Aksel Lund Svindal, tidligere toppalpinist og OL-vinner, og Christoffer Sundby, adm. dir. i Spenn og VM-sølvvinner i seiling, diskuterer hva næringslivet kan lære av toppidrett. De utforsker prestasjonskultur, viktigheten av ærlig kommunikasjon og tilbakemeldinger for samhold i teamarbeid. Svindal legger vekt på gruppedynamikk, mens Sundby deler erfaring med sponsing i idrett. Begge fremhever betydningen av målsetting, samarbeid og tillit for å oppnå suksess, både på banen og i arbeidslivet.

Aksel Lund Svindal, tidligere alpinist og investor, deler sine erfaringer med å bygge vinnerkultur. Ingvild Farstad fra Viking Venture diskuterer hvordan bedriftskultur kan påvirke investeringer. Audun Wickstrand Iversen, forvalter av fondet DNB Disruptive Muligheter, fremhever betydningen av tillit og samarbeid i både sport og næringsliv. Sammen reflekterer de over hvordan en sterk kultur kan muliggjøre innovasjon og tilpasning i selskaper, og viktigheten av en åpen tilbakemeldingskultur for å oppnå suksess.