Klaus Eidenschink

Klaus Eidenschink, Deutsch-römischer Theologe und Experte für Organisationsberatung, spricht über spannende Themen wie Selbstoptimierung und die Herausforderungen der Entscheidungsfindung in Teams. Er teilt Einblicke in Konfliktbewältigung und erläutert die Bedeutung einer differenzierten Wahrnehmung im Unternehmenskontext. Außerdem wird die Balance zwischen Einnahmen und Ausgaben von Wirtschaftsorganisationen thematisiert. Das Gespräch schärft das Bewusstsein für die Bedeutung von Kommunikation und Kompromissbereitschaft in polarisierten Umfeldern.

Klaus Eidenschink, ein erfahrener Organisationsberater und Autor, spricht über die Herausforderungen und Anforderungen an Berater in der Organisationsentwicklung. Er betont die Bedeutung emotionaler Resonanz und die Rolle der Unsicherheitstoleranz als Chance. Zudem wird das Konzept der Symbiose-Immunität erläutert, um dynamische Beziehungen zu verstehen. Geschichten und Metaphern werden als wertvolle Werkzeuge im Beratungsprozess hervorgehoben. Die Diskussion bietet tiefere Einblicke in die notwendige Reflexion und Anpassungsfähigkeit von Beratern.

Klaus Eidenschink, Psychologe und Konfliktberater, diskutiert die komplexe Natur von Konflikten. Anstatt sie zu vermeiden, fordert er dazu auf, ihre Botschaften zu entschlüsseln. Er beleuchtet, wie Werte in Familien und Organisationen Konflikte anheizen können. zudem erklärt er, wie Konflikte als Katalysatoren für Veränderungen fungieren. Auch die Herausforderungen von Ehrlichkeit und Wahrhaftigkeit in der modernen Arbeitswelt kommen zur Sprache. Schlussendlich zeigt Eidenschink, dass Konflikte auch Chancen für persönliches Wachstum bieten.