For a Better Working Life – Der NWX Podcast Wo brauchen wir New Work wirklich und wie viel Veränderung ist notwendig?
Apr 5, 2022
In dieser spannenden Diskussion spricht Bigi Bender, Geschäftsführerin von biparso und Mitgründerin von Feinspot, über die schrittweise Einführung von New-Work-Praktiken in Unternehmen. Sie betont, dass ein geschützter Experimentierraum notwendig ist, um Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Bigi erläutert, wie die Plattform Feinspot individuelle Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt und Unternehmen dabei unterstützt, Vertrauen zu schaffen und Mitarbeiter eigenverantwortlich zu fördern. Ihre Vision fordert einen Fokus auf konkrete Fähigkeiten und eine flexible Annäherung an New Work.
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Episode notes
New Work Als Narrativ Verstehen
- New Work ist eher ein narratives Zielbild als ein sofort umsetzbares Rezept.
- Firmen brauchen eine schrittweise, auf ihre DNA angepasste Annäherung an New Work.
Menschen Ganzheitlich Erfassen
- Stelle den Menschen ganzheitlich in den Mittelpunkt und erhebe Fähigkeiten, Motivation und Interessen.
- Nutze Feinspot als Marktplatz, damit Mitarbeitende freiwillig Projekte und Anfragen finden können.
Klein Starten Mit Experimentierraum
- Führe New Work schrittweise als Experimentierraum ein, statt Strukturen sofort umzukrempeln.
- Erlaube Mitarbeitenden, Profile anzulegen und sich freiwillig auf Aufgaben im Marktplatz zu melden.