Holger Scholz

Holger Scholz, Geschäftsführer der Kommunikationslotsen und erfahrener Facilitator, teilt seine Einblicke in die Kunst der Moderation. Er spricht über seinen Einfluss durch indigenes Wissen und die Prinzipien der Kreisarbeit. Scholz thematisiert, wie kollektive Intelligenz in Unternehmen aktiviert werden kann, um Lösungen für interne Konflikte zu finden. Die Bedeutung der Vorbereitung von Gruppenprozessen und Methoden wie Open Space werden betont, um kreative Lösungen zu fördern und Kommunikationsbarrieren zu überwinden.

Holger Scholz, Facilitator und Pionier der dialogorientierten Organisationsentwicklung, und Christina Grubendorfer, Expertin für systemische Beratung, diskutieren die Synergien von Facilitation und systemischer Organisationsgestaltung. Sie beleuchten, wie gezielte Eingriffe Muster unterbrechen und kollektive Lösungen fördern können. Die beiden sprechen über die Notwendigkeit von strukturellen Änderungen und die Bedeutung von Multiperspektivität in Veränderungsprozessen. Zudem laden sie zu einem praxisorientierten Seminar ein, das wertvolle Werkzeuge und Methoden vermittelt.