Génération Do It Yourself [EXTRAIT] La transparence radicale : “tout le monde connaît les salaires de tout le monde” - Jean-Charles Samuelian
Oct 2, 2024
Dans cette discussion captivante, Jean-Charles Samuelian, entrepreneur et fervent défenseur de la transparence radicale, partage son expérience à la tête de son entreprise. Il explique comment la transparence des salaires peut transformer la culture d'entreprise et renforcer la confiance. Samuelian aborde aussi les risques et bénéfices d'une communication ouverte, insistant sur la prise de décision collaborative. Il met en avant que cette approche favorise l'autonomie des employés et améliore significativement la dynamique d'équipe.
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Episode notes
Levée de fonds et partenariat stratégique
- Alan a levé des fonds et a conclu un partenariat stratégique avec Belfius, la deuxième banque belge.
- Belfius distribuera Alan en Belgique, confiant ainsi son activité d'assurance complémentaire santé à Alan.
Transparence radicale chez Alan
- La transparence radicale exige d'expliquer toutes les décisions, ce qui pousse à une meilleure qualité.
- Chez Alan, toutes les décisions importantes, les grilles de salaire, et les données financières sont accessibles à tous.
Avantages et exigences de la transparence
- La transparence permet une meilleure prise de décision grâce à un accès accru à l'information.
- Elle favorise l'autonomie, mais nécessite un accompagnement au développement de cette autonomie.