#36 - Repenser les façons de travailler avec Nathaniel Philippe

Sep 6, 2022

Dans ce podcast, Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, partage son expérience passionnante en tant qu'entrepreneur. Il discute des défis liés à la santé mentale des dirigeants, notamment l'importance de prendre des pauses et de déconnecter. Nathaniel aborde également le perfectionnement de l'expérience collaborateur dans un contexte de télétravail, ainsi que les enjeux de l'onboarding personnalisé. Loin d'oublier l'humain, il insiste sur le soutien que les entreprises doivent offrir lors des moments clés de la vie de leurs employés.

Ask episode

Chapters

Transcript

Episode notes

Intro

00:00 • 2min

Équilibre entre travail et bien-être

01:56 • 17min

Réinventer l'Onboarding à l'ère du Télétravail

18:44 • 17min

Transitions et Bien-être au Travail

35:23 • 25min

Intégration des seniors et moments charnières de la vie

01:00:16 • 3min

L'apprentissage continu à travers l'exploration

01:03:33 • 3min

L'importance du voyage et du bien-être au travail

01:06:58 • 2min

👉Astuces pour prendre soin de sa santé mentale en tant que CEO,

👉 perfectionnement de l’expérience collaborateur,

👉moments clefs de la vie des collaborateurs etc.

Voilà un tout petit aperçu de ce que vous allez retrouver dans cet épisode. Eh oui, je parle d’un tout petit aperçu car il y a bien d’autres sujets qu’on aborde avec Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, dans cet épisode. Alors accrochez-vous bien car vous allez écouter deux passionnés prêt à débattre 🙂

Sujets abordés :

L’hyperconnectivité
Ne pas oublier sa santé mentale/physique en tant CEO
Les moments de bascules qui changent la vie d’un entrepreneur
La culture d’entreprise de HeyTeam
Perfectionner l’expérience collaborateur
L’onboarding : un vrai sujet RH sur lequel il faut se pencher
Les bénéfices de la communication asynchrone
La difficulté de la gestion des paies lorsque les équipes sont en télétravail à travers le monde
L’outil ne remplace pas l’humain !
Le rôle de l’entreprise dans les moments de vies des employés (mariage, gestion des enfants malade, décès, déménagement, adoption etc)
Télétravail, présentéisme et impression de contrôle

Pourquoi l’ai-je invité ?

J’avais vu qu’avant de monter HeyTeam, Nathaniel avait créé une autre entreprise qui se nomme LeKiosque (aujourd’hui Cafeyn) et qui n’a strictement rien à voir avec le monde des RH. Niveau étude, idem, pas de ressources humaines à l’horizon.

Alors, je vous avoue que ça m’avait un peu intrigué : comment une personne qui n’a jamais fait de ressources humaines a décidé de se lancer dans une telle mission ! Qu’est-ce qui avait bien pu l’inspirer à se focaliser sur l’expérience collaborateur pour monter HeyTeam ? Bon depuis, j’ai eu la réponse à ma question et pas seulement à celle-ci ^^

Une phrase à retenir du podcast

La façon dont on travaille va changer et il faut aussi que les outils changent !

La découverte

Découvrez par vous-même à travers vos voyages. Cette fois, pas de livres, de podcast ou autres à vous partager, mais plutôt un conseil que vous livre Nathaniel : si vous avez cette chance, allez apprendre autour de nouvelles cultures pour avoir une vision plus large du monde.

Contacter Nathaniel Philippe

Par son compte LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathanielphilippe/?originalSubdomain=fr