Daniel Dippold

Daniel Dippold, Gründer von EWOR, einem der selektivsten Founder Fellowships Europas, teilt spannende Einblicke in die Auswahl und Förderung von Gründern. Er erklärt, wie mathematische Modelle die beste Gründer-Selektion ermöglichen und welche Rolle Resilienz und Obsession bei Top-Performern spielen. Zudem beleuchtet er die Strategien der drei Säulen Attraction, Selection und Amplification, um hochperformante Teams zu formen. Daniels Perspektiven auf Kommunikation und innovative Venture-Modelle bieten wertvolle Erkenntnisse für angehende Unternehmer.

Daniel Dippold, Unternehmer und Investor mit über zehn Jahren Erfahrung, diskutiert wichtige Grundlagen für Gründer. Er thematisiert, wie das 'Ikigai'-Modell helfen kann, echte Ziele zu identifizieren und wieso die Richtung wichtiger ist als die Geschwindigkeit. Daniel erklärt, dass Selbstbild oft verzerrt ist und jeder sich neu erfinden kann. Zudem präsentiert er vier essenzielle Validierungsinstrumente, um echte Probleme zu erkennen, und spricht über die Balance zwischen Glück und Skills im Gründungsprozess.

Daniel Dippold, Gründer und CEO von EWOR, teilt seine Erfahrungen als Serienunternehmer und Angel-Investor. Er spricht über effektive Arbeitsumgebungen und das Konzept des Lifestyle Engineering, das Leidenschaften und Fähigkeiten vereint. Die Bedeutung von datengetriebenen Entscheidungen, Resilienz und langfristigen Perspektiven wird hervorgehoben. Zudem diskutiert er Produktivitäts-Hacks wie To-Do-Listen und die Kunst des Netzwerkens, um echte Verbindungen im Geschäftsleben aufzubauen. Mike Mahlkow als Guest-Host ergänzt die wertvollen Einsichten.

Daniel Dippold, Mitgründer von Evoa und Produktivitäts-Enthusiast, teilt sein präzises Tool-Set und Praxis-Tipps. Kurze Sätze über Superhuman, Raycast, Meeting-Transkription und Scheduling. Hardware- und Ergonomie-Hinweise runden das Gespräch ab. Fokus auf wenige, wirkungsvolle Tools und AI-Workflows.

Daniel Dippold, Gründer von EWOR, erklärt die Wissenschaft der Willenskraft und deren Bedeutung für Gründer. Er diskutiert das Dopamin-Detox und dessen Einfluss auf die Produktivität. Er betont das 80/20-Prinzip und wie man Fortschritt als Motivator nutzt. Dippold spricht über die Balance zwischen Anstrengung und Erholung, No-Phone-Days und die Wichtigkeit von Team-Celebrations. Zudem teilt er Strategien zur Selbstführung und wie Team-Motivation langfristige Erfolge sichert.

Daniel Dippold, Gründer und CEO von EWOR, plaudert über seine Plattform, die Tech-Talente beim Unternehmensaufbau unterstützt. Er erklärt, wie sie 60 Millionen Euro gesammelt haben, um international 35 Gründer pro Jahr mit 500.000 Euro und intensiver Begleitung zu fördern. Dippold betont die Auswahl der „Outlier-Gründer“ mittels innovativer Algorithmen und Psychometrie. Zudem diskutiert er, wie EWOR sich von klassischen Acceleratoren unterscheidet und welche Rolle Europa im globalen Tech-Bereich spielen kann.

In this enlightening talk, David Taylor, former P&G CEO with four decades of leadership experience, joins Daniel Dippold, CEO of EWOR and serial entrepreneur. They explore redefining leadership in uncertain times, emphasizing the need for clarity over certainty. Taylor shares insights on P&G's response during COVID, while Dippold discusses using mathematical frameworks for entrepreneurial decision-making. The duo also dives into sustaining rejection in startups and the essential balance of trust and rigor in effective leadership. Humility shines as a common theme.

Daniel Dippold ist Seriengründer und Investor mit einem Hintergrund in Mathematik und Informatik. Er diskutiert, was herausragende Gründer von anderen abhebt, einschließlich Resilienz und Selbstreflexion. Daniel stellt das "EVAL 4"-Modell vor, um hochpotenzielle Gründer zu identifizieren, und erklärt die Bedeutung von Selbstverbesserung. Außerdem thematisiert er gängige Warnsignale bei Gründern und die Wichtigkeit klarer Kommunikation. Interessant ist auch, wie mathematische Modelle die Erfolgswahrscheinlichkeit bei neuen Vorhaben erhöhen.

Daniel Dippold, Gründer von EWOR und Investor, beleuchtet die trainierbare Fähigkeit der Willenskraft. Er erklärt, warum Willenskraft für Gründer entscheidend ist und stellt drei mentale Modelle für mehr Disziplin vor. Stoizismus wird als Werkzeug zur Selbstbeherrschung thematisiert. Außerdem diskutiert er die Kunst des strategischen Nein-Sagens, um Fokus und Produktivität zu steigern. Dippold bietet wertvolle Strategien, um unangenehme Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten effektiv zu setzen.

Daniel Dippold, Gründer von EWOR, erklärt die Wissenschaft des Schlafes und dessen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit. Er betont die Bedeutung von Tiefschlaf für die physische und REM für die emotionale Regeneration. Daniel entlarvt Mythen über Nach- und Vorschlafen und warnt vor den langfristigen Folgen von Schlafmangel. Zudem diskutiert er, wie individuelle Schlafbedarfe variieren und wie das Management von Schlafschulden die Resilienz von Gründern stärken kann.