
Jean-Charles Samuelian-Werve
Cofondateur et CEO d'Alan, une entreprise qui vise à transformer le secteur de la santé en le rendant plus simple, juste et transparent. Il a précédemment révolutionné le marché des sièges d'avion avec Expliseat.
Top 3 podcasts with Jean-Charles Samuelian-Werve
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Oct 2, 2024 • 2h 17min
#421 - Jean-Charles Samuelian-Werve - Alan - Aller jusqu’au bout de ses convictions et transformer l’essai
Jean-Charles Samuelian-Werve, cofondateur d'Alan, une entreprise novatrice en assurance santé, partage sa vision audacieuse pour transformer le secteur. Il évoque l'utilisation de l'IA pour simplifier les soins, améliorer la prévention et réduire les coûts. Jean-Charles parle de la culture de transparence unique d'Alan, de ses défis et succès, ainsi que des leviers pour améliorer la santé mentale au travail. Découvrez ses idées sur l'optimisation de la productivité et l'importance d'une application appréciée des utilisateurs.

Jan 28, 2025 • 4min
Mistral’s origin story has an insuretech founder at its heart
Jean-Charles Samuelian-Werve, co-founder and CEO of Alan, delves into his journey as a health insurance visionary and a crucial advisor to Mistral AI. He shares insights on how the health and AI sectors intersect, highlighting strategic decisions that fueled Mistral's meteoric rise in Europe. Samuelian-Werve also discusses the challenges of maintaining company independence amid market pressures and the complexities of shareholder relationships. His unique perspective offers a fascinating look at innovation in an evolving tech landscape.

Oct 2, 2024 • 8min
[EXTRAIT] La transparence radicale : “tout le monde connaît les salaires de tout le monde” - Jean-Charles Samuelian
Dans cette discussion captivante, Jean-Charles Samuelian, entrepreneur et fervent défenseur de la transparence radicale, partage son expérience à la tête de son entreprise. Il explique comment la transparence des salaires peut transformer la culture d'entreprise et renforcer la confiance. Samuelian aborde aussi les risques et bénéfices d'une communication ouverte, insistant sur la prise de décision collaborative. Il met en avant que cette approche favorise l'autonomie des employés et améliore significativement la dynamique d'équipe.