👉Astuces pour prendre soin de sa santé mentale en tant que CEO,
👉 perfectionnement de l’expérience collaborateur,
👉moments clefs de la vie des collaborateurs etc.
Voilà un tout petit aperçu de ce que vous allez retrouver dans cet épisode. Eh oui, je parle d’un tout petit aperçu car il y a bien d’autres sujets qu’on aborde avec Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, dans cet épisode. Alors accrochez-vous bien car vous allez écouter deux passionnés prêt à débattre 🙂
Sujets abordés :
- L’hyperconnectivité
- Ne pas oublier sa santé mentale/physique en tant CEO
- Les moments de bascules qui changent la vie d’un entrepreneur
- La culture d’entreprise de HeyTeam
- Perfectionner l’expérience collaborateur
- L’onboarding : un vrai sujet RH sur lequel il faut se pencher
- Les bénéfices de la communication asynchrone
- La difficulté de la gestion des paies lorsque les équipes sont en télétravail à travers le monde
- L’outil ne remplace pas l’humain !
- Le rôle de l’entreprise dans les moments de vies des employés (mariage, gestion des enfants malade, décès, déménagement, adoption etc)
- Télétravail, présentéisme et impression de contrôle
Pourquoi l’ai-je invité ?
J’avais vu qu’avant de monter HeyTeam, Nathaniel avait créé une autre entreprise qui se nomme LeKiosque (aujourd’hui Cafeyn) et qui n’a strictement rien à voir avec le monde des RH. Niveau étude, idem, pas de ressources humaines à l’horizon.
Alors, je vous avoue que ça m’avait un peu intrigué : comment une personne qui n’a jamais fait de ressources humaines a décidé de se lancer dans une telle mission ! Qu’est-ce qui avait bien pu l’inspirer à se focaliser sur l’expérience collaborateur pour monter HeyTeam ? Bon depuis, j’ai eu la réponse à ma question et pas seulement à celle-ci ^^
Une phrase à retenir du podcast
La façon dont on travaille va changer et il faut aussi que les outils changent !
La découverte
Découvrez par vous-même à travers vos voyages. Cette fois, pas de livres, de podcast ou autres à vous partager, mais plutôt un conseil que vous livre Nathaniel : si vous avez cette chance, allez apprendre autour de nouvelles cultures pour avoir une vision plus large du monde.
Contacter Nathaniel Philippe
Par son compte LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathanielphilippe/?originalSubdomain=fr
