Björn Wagner, VP Engineering bei SAP Signavio, bringt umfangreiche Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams mit. Er diskutiert den Wandel der Führungsstile im digitalen Zeitalter und hebt die Bedeutung des Hiring-Prozesses hervor. Das Konzept der T-förmigen Kompetenzen wird erläutert, ebenso wie die Balance zwischen Autonomie und Kontrolle in Teams. Wagner teilt Best Practices für Feedback-Kultur und den Entlassungsprozess, während er die Herausforderungen für Führungskräfte im Product- und Engineering-Bereich anspricht.

Björn Wagner, VP Engineering bei SAP Signavio, bringt seine Expertise in Prozessintelligenz und Transformationen ein. Till Reiter, CPO bei Integrity Next, teilt spannende Einblicke in das Product Management. Die beiden diskutieren, warum Kultur und Vertrauen entscheidender sind als starre Frameworks. Sie beleuchten, ob Change besser Top-Down oder Bottom-Up gelingt und welche Rolle Metriken dabei spielen. Außerdem wird der Umgang mit Widerstand in High-Performance-Teams thematisiert, während wertvolle Buchempfehlungen für erfolgreiche Transformationen gegeben werden.