On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

#511 Tim Oldiges | Managing Director Headgate

Oct 6, 2025
Tim Oldiges, Gründer und Geschäftsführer der Headgate GmbH, berät Familienunternehmen in Führungsfragen und Nachfolgeregelungen. Er beleuchtet, wie wichtig eine klare Unternehmensgovernance und eine starke Kultur für den Erfolg sind. Themen wie die Herausforderungen bei der Führungskräftebesetzung und die Rolle von Transformations-CEOs werden diskutiert. Oldiges erklärt auch, wie KI im Headhunting unterstützen kann, ohne den menschlichen Kontakt zu verlieren. Schließlich betont er die Notwendigkeit eines passenden Organisationsdesigns für zukünftige Veränderungen.
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ANECDOTE

Vom Headhunter-Sohn Zum Gründer

  • Tim wuchs als Sohn eines Headhunters auf und lernte früh Empathie und Menschenverständnis am Familientisch.
  • Nach Beratung und Logistik-Erfahrungen gründete er 2017 Headgate, um Personalberatung neu zu denken.
INSIGHT

Warum Familienunternehmen Fokus Sind

  • Für Headgate sind Familienunternehmen große Firmen mit Gesellschaftern und langfristiger Orientierung.
  • Tim sieht mehr Zufriedenheit bei Kandidaten in Familienunternehmen als in Private Equity oder Konzernen.
INSIGHT

Die Doppelbelastung Der Eigentümer

  • Familienunternehmer tragen eine enorme Last, weil sie das Unternehmen für kommende Generationen erhalten wollen.
  • Diese Angst kombiniert mit massiver Transformationsnotwendigkeit erzeugt großen Handlungsdruck.
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