Corporate Therapy Episode #108 // Führung - Titel oder Handlung? // mit Dr. Judith Muster
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Jun 11, 2024 AI Snips
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Episode notes
Organisationen wollen Führung umgehen
- Organisationen tendieren dazu, Führung durch Hierarchien, Prozesse und Strategien zu ersetzen.
- Dennoch ist Führung ein elementares, interpersonales System, das empirisch nicht vollständig ersetzt werden kann.
Konflikt zwischen Anspruch und Realität
- Viele Führungskonzepte fordern, dass Führungskräfte Mitarbeitende intrinsisch motivieren sollen.
- Die Organisation stellt den Führungskräften jedoch oft nicht die Mittel dafür bereit.
Führung als situative Einflussnahme
- Führung ist erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten, die nicht allein durch Strukturen gelöst werden können.
- Die hierarchische Position ist für Führung nicht entscheidend, sondern die tatsächliche Gefolgschaft.