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Andreas Stryz

CTO und Co-Founder von FINN, einem Münchener Unternehmen für Autoabos. Er teilt seine Erfahrungen im Aufbau und der Skalierung von Tech-Teams und gibt Einblicke in seine Führungsphilosophie.

Top 3 podcasts with Andreas Stryz

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Mar 15, 2025 • 41min

209 - 20 Millionen automatisierte Vorgänge am Tag: Wie FINN Effizienz in jede Abteilung bringt | Andreas Stryz

Andreas Stryz, CTO und Mitbegründer von FINN, einem Auto-Abo-Unternehmen aus München, teilt spannende Einblicke in die Welt der Prozessautomatisierung. Er erläutert, wie FINN von Anfang an auf Effizienz setzte und erläutert, warum klassische Center of Excellence nicht immer sinnvoll sind. Stryz spricht über den idealen Einsatz von Kauf- versus Eigenentwicklung von Software und die Rolle von KI-Agenten in der Automatisierung. Zudem ermutigt er, Ängste abzubauen und innovativ zu denken, insbesondere im Bereich generativer KI.
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Jul 21, 2025 • 22min

"Engineers of Efficiency": Wie FINNs CTO Andreas Stryz Technik und Teamführung zusammenbringt

Andreas Stryz, CTO und Co-Founder von FINN, teilt seine Expertise im Bereich Technologie und Teamführung. Er spricht über die Herausforderungen eines CTOs beim Wachstum von Startups und die Bedeutung einer starken Teamdynamik. Rekrutierungsstrategien rund um 200 Bewerbungen pro Stelle werden vorgestellt. Zudem betont er, wie wichtig es ist, technologische Prinzipien in der Unternehmenskultur zu verankern. Andreas gibt wertvolle Einblicke in seine Führungsphilosophie und den kontinuierlichen Wechsel zwischen verschiedenen Rollen innerhalb von FINN.
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Jul 1, 2025 • 17min

CTO-Rolle im Wandel: Andreas Stryz über Skalierung, Kultur und Tech-Leadership bei FINN (Teil 2)

Andreas Stryz, CTO und Mitgründer von FINN, diskutiert die sich verändernde Rolle des CTO in wachstumsstarken Unternehmen. Er teilt Einsichten über das Aufbauen und Führen von Tech-Teams sowie das Abgeben von Verantwortung und Vertrauen. Besonders betont er die Bedeutung von Empathie und guter Kommunikation innerhalb des Engineering-Teams. Zudem spricht er über Herausforderungen im Recruiting und innovative Ansätze zur Verbesserung der Teamdynamik. Ein aufschlussreicher Beitrag für alle, die die Dynamik in Tech-Organisationen verstehen möchten.

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