Svindal og Sundby: Dette kan ledere lære av toppidretten
Oct 24, 2024
auto_awesome
Aksel Lund Svindal, tidligere toppalpinist og OL-vinner, og Christoffer Sundby, adm. dir. i Spenn og VM-sølvvinner i seiling, diskuterer hva næringslivet kan lære av toppidrett. De utforsker prestasjonskultur, viktigheten av ærlig kommunikasjon og tilbakemeldinger for samhold i teamarbeid. Svindal legger vekt på gruppedynamikk, mens Sundby deler erfaring med sponsing i idrett. Begge fremhever betydningen av målsetting, samarbeid og tillit for å oppnå suksess, både på banen og i arbeidslivet.
En sterk prestasjonskultur fra idretten kan motivere ansatte i næringslivet til å oppnå høyere resultater hver dag.
Hyppige og ærlige tilbakemeldinger i idretten fremmer en robust læringskultur som også er viktig å adoptere i organisasjoner.
Deep dives
Prestasjon og kultur
Idretten fremmer en sterk prestasjonskultur som er essensiell for suksess i næringslivet. Det er lett å sette seg mål i idrett, noe som skaper et klart fokus og en kompromissløs tilnærming for å oppnå resultater. Denne kulturformen gir en drivkraft som mange organisasjoner kan lære av, selv om det ikke er mulig å være kompromissløs hele tiden i næringslivet. Det er avgjørende å finne måter å integrere denne orienteringen mot prestasjon i arbeidsmiljøet, slik at ansatte blir motivert til å yte sitt beste hver dag.
Tilbakemelding og utvikling
En effektiv tilbakemeldingskultur er en annen viktig komponent som idrettsutøvere bringer med seg inn i næringslivet. I stedet for sporadiske og overfladiske tilbakemeldinger, lærer utøvere å ta imot hyppige, ærlige tilbakemeldinger for kontinuerlig forbedring. I motsetning til næringslivet, hvor kritikk ofte blir 'sugarcoated', er det i idretten vanlig å få direkte tilbakemeldinger som fremmer vekst og utvikling. Denne åpenheten for tilbakemeldinger bidrar til å bygge en mer robust læringskultur i organisasjoner.
Lagbygging og tillit
Lagånd og tillit er fundamentale elementer i både idrett og forretningsverdenen. I idretten er det en iboende mulighet for utøvere til å velge sine lagkamerater, noe som fører til en dypere forståelse av kollektiv prestasjon. Denne dynamikken skaper en kultur der deling av informasjon og støtte er vanlig, noe som er avgjørende for å skape suksess i team. Næringslivet har mye å lære fra denne praksisen, da tillit og samarbeid er like viktige faktorer for å oppnå felles mål.
Hva kan ledere lære av idrettsutøvere? Hva har to toppidrettsutøvere fått mest bruk for i sjefsjobben Christoffer Sundby, adm. dir. i Spenn og med sølv fra VM i seiling, mener det særlig er fire ting næringslivet kan lære. Aksel Lund Svindal, investor og OL-vinner i alpint, snakker om prestasjonskultur og gruppedynamikk. Programleder Nora Rydne. Produsent Magne Antonsen. Ansvarlig redaktør Lars Håkon Grønning. Hør E24-podden der du hører podkast. Analyser, nyheter og innsikt i business og næringsliv, to ganger hver uke.
Get the Snipd podcast app
Unlock the knowledge in podcasts with the podcast player of the future.
AI-powered podcast player
Listen to all your favourite podcasts with AI-powered features
Discover highlights
Listen to the best highlights from the podcasts you love and dive into the full episode
Save any moment
Hear something you like? Tap your headphones to save it with AI-generated key takeaways
Share & Export
Send highlights to Twitter, WhatsApp or export them to Notion, Readwise & more
AI-powered podcast player
Listen to all your favourite podcasts with AI-powered features
Discover highlights
Listen to the best highlights from the podcasts you love and dive into the full episode