefährlich sind die Folgen für Unternehmen +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Katrin Suder und Katja Kraus sind beide beruflich sehr erfolgreich. Zusammen haben sie drei Kinder. Wir haben sie gefragt: Seid ihr ein Powercouple? Und wie unterstützt ihr euch gegenseitig? Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Produziert: Philipp FacklerMusik: Constantin Müller  Nachlesen: Beruflich erfolgreiche Paare: Starke Partner in Job und Leben Liebe im Unternehmertum: Welche Rolle Beziehungen im Erfolg eines Unternehmers spielt Sechs goldene Regeln, wie Liebe am Arbeitsplatz funktionieren kann  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Führungskräfte, die bei politischen Debatten mitmischen, gehen viele Risiken ein. Dennoch sollten Chefs und Chefinnen auch außerhalb des Unternehmens Verantwortung übernehmen, sagt Joe Kaeser, Aufsichtsratsvorsitzender bei Siemens Energy. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Produziert: Philipp FacklerMusik: Constantin Müller  Nachlesen: Die Neuerfindung des Kapitalismus. Eine Anleitung zum neu denken von Michael Porter und Mark Kramer Börsennotierte Gesellschaften haben sich überholt. Ein Kommentar +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Cawa Younosi, Personalchef bei SAP Deutschland, redet über hybride Arbeitsmodelle und die Herausforderungen der Rückkehr ins Büro. Er gibt wertvolle Tipps für effektive hybride Meetings und erläutert die Bedeutung von Kommunikation und Vertrauen in neuen Arbeitsstrukturen. Younosi diskutiert, wie Teams erfolgreich zusammenarbeiten können und welche Rolle Empathie spielt. Zudem geht er auf die Notwendigkeit ein, digitale Prozesse sinnvoll zu gestalten und Mitarbeiterbedürfnisse in der Teamkommunikation zu berücksichtigen.

  Kommunikationsprofessorin Miriam Meckel empfiehlt eher Sachbücher und Romane als Management-Ratgeber. Sie sagt: Daraus lernen wir mehr.     Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com    Produziert: Philipp Fackler  Musik: Constantin Müller    Buchtipps von Miriam Meckel, Antonia und Astrid    Jill Lepore: If then  Anna Wiener: Uncanny Valley  Ian McEwan: Machines like me  Adam Kutcharski: Rules of Contagion  Kazuo Ishiguro: Klara and the sun  Hanya Yanagihara: A Little Life  Joan Didion: The Year of Magical Thinking  Sogyal Rinpoche  (Autor), Thomas Geist: Das tibetische Buch vom Leben und vom Sterben: Ein Schlüssel zum tieferen Verständnis von Leben und Tod  Kerstin Friedrich, Fredmund Malik, Lothar Seiwert: Das große 1x1 der Erfolgsstrategie: EKS – Die Strategie für die neue Wirtschaft   Priya Parker: The Art of Gathering: How We Meet and Why It Matters  Olga Khazan: Weird – The Power of Being an Outsider in an Insider World  Erich Kästner: Fabian  Astrid Lindgren: Pippi Langstrumpf  Fjodor Dostojewski: Der Spieler  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Warum wir bei Jobentscheidungen und in Krisen nicht auf unseren Bauch hören sollten.   Anzeige: +++ Der neue Podcast „WeCrashed“ von Wondery ab sofort KOSTENLOS auf Apple Podcasts, Amazon Music, AudioNow oder wo auch immer Sie gerade Podcasts hören. +++ Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Musik: Constantin Müller  Produziert: Robert Hauspurg  Nachlesen   Über viele Entscheidungen denken wir viel zu lange nach. Wie es schneller geht  https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/entscheidungen-treffen-nicht-zu-lange-nachdenken-a-ef6d19c6-f1b7-4e6b-b428-fa1b68ec74f2  Warum schnelle Entscheidungen schiefgehen  https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/warum-schnelle-entscheidungen-schiefgehen-a-adc57636-0002-0001-0000-000176140193  Sechs Regeln für Entscheidungen in Krisen  https://www.manager-magazin.de/harvard/management/corona-krise-sechs-regeln-die-ihnen-helfen-souveraen-und-klug-zu-handeln-a-00000000-0002-0001-0000-000170432796  Xing Klartext von Rolf Dobelli zum Thema Nachrichtendiät   https://www.xing.com/news/klartext/ohne-nachrichten-leben-wir-ein-besseres-leben-3473  Anzeige: +++ Der neue Podcast „WeCrashed“ von Wondery ab sofort KOSTENLOS auf Apple Podcasts, Amazon Music, AudioNow oder wo auch immer Sie gerade Podcasts hören. +++  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Zehntausende folgen ihr auf ihren Social Media-Kanälen. Dennoch rät Topmanagerin Tina Müller: Das erste Image, das man sich aufbauen sollte, ist immer intern.“    Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Musik: Constantin Müller  Produziert: Philipp Fackler    Nachlesen:   Beruflich den ersten Eindruck verbessern  https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/wie-sie-ihren-ersten-eindruck-verbessern-a-20c9a930-be4d-45d2-94e1-b66509a4796c    Karriere – die feine Kunst sich in Szene zu setzen  https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/selbstvermarktung-leistung-zeigen-ohne-angeben-a-300cf91a-0002-0001-0000-000177421318    Xing Insider zu Personal Branding   https://www.xing.com/news/insiders/articles/personal-branding-gibt-den-unternehmen-ein-gesicht-und-macht-sie-nahbarer-3259358    https://www.xing.com/news/insiders/articles/personal-branding-wird-in-2020-das-trendthema-sein-2991834   +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Sie manipulieren, intrigieren und glänzen doch immer nach außen. Was Wissenschaftler:innen zum Umgang mit Narzissten raten.   Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com   Musik: Constantin Müller Produziert: Philipp Fackler   Nachlesen:   Der Artikel von Victoria und Florian zu Narzissmus https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/narzissmus-in-deutschen-fuehrungsetagen-die-jungbullen-kommen-a-0ee3251e-0002-0001-0000-000177064950    Der Test: Wie narzisstisch bist du?  (Bei Zortify) https://analysis.narzissmus.zortify.com/index.php/925473?lang=de-informal   Mehr zum Thema von Xing Insiderin Und Autorin Stefanie Stahl https://www.xing.com/news/articles/narzisstische-chefs-mobbing-bestsellerautorin-stahl-gibt-tipps-wie-wir-uns-wehren-konnen-das-gehort-alles-zu-dir-3903192  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

So viele Mitarbeiter:innen wie nie zuvor fühlen sich erschöpft und ausgebrannt. Reinhild Fürstenberg, Inhaberin des gleichnamigen Beratungs-Institutes, erklärt, wie Führungskräfte dem drohenden Team-Burnout vorbeugen und ihre Leute gut unterstützen.   Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com   Musik: Constantin Müller Produziert: Philipp Fackler   Nachlesen:   Wie ihr mit euren Chefs und Chefinnen über Burn-out sprecht https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/burn-out-wie-fuehrungskraefte-helfen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000175199364   Selbsttest: Wie groß ist eurer Burn-out-Risiko? https://www.manager-magazin.de/harvard/management/wie-gross-ist-ihr-burn-out-risiko-a-0501ab0d-0002-0001-0000-000150635235   Burn-out ist kein Versagen https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/burnout-warum-ausbrennen-nichts-mit-persoenlicher-schwaeche-zu-tun-hat-a-95bf4080-d5fb-4695-8661-74352e3ed25e+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Die Bahn-Vorständin ist konfliktfreudig, direkt und sucht sich stets die schweren Fälle aus. Sie holt mehr Frauen in Führung und unterbricht Männer, die ihr Technik erklären.   Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com    Musik: Constantin Müller Produziert: Philipp Fackler    Nachlesen:   Finden Sie Ihren Führungsstil - Durch bewusste Signale und Handlungen lässt sich steuern, wie wir wirken. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/so-finden-sie-ihren-fuehrungsstil-a-00000000-0002-0001-0000-000174786079    Führungs-Tipps von Xing-Insidern  - Lernen Sie, Ihre Zeit und Expertise effizient zum Wohle anderer einzusetzen. https://www.xing.com/news/insiders/articles/3-strategien-fur-junge-fuhrungskrafte-3939447 https://www.xing.com/news/insiders/articles/wieso-das-neue-fuhren-eine-frage-der-haltung-und-nicht-der-methode-ist-3941573  Klassiker: Durch flexibles Führen mehr erreichen – von Daniel Goleman https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/fuehrungsstile-durch-flexibles-fuehren-mehr-erreichen-a-00000000-0002-0001-0000-000139899979     +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.