New Work schrittweise einführen statt radikaler Umbruch

[00:00] Manchmal haben wir das Gefühl, dass alle über New Work reden, aber die wenigsten eigentlich wissen, wie es konkret funktioniert. Wo brauchen wir New Work wirklich und wie viel Veränderung ist notwendig?

[00:15] Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben wir heute Bigi Bender zu Gast. Sie ist Geschäftsführerin von biparso und behauptet: Alles kann bleiben wie es ist, es braucht aber einen geschützten Rahmen, in dem die neue Arbeitswelt ausprobiert werden kann.

[00:30] Kann man sich dem Thema New Work eigentlich schrittweise nähern oder muss man immer gleich ohne Hierarchen, transparent, remote und mit Purpose arbeiten?

[03:00] Was sind die konkreten New Work Fähigkeiten? Bringen Lisa und Alex die überhaupt mit?

[06:00] Wie kann findSPOT in das Unternehmen integriert werden? Wie sieht die Infrastruktur aus?

[08:00] Es handelt sich dabei um einen Experimentierraum, der aber viel Potenzial beinhaltet. Wie sehen die ersten Schritte aus?

[13:00] Manager müssen lernen, loslassen zu können. Hilft das Tool dabei oder ist es eher eine Grundvoraussetzung?

[18:00] Das Interview fühlt sich ein bisschen an wie ein Investorenpitch - auf welche Kriterien würdet ihr bei einem neuen Tool achten?

[23:00] Wann geht findSPOT live? Gibt es schon erste Kund:innen?

[25:00] Habt ihr Interesse findSPOT auszuprobieren? Dann schreibt und gerne an stories@new-work.se und wir connecten euch gerne mit Bigi und ihrem Team.